餐飲技術培訓合同整理版（4篇）

第20頁共20頁餐飲技術培?訓合同整理?版培字（?____）?年號甲方?：____?_餐飲管理?有限公司?法人代表：?乙方：?身份證號：?住址：?為提高員工?的基本素質?及專業(yè)的服?務技能，甲?方已于__?___年_?____月?_____?日支付專項?培訓費用請?高級專業(yè)技?術培訓人員?為乙方進行?了為其__?___月的?專業(yè)技術綜?合培訓。?基于上述事?實，為明確?培訓結束后?甲、乙雙方?的責任義務?，甲乙雙方?在平等互惠?、協商一致?的基礎上確?認如下條款?：第一條?：培訓服務?事項甲方?根據企業(yè)發(fā)?展的需要，?出資送乙方?參加培訓，?乙方參加培?訓結束后，?回到甲方單?位按照甲方?安排的崗位?工作服務。?第二條：?培訓時間與?方式（一?）培訓時間?：____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日；?（二）培訓?方式：第?三條：培訓?項目與內容?：___?__崗位技?術培訓項目?。培訓內?容為：_?____?第四條：培?訓要求乙?方在培訓結?束時，達到?下列要求：?取得培訓?機構頒發(fā)的?合格證、相?關證書等；?乙方受訓后?獲得的相關?資格證書由?培訓機構直?接交甲方，?由甲方代為?保管,待乙?方協議服務?滿年限后交?付乙方。因?其他原因乙?方控制該證?書、合格證?的，應在培?訓結束后_?____日?交乙方保管?，否則視為?嚴重違反單?位規(guī)章制度?的行為。?第五條：培?訓費用（?一）費用項?目及標準?1、培訓期?內甲方已經?為乙方支付?的培訓費用?項目包括：?培訓費、工?資、往返交?通費（先由?乙方墊付，?培訓結束在?餐廳工作滿?3個月憑車?票由甲方全?額支付）、?住宿費。按?甲方與培訓?單位約定伙?食由培訓單?位免費提供?。上述費用?已經從甲方?的員工專項?培訓經費列?支。2、?費用支付標?準：（1?）培訓費：?_____?元；（2?）工資：_?____元?/月；合計?_____?元；（3?）交通費：?_____?元；（不含?培訓期市內?交通費）?（4）住宿?費：___?__元；?甲方總計支?付乙方培訓?費用（以上?1-4項）?總計：__?___元。?第六條：?甲方責任與?義務1、?為乙方提供?工作條件；?2、為乙?方向其他員?工傳授技能?創(chuàng)造條件；?第七條：?乙方責任與?義務1、?按照培訓的?時間、地點?、內容認真?參加培訓。?受訓期間虛?心學習，吸?收所需知識?技能，保證?完成培訓目?標和學習任?務，取得相?關學習證件?證明材料。?2、培訓?完畢后應盡?所學之經驗?、知識、技?能服務于公?司，并應將?所學傳授給?甲方公司同?仁。乙方怠?于履行該義?務或履行義?務不盡力的?，視為嚴重?違反單位的?規(guī)章制度。?因培訓所?取得的相關?資料留由甲?方存檔，屬?甲方所有。?乙方應在培?訓結束后_?____日?交給甲方，?否則視為嚴?重違反單位?規(guī)章制度的?行為。乙?方利用所學?取得的科研?成果、專利?、著作應以?甲方名義取?得知識產權?，乙方不得?向外出售、?泄漏、轉讓?該知識產權?涉及的商業(yè)?、技術秘密?。如有泄漏?甲方商業(yè)、?技術秘密者?，在承擔經?濟損失的同?時，愿承擔?法律責任。?3、培訓?結束后回到?甲方參加工?作，服從甲?方分配，服?務期限達到?_____?年以上。?第八條：違?約責任發(fā)?生下列情況?時，乙方承?擔的經濟責?任：1、?如在培訓期?間自行提出?中止培訓，?向甲方賠償?甲方總計支?付乙方培訓?費用的__?___倍罰?款，總計_?____元?。2、在?培訓結束時?，未能完成?培訓目標任?務，未取得?相應證書證?明材料，乙?方向甲方賠?償全部培訓?成本費用（?全部培訓成?本費用包括?甲方出資全?部培訓費用?和因乙方參?加培訓不能?為甲方提供?服務所損失?的機會成本?）；總計_?____元?3、在培?訓期內違反?了甲方和培?訓單位的管?理和規(guī)定，?按甲方和培?訓單位獎懲?規(guī)定執(zhí)行；?4、在培?訓期內損壞?甲方形象和?利益，造成?了一定經濟?損失，乙方?補償甲方全?部經濟損失?；5、培?訓期結束后?回到甲方工?作后(自受?訓結束之日?起計算)，?非因不可抗?因素導致乙?方不能履行?協議時，乙?方在甲方工?作未達到協?議約定的工?作年限(即?至____?_年___?__月__?___日)?，乙方按照?下列標準進?行賠償后，?甲方可以同?意其服務期?內的辭職請?求：如__?___月內?辭職應向應?甲方交納公?司負擔培訓?費用100?%；如__?___月內?辭職應向應?甲方交納公?司負擔培訓?費用70%?；如___?__月內辭?職應向應甲?方交納公司?負擔培訓費?用50%；?如____?_月內辭職?應向應甲方?交納公司負?擔培訓費用?30%；_?____月?后則可免交?培訓費用。?乙方辭職?未獲批準后?擅自離開單?位、請假到?期不按時上?班被視為擅?自離職、?乙方擅自離?職、乙方因?勞動合同法?第39條的?情形存在被?甲方解除合?同的，乙方?也應按照本?款上述的規(guī)?定進行賠償?。第九條?：法律效力?本協議經?雙方簽字，?具有法律效?力。第十?條：附則?（一）未盡?事宜雙方可?另作約定?（二）當雙?方發(fā)生爭議?不能協商處?理時，由當?地勞動仲裁?部門或人民?法院處理；?（三）本?協議一式二?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。（四?）甲方公司?的培訓制度?作為本合同?的組成部分?，與本合同?具有同等效?力。甲方?的規(guī)章制度?與本合同沖?突的，按照?本合同處理?；本合同未?約定的地方?，按照規(guī)章?制度處理。?第十二條?：說明簽?訂本合同前?，乙方經甲?方提示，已?經充分的閱?讀了該協議?，知悉簽訂?本協議的法?律后果，協?議中的內容?，應乙方要?求，甲方已?經做了解釋?與說明。?甲乙雙方簽?訂本合同是?自愿的無欺?詐、脅迫等?導致意思不?實的情況存?在。甲方?：法人代?表（授權代?理人）：?簽字日期：?乙方：?簽字日期：?餐飲技術?培訓合同整?理版（二）?甲方：_?____???????????身份?證號碼：_?____?乙方：__?___???????????身份證?號碼：__?___丙?方：___?__???????????身份證號?碼：___?__丁方?：____?_???????????身份證號碼?：____?_甲、乙?、丙、丁四?方經友好協?商，就共同?經營店事?宜達成如下?合作協議：?第一條?合作宗旨?利用合作人?自身具備的?資金管理優(yōu)?勢和獨特風?味，使合作?人通過合法?的手段，創(chuàng)?造勞動成果?，分享經濟?利益。第?二條合作?名稱、主?要經營地、?法人：合?作經營的飯?店名為：_?____?經營場所位?于:__?___法定?代表人：_?____?第三條合?作經營項目?和范圍經?營項目為?_____?，范圍包括?_____?等。第?四條合作?期限本次?合作由合作?人四方均同?意終止合作?，視為終止?。第五條?出資額、?方式、期限?1.甲方?_____?以___?__方式出?資，計人民?幣___?__元(人?民幣大寫：?_____?圓整)，占?總股份的_?____%?;乙方_?____以?____?_方式出資?，計人民幣?____?_元(人民?幣大寫：_?____圓?整)，占總?股份的__?___%;?丙方__?___以?_____?方式出資，?計人民幣?_____?元(人民幣?大寫：__?___圓整?)，占總股?份的___?__%;?丁方___?__以_?____方?式出資，計?人民幣_?____元?(人民幣大?寫：___?__圓整)?，占總股份?的____?_%;2?.各合作人?的出資，于?____?_年__?___月?_____?日以前交齊?，匯到銀行?卡上，卡和?密碼由甲、?乙、丙、丁?四方認同的?指定人持有?，使用股份?資金時，需?至少兩人同?時在場。其?他合作人有?監(jiān)督和核查?權。3.?本合作出資?共計人民幣?____?_元(人民?幣大寫_?____整?)。合作期?間各合作人?的出資為共?有財產，不?得隨意請求?分割，合作?終止后，各?合作人的出?資仍為個人?所有，協議?終止當天或?按合作人約?定的時間予?以返還。?第六條盈?余、工資分?配與債務承?擔1、盈?余分配：除?去經營成本?、日常開支?、工資、獎?金、需繳納?的稅費等的?收入為凈利?潤，即合作?創(chuàng)收盈余，?此為合作分?配的重點，?將以合作人?出資為依據?，按比例分?配。2、?債務承擔：?如在合作經?營過程中有?債務產生，?合作債務先?由合伙財產?償還，合作?財產不足清?償時，以各?合作人的出?資為據，按?比例承擔。?第七條?合作人簽單?事項合作?人到店簽單?事項由合作?人四方決定?后另行約定?。第八條?入資、退?資、出資的?轉讓(一?)入資1?.新合作?人入資，必?須經全體合?作人同意;?2.新?合作人須承?認并簽署本?合作協議;?3.除?入資協議另?有約定外，?入資的新合?作人與原合?作人享有同?等權利，承?擔同等責任?;入資的新?合作人對入?資前合作企?業(yè)的債務承?擔連帶責任?。(二)?退資1.?自愿退資?。在經營期?限內，有下?列情形之一?時，合作人?可以退資：?①合作協?議約定的退?資事由出現?;②經全?體合作人書?面同意退資?;③發(fā)生?合作人難以?繼續(xù)參加合?作企業(yè)的法?定事由。合?作人擅自退?資給合作造?成損失的，?應當賠償其?他合作人的?全部損失。?2.當?然退資。合?作人有下列?情形之一的?，當然退資?：①死亡?或者被依法?宣告死亡;?②被依法?宣告為無民?事行為能力?人;③個?人喪失償債?能力;④?被人民法院?強制執(zhí)行在?合作企業(yè)中?的全部財產?份額。以?上情形的退?資以實際發(fā)?生之日為退?資生效日。?3.除?名退資。合?作人有下列?情形之一的?，經其他合?作人一致同?意，可以決?議將其除名?：①未履?行出資義務?;②因故?意或重大過?失給合作企?業(yè)造成經濟?損失;③?執(zhí)行合作企?業(yè)事務時有?不正當行為?;④合作?協議約定的?其他事由。?對合作人?的除名決議?應當書面通?知被除名人?。被除名人?自接到除名?通知之日起?，除名生效?，被除名人?退資。被除?名人對除名?決議有異議?的，可以在?接到除名通?知之日起_?___日內?，向人民法?院起訴。?合作人退資?后，其他合?作人與該退?資人按退資?時的合作企?業(yè)的財產狀?況進行結算?。(三)?出資的轉?讓允許合?作人轉讓其?在合作中的?全部或部分?財產份額。?在同等條件?下，其他合?作人有優(yōu)先?受讓權。如?向合作人以?外的第三人?轉讓，第三?人應按新入?資對待，否?則以退資對?待轉讓人。?合作人以外?的第三人受?讓合作企業(yè)?財產份額的?，經修改合?作協議即成?為合作企業(yè)?的合作人。?第九條?合作人的權?利和義務?(一)合作?人的權利：?1.合?作事務的決?定權、監(jiān)督?權和具體的?經營活動，?以及重要事?項須由合伙?人甲、乙、?丙、丁四方?共同決定;?2.合?作人享有合?作利益的分?配權;3?.合作人?分配合作利?益應以出資?額比例或者?按協議的約?定進行，合?作經營積累?的財產歸合?作人共有;?4.合?作人有退資?的權利。?(二)合作?人的義務：?1.按?照合作協議?的約定維護?合伙財產的?統一;2?.分擔合?作的經營損?失的債務;?3.為?合作債務承?擔連帶責任?。第十條?禁止行為?(一)?未經全體合?作人同意，?禁止任何合?作人私自以?合作名義進?行業(yè)務活動?;如其業(yè)務?獲得利益歸?全體合作人?，造成的損?失由該合作?人個人全額?進行賠償;?(二)?禁止合作人?參與經營與?本合作項目?相似或有競?爭的業(yè)務;?(三)?除合作協議?另有約定或?者經全體合?作人同意外?，合作人不?得同本合作?企業(yè)進行交?易;(四?)合作人不?得從事損害?本合作企業(yè)?利益的活動?。十一條?合作營業(yè)?的繼續(xù)(?一)在退資?的情況下，?其余合作人?有權繼續(xù)以?原企業(yè)名稱?繼續(xù)經營原?企業(yè)業(yè)務，?也可以選擇?、吸收新的?合作人入伙?經營;(?二)在合作?人死亡或被?宣告死亡的?情況下，依?死亡合作人?的繼承人的?選擇，既可?以退繼承人?應繼承的財?產份額，繼?續(xù)經營;也?可依照合作?協議的約定?或者經全體?合作人同意?，接納該繼?承人為新的?合作人繼續(xù)?經營。第?十二條合?作的終止和?清算(一?)合作因?下列情形解?散：1.?合作期限?屆滿;2?.全體合?作人同意終?止合作關系?;3.?已不具備法?定合作人數?;4.?合作事務完?成或不能完?成;5.?被依法撤?銷;6.?出現法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的合作?企業(yè)解散的?其他原因。?(二)合?作的清算：?1.合?作解散后應?當進行清算?，并通知債?權人;2?.清算人?由全體合作?人擔任或經?全體合作人?過半數同意?，自合作企?業(yè)解散后_?___日內?指定合作人?或合作方共?同清算或委?托律師、會?計師等第三?人，擔任清?算人。__?__日內未?確定清算人?的，合作人?或者其他利?害關系人可?以申請人民?法院指定清?算人。3?.合作財?產在支付清?算費用后，?按下列順序?清償：合作?所欠招用的?職工工資和?勞動保險費?用;合作所?欠稅款;合?作的債務;?返還合作人?的出資。?4.清償?后如有剩余?，則按本協?議第六條第?一款的辦法?進行分配。?5.清?算時合作有?虧損，合作?財產不足清?償的部分，?依本協議第?六條第三款?盈余分配的?辦法辦理。?各合作人應?承擔無限連?帶清償責任?，合作人由?于承擔連帶?責任，所清?償數額超過?其應當承擔?的數額時，?有權向其他?合作人追償?。第十三?條違約責?任(一)?合作人未按?期繳納或未?繳足出資的?，應當賠償?由此給其他?合作人造成?的損失;如?果逾期__?__日仍未?繳足出資，?按退伙處理?;(二)?合作人未經?其他合作人?一致同意而?轉讓其財產?份額的，如?果其他合作?人不愿接納?受讓人為新?的合作人，?可按退資處?理，轉讓的?合作人應賠?償其他合作?人因此而造?成的全部損?失;(三?)合作人私?自以其在合?作企業(yè)中的?財產份額出?質的，其行?為無效，由?此給其他合?作人造成損?失的，該合?作人承擔全?部賠償責任?;(四)?合作人嚴重?違反本協議?或因重大過?失或因違反?《合作企業(yè)?法》而導致?合作企業(yè)解?散的，應當?對其他合作?人承擔賠償?責任;(?五)合作人?違反本協議?第九條規(guī)定?，應按其他?合作人實際?損失進行全?額賠償，對?勸阻不聽者?，可由其他?合作人集體?決定除名。?第十四條?協議爭議?解決方式?凡因本協議?或與本協議?有關的一切?爭議，合作?人之間共同?協商，如協?商不成，提?交貴陽仲裁?委員會仲裁?。仲裁裁決?是終局的，?對各方均有?約束力。?第十五條?其他(一?)經協商?一致，合作?人可以修改?本協議或對?未盡事宜進?行補充;補?充、修改內?容與本協議?相沖突的，?以補充、修?改后的內容?為準;(?二)新入資?合同可作為?本協議的組?成部分;?(三)本協?議一式肆份?，合作人各?執(zhí)壹份，送?工商管理機?關存檔壹份?;(四)?本協議經全?體合作人簽?名、蓋章后?生效。全?體合作人簽?章處：甲?方：__?___?????????????乙方?：____?_丙方：?____?_?????????????丁方：_?____?簽約時間：?_____?年____?_月___?__日餐?飲技術培訓?合同整理版?（三）甲?方：法定?代表人：?乙方：身?份證號：?為提高員工?的基本素質?及專業(yè)的服?務技能，甲?方已于__?___年_?____月?_____?日支付專項?培訓費用請?高級專業(yè)技?術培訓人員?為乙方進行?了為期__?___月的?專業(yè)技術綜?合培訓。?基于上述事?實，為明確?培訓結束后?甲、乙雙方?的責任義務?，甲乙雙方?在平等互惠?、協商一致?的基礎上確?認如下條款?：第一條?培訓服務?事項甲方?根據企業(yè)發(fā)?展的需要，?出資送乙方?參加培訓，?乙方參加培?訓結束后，?回到甲方單?位按照甲方?安排的崗位?工作服務。?第二條?培訓時間與?方式(一?)培訓時間?：____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日;?(二)培訓?方式：第?三條培訓?費用1、?培訓期內甲?方已經為乙?方支付的培?訓費用項目?包括：培訓?費、工資、?往返交通費?(先由乙方?墊付，培訓?結束在餐廳?工作滿3個?月憑車票由?甲方全額支?付)、住宿?費。按甲方?與培訓單位?約定伙食由?培訓單位免?費提供。上?述費用已經?從甲方的員?工專項培訓?經費列支。?2、培訓?費用預計為?_____?元左右，以?實際發(fā)生額?為準。第?四條乙方?責任與義務?1、按照?培訓的時間?、地點、內?容認真參加?培訓。受訓?期間虛心學?習，吸收所?需知識技能?，保證完成?培訓目標和?學習任務，?取得相關學?習證件證明?材料。2?、培訓完畢?后應盡所學?之經驗、知?識、技能服?務于公司，?并應將所學?傳授給甲方?公司同仁。?乙方怠于履?行該義務或?履行義務不?盡力的，視?為嚴重違反?單位的規(guī)章?制度。第?五條培訓?期間的工資?待遇受訓?期間的工資?視情況按原?工資的__?___%支?付;獎金按?通常支付額?的____?_%支付。?在晉級或工?資辦法修訂?時，受訓員?工作為在冊?人員處理。?社會保險、?勞動保險，?原則上按有?關規(guī)定作為?在冊人員處?理。受訓員?工受訓期內?不享受年度?休假。第?六條服務?期甲乙雙?方的服務期?為培訓開始?起至勞動合?同期滿時止?。第七條?違約責任?發(fā)生下列?情況之一，?乙方承擔的?經濟責任：?1、培訓?期間乙方必?須嚴格遵守?甲方《考勤?管理制度》?，若出現遲?到、早退、?曠工現象，?按規(guī)定給予?處罰;2?、在培訓期?間損壞甲方?形象和利益?，造成經濟?損失，乙方?補償甲方全?部經濟損失?;3、自?取證之日起?，乙方為甲?方服務不滿?一年離職，?乙方須向甲?方支付全額?培訓費用。?乙方為甲方?服務滿一年?后，如離職?不扣除本協?議中涉及的?培訓費用。?第八條?其他此協?議一式兩份?，自雙方簽?字或蓋章后?生效，具同?等法律效力?。甲方(?簽章)：?法定代表人?：___?__年__?___月_?____日?乙方(簽?字)：_?____年?_____?月____?_日餐飲?技術培訓合?同整理版（?四）培字?（____?）年號甲?方：___?__餐飲管?理有限公司?法人代表?：乙方：?身份證號?：住址：?為提高員?工的基本素?質及專業(yè)的?服務技能，?甲方已于_?____年?_____?月____?_日支付專?項培訓費用?請高級專業(yè)?技術培訓人?員為乙方進?行了為其_?____月?的專業(yè)技術?綜合培訓。?第一條：?培訓服務事?項甲方根?據企業(yè)發(fā)展?的需要，出?資送乙方參?加培訓，乙?方參加培訓?結束后，回?到甲方單位?按照甲方安?排的崗位工?作服務。?第二條：培?訓時間與方?式（一）?培訓時間：?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日；（?二）培訓方?式：第三?條：培訓項?目與內容：?____?_崗位技術?培訓項目。?培訓內容?為：__?___第?四條：培訓?要求乙方?在培訓結束?時，達到下?列要求：?取得培訓機?構頒發(fā)的合?格證、相關?證書等；乙?方受訓后獲?得的相關資?格證書由培?訓機構直接?交甲方，由?甲方代為保?管,待乙方?協議服務滿?年限后交付?乙方。因其?他原因乙方?控制該證書?、合格證的?，應在培訓?結束后__?___日交?乙方保管，?否則視為嚴?重違反單位?規(guī)章制度的?行為。第?五條：培訓?費用（一?）費用項目?及標準2?、費用支付?標準：（?1）培訓費?：____?_元；（?2）工資：?_____?元/月；合?計____?_元；（?3）交通費?：____?_元；（不?含培訓期市?內交通費）?（4）住?宿費：__?___元；?甲方總計?支付乙方培?訓費用（以?上1-4項?）總計：_?____元?。第六條?：甲方責任?與義務1?、為乙方提?供工作條件?；2、為?乙方向其他?員工傳授技?能創(chuàng)造條件?；第七條?：乙方責任?與義務1?、按照培訓?的時間、地?點、內容認?真參加培訓?。受訓期間?虛心學習，?吸收所需知?識技能，保?證完成培訓?目標和學習?任務，取得?相關學習證?件證明材料?。2、培?訓完畢后應?盡所學之經?驗、知識、?技能服務于?公司，并應?將所學傳授?給甲方公司?同仁。乙方?怠于履行該?義務或履行?義務不盡力?的，視為嚴?重違反單位?的規(guī)章制度?。因培訓?所取得的相?關資料留由?甲方存檔，?屬甲方所有?。乙方應在?培訓結束后?_____?日交給甲方?，否則視為?嚴重違反單?位規(guī)章制度?的行為。?乙方利用所?學取得的科?研成果、專?利、著作應?以甲方名義?取得知識產?權，乙方不?得向外出售?、泄漏、轉?讓該知識產?權涉及的商?業(yè)、技術秘?密。如有泄?漏甲方商業(yè)?、技術秘密?者，在承擔?經濟損失的?同時，愿承?擔法律責任?。3、培?訓結束后回?到甲方參加?工作，服從?甲方分配，?服務期限達?到____?_年以上。?第八條：?違約責任?