醫(yī)院主任競聘演講稿

第67頁共67頁醫(yī)院主任競聘演講稿醫(yī)院主任競聘演講稿。更多相關(guān)內(nèi)容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿開學典禮演講稿學雷鋒演講稿師德師風演講稿開學致辭發(fā)言稿我非?？鞓房梢詤⒓釉簝?nèi)一年一次的科主任競聘，這既是對以往工作的一次很好回憶與總結(jié)，也為來年的工作打下了良好的根底，并為每個同志提供了一個展示自識與才能的時機。本人***年市商校畢業(yè)來本院后一直從事財務工作，***年擔任主管會計，***年獲助理會計師職稱，**年任財務科負責人至今。我在過去的一年中，在院領(lǐng)導的培養(yǎng)指導和全院同志的支持幫助下，本人和財務科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務，為全院社會、經(jīng)濟效益的提升發(fā)揮了應有的作用。通過一年來的工作理論，使我進一步認識到了財務工作的重要性、證策性、專業(yè)性、復雜性：財務管理是全院管理系統(tǒng)的一個重要組成局部，財務管理的好壞對全院的經(jīng)濟效益以致生存開展具有至關(guān)重要的影響。財務科雖是二線科室，但其工作不是簡單的事務性工作，財務科負責人更不能只是單純的收收支支，登登賬本。他必須及時把握全院的財務狀態(tài)并作出判斷和分析^p，主動為領(lǐng)導當好參謀，成為領(lǐng)導的助手和得力管家。財務工作的政策性、專業(yè)性也很強，目前我院財務工作經(jīng)常涉及到的法律、法規(guī)和政策性文件有二、三十個，財務對口的上級部門有衛(wèi)生局、財政局、稅務局、統(tǒng)計局、社保局等六、七家。如何正確貫徹執(zhí)行上級的政策法規(guī)，做到有法必依、有章必依，同時又用好用活政策，為單位爭取更大的開展空間，為職工爭取較好的福利，是財務部門的責任。財務科的工作內(nèi)與各科室的收支核算嚴密相關(guān)，外與患者、銀行及眾多藥品、設備商家收付頻繁，工作量大而繁雜。作為財務科負責人必須以身作那么，團結(jié)全科同志，耐心細致工作，調(diào)配好資金，協(xié)調(diào)好關(guān)系，為一線科室貼心效勞。日常財務要日清月結(jié)，杜絕過失，并按規(guī)定嚴把收支關(guān)，大力增收節(jié)支。按照以上要求，今年我和財務科的同志們在院領(lǐng)導的親自帶著下做了大量工作，獲得了一定成績，主要是：1.認真貫徹執(zhí)行了各項規(guī)章、制度，按時報送了有關(guān)報表，通過了市里各有關(guān)部門的考核檢查。2.按規(guī)定對單位各項經(jīng)濟往來進展了會計核算，提出了財務分析^p報告，為領(lǐng)導決策提供了參考。3.增收節(jié)支工作效果明顯。今年按財務制度嚴格控制了支出，與上級主管部門保持了親密的聯(lián)絡，各項撥款及時到位。到目前為止，全院各項收入-***,比上一年度增加**,支出***，比上一年度減少***。4.除財務科的日常工作外，還配合其他科室完成了職工五大根本保險的投保、勞資統(tǒng)計、醫(yī)保報賬、科室月度核算等工作以及領(lǐng)導臨時交辦的工作。5.財務人員素質(zhì)有所進步。電腦網(wǎng)絡是現(xiàn)代管理不可少的工具，今年我院新上電腦網(wǎng)絡后，財務科是主要使用部門。通過學習理論，如今本人已能純熟使用，科里多數(shù)同志也能正常操作。2023年對我院將是充滿機遇和面臨挑戰(zhàn)的一年。假設我能連任財務科主任，我打算從以下方面努力，使財務科的工作再上新的臺階：我院財務工作的核心，我認為就是增收節(jié)支。要想增收節(jié)支效果顯巨，必須在以下方面改革、改進。首先在增收上，我院是國家撥款的公益性醫(yī)療保健單位，目前醫(yī)療費用的高漲已成為社會的公害，很多病人已看不起病。建議我院控制大處方、貴藥品的使用，適當下浮局部珍療費用，這樣有可能單張?zhí)幏?、單個病人的收入有所下降，但社會效益進步了，就可以吸引更多的人來我院就珍，總體收入反而可以增加。我在自學一些經(jīng)濟書籍時看到，以價格戰(zhàn)進步市場份額，獲取高額總體利潤是商戰(zhàn)中常用的方法。我們是全額撥款單位，有打價格戰(zhàn)的空間，在這方面可以進展有效嘗試，其次是節(jié)支。假設說增收是一線科室起主導作用，那么節(jié)支財務科就負有更多的責任。我認為，節(jié)支主要在于控制醫(yī)療本錢。眾所周知，本錢可分為固定本錢和變動本錢。在固定本錢方面，一是要進一步做好固定資產(chǎn)管理工作，嚴格安照程序進展出、入庫登記，對實物有專人負責建賬、卡管理。要盤活庫存，防止閑置，做到物竟其用。二是要在領(lǐng)導的主持下，與一線科室一起制定方案，做到按需購置，按方案購置，按標準購置，大型貴重設備要實行招標。在變動本錢方面，對各種醫(yī)療用品和耗材要嚴格消耗核算標準，科室要責任到人，防止喪失浪費。對其他開支，財務科要在院領(lǐng)導審批的前提下嚴格把關(guān)，做到會計原始憑證張張合法，杜絕虛支冒領(lǐng)現(xiàn)象。此外，在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外，還要加強主動性，領(lǐng)會上級領(lǐng)導意圖，把工作做在前面;要增強工作的條理性，進一步進步工作效力;要以身作那么，加強學習，進步自身和全科同志的綜合素質(zhì)。本人從事會計工作雖已有年，在同齡人中也可算“老會計”了，但作為科室負責人時間不長，經(jīng)歷不多，工作中還有不少缺點。但有各位領(lǐng)導的指引把關(guān)，有同志們的支持幫助，我有信心有決心通過學習和理論，不斷進步自身素質(zhì)，履行好崗位職責，為我院的開展作出大的奉獻。謝謝大家!醫(yī)院科主任競聘演講稿作為一名科主任，我沒有資格談什么索取，沒有資格講什么條件，只有具備高尚的品德、勤奮的努力、超人的技能、優(yōu)秀的成績、老實守信、厚道做人。只有要求自己以身作那么、胸懷寬廣、言而有信、顧全大局，才能帶出一個充滿溫馨與鼓勵，競爭與創(chuàng)新的和諧團隊，讓院榮我榮，院衰我恥的理念牢記心中。在醫(yī)院這個大家庭里，實現(xiàn)自己心中的夢想，那就是做一名優(yōu)秀的科主任，在平凡的崗位上成就我們非凡的業(yè)績，讓愛與奉獻精神在平凡的崗位上發(fā)揚光大!作為一名年輕的科主任怎樣能做的更好，更優(yōu)秀，是我時刻都在考慮的一個問題，為自己制定一個目的，為自己制定一份方案，為科室設計一個將來，讓管理變成嚴肅的愛讓創(chuàng)新變成最大的福利，是我一直努力的方向，因為時機只屬于有準備的人。不在競爭中崛起，就在競爭中消亡。頑強進取、永不言敗、是我們這個團隊的工作目的。第一方面:以德行醫(yī)扎實工作作為一名優(yōu)秀的科主任醫(yī)德是最主要的。記得看過一篇報道:一位農(nóng)民小伙子說救護車一響，一頭豬白養(yǎng);住上一次院，一年活白干;致富十年功，大病一日窮。這更嚴肅的要求我及我們科室的醫(yī)務人員要以誠為本，堅持不做不必要的檢查，不開大處方，能用普通藥的不用貴藥，為患者減輕負擔，為科室樹立形象，帶動一個溫馨的團隊，用真情和愛心，用細心和耐心，呵護著每一個新生命的誕生，維系著每一位母親和孩子的安康與安寧。第二方面:勤奮上進精益求精同志們深知，在科學技術(shù)日新月異的今天，只有不斷的努力學習，才能趕得上快速開展的科學腳步，優(yōu)秀科主任應不斷的充實自己，利用業(yè)余時間學習新知識，承受新信息，掌握新技術(shù)，增強效勞技能，進步專業(yè)程度，讓我們科室成員都知道自己肩頭那沉甸甸的份量，帶動一個學習型的團隊，潛心鉆研、發(fā)奮自強，打造一支業(yè)務精湛的高素質(zhì)隊伍。第三方面:以身作那么精誠團結(jié)處處身先士卒，用心去做事，以真摯的情感對待病人，以敬業(yè)的精神對待工作，以誠懇的態(tài)度對待同事。做到別人休息我頂班，別人休假我加班，別人有病我?guī)桶?，以精湛的醫(yī)術(shù)救治人，以高尚的醫(yī)德感染人，以奉獻的精神教育人，以此產(chǎn)生宏大的凝聚力，打造一個協(xié)作型的團隊。第四方面:競爭創(chuàng)新創(chuàng)收效益面對劇烈的醫(yī)療競爭，我要以滿腔的熱情、超前的思維、全新的理念詮釋一個兒科醫(yī)生的崇高責任，帶動一個敢于挑戰(zhàn)、敢于正視、敢于爭取的創(chuàng)新型團隊。目前我們科室剛剛起步，我們有信心，通過過硬的診療技術(shù)、特色的效勞內(nèi)容、低廉的治療價格、明顯的治療效果和多方面的宣傳，在進步社會效益的同時，進步科室的經(jīng)濟效益。第五方面:責任意識全局觀念科主任考慮和處理問題時，要從大局著眼。為科室人員謀福利，為科室和全院更好的開展盡職盡責，盡心盡力。在處理局部和全局關(guān)系的問題上，打造一個以醫(yī)院為主，科室為輔的高效團隊。/yanjianggao/jingzhiyj/2704911醫(yī)院主任崗位競聘演講稿醫(yī)院主任崗位競聘各位干部、各位與我共事多年的伙伴，感謝大家給我一個站在這個平臺演講的時機，在座的各位大多都是在我成長過程中給過我諸多幫助和鼓勵的良師益友，在大家的幫助和栽培育下，我度過了在工作崗位上十多年的歲月光陰，我從一個走出大學校門的莘莘學子，變?yōu)橐幻趯I(yè)技術(shù)方面略有專長的副主任藥師，在此再一次感謝所有給予我?guī)椭驮耘嗟念I(lǐng)導和朋友們。我于年畢業(yè)于醫(yī)學院，大學學歷，同年被分配至玻璃廠職工醫(yī)院藥械科工作，于年月調(diào)至市藥檢所工作，現(xiàn)為副主任藥師職稱，民革黨員。我參加競聘的崗位是醫(yī)療器械室主任職位。我之所以競聘這個崗位是因為我具有以下幾方面的優(yōu)勢：一是比較扎實的理論專業(yè)知識，古人云“讀書萬卷始神通”自參加工作以來我始終要求自己努力的博覽群書，廣泛吸納各方面的新知識、新信息，勤鉆研、多考慮，不斷豐富自己，進步自己，用扎實過硬的理論知識迎接我所經(jīng)歷的每一項工作。我先后撰寫論文四篇，其中一篇登載在國家級刊物上，三篇登載在省級刊物上，主持完成市級科研立項一項；參與完成市級科研立項一項；參與中檢所科研立項兩項。參與過省藥檢所的多項進口藥品質(zhì)量標準的復核。二是對工作的態(tài)度一貫嚴謹、踏實藥檢所的工作要求是嚴謹、科學、公正，因此在以往的工作過程中，我可以一如既往的嚴格要求自己，用務實而負責任的態(tài)度完成每一項藥品檢驗工作，保證了每一項檢測數(shù)據(jù)的科學性和公正性。年，受所里的委派，我去省藥檢所進修三個月，由于我在工作中表現(xiàn)出色，不僅學習掌握了到了許多新的實驗技能和工作經(jīng)歷，同時得到了省所領(lǐng)導和同事的好評，在三個月的進修期滿后，被借調(diào)至省所工作三個月，期間參與了兩項中檢所科研立項的工作和多項進口藥品標準的復核工作。同時對藥品微生物限度檢查的理論和理論經(jīng)歷都有了較大程度的進步和進步。三是有較為豐富的工作經(jīng)歷參加工作年以來我曾從事醫(yī)院藥械科的工作、在藥檢所市藥檢所的化學室、生測室等多個科室工作過，積累了豐富的工作經(jīng)歷，特別是在色譜理論方面有較深化的學習和鉆研，可以有效的解決工作中的復雜疑難問題，可以純熟操作我所現(xiàn)有的兩臺液相色譜儀、和兩臺分光光度計等精細儀器，同時對儀器的使用原理、使用技巧進展了大量的鉆研和學習，可以處理在儀器的使用過程中碰到的故障和問題。我?guī)Ы踢M修人員十名，其中本科生三名、?？粕拿６极@得了良好的結(jié)果，得到了用人單位的好評。通過對市基層醫(yī)藥市場的調(diào)研，撰寫了《關(guān)于加強我市基層醫(yī)藥市場的管理工作的報告》作為市政協(xié)提案，提交市政府，并獲得市政府優(yōu)秀提案獎四是在幾位科室主任的栽培和支持下有一定的實驗室管理經(jīng)歷我先后在多個科室工作過，協(xié)助幾位科室主任完成實驗室的管理工作，在生測室工作期間從事實驗報告書的復核、實驗菌中的轉(zhuǎn)接和管理；在化學室工作期間完成實驗儀器的日常維護和保養(yǎng)。假設我中選醫(yī)療器械室我將會從以下幾個方面做好工作〔一〕、建立標準、完善的實驗室管理制度。醫(yī)療器械室是我所的一個新科室，開展這項工作對我所和我個人來說都是一個新的挑戰(zhàn)，我會用我飽滿的工作熱情和始終如一的學習鉆研精神以及我一貫嚴謹、認真的工作態(tài)度去迎接這項新的挑戰(zhàn)。但凡一向新的工作從標準做起就會有一個比較高的起點，好的開始是成功的一半，我準備讓我所的醫(yī)療器械室從建立標準和完善的實驗室管理制度開始?！捕?、做好協(xié)調(diào)和溝通工作。一個新的科室的工作開展離不開領(lǐng)導的指導和支持以及其它科室的協(xié)助和照顧，這就意味著我必須協(xié)調(diào)好方方面面的工作，做到多與領(lǐng)導溝通、及時而準確的將所領(lǐng)導的決策和指令傳到達科室，并嚴格的貫徹執(zhí)行；同時還要做好與其它科室的同事的溝通和交流，做到互相支持、互相學習，有疑難問題向大家請教，共同討論、共同進步?！踩?、不斷學習、不斷進齲醫(yī)療器械室的工作對我來說是一項全新的工作，這就需要我一切從頭開始，在過去比較扎實的理論根底上開始新的學習和進步，向書本學習、向懂行的同事學習、向外單位的專家和學者學習、向?qū)嶋H工作學習，希望自己可以盡快的在醫(yī)療器械檢驗方面得到進步?！皩W而無止境”這將是我不斷學習、不斷進取的座右銘。藥檢所是我在專業(yè)上成長的地方，我感謝這里給予我的一切。在我的不斷努力下；在各任領(lǐng)導的培養(yǎng)下；在在座的諸位同事的幫助下，我在不斷的獲得進步，接下來我將會迎來新的挑戰(zhàn)，我希望我還可以像過去一樣可以得到你們的幫助和支持。無論我能否成為醫(yī)療器械室的主任，我都會一如既往的踏踏實實的工作；無論我能否成為醫(yī)療器械室的主任，我都要在此感謝你們，謝謝大家！競聘醫(yī)院科主任演講稿更多相關(guān)內(nèi)容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿建黨節(jié)演講稿七一演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位朋友：大家好！感謝院黨委和同志們給我這樣一次競聘演說的時機。今天我能站在臺上競聘演說，不管是否上崗，首先是用自己的實際行動來支持醫(yī)院人事制度的改革，其次才是崗位的競爭。我要競爭的崗位是：xx市第一人民醫(yī)院院長。一、個人簡歷我叫xxx，47歲，*黨員，主任醫(yī)師，出身軍人家庭，1978年9月畢業(yè)于上海第二醫(yī)科大學，1989年因組建腫瘤科調(diào)入xx市第一人民醫(yī)院。我長期在外科臨床第一線工作，來院___年，獲得了一定的成績。1992年在xx首屆醫(yī)學科技大會上獲得《重點?？平ⅹ劇?，自1985年至年獲省科技進步獎1項，市科技進步一等獎1項，二等獎3項，三等獎5項。在國家和省級醫(yī)學雜志上發(fā)表論文26篇，其中一篇被美國柯爾比科學文化信息中心醫(yī)學部學術(shù)委員會評為“優(yōu)秀論文”，被美國國立圖書館和北京圖書館，并進入國際互聯(lián)網(wǎng)絡。率先引進新技術(shù)及填補市衛(wèi)生系統(tǒng)空白17項。曾先后五次獲xx市政府“立功獎勵”；榮獲xx市衛(wèi)生系統(tǒng)“四貴精神”獎，“xx市優(yōu)秀專家”獎，“xx市優(yōu)秀青年骨干人才獎”，享受政府特殊津貼，并獲“湖南省科技專家”稱號，連續(xù)五年被選為“湖南省跨世紀學科帶頭人”，年5月作為衛(wèi)生系統(tǒng)代表獲“首屆xx市科技興市突出奉獻獎”。現(xiàn)任湖南省抗癌協(xié)會常務理事、湖南省頭頸外科學會副主任委員、xx市抗癌協(xié)會秘書長、xx市醫(yī)學會理事兼外科學會副主任委員、xx市外科臨床研究中心副主任委員兼腫瘤學組組長、xx市科技成果鑒定委員會副主任委員、南華大學兼職教授、xx市一醫(yī)院大腫瘤科主任。在此期間，曾屢次組織和舉辦xx市大型學術(shù)活動，開展科研大協(xié)作，負責全市腫瘤的防治和監(jiān)測及市內(nèi)各醫(yī)院腫瘤疑難病會診并協(xié)助手術(shù)，為地區(qū)性腫瘤防治做出了較大奉獻。二、本人參加院長職位競聘所具備的條件1、有較強的思想政治素質(zhì)。2、擔任省、市學術(shù)團體重要職務，在省、市具有一定的知名度和影響力。3、屢次成功地舉辦大型學術(shù)活動，具有較強的組織才能和社交才能。4、具有多年的中層干部管理經(jīng)歷，有較強的綜合管理才能。5、具有較強的科研、教學才能。6、為人正直，作風正派，不謀____，具有強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。三、醫(yī)院狀況在近幾年的醫(yī)療市場競爭中我院在蔡博容院長的帶著下，厲精圖治，帶著全體職工建立醫(yī)院，使醫(yī)院建立到達了一定的規(guī)模，做出了有目共睹的成績，整個醫(yī)院的建立和醫(yī)療技術(shù)到達了一定的程度，成為了南華大學附屬醫(yī)院，是xx市的一所程度較高的綜合醫(yī)院。四、醫(yī)院開展設想1、重視人才，堅持科技興院劇烈的醫(yī)療市場競爭是人才的競爭，而醫(yī)院是技術(shù)密集型部門。人才的作用顯得至關(guān)重要。必須堅持引進來、送出去的方法，公開考核選拔拔尖人才，建立xx市一醫(yī)院的“人才庫”。尤其是對中青年骨干人才，要在政策上、時間上、經(jīng)費上給予傾斜、支持，為醫(yī)院的可持續(xù)開展儲藏“能量”。同時抓好各科室的“人才梯隊”建立，大力培養(yǎng)青年骨干。與此同時，充分調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵在崗成才，為我院建立盡職盡責，結(jié)實樹立“院興我榮、院衰我恥”的愛院觀念。2、重點開展一個醫(yī)院沒有自己的特色專科，就沒有競爭力。當今，醫(yī)學已越分越細，誰擁有專業(yè)人才、技術(shù)及高精尖設備，誰就擁有占領(lǐng)醫(yī)療市場的優(yōu)勢。例如，我院神經(jīng)內(nèi)科、心血管內(nèi)科、傳染科、甲亢?？?、肝膽外科、腫瘤科等均具有開展?jié)撃?，因此，開展重點?？瓶山o我院帶來新的經(jīng)濟增長點，并帶動相關(guān)專業(yè)共同開展。3、加強醫(yī)院管理〔1〕醫(yī)療：醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和開展的根底。制定制度，狠抓落實，搞好環(huán)節(jié)質(zhì)量，實在增強醫(yī)師的責任心，進步業(yè)務程度，獎罰清楚應始終貫穿于質(zhì)量控制的全過程，要做到有制度可依，有制度必依，執(zhí)行制度必嚴，違犯制度必究?！?〕護理：護理工作是醫(yī)療工作中的一個重要環(huán)節(jié)〔三分治療，七分護理〕。推廣整體護理，標準操作規(guī)程，加強病房巡視，責任到人。改進效勞態(tài)度，逐步向賓館禮儀式效勞轉(zhuǎn)變?！?〕后勤：逐步向后勤效勞社會化過渡，一切為臨床一線效勞，保證送飯、供水、下收、下送、下修，使醫(yī)護人員集中精力為病員效勞?！?〕進一步完善實行“一日清單制”：實行聯(lián)網(wǎng)，標準醫(yī)院醫(yī)療收費行為，融洽醫(yī)患關(guān)系，降低糾紛發(fā)生率，進步患者對醫(yī)院的信任度?！?〕急診科是我院對外效勞的一個重要窗口，需進一步完善急診科的效勞設施及搶救設備，加強“120”的快速效勞功能?！?〕建立導醫(yī)咨詢效勞臺：內(nèi)配微機，免費供應開水，為探視者查詢和開展導醫(yī)咨詢業(yè)務?！?〕醫(yī)技科室：逐步進展“目的管理”?！?〕職能科室：有職有責有權(quán)，充分發(fā)揮其聰明才干?！?〕醫(yī)療設備：在現(xiàn)有的根底上添置必需的設備，如呼吸機、起搏器、放療設備、肺功能測定儀及手術(shù)室的器械設備等，盡早逐步配置完善ICU、CCU病房建立，進步搶救、監(jiān)測及診治才能?！?0〕改造手術(shù)室、供應室、食堂，解決門診大樓內(nèi)診室設置及調(diào)配問題。〔11〕建立良好的周邊關(guān)系，擴大病人來?！?2〕關(guān)心全體職工及離退休職工的生活，進步福利待遇，盡可能解決職工子女就業(yè)問題。加強醫(yī)院的平安保衛(wèi)工作，確保工作的生命財產(chǎn)平安，解決群眾的后顧之憂。綜上所述，全院職工應該一切以病人為中心，進步兩個效益，建立好醫(yī)院，管理好醫(yī)院，努力營造出一個人人有責任、有約束、有競爭、有活力、有效益及有個人心情舒暢的新場面。最后，我衷心地感謝領(lǐng)導給我一個參與競爭的時機。我以平常心參與競爭，也將以平常心態(tài)對待競選結(jié)果。謝謝大家！醫(yī)院主任競聘演講稿開頭更多相關(guān)內(nèi)容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿競選演講稿護士節(jié)演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿首先，感謝你們給我提供了這個講臺，這個時機。如今我站在這里，也許你們早就明白我的用意，但是，我想說明的是：我已不是原來的我，而是一個在觀念上更新了的我：原來是在舊的人事管理體制下領(lǐng)導“要我干”，但是今天面對新的人事制度改革、面對新的機遇，我充滿了對領(lǐng)導班子的信賴、激情與期待，我要英勇地說：“我要干！”我愿意承受挑戰(zhàn)，超越過去，展示新的自我，讓人生的價值得到充分的表達。所以，今天我站在了這里，選擇了競聘人力資部副主任崗位的挑戰(zhàn)。1976年，我高中畢業(yè)上山下鄉(xiāng)到四川名山縣，十個月的艱辛勞動培養(yǎng)了我以后工作中吃苦耐勞的工作作風。1977年6月按照政策回城到結(jié)防院食堂工作。1979年調(diào)到醫(yī)院圖書室工作，圖書室中看似細小繁瑣的工作，培養(yǎng)了我耐心細致與嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。同年我參加了省圖書館中專學校的學習，并于1981年畢業(yè)。在接下來5年的工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，仔細負責的工作態(tài)度屢受同事們的好評。1994年，醫(yī)院的安排我進入辦公室工作，并兼任成都防癆協(xié)會秘書，95-98年連續(xù)四年年度考核為“優(yōu)秀”并在1996年受到市科協(xié)表彰，被評為“學會先進個人”。在此期間，我積極向黨組織靠攏，在組織的教育、關(guān)心和同事們的支持、幫助下，于1998年6月榮耀參加中國*。良好的政治素養(yǎng)培養(yǎng)了我工作中正確的考慮方法：習慣于尊重事實，不受偏見和個人好惡的支配，能正確評價自己和別人，因此我誠懇，思想言行公正，能承受委屈，不損人利己，工作中始終以集體和職工利益為重，在做好我本職工作的根底上積極效勞醫(yī)院，不計較個人得失。1998年，我調(diào)到了結(jié)防院綜合管理辦公室工作，負責人事、勞資、職稱、檔案管理、離退休工作、紅十字會以及社會保險等工作，兼管防癆協(xié)會局部工作至今。這樣的工作經(jīng)歷培養(yǎng)了我對普通職工的情感，使我對普通職工有著更深的理解、諒解和天然的親和力，同時培養(yǎng)了我任何事情不怠慢，能吃苦耐勞的工作作風。XX-XX年度，我榮獲醫(yī)院黨總支授予的“優(yōu)秀*員”稱號。說實話，在這幾年的工作中，我真正深切地認識到被人們喻為“為別人做嫁衣”的人事勞資工作決非簡單，要做好也決非容易，所以，本著“做事不貪大，做人不計小”的原那么，我“針針線線”縫得專注、縫得認真。論年齡我并不年輕，但我相信任何事物都不是絕對的。年齡大一點，工作經(jīng)歷應該也更豐富一點，心態(tài)上會更成熟一些，辦事更穩(wěn)重一些，可以值得信賴，這些都是我要競聘的人力資部副主任崗位所需要的。我在醫(yī)院工作時間已有27年了，我熟悉醫(yī)院職工的根本情況，熟悉人事勞資政策和工作要求、辦事程序，工作中勤學善思，理論中積累了較為豐富的經(jīng)歷，很好地完成了職責賦予的任務。我從事人事勞資離退休等工作以來，協(xié)調(diào)和保持了醫(yī)院與市人事局相關(guān)處室、市編辦、市職改辦、市社保局、就業(yè)局、老干局、衛(wèi)生局相關(guān)處室、市人才衛(wèi)生分中心等主要業(yè)務部門的良好工作關(guān)系，為政令下達和民情上遞暢通了渠道。如今，我想說聘后的設想與思路，因為這些是我競聘的動力之一——怎么更好地效勞醫(yī)院，效勞職工是我長久以來一直在考慮和追尋的：假設這次我能競聘上醫(yī)院人力資部副主任崗位，我將施行以下設想和思路。第一、樹立強烈的事業(yè)心和責任感。我和醫(yī)院的所有職工一樣，希望醫(yī)院業(yè)務更拓展，事業(yè)更興隆，經(jīng)濟更增長，個人收入更進步，整體更團結(jié)，人際關(guān)系更和諧，總之期待醫(yī)院的明天更美妙。院內(nèi)諸事人先行，首先做好人之事,其余的事才能有保證，所以作為人事勞資工作者，責任重大，必需要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，對職工負責，對單位負責。充分運用好職稱、職務、工資、福利等載體，通過自己的工作把黨和政府、醫(yī)院領(lǐng)導的關(guān)心傳遞給每位職工，為領(lǐng)導當好參謀，為職工辦好實事，促進軍心穩(wěn)定，鼓舞士氣，激發(fā)職工的工作熱情。第二、樹立“以人為本”的管理理念，強化管理效勞意識。在執(zhí)行人事勞資工作等政策和處理與人有關(guān)的事情時，在不違犯原那么的前提下，要多考慮還有哪些更符合人性特點的方法。尊重職工的人格，尊重職工的自尊心、自愛心；尊重職工的進取心、好勝心和首創(chuàng)精神；尊重職工在缺點、弱點錯誤中埋藏的優(yōu)點、長處和閃光點。做到敞開胸懷，博采眾議，尊重差異，不自以為是。為了很好地用人之所長，必需要對每位職工的才能有所分析^p，對職工在哪些方面最有開展?jié)摿τ幸粋€清楚的認識?？傊?，讓每一位職工從事與其個性相適應的工作，并有針對性地運用不同的鼓勵手段，使職工全心全意把工作做好，實現(xiàn)自我價值的化，并實現(xiàn)我院人力資配置的化、社會效益和經(jīng)濟效益的化。醫(yī)院副主任競聘演講稿醫(yī)院副主任競聘演講稿一尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：大家好!很快樂能站在這個講臺向各位匯報我的工作。有一句格言這樣說：人生舞臺的大幕信譽社主任競聘隨時都可能拉開，關(guān)鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。憑著這句話，也憑著多年的工作經(jīng)歷，我站在了這個演講臺上。今天，我申請晉升的是副主任護師。人最重要，人的安康最重要，為人類安康效勞的醫(yī)務人員最重要。________和總理在今年春節(jié)期間慰問醫(yī)務人員的寥寥數(shù)語飽含著對醫(yī)務工作重要性的肯定及對人類安康的關(guān)注。用所學的護理知識，有效的預防院內(nèi)穿插感染，為人類的安康效勞，是我的愿望。一、個人根本情況：我叫，今年歲，中共黨員，年畢業(yè)于第二軍醫(yī)大學護理本科專業(yè)，年月晉升為主管護師，現(xiàn)任辦公室主任競聘演講稿整形醫(yī)院院感科主任兼疾病控制科科長。年被評為整形醫(yī)院醫(yī)院感染管理先進個、石景山區(qū)防非先進工作者、中國醫(yī)學科學院抗SARS先進個人、北京市醫(yī)院感染管理先進個人;年被通知準備上述材料，收錄為醫(yī)科院年鑒人物，同時被評為石景山區(qū)先進個人。二、工作經(jīng)歷：年至年月在整形醫(yī)院北一病房任護士，年月被指派籌建整形醫(yī)院院感科，成為院感辦公室副主任競聘演講稿專職護士，年至年任院感科副主任，年至今任院感科主任，年至今任院感科主任兼疾病控制科科長。三、重要社會兼職：主要承擔北京市衛(wèi)生局和石景山區(qū)衛(wèi)生局賦予的社會工作。年擔任石景山區(qū)醫(yī)院感染管理質(zhì)量控制和改進辦公室主任，年被聘為北京市醫(yī)療廢物管理巡查員，成為全北京市名巡查員之一。年至今任北京市醫(yī)療整形美容質(zhì)量控制和改進中心院感護理組委員，先后被聘任為石景山區(qū)院感專家組、公共衛(wèi)生專家組成員、院感專家組組長、衛(wèi)生法學專家。多年來，堅持利用業(yè)余時間學習。通過了行政管理本科課程、熟悉掌握流行病學、衛(wèi)生統(tǒng)計學、衛(wèi)生學、英語口語、計算機等相關(guān)專業(yè)知識。年獲得北京市醫(yī)院感染管理崗位合格證書，同年獲得北京市醫(yī)院感染監(jiān)測管理系統(tǒng)軟件應用合格證書。成為北京市第一批具有管理資質(zhì)的院感副主任競聘演講稿管理人員。工作才能和主要業(yè)績表達在臨床護理工作、院感管理工作、疾病控制科工作、區(qū)質(zhì)控辦工作、非典期間工作、等方面。臨床護理工作方面。在護理崗位工作年。牢記我是護士，要為病人效勞的宗旨，設身處地為病人著想，用自己的愛心、熱心、誠心對待每一位病人，曾屢次受到表揚。期間，工作敬業(yè)、技術(shù)求精、勤奮鉆研業(yè)務知識，為日后做好院感管理工作打下了堅實的業(yè)務根底和理論根底。四、院感科工作表現(xiàn)。年月，我服從院領(lǐng)導安排，專職開展院感管理工作，科室設置兼職科主任人。院感科正式掛牌成立。我也從一名平凡的護理人員正式成為一名院感管理專職護士，為我院的院感管理工作走向正規(guī)化付出了全部的心血和努力。組織編寫了《醫(yī)院感染管理制度及職責》、《整形醫(yī)院臨床科室消毒隔離制度》、《整形醫(yī)院醫(yī)技后勤科室消毒隔離制度》、組織制定并開展施行了《整形醫(yī)院醫(yī)院感染質(zhì)量考核標準及考核制度》，建立和完善醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和三級管理體系編寫院感規(guī)章制度，設計院感流程，年，編寫《醫(yī)院感染管理制度及職責》、《整形醫(yī)院臨床科室消毒隔離制度》、《整形醫(yī)院醫(yī)技后勤科室消毒隔離制度》，年，將制度職責復印整理成冊。多頁逐頁整理，裝訂成冊，下發(fā)到各相關(guān)科室。完畢了本院無院感規(guī)章制度的現(xiàn)狀，年編寫完成《老干辦副主任競聘演講稿》、《整形醫(yī)院醫(yī)院感染管理質(zhì)量評價體系》，院感考核制度初步形成。年逐步完善《整形醫(yī)院感染管理標準》，在原有條制度根底上，保存條，廢除條，修改條，新增條。形成制度、職責、流程等較完備的院感管理規(guī)章。年編寫完成《整形醫(yī)院抗生素使用標準》。年，根據(jù)衛(wèi)生部公布的年號《醫(yī)院感染管理方法》及主管院領(lǐng)導的工作部署，對我院院感規(guī)章制度進展第次修訂。目前已初步成稿，共計完成字。本次修改后的院感規(guī)章制度分為篇局部，涵蓋了醫(yī)院感染管理制度、醫(yī)院感染控制技術(shù)、院感科其他管理專項、醫(yī)院感染管理流程等內(nèi)容。為方便臨床院感管理小組成員有效開展工作，年編輯寫完成《社會保障部效勞中心副主任競聘演講》，年完成《整形醫(yī)院感染通訊》，完善了院感管理的反響機制。制定了醫(yī)院感染流行與爆發(fā)預警方案工作流程等多個。負責完成北京市衛(wèi)生局《醫(yī)院感染監(jiān)控管理系統(tǒng)》上要求上報的所需全部內(nèi)容。年，根據(jù)衛(wèi)生部文件要求，院感科由名專職人員增加至名。人員的增加使院感工作可以更深化細致的開展成為可能。主要表如今：注重對采集后的數(shù)據(jù)進展分析^p、總結(jié)、評價和反響;注重為臨床提供及時、有效的指導，效勞于臨床;完畢了院感監(jiān)測、管理疲于應付上級檢查的場面，真正表達出了院感管理效勞于進步醫(yī)療質(zhì)量的宗旨。病歷抽檢率呈明顯上升趨勢。醫(yī)院感染率逐年下降。醫(yī)院感染漏報率逐年下降，今年已在國家考核范圍內(nèi)。醫(yī)院無菌手術(shù)切口感染率明顯降低，無菌切口甲級愈合率接近%根據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)找出問題，開展院感科研和專項監(jiān)測。年申報、完成《我院住院患者傷口感染與抗生素使用相關(guān)性分析^p年回憶性研究》，在核心期刊上發(fā)表論著一篇。根據(jù)我院手術(shù)部位特點，加強圍手術(shù)期抗菌藥物預防應用的管理。每月、每季度、每年定期公布全院及各科抗生素使用及結(jié)合部門副主任競聘演講用藥情況。每月公布前五位抗生素使用排名及三線藥物使用情況，通過監(jiān)測和定期反響，催促臨床醫(yī)生標準使用抗生素，降低了不合理用藥現(xiàn)象。每月統(tǒng)計細菌培養(yǎng)及耐藥菌情況，對采集數(shù)據(jù)系統(tǒng)分析^p，每半年公布耐藥菌。六、在非典期間和疾病控制科工作以及區(qū)質(zhì)控辦工作方面：也積累了豐富的工作經(jīng)歷，這為我以后更好的做好護理工作打下了堅實根底。七、按時完成石景山區(qū)衛(wèi)生局布置的各項工作;配合區(qū)衛(wèi)生局做好轄區(qū)內(nèi)各醫(yī)療機構(gòu)的院感咨詢和培訓工作;參與轄區(qū)內(nèi)各醫(yī)療機構(gòu)的院感流程設計、審核;接待轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)院感管理人員學習、進修。各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：根據(jù)《建立健全醫(yī)院感染管理組織的暫行方法(1988年11月30日衛(wèi)生部)》第三條專職人員中的衛(wèi)生技術(shù)人員聘任、晉升等按同類衛(wèi)生技術(shù)人員對待和《北京市醫(yī)院感染管理施行細那么》第一章第八條規(guī)定，醫(yī)院感染管理專(兼)職人員的晉升、聘任等享受衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員同等待遇這兩個晉升根據(jù)，我申請晉升為副主任護師。懇請各位支持和批準?；貞涀约旱某砷L歷程，我深深感謝各位領(lǐng)導對我的教育培養(yǎng)，感謝同事們對我工作的水環(huán)境監(jiān)測分中心副主任競聘演講稿幫助和鼓勵。今天，我坦誠地承受您們的檢閱、評判和挑選。我的述職完畢。謝謝大家!醫(yī)院副主任競聘演講稿二尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：大家下午好!我是某某，現(xiàn)年?歲。某某年畢業(yè)于甘肅省甘南衛(wèi)校，轉(zhuǎn)眼間在我院我院從事護理工作已有二十余個年頭。某某年我獲得新鄉(xiāng)醫(yī)學院護理專科學歷后，又于某某年6月獲得鄭州大學護理專業(yè)獨立本科學歷。20xx年12月通過評審獲得主管護師資格，迄今為止已有11個年頭了。今天，我擬競聘副主任護師一職，希望得到各位領(lǐng)導和評委老師的大力支持與肯定，現(xiàn)我將近期工作向大家做一個匯報：我在我的微博上說了一句這樣的話：干了二十年，搬了三次家!這個家當然是我們醫(yī)院，這個我賴以生計衣食泉，更是我事業(yè)成熟的沃土。后來一想，其實迄今為止我已經(jīng)參與醫(yī)院的四次搬家。第一次是非典那一年，當非典的陰霾從我們心頭散去的時候，我參與了急診科的回遷工作，后來因為工作需要，我調(diào)去過很多科室。我還在微博上寫到：供應室搬家，我瘦了十幾斤，急診科搬家，我嗓子啞一周，如今婦產(chǎn)科搬家,此時,我的內(nèi)心更有一種悲壯之情,這瑣碎而又平凡的工作,使我每一天在繁忙中度過,可回過頭來,卻仿佛什么也沒有做,可我仍然在這個崗位上一干就是二十余年.其實我更想表達的是，我的成長是伴隨著我們縣醫(yī)院日新月異的變化。在醫(yī)院工作的這二十余年，我在各位老師的幫助下，就像我們醫(yī)院一樣發(fā)生著質(zhì)的飛躍?；叵脒^去，當初的懵懂仿佛歷歷在目，現(xiàn)如今的成熟難道不是這多年的歷練積累的成果?我先后在醫(yī)院的很多科室工作過，假設沒有這些工作經(jīng)歷，我怎么可以積累這么多多學科的知識，假設不是在座很多老師的幫助，我怎么能有今日的這些成就。假設把我們醫(yī)院比喻成為一個人，那我們的各個科室，就是人身上的肌肉、神經(jīng)、皮膚、內(nèi)臟等等、等等。而我們每一個人就像這些器官的細胞中一樣，在自己不同的崗位上發(fā)揮著自己的機能，使我們縣醫(yī)院，這個我縣衛(wèi)生系統(tǒng)的巨人才能站得更穩(wěn)，走的更遠?；叵牍ぷ鞯倪@么多年，我確實感謝領(lǐng)導給我不斷鍛煉的時機。臨床科室之間的轉(zhuǎn)換，使我對人體各個系統(tǒng)的疾病都有了一定的掌握，短暫的行政參與為我走上護士長崗位打下了堅實的根底,不斷的參與各種活動、競賽，使我的的語言組織才能、溝通協(xié)調(diào)應變才能不斷的得到了提升。不去神內(nèi)，我怎么能寫出《老年高血壓患者手術(shù)治療的護理體會》論文發(fā)表，不去外科工作，我怎么可以總結(jié)出《外科胃腸減壓的護理體會》被雜志登載，不去供應室我怎會對多種器械包、手術(shù)包了如指掌，不去急診科，我又怎會對呼吸機的使用和人工氣道的管理有了深化的體會。雖然我承受著宏大的工作壓力，但我也收獲了更多的知識與技能。每一個崗位就像一部精細儀器上的零件，各有各的特色，也各有各的專長，缺一不可。我常對科室的護士們說：我們不能收獲安逸，至少我們該收獲認可，同事的認可、病患的認可、領(lǐng)導的認可。只有在我們自己的崗位上發(fā)揮了自己的作用，就會得到大家的肯定;我們不能收獲金錢，至少我們該收獲知識，收獲技能，這是我們這一生最大的財富，是誰也奪不走的珍貴財富。爸爸曾經(jīng)對我說：人貴有知，貴為人知。我把它理解為，人應該具備一定的知識和才能，更應該把這些知識和才能施展出來，去效勞別人，實現(xiàn)價值。我很慶幸我不斷增長了我的才能，并使他有時機施展開來，我認真的去做每一件事情，并不是想證明我有多能，而是想告訴自己我能行。我一直堅持努力的做好我的工作，不管在什么崗位，當然我的努力付出也得到了肯定與獎勵。那一本本紅彤彤的榮譽證書就像是領(lǐng)導投來的鼓勵而又信任的目光，鼓勵著我在護理事業(yè)的道路上不斷前進?，F(xiàn)如今我站在了護理崗位的又一個更高的起點，我想我已具備這樣的才能，并做好了充分的準備，我希望得到在坐的各位領(lǐng)導和評委老師們能給予我更多的肯定與鼓勵，我相信，在你們溫暖而又有力的雙手的推動下，我一定會在這個更高更嚴的新起點上，為我院的輝煌明天做出不懈的努力!再次表示感謝!最后祝愿各位領(lǐng)導、評委老師們身體安康，萬事如意!謝謝大家!醫(yī)院競聘主任的演講稿醫(yī)院競聘演講稿[財務科主任]尊敬的院領(lǐng)導;同志們:我非?？鞓房梢詤⒓釉簝?nèi)一年一次的科主任競聘，這既是對以往工作的一次很好回憶與總結(jié)，也為來年的工作打下了良好的根底，并為每個同志提供了一個展示自識與才能的時機。本人自年市商校畢業(yè)來本院后一直從事財務工作，年擔任主管會計，年獲助理會計師職稱，20xx年任財務科負責人至今。過去的一年中，在院領(lǐng)導的培養(yǎng)指導和全院同志的支持幫助下，本人和財務科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務，為全院社會、經(jīng)濟效益的提升發(fā)揮了應有的作用。通過一年來的工作理論，使我進一步認識到了財務工作的重要性、證策性、專業(yè)性、復雜性：財務管理是全院管理系統(tǒng)的一個重要組成局部，財務管理的好壞對全院的經(jīng)濟效益以致生存開展具有至關(guān)重要的影響。財務科雖是二線科室，但其工作不是簡單的事務性工作，財務科負責人更不能只是單純的收收支支，登登賬本。他必須及時把握全院的財務狀態(tài)并作出判斷和分析^p，主動為領(lǐng)導當好參謀，成為領(lǐng)導的助手和內(nèi)管家。財務工作的政策性、專業(yè)性也很強，目前我院財務工作經(jīng)常涉及到的法律、法規(guī)和政策性文件有二、三十個，財務對口的上級部門有衛(wèi)生局、財政局、稅務局、統(tǒng)計局、社保局等六、七家。如何正確貫徹執(zhí)行上級的政策法規(guī)，做到有法必依、有章必依，同時又用好用活政策，為單位爭取更大的開展空間，為職工爭取較好的福利，是財務部門的責任。財務科的工作內(nèi)與各科室的收支核算嚴密相關(guān)，外與患者、銀行及眾多藥品、設備商家收付頻繁，工作量大而繁雜。作為財務科負責人必須以身作那么，團結(jié)全科同志，耐心細致工作，調(diào)配好資金，協(xié)調(diào)好關(guān)系，為一線科室貼心效勞。日常財務要日清月結(jié)，杜絕過失，并按規(guī)定嚴把收支關(guān)，大力增收節(jié)支。按照以上要求，今年我和財務科的同志們在院領(lǐng)導的親自帶著下做了大量工作，獲得了一定成績，主要是：1.認真貫徹執(zhí)行了各項規(guī)章、制度，按時報送了有關(guān)報表，通過了市里各有關(guān)部門的考核檢查。2.按規(guī)定對單位各項經(jīng)濟往來進展了會計核算，提出了財務分析^p報告，為領(lǐng)導決策提供了參考。3.增收節(jié)支工作效果明顯。今年按財務制度嚴格控制了支出，與上級主管部門保持了親密的聯(lián)絡，各項撥款及時到位。到目前為止，全院各項收入,比上年,支出比上年.。4.除財務科的日常工作外，還配合其他科室完成了職工五大根本保險的投保、勞資統(tǒng)計、醫(yī)保報賬、科室月度核算等工作以及領(lǐng)導臨時交辦的工作。5.財務人員素質(zhì)有所進步。電腦網(wǎng)絡是現(xiàn)代管理不可少的工具，今年我院新上電腦網(wǎng)絡后，財務科是主要使用部門。通過學習理論，如今本人已能純熟使用，科里多數(shù)同志也能正常操作。20xx年對我院將是充滿機遇和面臨挑戰(zhàn)的一年。假設我能連任財務科主任，我打算從以下方面努力，使財務科的工作再上新的臺階：我院財務工作的核心，我認為就是增收節(jié)支。要想增收節(jié)支效果顯巨，必須在以下方面改革、改進。首先在增收上，我院是國家撥款的公益性醫(yī)療保健單位，目前醫(yī)療費用的高漲已成為社會的公害，很多病人已看不起病。建議我院控制大處方、貴藥品的使用，適當下浮局部珍療費用，這樣有可能單張?zhí)幏?、單個病人的收入有所下降，但社會效益進步了，就可以吸引更多的人來我院就珍，總體收入反而可以增加。我在自學一些經(jīng)濟書籍時看到，以價格戰(zhàn)進步市場份額，獲取高額總體利潤是商戰(zhàn)中常用的方法。我們是全額撥款單位，有打價格戰(zhàn)的空間，可不可以試一試哩？其次是節(jié)支。假設說增收是一線科室起主導作用，那么節(jié)支財務科就負有更多的責任。我認為，節(jié)支主要在于控制醫(yī)療本錢。眾所周知，本錢可分為固定本錢和變動本錢。在固定本錢方面，一是要進一步做好固定資產(chǎn)管理工作，嚴格安照程序進展出、入庫登記，對實物有專人負責建賬、卡管理。要盤活庫存，防止閑置，做到物竟其用。二是要在領(lǐng)導的主持下，與一線科室一起制定方案，做到按需購置，按方案購置，按標準購置，大型貴重設備要實行招標。在變動本錢方面，對各種醫(yī)療用品和耗材要嚴格消耗核算標準，科室要責任到人，防止喪失浪費。對其他開支，財務科要在院領(lǐng)導審批的前提下嚴格把關(guān)，做到會計原始憑證張張合法，杜絕虛支冒領(lǐng)現(xiàn)象。此外，在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外，還要加強主動性，領(lǐng)會上級領(lǐng)導意圖，把工作做在前面；要增強工作的條理性，進一步進步工作效力；要以身作那么，加強學習，進步自身和全科同志的綜合素質(zhì)。本人從事會計工作雖已有年，在同齡人中也可算“老會計”了，但作為科室負責人時間不長，經(jīng)歷不多，工作中還有不少缺點。但有各位領(lǐng)導的指引把關(guān)，有同志們的支持幫助，我有信心有決心通過學習和理論，不斷進步自身素質(zhì)，履行好崗位職責，為我院的開展作出大的奉獻。醫(yī)院主任競聘演講稿范文各位領(lǐng)導，各位同事：大家好!首先感謝大家給我一個站在這個平臺演講的時機,在座的各位大多都是在我成長過程中給過我諸多幫助和鼓勵的良師益友,在大家的幫助和栽培育下,我度過了在工作崗位上十多年的歲月光陰,我從一個走出大學校門的莘莘學子，變?yōu)橐幻趯I(yè)技術(shù)方面略有專長的副主任藥師。我于xxxx年畢業(yè)于醫(yī)學院，大學學歷，同年被分配至玻璃廠職工醫(yī)院藥械科工作，于xxxx年x月調(diào)至市藥檢所工作，現(xiàn)為副主任藥師職稱，民革黨員。我參加競聘的崗位是醫(yī)療器械室主任職位。我之所以競聘這個崗位是因為我具有以下幾方面的優(yōu)勢：一是比較扎實的理論專業(yè)知識，古人云“讀書萬卷始神通”自參加工作以來我始終要求自己努力的博覽群書，廣泛吸納各方面的新知識、新信息，勤鉆研、多考慮，不斷豐富自己，進步自己，用扎實過硬的理論知識迎接我所經(jīng)歷的每一項工作。我先后撰寫論文四篇，其中一篇登載在刊物上，三篇登載在省級刊物上，主持完成市級科研立項一項;參與完成市級科研立項一項;參與中檢所科研立項兩項。參與過省藥檢所的多項進口藥品質(zhì)量標準的復核。二是對工作的態(tài)度一貫嚴謹、踏實藥檢所的工作要求是嚴謹、科學、公正，因此在以往的工作過程中，我可以一如既往的嚴格要求自己，用務實而負責任的態(tài)度完成每一項藥品檢驗工作，保證了每一項檢測數(shù)據(jù)的科學性和公正性。年，受所里的委派，我去省藥檢所進修三個月，由于我在工作中表現(xiàn)出色，不僅學習掌握了到了許多新的實驗技能和工作經(jīng)歷，同時得到了省所領(lǐng)導和同事的好評，在三個月的進修期滿后，被借調(diào)至省所工作三個月，期間參與了兩項中檢所科研立項的工作和多項進口藥品標準的復核工作。同時對藥品微生物限度檢查的理論和理論經(jīng)歷都有了較大程度的進步和進步。三是有較為豐富的工作經(jīng)歷參加工作年以來我曾從事醫(yī)院藥械科的工作、在藥檢所市藥檢所的化學室、生測室等多個科室工作過，積累了豐富的工作經(jīng)歷，特別是在色譜理論方面有較深化的學習和鉆研，可以有效的解決工作中的復雜疑難問題，可以純熟操作我所現(xiàn)有的兩臺液相色譜儀、和兩臺分光光度計等精細儀器，同時對儀器的使用原理、使用技巧進展了大量的鉆研和學習，可以處理在儀器的使用過程中碰到的故障和問題。我?guī)Ы踢M修人員十名，其中本科生三名、?？粕拿?。都獲得了良好的結(jié)果，得到了用人單位的好評。通過對市基層醫(yī)藥市場的調(diào)研，撰寫了《關(guān)于加強我市基層醫(yī)藥市場的管理工作的報告》作為市政協(xié)提案，提交市政府，并獲得市政府優(yōu)秀提案獎。四是在幾位科室主任的栽培和支持下有一定的實驗室管理經(jīng)歷我先后在多個科室工作過，協(xié)助幾位科室主任完成實驗室的管理工作，在生測室工作期間從事實驗報告書的復核、實驗菌中的轉(zhuǎn)接和管理;在化學室工作期間完成實驗儀器的日常維護和保養(yǎng)。假設我中選醫(yī)療器械室我將會從以下幾個方面做好工作(一)、建立標準、完善的實驗室管理制度。醫(yī)療器械室是我所的一個新科室，開展這項工作對我所和我個人來說都是一個新的挑戰(zhàn)，我會用我飽滿的工作熱情和始終如一的學習鉆研精神以及我一貫嚴謹、認真的工作態(tài)度去迎接這項新的挑戰(zhàn)。但凡一向新的工作從標準做起就會有一個比較高的起點，好的開始是成功的一半，我準備讓我所的醫(yī)療器械室從建立標準和完善的實驗室管理制度開始。(二)、做好協(xié)調(diào)和溝通工作。一個新的科室的工作開展離不開領(lǐng)導的指導和支持以及其它科室的協(xié)助和照顧，這就意味著我必須協(xié)調(diào)好方方面面的工作，做到多與領(lǐng)導溝通、及時而準確的將所領(lǐng)導的決策和指令傳到達科室，并嚴格的貫徹執(zhí)行;同時還要做好與其它科室的同事的溝通和交流，做到互相支持、互相學習，有疑難問題向大家請教，共同討論、共同進步。(三)、不斷學習、不斷進齲醫(yī)療器械室的工作對我來說是一項全新的工作，這就需要我一切從頭開始，在過去比較扎實的理論根底上開始新的學習和進步，向書本學習、向懂行的同事學習、向外單位的專家和學者學習、向?qū)嶋H工作學習，希望自己可以盡快的在醫(yī)療器械檢驗方面得到進步?！皩W而無止境”這將是我不斷學習、不斷進取的座右銘。謝謝大家!我的演講完畢。醫(yī)院財務主任競聘演講稿尊敬的院領(lǐng)導、同志們，大家好！我非?？鞓房梢詤⒓釉簝?nèi)一年一次的科主任競聘，這既是對以往工作的一次很好回憶與總結(jié)，也為來年的工作打下了良好的根底，并為每個同志提供了一個展示自識與才能的時機。我競聘的是財務主任職務。本人自年市商校畢業(yè)來本院后一直從事財務工作，年擔任主管會計，年獲助理會計師職稱，2023年任財務科負責人至今。過去的一年中，在院領(lǐng)導的培養(yǎng)指導和全院同志的支持幫助下，本人和財務科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務，為全院社會、經(jīng)濟效益的提升發(fā)揮了應有的作用。通過一年來的工作理論，使我進一步認識到了財務工作的重要性、證策性、專業(yè)性、復雜性：財務管理是全院管理系統(tǒng)的一個重要組成局部，財務管理的好壞對全院的經(jīng)濟效益以致生存開展具有至關(guān)重要的影響。財務科雖是二線科室，但其工作不是簡單的事務性工作，財務科負責人更不能只是單純的收收支支，登登賬本。他必須及時把握全院的財務狀態(tài)并作出判斷和分析^p，主動為領(lǐng)導當好參謀，成為領(lǐng)導的助手和內(nèi)管家。財務工作的政策性、專業(yè)性也很強，目前我院財務工作經(jīng)常涉及到的法律、法規(guī)和政策性文件有二、三十個，財務對口的上級部門有衛(wèi)生局、財政局、稅務局、統(tǒng)計局、社保局等六、七家。如何正確貫徹執(zhí)行上級的政策法規(guī)，做到有法必依、有章必依，同時又用好用活政策，為單位爭取更大的開展空間，為職工爭取較好的福利，是財務部門的責任。財務科的工作內(nèi)與各科室的收支核算嚴密相關(guān)，外與患者、銀行及眾多藥品、設備商家收付頻繁，工作量大而繁雜。作為財務科負責人必須以身作那么，團結(jié)全科同志，耐心細致工作，調(diào)配好資金，協(xié)調(diào)好關(guān)系，為一線科室貼心效勞。日常財務要日清月結(jié)，杜絕過失，并按規(guī)定嚴把收支關(guān)，大力增收節(jié)支。按照以上要求，今年我和財務科的同志們在院領(lǐng)導的親自帶著下做了大量工作，獲得了一定成績，主要是：1.認真貫徹執(zhí)行了各項規(guī)章、制度，按時報送了有關(guān)報表，通過了市里各有關(guān)部門的考核檢查。2.按規(guī)定對單位各項經(jīng)濟往來進展了會計核算，提出了財務分析^p報告，為領(lǐng)導決策提供了參考。3.增收節(jié)支工作效果明顯。今年按財務制度嚴格控制了支出，與上級主管部門保持了親密的聯(lián)絡，各項撥款及時到位。到目前為止，全院各項收入,比上年,支出比上年.。4.除財務科的日常工作外，還配合其他科室完成了職工五大根本保險的投保、勞資統(tǒng)計、醫(yī)保報賬、科室月度核算等工作以及領(lǐng)導臨時交辦的工作。5.財務人員素質(zhì)有所進步。電腦網(wǎng)絡是現(xiàn)代管理不可少的工具，今年我院新上電腦網(wǎng)絡后，財務科是主要使用部門。通過學習理論，如今本人已能純熟使用，科里多數(shù)同志也能正常操作。2023年對我院將是充滿機遇和面臨挑戰(zhàn)的一年。假設我能連任財務科主任，我打算從以下方面努力，使財務科的工作再上新的臺階：我院財務工作的核心，我認為就是增收節(jié)支。要想增收節(jié)支效果顯巨，必須在以下方面改革、改進。首先在增收上，我院是國家撥款的公益性醫(yī)療保健單位，目前醫(yī)療費用的高漲已成為社會的公害，很多病人已看不起病。建議我院控制大處方、貴藥品的使用，適當下浮局部珍療費用，這樣有可能單張?zhí)幏健蝹€病人的收入有所下降，但社會效益進步了，就可以吸引更多的人來我院就珍，總體收入反而可以增加。我在自學一些經(jīng)濟書籍時看到，以價格戰(zhàn)進步市場份額，獲取高額總體利潤是商戰(zhàn)中常用的方法。我們是全額撥款單位，有打價格戰(zhàn)的空間，可不可以試一試哩？其次是節(jié)支。假設說增收是一線科室起主導作用，那么節(jié)支財務科就負有更多的責任。我認為，節(jié)支主要在于控制醫(yī)療本錢。眾所周知，本錢可分為固定本錢和變動本錢。在固定本錢方面，一是要進一步做好固定資產(chǎn)管理工作，嚴格安照程序進展出、入庫登記，對實物有專人負責建賬、卡管理。要盤活庫存，防止閑置，做到物竟其用。二是要在領(lǐng)導的主持下，與一線科室一起制定方案，做到按需購置，按方案購置，按標準購置，大型貴重設備要實行招標。在變動本錢方面，對各種醫(yī)療用品和耗材要嚴格消耗核算標準，科室要責任到人，防止喪失浪費。對其他開支，財務科要在院領(lǐng)導審批的前提下嚴格把關(guān)，做到會計原始憑證張張合法，杜絕虛支冒領(lǐng)現(xiàn)象。此外，在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外，還要加強主動性，領(lǐng)會上級領(lǐng)導意圖，把工作做在前面；要增強工作的條理性，進一步進步工作效力；要以身作那么，加強學習，進步自身和全科同志的綜合素質(zhì)。本人從事會計工作雖已有年，在同齡人中也可算“老會計”了，但作為科室負責人時間不長，經(jīng)歷不多，工作中還有不少缺點。但有各位領(lǐng)導的指引把關(guān)，有同志們的支持幫助，我有信心有決心通過學習和理論，不斷進步自身素質(zhì)，履行好崗位職責，為我院的開展作出大的奉獻。請院領(lǐng)導支持我，監(jiān)視我，我將不復大家的眾望所托！謝謝大家！競聘演講稿：醫(yī)院藥械科副主任競聘演講稿競聘演講稿：醫(yī)院藥械科副主任競聘演講稿晚上好！本人××*，1996年來××醫(yī)院參加工作，先后在我院中、西藥房、護理部、化驗室等部門工作，現(xiàn)擔任藥事管理小組組長，詳細負責藥品采購、入庫工作。工作___年中，先后榮獲院先進工作者、靜脈穿刺能手。藥事管理是醫(yī)院的技術(shù)職能科室，負責全院有關(guān)藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織施行《藥品管理法》和有關(guān)藥政法規(guī)的執(zhí)行及監(jiān)視。今天我站在這個競聘的講臺前，以一顆平常心來參與藥事管理小組組長崗位的競聘，我的目的是在求真務實中認識自己，給自己一個展示自我的時機。我競聘的理由是：一、是具有熟悉的業(yè)務工作技能。自1996年工作以來，先后在××各部門輪轉(zhuǎn)工作，對各崗位的工作制度、工作職責及操作規(guī)程比較熟悉。由于工作崗位和工作環(huán)境的不斷變換，具有較好地綜合工作才能，也積累了相對豐富的工作經(jīng)歷，所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。二、是具有嚴謹?shù)暮献鞴ぷ鲬B(tài)度。在我擔任藥品采購的這兩年中，能遵守國家的法律法規(guī)及醫(yī)院的相關(guān)制度，遵守職業(yè)道德，廉潔自律，把好藥品質(zhì)量關(guān)，堅持按藥品主渠道購進藥品，以積極、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為臨床一線效勞，具有較好的口碑。三、是具有良好的團隊合作精神。___年的工作歷程中，我與各科室的同事相處融洽，在與人、與事中能顧全大局。當然我也看清自己的優(yōu)勢，比方我目前的學歷還是中專，與領(lǐng)導的要求存在有一定的間隔，管理知識比較匱乏，但是假設組織給我一個舞臺，相信我會以此為契機，不斷完善自我，努力進步自己的綜合素質(zhì)。假設能競選成功，我的工作目的是：“以為爭位，以位促為”。醫(yī)院藥事管理工作現(xiàn)已處在一個轉(zhuǎn)型期，將從以藥品為中心，以保障供應為主要任務，逐步轉(zhuǎn)向以效勞病人為中心，以臨床藥學為根底，以促進臨床科學、合理用藥為目的，開展藥學技術(shù)效勞和相關(guān)的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的效勞理念，將是進步藥事管理整體業(yè)務程度的問題所在。我將在各位院領(lǐng)導及科主任的領(lǐng)導下，從以下四個方面開展工作：一、是組織貫徹藥政法規(guī)，堅持依法管藥?！端幤饭芾矸ā返氖┬?，標志著我國藥品管理工作進入了法制化的管理軌道，我將在科主任的領(lǐng)導下，組織科內(nèi)人員認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及有關(guān)藥政規(guī)章制度，每一個環(huán)節(jié)都應依法辦事，形成依法管藥的場面。二、是有方案地供應質(zhì)量合格藥品。保證患者用藥平安和“質(zhì)量第一”是藥事管理工作中必須遵循的原那么。根據(jù)我院的規(guī)模和要求，以及我院的《根本用藥目錄》，做到藥品有方案、合理、科學地供應。同時在藥品供應中，注意信息，定期分析^p和統(tǒng)計各科室的用藥情況并迅速反響，編制出合理的采購方案。嚴格把握藥品的進貨渠道，嚴防假劣藥品流入，保質(zhì)保量。三、是開展臨床藥學工作，抓好合理用藥。近年來，新藥的不斷問世，尤其是胃腸道藥物品種逐漸增多，如何恰中選用藥品，限度地發(fā)揮藥品療效，降低毒性，減少藥物的不良反響，這是藥學工作者的新任務。定期組織處方分析^p，做到合理用藥。同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價，為挑選臨床根本藥物提出科學根據(jù)，盡一切力量確保用藥的平安有效，限度地防止藥性疾病的發(fā)生。四、是注重人才培養(yǎng)，進步藥劑人員素質(zhì)。隨著現(xiàn)代醫(yī)學的開展，藥事管理的工作由簡單到復雜，面臨的學科不斷擴大，這就要求我們藥劑人員不斷學習，更新知識。我科現(xiàn)工作人員參次不齊，藥劑科人員培訓工作是一項重要任務，根據(jù)藥劑科各級人員的崗位責任，認真組織落實，嚴格進展考核。只有抓好人員培訓工作，進步全體工作人員的技術(shù)程度，才能很好地完成各項實際工作。以上是我對搞好藥事管理工作的一些設想，懇請各位領(lǐng)導、各位同事評判。無論競爭的結(jié)果如何，我都非常感謝院領(lǐng)導給我創(chuàng)造的這次時機，也非常感謝大家對我這程度不是太高的演講所保持的耐心，我的演講完了，謝謝！醫(yī)院科室主任競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好！感謝院領(lǐng)導，再次給了我競聘的時機；同時要感謝我科室的同事們，是他們的鼓勵和支持，讓我有勇氣、有信心，站在這里，陳述我競聘的理由。我競聘理由有三點：首先，我有具備擔任科室主任的根本素質(zhì)。我喜歡我從事的工作，認真、踏實，是我工作的作風，正直、大度、以誠待人，是我的性格。一個人只有熱愛、喜歡自己所從事的工作，才會把它當作事業(yè)來做，才會滿腔熱忱地去努力；醫(yī)療工作人命關(guān)天，來不得半點馬虎，只有認真、踏踏實實，才能把工作做好，杜絕事故；而作為管理者，正直、大度、以誠待人，才能既堅持原那么，又能團結(jié)一幫人，心情舒暢，齊心協(xié)力，發(fā)揮出的集體效應。第二，我正處在工作和管理的黃金時期。一方面，工作上，我從事特檢科工作20年，熟門熟路，經(jīng)歷豐富，技術(shù)過硬；另一方面，生活上，雙方老人安康，家庭幸福，兒子已長大成人，上了理想的大學，而我自己，青山依在，精力正盛。這些使我可以全身心地投入到工作和管理上，盡情地享受工作和管理帶來的快樂，使我可以用所有的精力和心思，去迎接挑戰(zhàn)。第三，也是最重要的一點，就是我具備管理的經(jīng)歷和才能'方案范文.庫.整理~。擔任副職兩年，給了我經(jīng)歷，也給了我自信。這兩年我們科室和整個醫(yī)院一樣，經(jīng)受了價格下調(diào)等因素的沖擊，但我們在院領(lǐng)導的正確方'案,范'文'庫歡,迎您1采集領(lǐng)導下，動腦筋想方法，抓學習進修，提升業(yè)務程度；抓效勞態(tài)度，熱情對待病人，加強醫(yī)患溝通|方|案范|文庫=整理%，讓病人滿意；抓宣傳，主動與臨床科室聯(lián)絡與溝通|方|案范|文庫=整理%，適時介紹新儀器，開展新工程。這兩年，業(yè)務量有了較大幅度的增長，獲得了不錯的效益。在醫(yī)院組織的滿意度測評中，我科室都有較好的成績。所以請領(lǐng)導和同事們相信我，憑我愛崗敬業(yè)的精神，認真、踏實的作風，良好的人際關(guān)系，充分的精力和這幾年的管理經(jīng)歷，我自信能把今后的工作做的更好。假設給我時機，我將這樣去努力：1、以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境，讓同事們和睦相處，團結(jié)一致，合作共事，心情愉快地工作。2、調(diào)動全體人員的積極性，強化效勞意識，為病人效勞，為臨床科室效勞。同時抓好學習、進修和培訓工作，營造一個愛學習、善交流、勤研討的氣氛，促進全體人員的專業(yè)開展，進步效勞程度和質(zhì)量。3、以一盤棋的思想，協(xié)調(diào)好特檢科各個小科室之間的關(guān)系，方案和安排好工作。4、特檢科擁有我縣一流的醫(yī)療儀器，要限度地發(fā)揮出它的效益。以經(jīng)營的理念，加強宣傳，積極推銷，主動和臨床科室溝通|方|案范|文庫=整理%與合作，物盡其用，進步雙重效益。最后，請給我時機，投我一票。謝謝！競聘醫(yī)院工會主任的演講稿尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、同事們：大家好！首先，非常感謝院領(lǐng)導給我這次競爭上崗的時機。我深深地感到這次競崗對我來說有著特別重要的意義，應該說是一項使命、一種責任和一份榮耀，我非常珍惜！我參與競爭的崗位是退干科科長兼工會辦主任，也是我如今的職位。我今天演講的內(nèi)容分為四個局部：一是我的工作簡歷；二是我任期三年工作的匯報；三是我競崗的有利條件；四是我的工作設想。我于1977年8月參加工作，1979年9月分配到本院。擔任了10年護士，經(jīng)歷了不少鍛煉。后來從事管理工作，曾歷任人事科科員、副科長、政工科長、院辦主任等職務，6月至今任院工會辦主任。在醫(yī)院和領(lǐng)導的長期關(guān)心和培養(yǎng)下，我在思想上政治上業(yè)務上逐漸成熟起來。從一名普通的護士，成長為一名合格的中共黨員、一名懂業(yè)務會管理的職能科室負責人。二、任期三年工作的匯報：自我擔任工會辦主任工作以來，醫(yī)院領(lǐng)導給了我極大的信任和幫助，全體職工給了我大力支持和鼓勵。我能按照工會辦主任根本素質(zhì)和要求，在為領(lǐng)導和職工效勞過程中，認真履行崗位職責，盡到了自己的努力，獲得了一定的成績。我擁護黨的道路、方針、政策，有堅決正確的政治方向，有嚴格的組織紀律性，沒有違紀國法行為，保持了一個____員、一個職能科室干部的良好形象。在個人品德方面，我為人正直，與人為善，待人誠懇。在工作方面，我總是以高度的責任感和強烈的事業(yè)心來認真負責的辦好每件事情，不求榮譽，只求進步。并不斷的加強學習力度和工作理論，具有踏實奉獻的敬業(yè)精神，扎實的業(yè)務知識，較強的工作才能和良好的人際親和力以及團結(jié)合作意識。近些年來，我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，因此，努力在各方面充實自己。在分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，按照工會各項職能，重點做了以下幾方面工作。1、充分發(fā)揮工會組織的作用。幾年來，工會作為職代會的工作機構(gòu)，健全和完善了職代會制度，做到了一年至少一次召開職代會，將醫(yī)院的各項重大決策都提交職代會審議通過，貫徹施行；積極開展院務公開工作，配合醫(yī)院黨政進一步健全和完善了院務公開的各項制度，增加了工作的透明度，不斷推進了醫(yī)院民主制度建立，院務公開已形成標準化、制度化。2、努力為職工辦實事、辦好事。作為工會干部，我結(jié)實樹立群眾利益無小事的思想，把效勞工作做到實處，盡力維護職工的利益，表達“以人為本”，構(gòu)建“和諧醫(yī)院”的思想，表達醫(yī)院的關(guān)心，工會組織的溫暖，起到凝聚人心，激發(fā)工作熱情的作用，得到領(lǐng)導和職工的好評和鼓勵。幾年來，凡遇職工生病住院我都及時前往慰問，職工結(jié)婚、生子到場祝賀；職工或家屬去世，上門進展慰問，做好治喪工作；經(jīng)常深化到困難職工家中理解情況，幫助他們；遇有家庭矛盾的職工，能配合有關(guān)部門做好調(diào)解和穩(wěn)定工作，化解矛盾。通過我的努力，架起職工和工會之間聯(lián)絡的橋梁，把工會組織的關(guān)心和關(guān)心送到職工的心坎上，成為職工的貼心人。3、積極開展建立“職工之家”活動。根據(jù)上級工會關(guān)于開展建立職工之家活動的工作部署，制定了醫(yī)院建立職工之家活動施行方案。以創(chuàng)立“學習型醫(yī)院、爭做知識型職工”活動為目的，與有關(guān)科室協(xié)作開展了崗位練兵、技能培訓、讀書月活動，努力營造學知識、學技術(shù)的氣氛。針對醫(yī)院女職工多的特點，在臨床各科室及門診部開展了創(chuàng)立巾幗示范崗的活動。通過活動的開展，進步了職工思想文化素質(zhì)，醫(yī)療質(zhì)量和效勞程度，為廣闊人民群眾安康提供良好的醫(yī)療保障。4、大力加強醫(yī)院文化建立。以形式多樣文明安康的文體活動為載體，不斷陶冶職工的情操，提升職工的文化綜合素質(zhì)，增強了工會組織的凝聚力和向心力。在不影響醫(yī)院繁忙的醫(yī)療工作的前提下，工會屢次成功地舉辦了迎春聯(lián)歡會、中秋聯(lián)誼會、歌詠比賽、知識競賽和羽毛球、乒乓球、籃球比賽，每年“三八”婦女節(jié)組織女職工春游，大大豐富了職工的文體生活，增進了科室和職工的互相理解、增進了友誼、也增加了職工的生活樂趣。每次開展活動，我都精心籌劃、周密安排，協(xié)調(diào)組織，熱情效勞，力爭花最少的經(jīng)費，獲得最大的效果。特別是工會組建的籃球隊和舉辦的舞蹈培訓班，深受廣闊職工的歡迎和積極參與。5、精心做好離退休職工的管理工作。工會擔負著醫(yī)院90名離退休職工的管理工作。隨著退休職工每年的遞增，人數(shù)越來越多，工作難度越來越大。我堅持“上為醫(yī)院分憂、下為老同志解愁”，熱情為同志效勞，對老同志提出的問題和困難，做到在政策允許的情況下盡量幫助解決。逢年過節(jié)，不忘看望老同志，帶去組織的關(guān)心和慰問；作為離退休支部委員，積極向退休黨員和職工宣傳黨的方針、政策和醫(yī)院黨委的工作部署，協(xié)助院黨委做好離退休職工的思想工作。在新春佳節(jié)之際，組織離退休職工召開“迎春座談會”；在重陽節(jié)，組織離退休職工郊游；市老干部局有文體活動及形勢報告會時，積極組織退休職工參加。使退休職工豐富了晚年生活，促進了身心安康，展現(xiàn)了安康向上的精神風貌。6、認真做好方案生育工作。方案生育是我國的一項根本國策。我認真貫徹上級有關(guān)人口與方案生育工作的指示精神，做好全院職工和流動人口方案生育工作，經(jīng)常深化科室督辦檢查。熱情為育齡職工辦理方案生育、新生兒入戶等各種證件，積極開展方案生育知識講座，使方案生育知識深化人心。三、競爭上崗——我的理由和優(yōu)勢我認為，我有以下四個方面的理由：第一，我有高度的責任感和強烈的事業(yè)心，熱愛退干科和工會工作。第二，我有尊老敬賢、敬重長輩、認真負責、吃苦耐勞、樂于奉獻的進取精神。第三、我非常熟悉有關(guān)工會和退干科工作的政策法規(guī)，熟悉我院工會工作和離退休職工情況。第四、我有幾十年來積累的豐富的理論工作經(jīng)歷，并具備擔任該職務所應有的根本素質(zhì)、學識程度和工作才能。我認為，我擁有以下三個有利條件：1、已經(jīng)為醫(yī)院增添了很多榮譽。我此次競爭的崗位就是我三年來一直奮斗的崗位，如今已經(jīng)干出了一定的成績。三年來，在院領(lǐng)導和同志們的支持與幫助下，醫(yī)院工會獲得了市衛(wèi)生系統(tǒng)工會工作先進單位；醫(yī)院連續(xù)三年被宜昌開發(fā)區(qū)評為計生工作先進單位；連續(xù)三年被市衛(wèi)生局授予方案生育目的管理一等獎；醫(yī)院女工委員會被評為市級“巾幗示范崗”；在市直衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的籃球運動會上，我院分別獲得男子第二、女子第三名的好成績；在市直衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的“安康衛(wèi)士”文藝匯演中，我院表演的節(jié)目也獲得了好評。我個人連續(xù)兩年被評為宜昌開發(fā)區(qū)計生工作先進個人；我也被評為優(yōu)秀黨員。我得到了很好的口碑，高度的評價。我用自己的行動告訴大家，我成功了！雖苦雖累，我卻嘗到了這份工作帶給我的喜悅和幸福！2、已經(jīng)建立了良好的工作關(guān)系。我勤奮工作，與上至市、局退干辦、工會辦，下至局屬各單位從事退干工作和工會工作的干部都建立了良好的工作關(guān)系，有著和諧的工作氣氛，為以后工作的開展打下了良好的堅實的根底。3、我有繼續(xù)做好這項工作的決心和信心。本人一貫對工作認真負責，能吃苦耐勞，不計較個人得失；工作上既能組織協(xié)調(diào)，又能身體力行，工作作風扎實，講求辦事效率，擅長做人的工作，擅長團結(jié)同志，對工作干一行、愛一行，精一行，所以，我認為我適應退干科和工會這兩個崗位，勝任這份工作。大家知道，無論做什么事，喜歡它，永遠是把事情做成功的最重要條件。退干科和工會工作責任大，權(quán)利小，盡是些瑣碎的事或婆婆媽媽的事，很多人不愿意干這項工作，但我卻對此工作情有獨鐘，熱愛老齡事業(yè)和工會事業(yè)，崇拜那些幾十年如一日為醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)做出了重大奉獻的老前輩。我愿一直堅持做下去，為醫(yī)院的工會和老齡工作奉獻自己一份力量！四、詳細工作思路與措施假設我競崗成功，我將加強學習，進一步進步自身的政治素質(zhì)和文化修養(yǎng)，進步工作程度，進步自身的業(yè)務素質(zhì)，全力做好以下工作：1、在院黨委和工會____的領(lǐng)導下，按照工會根本職能，圍繞醫(yī)院中心工作制定工作方案并組織施行。2、進一步進步職工的素質(zhì)。認真組織好職工對《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的十六大精神等與職工生活息息相關(guān)的法律常識及黨的方針政策的學習，全面進步職工的思想素質(zhì)和業(yè)務才能，搞好崗位練兵，技術(shù)比武，使廣闊職工成為思想解放、遵紀守法、業(yè)務過硬的新形勢下的“三醫(yī)人”。3、進一步完善民主管理工作。推進院務公開，發(fā)揮工代會、職代會的參政議政和民主決策作用，保障職工所享有的知情權(quán)、決策參與權(quán)。4、進一步堅持維護的根本職能。關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，及時反映職工要求，排憂解難，關(guān)心弱勢，使工會成為愛心之家。5、進一步辦好“職工之家”，積極開展安康向上的文體活動，增強工會的凝聚力。6、進一步增強工會自身建立。以更強的組織才能、更扎實的工作之風、更高素質(zhì)的效勞水準完成黨聯(lián)絡群眾的橋梁紐帶作用。7、進一步做好離退休離任工管理工作。作為一名女性，我將用我女性的仁慈和細致，去體察老同志的疾苦，為他們的生活排憂、解難；我會像尊重自己家里老人那樣去善待、關(guān)心、保護離退休老同志，把他們視同自己的親人一樣。經(jīng)常深化退休職工家中，理解思想、安康情況、生活需求、意見或建議等。做到事事有回音，件件有著落。讓老同志們充分沐浴到組織的關(guān)心和溫暖。我身體安康，精力充分，可以承擔老同志上傳下達，聯(lián)絡感情，組織學習，開展活動等多種工作，并力爭把這些工作做的盡善盡美，讓老年人真正體會到“老有所養(yǎng)、老有所樂”，安度晚年。領(lǐng)導的信任和職工的支持，是我前進的動力。請院領(lǐng)導相信，我一定會展示更加亮麗的風采，做出更大的成績，為和諧醫(yī)院的開展再立新功，為醫(yī)院爭光！最后，我想用這句話來完畢今天的發(fā)言：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，”一同邁向醫(yī)院和諧開展之路，使退干工作更上一層樓，把工會辦成職工最溫馨的家。2023競聘醫(yī)院主任演講稿范文更多相關(guān)內(nèi)容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿競選演講稿護士節(jié)演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導：各位同事：大家好。非常感謝院領(lǐng)導給我這個時機參加今天的護士長競職。我叫盛連秀，現(xiàn)任主管護師。1991年，我從單縣衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了20年。參加工作20年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美妙的明天充滿期待和向往。20年的一線工作經(jīng)歷，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深沉的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)歷，總結(jié)了一些護理管理的體會。我相信我有信心有才能做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的開展、為護理事業(yè)做出更多的奉獻。假設我競聘成功，我將從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷進步護理質(zhì)量：1、在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務指導下，按照護理質(zhì)量標準，制定工作方案，并組織施行詳細工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明效勞”的效勞理念，把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大安康教育力度，做好出院訪視工作。2、不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情效勞。3、使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資。4、重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理過失。開展法律意識教育，防范平安隱患。制定實在可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰清楚。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。5、培養(yǎng)經(jīng)營意識，擅長進展本錢效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療本錢，保障科室走持續(xù)開展的道路。6、科室做到年有目的，月有方案。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業(yè)務學習和經(jīng)歷交流，培養(yǎng)護士科研意識。一、制定明確嚴格的工作管理制度。只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度，工作人員才可以嚴格按照手術(shù)工作要求進展操作，互相配合，保證手術(shù)的順利進展。制訂的制度應包括手術(shù)室工作制度、手術(shù)病人查對制度、庫房管理制度、反響制度、接送病人制度、手術(shù)室護理制度、手術(shù)室管理制度和衛(wèi)生清潔制度等。以庫房管理制度為例，應做到方案周全，使用合理;出入清楚，帳目明確;及時請領(lǐng)，儲藏齊全;回收利用，防止浪費;定人保管，定時分發(fā)。到達以制度管理人、以制度約束人、以制度強化人的理念。二、重視思想道德建立、樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。作為手術(shù)過程的重要參與者，只有加強護士們的思想道德修養(yǎng)，樹立人人愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責，以真心、愛心、真情為病人效勞，調(diào)動每一名成員的工作積極性和主動性，才能使工作和諧有序，順利進展。三、把護理平安放在工作的首位，防范和減少護理過失。我認為應從三方面抓好護理平安一是抓好對患者病情的掌握。只有理解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，獲得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)平安隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者平安。四、嚴把消毒隔離關(guān)。嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，嚴格限制參觀人員的人數(shù)，嚴格遵循手術(shù)室質(zhì)控要求和醫(yī)院感染質(zhì)量要求，標準和落實各項清潔衛(wèi)生、消毒隔離制度，從而把術(shù)后感染率的發(fā)生降到最低點。五、加強護理人員的“三基“培訓，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量