員工試用期勞動(dòng)協(xié)議書(shū)（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)員工試用?期勞動(dòng)協(xié)?議書(shū)編?號(hào)___?_餐飲?業(yè)農(nóng)民工?勞動(dòng)合同?書(shū)甲方?____?經(jīng)營(yíng)地?址___?_乙方?____?居民身份?證號(hào)__?__出?生日期_?___年?____?月___?_日家?庭住址_?___?郵政編碼?____?戶口所?在地__?__省(?市)__?__區(qū)(?縣)__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?村根據(jù)?《勞動(dòng)法?》和有關(guān)?規(guī)定,甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致,自?愿簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款.?第一條?本合同_?___年?____?月___?_日生效?,___?_年__?__月_?___日?終止.?其中試用?期至__?__年_?___月?____?日止.?勞動(dòng)合同?期限在6?個(gè)月以?xún)?nèi)?的,試用?期不得超?過(guò)___?_日;勞?動(dòng)合同期?限在6個(gè)?月以上_?__年以?內(nèi)的,試?用期不得?超過(guò)__?__日;?勞動(dòng)合同?期限在_?__年以?上___?年以?xún)?nèi)的?,試用期?不得超過(guò)?___日?;勞動(dòng)合?同期限在?___年?以上的,?試用期不?得超過(guò)6?個(gè)月.?第二條?乙方擔(dān)任?____?崗位(工?種)工作?.乙方?患有崗位?工種及行?業(yè)禁忌的?疾病,應(yīng)?及時(shí)向甲?方報(bào)告,?并即時(shí)脫?離工作崗?位.甲?乙雙方對(duì)?乙方崗位?(工種)?的其他約?定___?___?第三條?甲方應(yīng)在?乙方上崗?前對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生?,食品安?全衛(wèi)生,?服務(wù)規(guī)范?,職業(yè)道?德,職業(yè)?技能,甲?方規(guī)章制?度方面的?培訓(xùn).?第四條?甲方每年?必須按國(guó)?家規(guī)定組?織對(duì)乙方?進(jìn)行健康?檢查.?甲方按照?國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?提供必要?的安全防?護(hù)設(shè)施,?發(fā)放必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品.?第五條?甲方加?強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理,?建立,健?全安全生?產(chǎn)責(zé)任制?度,完善?安全生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)條件?;健全內(nèi)?部服務(wù)和?食品質(zhì)量?管理制度?,嚴(yán)格實(shí)?施崗位質(zhì)?量規(guī)范,?質(zhì)量責(zé)任?以及相應(yīng)?的考核辦?法.乙?方嚴(yán)格遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度,防?止服務(wù)質(zhì)?量事故.?乙方違?反服務(wù)規(guī)?范,勞動(dòng)?紀(jì)律及甲?方規(guī)章制?度,出現(xiàn)?服務(wù)質(zhì)量?事故,甲?方可以根?據(jù)規(guī)章制?度的規(guī)定?進(jìn)行處理?.第六?條甲方?采用以下?____?形式向乙?方支付工?資：(?一)月工?資___?_元,試?用期間月?工資__?__,甲?方每月_?___日?前向乙方?支付工資?.(二?)日工資?____?元,試用?期間日工?資___?_,甲方?向乙方支?付工資的?時(shí)間為每?月___?_日甲?方由于經(jīng)?營(yíng)任務(wù)不?足使乙方?待崗的,?甲方向乙?方支付的?生活費(fèi)為?____?元雙方?約定的工?資不得低?于北京市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn).?第七條?乙方每日?工作時(shí)間?不超過(guò)8?小時(shí),平?均每周工?作時(shí)間不?超過(guò)40?小時(shí).甲?方由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要,經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?,一般每?日不得超?過(guò)1小時(shí)?;因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的,?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每?日不得超?過(guò)3小時(shí)?,但是每?月不得超?過(guò)36小?時(shí).甲?方因工作?需要執(zhí)行?特殊工時(shí)?制度的,?應(yīng)事先報(bào)?勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)?.甲方?安排乙方?加班或因?為顧客服?務(wù)的需要?,乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的,甲?方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定向?乙方支付?加班加點(diǎn)?工資.?第八條?甲方應(yīng)按?北京市規(guī)?定為乙方?辦理工傷?,大病醫(yī)?療社會(huì)保?險(xiǎn).第?九條乙?方違反服?務(wù)規(guī)范,?質(zhì)量管理?規(guī)定及操?作規(guī)程等?規(guī)章制度?,應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)?任.第?十條乙?方有下列?情形之一?,甲方可?隨時(shí)解除?本合同：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)有偷拿?財(cái)物,賭?博,吸毒?,打架斗?毆行為的?;(三?)嚴(yán)重失?職,營(yíng)私?舞弊,對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?(四)?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度,?符合甲方?解除勞動(dòng)?合同條件?的;(?五)嚴(yán)重?違反服務(wù)?規(guī)范,損?害消費(fèi)者?合法權(quán)益?的;(?六)私自?向顧客出?售違反法?律法規(guī)禁?止的食品?飲料的;?(七)?違反法律?法規(guī)規(guī)定?,被處罰?拘留或勞?動(dòng)教養(yǎng)的?;(八?)被依法?追究刑事?責(zé)任的.?第十一?條乙方?患崗位工?種及行業(yè)?禁忌的疾?病,在醫(yī)?療期滿后?未不符合?國(guó)家和本?市從事有?關(guān)行業(yè),?工種崗位?規(guī)定,甲?方無(wú)法另?行安排工?作的,可?以提前_?__日以?書(shū)面形式?通知乙方?解除本合?同,并向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金.第?十二條?乙方解除?本合同,?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書(shū)面?形式通知?甲方.乙?方擅自離?職,應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)對(duì)甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?.第十?三條乙?方在履行?勞動(dòng)合同?期間,因?個(gè)人失職?給甲方造?成損失的?,應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任.第?十四條?甲乙雙方?約定的其?他事項(xiàng)_?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_第十?五條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議,?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?,___?日內(nèi)向甲?方所在區(qū)?縣勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁.對(duì)?仲裁裁決?不服的,?可自接到?裁決書(shū)之?日起__?__日內(nèi)?向人民法?院起訴.?第十六?條本合?同未盡事?宜或與國(guó)?家,北京?市規(guī)定相?悖的,按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行.?第十七?條本合?同一式二?份,甲乙?雙方各執(zhí)?一份.?第十八條?本合同?附件如下?,與本合?同具有同?等法律效?力._?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?甲方：?____?____?__(公?章)????乙方：?____?____?__(簽?字或蓋章?)法定?代表人或?委托代理?人(簽?字或蓋章?)簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日員?工試用期?勞動(dòng)協(xié)議?書(shū)（二）?甲方：?乙方：?身份證?號(hào)：甲?方聘用乙?方為試用?期員工，?試用期_?___個(gè)?月，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，現(xiàn)就試?用期間的?有關(guān)事項(xiàng)?訂立以下?條款，以?共同遵守?。一、?乙方的崗?位(工種?)為：?在試用期?間，根據(jù)?工作需要?和乙方能?力，甲方?有權(quán)對(duì)乙?方的工作?崗位進(jìn)行?調(diào)整。?二、在試?用期間，?乙方應(yīng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?，嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?的各項(xiàng)治?理規(guī)定及?制度，并?根據(jù)甲方?工作安排?，認(rèn)真履?行職責(zé)，?維護(hù)甲方?合法權(quán)益?。三、?乙方試用?期工資為?____?元/月，?甲方按月?發(fā)放。?四、乙方?在試用期?內(nèi)，考勤?均由甲方?按實(shí)際出?勤狀況和?公司考勤?制度執(zhí)行?。五、?乙方在試?用期內(nèi)，?除工資外?，本公司?的任何福?利待遇均?已包含在?試用期工?資內(nèi)。?六、乙方?每月工資?由甲方自?上班之日?起的次月?____?日左右發(fā)?放，若乙?方工作不?足一個(gè)月?時(shí)，按月?工資比例?折合實(shí)際?工作天數(shù)?計(jì)算。若?工資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，甲方結(jié)?合公司實(shí)?際情況逐?日順延發(fā)?放。七?、在試用?期內(nèi)，乙?方提出解?除本合同?時(shí)，須提?前七個(gè)工?作日通知?甲方，協(xié)?商解決，?否則，將?根據(jù)公司?制度，由?公司按制?度論處。?八、乙?方如在報(bào)?到后工作?時(shí)間不滿?一月主動(dòng)?提出辭職?或者不能?勝任工作?被甲方解?雇，甲方?將扣除招?聘、培訓(xùn)?等費(fèi)用后?，按照_?__元/?月的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放報(bào)酬?。員工?試用期勞?動(dòng)協(xié)議書(shū)?（三）?試用期勞?動(dòng)合同?甲方單位?名稱(chēng)：?乙方：姓?名性別出?生日期：?____?年___?_月__?__日?身份證號(hào)?碼：__?____?____?家庭住?址：__?____?____?聯(lián)系電?話：__?____?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?的勞動(dòng)法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守合同?所列條款?。一、?試用合同?期限試用?期為_(kāi)_?__個(gè)月?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘用乙?方在__?__工作?崗位。?三、工作?任務(wù)（?一）乙方?生產(chǎn)（管?理）工種?（崗位或?部門(mén)）：?____?____?____?____?____?___.?（二）?乙方完成?甲方正常?安排的生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?四、工?作時(shí)間?（一）甲?方實(shí)行每?日不超過(guò)?8小時(shí)，?實(shí)際工作?時(shí)間為早?上9：0?0___?_下午1?7：00?，平均每?周不超過(guò)?40小時(shí)?的工作制?度。并保?證每周乙?方至少不?間斷休息?24小時(shí)?。（二?）甲方因?生產(chǎn)、工?作需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商同意，?可安排乙?方加班加?點(diǎn)，但每?個(gè)工作日?延長(zhǎng)工作?時(shí)間不得?超過(guò)3小?時(shí)，每月?累計(jì)不得?超過(guò)36?小時(shí)。?五、休假?甲方對(duì)?于國(guó)家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?女員工生?育假、帶?薪休假等?休假應(yīng)按?照勞動(dòng)法?要求執(zhí)行?。甲方根?據(jù)實(shí)際工?作情況酌?情安排乙?方婚喪假?期、女員?工哺乳假?、病假等?。但乙方?計(jì)劃性的?休假如生?育假、帶?薪年假、?婚假等應(yīng)?提前至少?30天申?請(qǐng)以便甲?方安排工?作，如遇?直系親屬?亡故、本?人生病以?及不可預(yù)?見(jiàn)性的情?況可臨時(shí)?申請(qǐng)臨時(shí)?安排。?六、勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）乙方?工資分配?形式、標(biāo)?準(zhǔn)：1?.甲方按?照政府有?關(guān)企業(yè)職?工工資，?特別是不?得低于本?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?規(guī)定，制?定本企業(yè)?工資制度?，確定乙?方工資形?式和工資?標(biāo)準(zhǔn)。?2.乙方?試用期工?資___?_元/月?；試用期?滿乙方起?點(diǎn)工資定?為_(kāi)__?_元/月?。（二?）甲方每?月___?號(hào)如期發(fā)?放貨幣工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?應(yīng)提前在?最近的工?作日支付?工資，遇?不可抗力?導(dǎo)致延遲?發(fā)放須提?前1個(gè)工?作日說(shuō)明?。（三?）甲方安?排乙方加?班，平時(shí)?和休息日?加班無(wú)法?安排補(bǔ)休?的，按不?低于國(guó)家?（含省、?市）規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給加班工?資。其中?：（1?）安排延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，甲?方支付不?低于工資?____?%的加班?工資，如?加班時(shí)間?在22時(shí)?至次日6?時(shí)期間的?，支付_?___%?的加班工?資；（?2）周六?周日休息?日的加班?，支付_?___%?的加班工?資；（?3）法定?休假日加?班支付_?___%?加班工資?。但乙?方實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?的，其工?作時(shí)間應(yīng)?以一定周?期綜合計(jì)?算，屬加?班時(shí)間部?分，應(yīng)按?加班工資?計(jì)發(fā)。?（四）非?因乙方原?因所致的?的停工、?停產(chǎn)，在?一個(gè)工資?支付周期?內(nèi)的，甲?方應(yīng)按本?條第（一?）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?支付工資?；超過(guò)一?個(gè)工資支?付周期的?，甲方按?不低于本?市規(guī)定的?失業(yè)救濟(jì)?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?乙方生活?費(fèi)。（?五）如甲?方克扣或?無(wú)故拖欠?乙方工資?，拒不支?付乙方加?班工資，?低于本市?最低標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資的，?均應(yīng)予補(bǔ)?發(fā)，并應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和賠償?金。七?、保險(xiǎn)福?利待遇?（一）在?合同期內(nèi)?，甲、乙?雙方需按?照國(guó)家及?省、市有?關(guān)規(guī)定，?繳納基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、失業(yè)保?險(xiǎn)和工傷?保險(xiǎn)等社?會(huì)勞動(dòng)保?險(xiǎn)基金，?同時(shí)甲方?應(yīng)定期向?乙方通告?繳納社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)?基金情況?。（二?）乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?醫(yī)療期間?的保險(xiǎn)福?利待遇，?甲方按本?市有關(guān)社?會(huì)工傷保?險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)?行；醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市醫(yī)務(wù)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?，屬完全?喪失勞動(dòng)?能力的，?由甲方按?規(guī)定給予?辦理提前?退休；屬?部分喪失?勞動(dòng)能力?的，按本?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（三）?乙方在合?同期內(nèi)患?病或非因?工負(fù)傷，?其病假工?資，疾病?救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療費(fèi)等?按不低于?國(guó)家、省?、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（四?）乙方因?工或非因?工死亡的?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費(fèi)、?救濟(jì)費(fèi)、?一次性?xún)?yōu)?撫金、生?活補(bǔ)貼、?供養(yǎng)直系?親屬死亡?補(bǔ)助費(fèi)等?，按國(guó)家?及本市有?關(guān)規(guī)定由?社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)公司?或甲方分?別計(jì)發(fā)。?（五）?非因乙方?原因所致?的停工、?停產(chǎn)期間?，乙方按?國(guó)家規(guī)定?享受的休?假、勞動(dòng)?保險(xiǎn)、醫(yī)?療等待遇?不變。?八、甲方?的基本權(quán)?利與義務(wù)?（一）?甲方的權(quán)?利（1?）有權(quán)要?求乙方遵?守國(guó)家法?律和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度；?（2）在?試用期間?，乙方如?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?終止合同?。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴(yán)重的追?究法律責(zé)?任；（?3）試用?期間，乙?方由于個(gè)?人原因所?發(fā)生的疾?病以及傷?殘等意外?事故，乙?方自行負(fù)?責(zé)；（?二）甲方?的義務(wù)?（1）為?乙方提供?必要的工?作條件；?（2）?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能?及公司規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)；九?、乙方的?基本權(quán)利?和義務(wù)?（一）乙?方的權(quán)利?（1）?享有國(guó)家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利；（?2）享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權(quán)利?；（3?）試用期?間如變更?單位，須?提前一個(gè)?月通知甲?方，雙方?協(xié)商終止?試用合同?；（二?）乙方的?義務(wù)（?1）遵守?國(guó)家法律?法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)?定的公民?義務(wù)；?（2）遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度、行?為規(guī)范的?義務(wù)；（?3）維護(hù)?公司的聲?譽(yù)、利益?的義務(wù)。?十、甲?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)（一?）試用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權(quán)提?前解除本?