集團(tuán)公司人力資源部職責(zé)（8篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)集團(tuán)公司人?力資源部職?責(zé)1、參?與編制集團(tuán)?公司中、長(zhǎng)?期戰(zhàn)略發(fā)展?規(guī)劃；編制?集團(tuán)公司人?力資源中、?長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)?劃，并負(fù)責(zé)?組織實(shí)施，?為集團(tuán)公司?運(yùn)營(yíng)和發(fā)展?提供人力資?源支撐；?2、負(fù)責(zé)集?團(tuán)公司管理?創(chuàng)新及新的?理念推行，?建立切合實(shí)?際的企業(yè)管?理模式，不?斷改進(jìn)和完?善訪集團(tuán)公?司組織體系?，支持集團(tuán)?公司戰(zhàn)略目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(?應(yīng)屬企管部?職責(zé))；?3、負(fù)責(zé)組?織集團(tuán)公司?各項(xiàng)管理制?度的制定、?審核和發(fā)布?，負(fù)責(zé)組織?制定和完善?管理流程，?為集團(tuán)公司?運(yùn)營(yíng)和發(fā)展?提供制度保?障(應(yīng)屬企?管部職責(zé))?；4、負(fù)?責(zé)編制集團(tuán)?公司年度人?力資源規(guī)劃?方案和年度?人力成本預(yù)?算，并組織?實(shí)施；5?、負(fù)責(zé)編制?和完善集團(tuán)?公司人力資?源手冊(cè)，并?進(jìn)行宣傳、?貫徹和落實(shí)?；6、根?據(jù)人力資源?規(guī)劃，負(fù)責(zé)?組織集團(tuán)公?司員工招聘?工作，負(fù)責(zé)?集團(tuán)公司內(nèi)?外部人力資?源信息的收?集、整理及?儲(chǔ)備工作，?負(fù)責(zé)招聘渠?道建設(shè)及維?護(hù)；7、?建立員工培?訓(xùn)與開(kāi)發(fā)體?系，組織培?訓(xùn)開(kāi)發(fā)的需?求調(diào)研，確?定集團(tuán)公司?員工培訓(xùn)與?開(kāi)發(fā)目標(biāo)，?并組織實(shí)施?培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)?工作；8?、負(fù)責(zé)建立?集團(tuán)公司員?工職業(yè)生涯?管理體系，?制定人才培?養(yǎng)計(jì)劃，組?織制定員工?個(gè)人職業(yè)生?涯規(guī)劃設(shè)計(jì)?，不斷提升?員工素質(zhì)；?9、負(fù)責(zé)?編制集團(tuán)公?司組織機(jī)構(gòu)?、崗位設(shè)置?方案，按編?制定員進(jìn)行?勞動(dòng)組織管?理，協(xié)調(diào)集?團(tuán)公司人力?資源配置，?對(duì)集團(tuán)公司?員工的崗位?調(diào)配、職務(wù)?晉升進(jìn)行管?理；10?、負(fù)責(zé)組織?對(duì)集團(tuán)公司?各級(jí)崗位進(jìn)?行工作分析?，組織編制?和修訂崗位?職責(zé)及崗位?說(shuō)明書；?11、負(fù)責(zé)?組織集團(tuán)公?司員工年度?考核、考評(píng)?工作，對(duì)可?能聘任或解?聘的員工進(jìn)?行綜合評(píng)價(jià)?，提出聘任?和解聘建議?；12、?負(fù)責(zé)建立集?團(tuán)公司績(jī)效?管理體系，?不斷完善績(jī)?效考核模式?，研究績(jī)效?考核辦法，?并組織實(shí)施?；13、?制定和完善?集團(tuán)公司薪?酬政策，對(duì)?薪酬制度執(zhí)?行效果進(jìn)行?分析，不斷?完善薪酬體?系，對(duì)集團(tuán)?公司工資總?額進(jìn)行管控?；14、?負(fù)責(zé)集團(tuán)公?司員工勞動(dòng)?關(guān)系管理，?組織勞動(dòng)合?同簽訂、變?更等事宜，?協(xié)調(diào)處理勞?務(wù)糾紛；?15、負(fù)責(zé)?集團(tuán)公司員?工考勤、工?資、保險(xiǎn)、?退休、技能?鑒定、工傷?評(píng)殘、人事?檔案等日常?事務(wù)工作；?16、完?成上級(jí)交辦?的其他工作?任務(wù)。集?團(tuán)公司人力?資源部職責(zé)?（二）協(xié)?助組織會(huì)計(jì)?核算，保證?會(huì)計(jì)核算的?真實(shí)、及時(shí)?、完整;協(xié)?助落實(shí)和檢?查集團(tuán)和公?司相關(guān)制度?。負(fù)責(zé)組織?安排完成結(jié)?賬工作，完?成對(duì)外、對(duì)?內(nèi)報(bào)表的收?集、生成。?負(fù)責(zé)配合?財(cái)務(wù)審計(jì)，?監(jiān)管部門檢?查、資料準(zhǔn)?備及報(bào)送、?備案等工作?。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)?工作.全?面負(fù)責(zé)公司?稅務(wù)工作;?包括稅款計(jì)?算、復(fù)核、?統(tǒng)計(jì)。負(fù)?責(zé)辦理公司?稅務(wù)申報(bào)工?作;所有申?報(bào)表需經(jīng)本?部門經(jīng)理審?核后再蓋章?申報(bào);及時(shí)?填制公司上?繳稅情況表?。負(fù)責(zé)對(duì)公?司納稅情況?進(jìn)行分析評(píng)?估，控制稅?務(wù)風(fēng)險(xiǎn).?負(fù)責(zé)公司相?關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)?的定期收集?、匯總和統(tǒng)?計(jì)工作并在?此基礎(chǔ)上負(fù)?責(zé)月度滾動(dòng)?預(yù)測(cè)，跟蹤?預(yù)算目標(biāo)完?成情況，分?析反饋預(yù)算?執(zhí)行情況，?從盈利能力?、運(yùn)營(yíng)效率?等各個(gè)方面?進(jìn)行分析，?提供分析報(bào)?告。集團(tuán)?公司人力資?源部職責(zé)（?三）1、?審計(jì)財(cái)務(wù)收?支單據(jù);?2、編制簡(jiǎn)?單資金收支?預(yù)算和執(zhí)行?預(yù)算，監(jiān)督?預(yù)算執(zhí)行情?況;3、?編制記賬憑?證，賬務(wù)處?理;4、?相關(guān)明細(xì)數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)工作?;5、裝?訂會(huì)計(jì)憑證?、賬簿、表?冊(cè)等，妥善?保管和存檔?;6、領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)安排?的工作集?團(tuán)公司人力?資源部職責(zé)?（四）1?、按照會(huì)計(jì)?法規(guī)制度和?公司有關(guān)規(guī)?章制度，編?制記賬憑證?、進(jìn)行結(jié)賬?、對(duì)賬2?、負(fù)責(zé)申報(bào)?交納稅金?3、登記有?關(guān)查賬薄，?編制財(cái)務(wù)報(bào)?表4、財(cái)?務(wù)費(fèi)用計(jì)劃?以及預(yù)算和?核算5、?簡(jiǎn)歷健全現(xiàn)?金、銀行日?記賬;負(fù)責(zé)?現(xiàn)金、銀行?的日常收付?業(yè)務(wù)6、?負(fù)責(zé)日常報(bào)?銷以及銀行?結(jié)算和發(fā)票?領(lǐng)用事宜?7、完成交?辦的其他工?作集團(tuán)公?司人力資源?部職責(zé)（五?）負(fù)責(zé)公?司各項(xiàng)數(shù)據(jù)?報(bào)表整理制?作;負(fù)責(zé)?公司各項(xiàng)銷?售提成核算?;負(fù)責(zé)公?司員工工資?核算;負(fù)?責(zé)審核公司?業(yè)務(wù)銷售文?件成本核算?;集團(tuán)公?司人力資源?部職責(zé)（六?）1、進(jìn)?行公司收入?、支出及成?本費(fèi)等財(cái)務(wù)?核算，對(duì)公?司的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)、往來(lái)款?項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物?資如實(shí)進(jìn)行?全面的記錄?、反映、監(jiān)?督;2、?接受稅務(wù)、?審計(jì)等部門?的檢查、監(jiān)?督，及時(shí)、?準(zhǔn)確提供所?需的各項(xiàng)資?料，與各方?保持良好的?溝通及協(xié)調(diào)?;3、現(xiàn)?金及銀行收?付處理，制?作記帳憑證?，銀行對(duì)帳?，單據(jù)審核?，開(kāi)具與保?管發(fā)票;?4、參與公?司年度預(yù)算?的制定、月?度資金使用?計(jì)劃，并與?實(shí)際執(zhí)行情?況進(jìn)行對(duì)比?分析;5?、負(fù)責(zé)與銀?行、稅務(wù)等?部門的對(duì)外?聯(lián)絡(luò)。集?團(tuán)公司人力?資源部職責(zé)?（七）1?、直營(yíng)門店?賬務(wù)的核算?;2、編?制公司會(huì)計(jì)?憑證，審核?、裝訂及保?管各類會(huì)計(jì)?憑證，登記?及保管各類?帳簿;3?、按月編制?會(huì)計(jì)報(bào)表(?資產(chǎn)負(fù)債表?、損益表等?)，并進(jìn)行?分析匯總，?報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)?備案決策;?4、編制?資金、供銷?成本費(fèi)用、?管理費(fèi)用預(yù)?算，控制成?本預(yù)算，制?定、分析進(jìn)?銷預(yù)算，處?理其他有關(guān)?預(yù)算的事項(xiàng)?。集團(tuán)公?司人力資源?部職責(zé)（八?）1、財(cái)?務(wù)核算：審?核公司收付?款原始憑證?;制作和錄?入憑證;提?供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?和結(jié)果。?2、賬務(wù)核?對(duì)：核對(duì)銀?行、現(xiàn)金日?記賬余額;?其他應(yīng)收款?、應(yīng)付返利?、其他應(yīng)收?應(yīng)付款等會(huì)?計(jì)科目發(fā)生?額及余額。?3、稅務(wù)?申報(bào)：每月?報(bào)送增值稅?申報(bào)表;每?月申報(bào)個(gè)人?所得稅;每?季度申報(bào)增?值稅、所得?稅、附加稅?等稅費(fèi);處?理其他稅務(wù)?事項(xiàng)。4?、財(cái)務(wù)賬表?：提供財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)?相關(guān)報(bào)表。?5、資