試用期公司解除勞動合同（4篇）

第8頁共8頁試用期公?司解除勞?動合同?甲方：?法定代表?人：乙?方：身?份證號：?甲乙雙?方于__?___年?____?_月__?___日?簽訂勞動?合同，合?同期至_?____?年___?__月_?____?日，現(xiàn)甲?乙雙方同?意解除勞?動合同關?系。經?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本協(xié)議?如下：?一、甲方?提前解除?與乙方勞?動合同的?原因是：?乙方在試?用期內被?證明不符?合錄用條?件。雙?方一致同?意于_?___年?___?_月_?___日?解除勞動?合同，雙?方的勞動?權利義務?終止。?二、甲方?在乙方妥?善辦理完?畢工作移?交手續(xù)后?，應當支?付乙方包?括工資、?津貼、福?利待遇在?內的所有?費用。?三、甲方?為乙方繳?納的社保?、住房公?積金到_?____?年___?__月_?____?日為止。?四、雙?方在此基?礎上確認?彼此的權?利義務已?經履行，?并且未違?反法律法?規(guī)的規(guī)定?。一次?結清，乙?方也自愿?放棄包括?經濟補償?金在內的?其他所有?訴求，并?承諾為甲?方保守商?業(yè)秘密。?甲方應?當在離職?手續(xù)辦完?后給乙方?提供相應?的離職證?明。風?險提示：?經濟補?償按勞動?者在本單?位工作的?年限，每?滿一年支?付一個月?工資的標?準向勞動?者支付。?六個月?以上不滿?一年的，?按一年計?算;不?滿六個月?的，向勞?動者支付?半個月工?資的經濟?補償。?勞動者月?工資高于?用人單位?所在直轄?市、設區(qū)?的市級人?民政府公?布的本地?區(qū)上年度?職工月平?均工資三?倍的，向?其支付經?濟補償?shù)?標準按職?工月平均?工資三倍?的數(shù)額支?付，向其?支付經濟?補償?shù)哪?限最高不?超過十二?年。五?、本協(xié)議?經甲方蓋?章，乙方?簽字后生?效。本?協(xié)議一式?二份，甲?、乙雙方?各一份，?均具有同?等的法律?效力。?甲方(蓋?章)：?____?年__?__月?____?日乙方?(簽字)?：__?__年?____?月__?__日?試用期公?司解除勞?動合同（?二）甲?方：法?定代表人?：乙方?：身份?證號：?甲乙雙方?于___?__年_?____?月___?__日簽?訂勞動合?同，合同?期至__?___年?____?_月__?___日?，現(xiàn)甲乙?雙方同意?解除勞動?合同關系?。經雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?協(xié)議如下?：一、?甲方提前?解除與乙?方勞動合?同的原因?是：乙方?在試用期?內被證明?不符合錄?用條件。?雙方一?致同意于?____?_年__?___月?____?_日解除?勞動合同?，雙方的?勞動權利?義務終止?。二、?甲方在乙?方妥善辦?理完畢工?作移交手?續(xù)后，應?當支付乙?方包括工?資、津貼?、福利待?遇在內的?所有費用?。三、?甲方為乙?方繳納的?社保、住?房公積金?到___?__年_?____?月___?__日為?止。四?、雙方在?此基礎上?確認彼此?的權利義?務已經履?行，并且?未違反法?律法規(guī)的?規(guī)定。一?次結清，?乙方也自?愿放棄包?括經濟補?償金在內?的其他所?有訴求，?并承諾為?甲方保守?商業(yè)秘密?。甲方應?當在離職?手續(xù)辦完?后給乙方?提供相應?的離職證?明。五?、本協(xié)議?經甲方蓋?章，乙方?簽字后生?效。本協(xié)?議一式二?份，甲、?乙雙方各?一份，均?具有同等?的法律效?力。甲?方(蓋章?)：_?____?年___?__月_?____?日乙方?(簽字)?：__?___年?____?_月__?___日?試用期?公司解除?勞動合同?（三）?甲方：?乙方：?身份證號?：甲乙?雙方于_?____?年___?__月_?____?日簽訂勞?動合同，?合同期至?____?_年__?___月?____?_日，現(xiàn)?甲乙雙方?同意解除?勞動合同?關系。經?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本協(xié)議?如下：?一、甲方?提前解除?與乙方勞?動合同的?原因是：?乙方在試?用期內被?證明不符?合錄用條?件。雙?方一致同?意于_?___年?___?_月_?___日?解除勞動?合同，雙?方的勞動?權利義務?終止。?二、甲方?在乙方妥?善辦理完?畢工作移?交手續(xù)后?，應當支?付乙方包?括工資、?津貼、福?利待遇在?內的所有?費用。?三、甲方?為乙方繳?納的社保?、住房公?積金到_?____?年___?__月_?____?日為止。?四、雙?方在此基?礎上確認?彼此的權?利義務已?經履行，?并且未違?反法律法?規(guī)的規(guī)定?。一次結?清，乙方?也自愿放?棄包括經?濟補償金?在內的其?他所有訴?求，并承?諾為甲方?保守商業(yè)?秘密。甲?方應當在?離職手續(xù)?辦完后給?乙方提供?相應的離?職證明。?五、本?協(xié)議經甲?方蓋章，?乙方簽字?后生效。?本協(xié)議一?式二份，?甲、乙雙?方各一份?，均具有?同等的法?律效力。?甲方(?蓋章)：?___?_年_?___月?___?_日乙?方(簽字?)：_?___年?___?_月_?___日?試用期?公司解除?勞動合同?（四）?甲方：?法定代表?人：乙?方：身?份證號：?甲、乙?雙方根據?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》以?及國家、?地方政府?有關規(guī)定?，雙方在?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實信用?的原則下?，經協(xié)商?同意解除?雙方的勞?動合同，?并達成如?下協(xié)議：?一、甲?乙雙方于?____?_年__?___月?____?_日解除?勞動合同?。二、?甲方繼續(xù)?支付乙方?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日的工資?，共__?___元?,于年_?____?月___?__日前?打到乙方?的工資卡?里。三?、甲方依?據《勞動?法》第四?十七條的?規(guī)定，給?予乙方相?當于乙方?一個月工?資的經濟?補償，共?計___?__元，?于___?__年_?____?月___?__日一?次性打到?乙方的工?資卡里。?四、乙?方應于_?____?年___?__月_?____?日前辦理?相關的離?職手續(xù)，?及與甲方?辦理勞動?合同解除?及勞動關?系轉出手?續(xù)。五?、甲乙雙?方解除勞?動合同后?，乙方不?得做任何?有損甲方?形象或利?益的行為?，否則甲?方除有權?停止向乙?方支付本?協(xié)議約定?的全部款?項外，還?有權追究?乙方相應?的法律責?任。六?、甲乙雙?方解除勞?動合同后?，甲方不?得以任何?方式對乙?方進行詆?毀、誹謗?、惡意中?傷、及任?何有損乙?方形象或?利益的行?為，否則?乙方有權?追究甲方?相應的法?律責任。?七、在?乙方離職?后兩年內?，乙方必?須嚴格遵?守甲方的?保密制度?，防止?泄露甲方?的商業(yè)秘?密。甲方?于___?__年_?____?月___?__日一?次性付給?乙方保密?費___?__元。?1、保?密內容?（1）甲?方的交易?秘密，包?括商品產?、供、銷?渠道，客?戶名單，?買賣意向?，成交或?商談的價?格，商品?性能、質?量、數(shù)量?、交貨日?期；（?2）甲方?的經營秘?密，包括?經營方針?，投資決?策意向，?產品服務?定價，市?場分析，?廣告策略?；（3?）甲方的?管理秘密?，包括財?務資料、?人事資料?、工資薪?酬資料、?物流資料?；（4?）甲方的?技術秘密?，包括產?品設計、?產品圖紙?、生產模?具、作業(yè)?藍圖、工?程設計圖?、生產制?造工藝、?制造技術?、計算機?程序、技?術數(shù)據、?專利技術?、科研成?果。2?、違約責?任（1?）在保密?協(xié)議期內?，乙方違?反本協(xié)議?的，應按?甲方管理?制度規(guī)定?接受相應?處罰。?（2）在?保密協(xié)議?期內，乙?方違反本?協(xié)議，給?甲方造成?損失的，?應賠償全?部損失，?返還保密?費并處_?____?元的罰款?。（3?）在保密?協(xié)議期內?，乙方違?反本協(xié)議?，構成犯?罪的，依?法追究刑?事責任。?3、爭?議甲乙?雙方因履?行本協(xié)議?發(fā)生爭議?，協(xié)調未?果的，可?向甲方所?在地勞動?仲裁機構?申請仲裁?或向人民?法院提出?上訴。?八、補充?說明：?由于乙方?從事本公?司___?__崗位?，對本公?司經營發(fā)?展起著非?常重要的?作用，該?崗位如果?工作未交?接清楚勢?必會導致?公司工程?建設等工?作出現(xiàn)斷?層，會給?公司帶來?一定的經?濟損失和?聲譽損失?，為了保?障公司經?營的連續(xù)?性和正常?發(fā)展，乙?方必須與?接替其工?作崗位的?人交接清?楚，讓其?盡快熟悉?和了解崗?位職責和?工作內容?，并在其?能獨立主?持工作之?后再