人力資源管理系統(tǒng)表格全套

標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄1：Department用人部門Position/title招聘職位Amount人數(shù)Interviewer面試負(fù)責(zé)人WorkingLocation工作地點(diǎn)Closedate預(yù)定聘用日期JobDescription職位描述Role in theorganizationchart在部門組織結(jié)構(gòu)圖中位置Careerpath此職位發(fā)展計(jì)劃

RecruitingRequest招聘申請文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用Educationbackground教育背景(專業(yè)年限)Experience &Qualification所需經(jīng)驗(yàn) 技能Otherrequirement其它要求(英語計(jì)算機(jī)等)Requested by (Dept. Date:日期Head)用人部門簽字批準(zhǔn)（可選擇）：○總經(jīng)理/日期 ○業(yè)務(wù)分管副總/助理/日期 ○HR分管副總/助理/日期○HR總監(jiān)/日期 ○分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理/日期 ○分支機(jī)構(gòu)HR經(jīng)理附錄2： InterviewEvaluationForm面試評估表NameofApplicant:( 應(yīng)聘者) Interviewer:( 面試人員)Position:( 應(yīng)聘職位) Date: （時(shí)間）第一輪面試（Hiringmanager/Director 使用）GeneralImpression綜合評價(jià) (如:溝通能力、學(xué)習(xí)能力 、創(chuàng)文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用造性、持久性等等)Education受教育情況（學(xué)歷、專業(yè)）Experience工作經(jīng)驗(yàn)（專業(yè)背景及專長）Servicecentric差12345優(yōu)服務(wù)至上理念Teamworking團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神差12345優(yōu)Communicationskills差12345優(yōu)溝通及語言表達(dá)能力Honesty,open,passion差12345優(yōu)誠實(shí)、開放、激情Aggressivebutthoughtful敏于思而慎于行（分析和解決問題的能差12345優(yōu)力）Goaloriental差12345優(yōu)結(jié)果導(dǎo)向Interesttoinsurance對行業(yè)的興趣Interesttothejob對工作的興趣文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用ForeignlanguageComputer外語水平計(jì)算機(jī)水平Workingstability（）非常穩(wěn)定（）比較穩(wěn)定（）經(jīng)常變動過去雇傭的穩(wěn)定性Personality（）外向（）偏外向（）中性（）偏內(nèi)向（）內(nèi)個性氣質(zhì)類型向Motive（）應(yīng)屆畢業(yè)（）尋求發(fā)展（）提高收入（）人際應(yīng)聘的動機(jī)關(guān)系（）其他，需說明：Strength優(yōu)勢Weakness不足CurrentPackageExpectation目前待遇（工資、職位）期望待遇（工資、職位）Availability可到崗時(shí)間DecisionFurtherinterviewRejectKeepinfile決定（進(jìn)一步面試）（不錄用）（存檔）面試人簽字并日期：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用SecondInterview（第二輪面試 Director/Vicepresent/Present 使用）Date:日期InterviewedBy:面試人GeneralComment&Decision綜合印象及決定文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用簽字：（ Director/Vicepresent/Present ）Hire Reject Keepinfile（錄用） （不錄用） （存檔）Backup Waitingforfurthercontact(Pending)（候補(bǔ)） （暫緩錄用）PleasemakesurealwaysreturnthisformandresumetoHR.此表填寫后請交人事部文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄3： 編號：股份有限公司應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門:崗位：填表日期：年月日姓名性別出生年月民族籍貫出生地政治面貌入黨團(tuán)時(shí)間婚否畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)學(xué)歷學(xué)位健康狀況工作單位職業(yè)參加工作所有制性質(zhì)職稱職務(wù)時(shí)間家庭地址身份證號碼外語語種及熟練程度戶口所在地應(yīng)聘□報(bào)紙□網(wǎng)上□招聘會渠道□內(nèi)部推薦（推薦人：）□外部推薦（推薦人：）時(shí)間工作單位和部門職務(wù)證明人本人主文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用要工作簡歷時(shí)間 院 校 和 專 業(yè) 畢/結(jié)業(yè) 證明人學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況專長及文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用成就特長和愛好獎懲情況文化愛人姓名 出生年月程度家工作單位 職務(wù)庭 姓名 關(guān)系 出生年月 工作單位 職務(wù)文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用其情 他況 成員住房情況 聯(lián)系電話備注文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄4：HiringDecision錄用決定CandidateChineseName應(yīng)聘人姓名WorkingName機(jī)構(gòu)名稱Department部門Position擬聘級別Position/title擬聘職位Interviewedby面試人Salaryset:薪資福利情況（人事填）Startingdate入司日期CandidateEvaluation(strength&weakness)文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用綜合評估用人部門負(fù)責(zé)人簽名并日期：批準(zhǔn)（可選擇）：○總經(jīng)理/日期 ○業(yè)務(wù)分管副總/助理/日期 ○HR分管副總/助理/日期○HR總監(jiān)/日期 ○分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理/日期 ○分支機(jī)構(gòu)HR經(jīng)理文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄5： XXXX股份有限公司工作通知書（樣本）日期： 年 月 日先生/女士：我代表XXXX股份有限公司很高興地通知您，歡迎您加入我們公司 部，任職位，級別為 。經(jīng)與您協(xié)商，入職日期定于 年 月 日，試用期為三個月， 根據(jù)工作表現(xiàn)可以提前，但不能短于一個月。您的職責(zé)與待遇如下：1. 1. 工作時(shí)間：公司的工作時(shí)間為早晨 8：30至下午17：00。中午11：30至13：00為午餐及休息時(shí)間。2.待遇說明：?月薪為元,其中：。公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅的個人繳納部分及其他國家規(guī)定的有關(guān)XX等費(fèi)用；?年終根據(jù)公司業(yè)績及制度發(fā)放獎金；?公司提供工作午餐或午餐補(bǔ)助；?手機(jī)費(fèi)報(bào)銷額度為元；?檔案調(diào)入公司后，可享受社會養(yǎng)老XX與住房公積金，公司將從工資中代扣個人應(yīng)繳部分；?此外，公司還額外為您提供補(bǔ)充養(yǎng)老XX和商業(yè)醫(yī)療XX；3.3.您有義務(wù)對您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。4.4.聘用解除：試用期間，無論您還是公司（經(jīng)總經(jīng)理簽字）都可以在任何時(shí)間、以任何理由解除聘用關(guān)系，但需提前30日通知對方。5.5.辦公地點(diǎn)：。但公司可根據(jù)業(yè)務(wù)要求安排您在公司的其它辦公地點(diǎn)或公司下屬機(jī)構(gòu)工作。6. 6. 如您接受本聘書，請簽字后送交人力資源部。我們非常高興您能加盟 XX公司，若有任何疑問，請隨時(shí)向人力資源部提出。員工簽字： XXXX股份有限公司文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用日期： 人力資源總監(jiān)張守春文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄6：內(nèi)部空缺職位職位名稱：所屬機(jī)構(gòu)、部門、崗位：直接主管：主要工作職責(zé)：．．．．．文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用任職資格要求：學(xué)歷：年齡/性別：外語/電腦能力：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：性格/能力/態(tài)度：公布日期： 要求上崗日期：聯(lián)系人及電話：人力資源部日期文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄7：人才推薦獎勵領(lǐng)取記錄推薦人 推薦人 是否推 被推薦 獲得的獎勵方式序號 日期 姓 名 部 門 薦成功 人級別 金額 獎勵方式123456789文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用101112131415文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄8 實(shí)習(xí)人員審批表實(shí)習(xí)部門： 年 月 日姓 名 性 別 出身年月 文化程度就讀院校 專 業(yè) 就讀時(shí)間 生 源政治面貌 實(shí)習(xí)期限 聯(lián)系方式實(shí)習(xí)期間待遇和發(fā)放形式（由人事部門填） ：實(shí)習(xí)部門意見：部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日人力資源部意見：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日公司領(lǐng)導(dǎo)意見：簽字： 年 月 日備注：1、 1、實(shí)習(xí)學(xué)生寫出實(shí)習(xí)小結(jié)交人力資源部。 （300字）2、 2、實(shí)習(xí)生所在部門為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)鑒定，交人力資源部存檔。文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄9臨時(shí)用工審批表應(yīng)聘部門：填表日期：年月日姓名性別出生年月文化程度專業(yè)健康狀況照片戶口所在地身份證號聯(lián)系方式現(xiàn)家庭地址推薦人現(xiàn)工作狀況待業(yè)、下崗、退休、其它（）是否與原單位解除勞動合同主要工作經(jīng)歷專長及成績文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用擬從事崗位和工作內(nèi)容：用人部門 擬聘用時(shí)間： 年 月 日 至 年 月 日意見 擬聘工作崗位： 擬定待遇：部門負(fù)責(zé)人簽字： 日期：人事部門意見部門負(fù)責(zé)人簽字： 日期：公司領(lǐng)文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用導(dǎo)意見備注：需提供個人的身份證復(fù)印件和常住地址證明復(fù)印件。附錄10 新員工入職手續(xù)清單個姓名年齡人性別入司時(shí)間資部門職位料直接經(jīng)理員工代碼請?jiān)谌肼毲按_認(rèn)下列項(xiàng)目：序號 項(xiàng)目 確認(rèn)狀況 負(fù)責(zé)人 簽字座位位置電話號碼建立郵箱地址，加入通訊錄入司日期通告公司勞動合同2張照片復(fù)印畢業(yè)證書履歷表介紹管理層文具名片文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用員工胸卡確認(rèn)調(diào)檔時(shí)間導(dǎo)師其他以下項(xiàng)目由部門完成；1參觀部門部門2介紹部門人員部門3崗位職責(zé)與工作說明直接經(jīng)理我已辦完入職手續(xù)，開始在 XXXX公司上班。新員工簽字： 時(shí)間：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄11： XXXX 股份有限公司（個人資料保密）履 歷 表基姓名年齡本性別入司時(shí)間信部門職位息直接經(jīng)理員工編號個人資料民族： 政治面貌： 參加工作時(shí)間：身份證號碼： 婚姻狀況：未婚 /已婚/離婚/出生日期： 出生地點(diǎn)：戶口所在地： 省 市 區(qū)（縣） 派出所檔案所在地： 省 市 區(qū)（縣） 單位社會XX狀況(有無)： 養(yǎng)老 □ 失業(yè) □ 大病 □ 住房公積金 □現(xiàn)住地址： 郵編： 住宅電話：

個人近照（請盡量提供以便工作聯(lián)系）家鄉(xiāng)通信地址： 郵編： 傳呼： 手提：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用家庭資料父母姓名（如去父親姓名：職業(yè)：聯(lián)系電話：政治面貌：兄弟姐妹人數(shù)世請注明）母親姓名：職業(yè)：聯(lián)系電話：政治面貌：配偶姓名：職業(yè)：聯(lián)系電話：政治面貌：緊急事故聯(lián)系人姓名：關(guān)系：聯(lián)絡(luò)電話：資料地址：郵編：教育程度（請依先后次序列出）起止時(shí)間 學(xué)校名稱 學(xué) 制 專業(yè)/畢業(yè)證專業(yè)、社團(tuán)資格職稱/會員/獎項(xiàng) 時(shí)間 社團(tuán)名稱 社團(tuán)性質(zhì)受過何種培訓(xùn)文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用語言能力與技能第一外語及水平第二外語及水平其它語言或方言其它技能工作記錄（請依先后次序列出）日期 公司名稱： 業(yè)務(wù)性質(zhì)：受聘職位 離職職位 受聘薪金 離職薪金主要職責(zé)離職原因日期 公司名稱： 業(yè)務(wù)性質(zhì)：受聘職位 離職職位 受聘薪金 離職薪金主要職責(zé)離職原因文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用日期 公司名稱： 業(yè)務(wù)性質(zhì)：受聘職位 離職職位 受聘薪金 離職薪金主要職責(zé)離職原因日期 公司名稱： 業(yè)務(wù)性質(zhì)：受聘職位 離職職位 受聘薪金 離職薪金主要職責(zé)離職原因文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用職業(yè)生涯計(jì)劃您的個人愛好與興趣：您個人認(rèn)為做人應(yīng)堅(jiān)持的最重要原則：您認(rèn)為從最近的工作中您得到的最大收獲是：您希望在下一個工作中學(xué)到什么，個人職業(yè)方向與興趣所在：請描述您未來五年計(jì)劃發(fā)展的領(lǐng)域：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用本人健康狀況良好身高 米 視力：良好（ ）/近視（ ）度/散光（ ） 缺陷：無（ ）有（ ）體重 公斤 血型：其它信息否 有有否因工作表現(xiàn)未能合符公司要求而遭解雇？ □ □有否曾涉及任何刑事罪行？ □ □可否向你現(xiàn)時(shí)或前任雇主查詢有關(guān)閣下之工作表現(xiàn)及薪金？ □ □最近一位雇主咨詢?nèi)耍ū仨毺顚懀榉奖惚竟咀稍冮w下以往的工作記錄或在校成績，請?jiān)敿?xì)列出閣下最近一位雇主或咨詢?nèi)说脑敿?xì)資料：姓名： 單位： 職務(wù)： 地址：郵編： 聯(lián)系電話： 與閣下關(guān)系：入司渠道□從報(bào)紙廣告上得知招聘信息 □從網(wǎng)上得知招聘信息（網(wǎng)站名： ）□在招聘會上投簡歷 □公司員工介紹（姓名： 關(guān)系： ） □其他：申明書本人授權(quán)公司向本人曾任職的雇主，介紹人或咨詢?nèi)瞬樵兯杏涗洝１救酥?jǐn)申明以上提交的一切資料絕對正確， 如有不實(shí)，可作為立即被開除處分的理由， 而公司文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用無須作出任何賠償。本人愿意遵守公司規(guī)則。日期： 簽署：附錄12：：你好！首先祝賀你通過了公司嚴(yán)格的初試、復(fù)試，從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，成為 XXXX大家庭中的一員，我們歡迎你的到來。 為了使你更快地了解這里的工作和生活，請仔細(xì)看看下面的內(nèi)容：一、到人力資源部報(bào)到：8：30你來到人力資源部辦理報(bào)到手續(xù)，由此開始了你在 XXXX的第一天。提醒你注意：填寫履歷表每一項(xiàng)內(nèi)容都要準(zhǔn)確詳細(xì)，比如住宅電話、手機(jī)號、戶口等；名字的寫法、出生日期等要與身份證上保持一致，以免今后聯(lián)系不方便。文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用如果你今天沒交照片，最好趁中午時(shí)間去附近照 "快照"，以便你早一天拿到胸卡和工作證。人力資源部會組織"新員工培訓(xùn)"，到時(shí)你能夠?qū)ξ覀兊拇蠹彝ビ幸粋€系統(tǒng)的了解。二、到您所在的部門報(bào)到然后，我們會把你帶到你的座位， 一套嶄新的辦公用具會擺放在你的桌子上， 你們的部門總監(jiān)/經(jīng)理會對你的工作做具體安排并介紹同事與你認(rèn)識。忙了一上午，你是不是口渴了，你看到辦公區(qū)內(nèi)的飲水機(jī)和紙杯了嗎？明天自己帶一個杯子吧，因?yàn)榧埍墙o客戶用的，我們不能忘記節(jié)約啊。如果你的桌子上配有電話，我來告訴你這部電話的使用方法： (總機(jī) ，傳真 )1）外線按 ；2）轉(zhuǎn)電話按 鍵再撥分機(jī)號；3）內(nèi)部接打直撥分機(jī)號碼；4）接電話時(shí)應(yīng)說“您好， XXXX”文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用如果你還有增加辦公用品的需求，可以直接找您的指導(dǎo)人。如果你有公務(wù)的 EMS需要發(fā)送，請到前臺登記，我們的前臺小姐會幫你的。三、公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)這里告訴你公司的網(wǎng)址： ，在這里您可以全面了解公司的情況，也可以先看一下公司的各項(xiàng)管理制度與公司的文檔， 以便你了解公司的規(guī)定。其中希望你能盡快了解的內(nèi)容如下 :人事管理制度薪酬及福利制度辦公管理制度文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用財(cái)務(wù)制度這里，順便告訴你幾個常用分機(jī)號，你可能會用的上：好了，在此衷心希望每一位新員工不斷進(jìn)取，開創(chuàng)自己更加美好的明天。附錄13：新員工滿月跟進(jìn)記錄姓名：入司日期：直接經(jīng)理：跟進(jìn)評估日期： 負(fù)責(zé)人：工作：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用員工意見 直接經(jīng)理：公司管理：簽字：員工下一步為改進(jìn)工作而做的計(jì)劃：改進(jìn)計(jì)劃工作能力：工作態(tài)度：直接經(jīng)理 發(fā)展?jié)摿Γ涸u價(jià)能否提前轉(zhuǎn)正：簽字：附錄14： 員工轉(zhuǎn)正考核表姓名 部門 職位文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用入職時(shí)間考核項(xiàng)目完成工作質(zhì)量

考核時(shí)間評價(jià) 評語優(yōu) 良 中 差員工自評：經(jīng)理評分：優(yōu) 良 中 差工作效率/能力 員工自評：經(jīng)理評分：優(yōu) 良 中 差工作態(tài)度 員工自評：經(jīng)理評分：優(yōu) 良 中 差完成工作可靠性

員工自評： 本人自評經(jīng)理評分：優(yōu) 良 中 差服務(wù)至上 員工自評：經(jīng)理評分：優(yōu) 良 中 差批評與自我批評

員工自評：經(jīng)理評分：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用優(yōu) 良 中 差團(tuán)隊(duì)協(xié)作 員工自評：經(jīng)理評分：優(yōu) 良 中 差尊重他人及勞動

員工自評： 直接經(jīng)理意見經(jīng)理評分：優(yōu) 良 中 差誠實(shí)、開放、激情

員工自評：經(jīng)理評分：優(yōu) 良 中 差敏于思而慎于行

員工自評：經(jīng)理評分：優(yōu) 良 中 差主人翁意識 員工自評： 部門經(jīng)理/總監(jiān)意見經(jīng)理評分：優(yōu) 良 中 差結(jié)果導(dǎo)向 員工自評：經(jīng)理評分：人力資源部意見文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄15： PersonnelActionForm人事變動表Name:JoinedDate:Department:姓名入司日期現(xiàn)在部門Sex:Age:Dep.afteraction:性別年齡變動后部門Actionitems:（可選擇）（項(xiàng)目:）Hire Completedprobation SalaryReview兼職轉(zhuǎn)正式聘用 完成試用期 調(diào)薪Promotion InternalTransfer Demotion提升 內(nèi)部調(diào)動（含外派） 降/免職Resignation termination Others辭職 終止合同 其它（待崗、借調(diào)等）Briefthereasonofaction: （可選擇）○提議部門簡述理由：○員工本人簡述理由：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用○部門總監(jiān)簽字并日期○員工簽字并日期Briefthereasonofaction: （可選擇）○相關(guān)部門簡述理由或意見○員工本人簡述理由或意見○部門總監(jiān)簽字并日期○員工簽字并日期Briefthereasonofaction: Briefthereasonofaction:○人力資源部簡述理由或意見 ○分公司人事部意見文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用○人力資源總監(jiān)簽字并 ○人事經(jīng)理簽字并日期 日期BeforeactionBeforeactionBeforeactionPositio變動前Level變動前Salary變動前nAfteraction級別Afteraction工資Afteraction職位變動后變動后變動后Remarks備注:批準(zhǔn)（可選擇）：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用○總經(jīng)理/日期 ○業(yè)務(wù)分管副總/助理/日期 ○HR分管副總/助理/日期○HR總監(jiān)/日期 ○調(diào)入部門負(fù)責(zé)人/日期 ○調(diào)出部門負(fù)責(zé)人/日期文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用○分公司總經(jīng)理/日期 ○分公司人事部經(jīng)理/日期 ○支公司經(jīng)理/日期附錄16:轉(zhuǎn)正通知單姓名入司日期部門年齡 生效日 變動后部門我很高興地通知您，由于您出色的工作業(yè)績，公司決定為您轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后您的工作及待遇安排如下文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用變動前 變動前 變動前職位 級 工資變動后 別 變動后 變動后請接受我的誠摯祝賀，并祝您取得更大的成績！人力資源部（簽字）：日期公司認(rèn)為公司的成功取決于全體員工不懈地努力，因此，公司會對為公司作出重要貢獻(xiàn)的員工提供更好的待遇、 為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，更多的培訓(xùn)以跟上公司的發(fā)展。同時(shí)，公司會為員工文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用創(chuàng)造更好的工作環(huán)境與公司文化。請接受我及公司全體員工的誠摯祝賀，并希望為公司創(chuàng)造更多價(jià)值！總經(jīng)理簽字：日期：附錄17： PersonnelActionForm人事變動表Name:JoinedDate:Department:姓名入司日期現(xiàn)在部門Sex:Age:Dep.afteraction:性別年齡變動后部門Actionitems:（可選擇）（項(xiàng)目:）Hire Completedprobation SalaryReview文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用兼職轉(zhuǎn)正式聘用 完成試用期 調(diào)薪Promotion InternalTransfer Demotion提升 內(nèi)部調(diào)動（含外派） 降/免職Resignation termination Others辭職 終止合同 其它（待崗、借調(diào)等）Briefthereasonofaction: （可選擇）○提議部門簡述理由：○員工本人簡述理由：○部門總監(jiān)簽字并日期○員工簽字并日期Briefthereasonofaction: （可選擇）○相關(guān)部門簡述理由或意見○員工本人簡述理由或意見文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用○部門總監(jiān)簽字并日期○員工簽字并日期Briefthereasonofaction:○人力資源部簡述理由或意見

Briefthereasonofaction:○分公司人事部意見○人力資源總監(jiān)簽字并 ○人事經(jīng)理簽字并日期 日期BeforeactionBeforeactionBeforeactionPositio變動前Level變動前Salary變動前nAfteraction級別Afteraction工資Afteraction職位變動后變動后變動后Remarks備注:文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用批準(zhǔn)（可選擇）：○總經(jīng)理/日期 ○業(yè)務(wù)分管副總/助理/日期 ○HR分管副總/助理/日期文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用○HR總監(jiān)/日期 ○調(diào)入部門負(fù)責(zé)人/日期 ○調(diào)出部門負(fù)責(zé)人/日期○分公司總經(jīng)理/日期 ○分公司人事部經(jīng)理/日期 ○支公司經(jīng)理/日期文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄18 工作評估表（由員工原部門填寫）姓名 部門 職位入職時(shí)間 考核時(shí)間考核項(xiàng)目 評價(jià) 評語優(yōu) 良 中 差完成工作質(zhì)量優(yōu) 良 中 差工作效率/能力優(yōu) 良 中 差工作態(tài)度優(yōu) 良 中 差完成工作可靠性優(yōu) 良 中 差學(xué)習(xí)能力優(yōu) 良 中 差團(tuán)隊(duì)精神文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用優(yōu) 良 中 差溝通能力 直接經(jīng)理意見（簽字并日期）部門經(jīng)理/總監(jiān)意見（簽字并日期）人力資源部部意見（簽字并日期）文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄19: 內(nèi)部調(diào)整通知單姓名 部門 職位工作調(diào)整生效日 變動后部門 變動后職位我很高興地通知您，根據(jù)您的申請，您的工作已經(jīng)進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，調(diào)整后的工作安排如下變動前 變動前 變動前職位 級 崗位變動后 別 變動后 變動后文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用人力資源部總監(jiān)日期公司認(rèn)為公司的成功取決于全體員工不懈地努力，因此，公司會對為公司作出重要貢獻(xiàn)的員工提供更好的待遇，更多的培訓(xùn)以跟上公司的發(fā)展。同時(shí)，公司會為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境與公司文化。附錄20： 辭職申請表文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用中文姓名：ChineseNameResignApplication辭職申請表

部門: 職位:Department Position入司日期： 機(jī)構(gòu)名稱：StartingDay Division請敘述辭職的理由 :Reasonsofresignation員工簽字Signature日期Date文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用部門意見：CommentformDept.Head相關(guān)部門意見：CommentformDept.公司領(lǐng)導(dǎo)意見：Commentfromleaders最后工作日:LastWorkingday此日期應(yīng)遵照公司的規(guī)定或雙方的協(xié)議，正式員工需提前一個月以此表形式書面通知公司其辭職決定。ThisdateshouldbeunderHuatai. ’sRulesormutualagreement.Onemonth ’snotificationinadvanceinneeded.此表完成后，請交人力資源部。文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄21：解除聘用關(guān)系通知書根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究決定，因部門 崗位 先生/女士如下原因：公司將與您解除聘用關(guān)系，同時(shí)自通知之日起終止與您的勞動合同，請接到此通知后，到人事部辦理相關(guān)手續(xù)。特此通知。XXXX股份有限公司人力資源部總監(jiān)年 月 日文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄22：離職面談記錄姓名：入司日期：直接經(jīng)理：面談日期： 負(fù)責(zé)人：離職的主要原因：員 將來的發(fā)展方向：工意 對崗位工作的建議：見對直接經(jīng)理的建議：對公司管理的建議：簽字：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄23：離職手續(xù)單姓名：部門：員工編號：入司日期： 申請離職日期：Deptin Item Signature SignatureCharge 事項(xiàng) 承辦人簽字 部門經(jīng)理簽字負(fù)責(zé)部門資料所在部門 實(shí)現(xiàn)銷售收入的應(yīng)收款工作交接文具、計(jì)算器員工卡、工作證鑰匙電腦行政部 名片其他Email 地址注銷（離職兩周后）從通訊錄中刪除本月出勤天數(shù)：補(bǔ)償工資天數(shù)：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用人事部 解除合同社會XX及住房公積金終止日期：黨辦 公司辦理商業(yè)補(bǔ)充 XX終止日期：檔案福利關(guān)系調(diào)出黨組織關(guān)系調(diào)出財(cái)務(wù)部 借款支票借款現(xiàn)金應(yīng)發(fā)工資：發(fā)放時(shí)間：總經(jīng)理（視需要）我確認(rèn)上述手續(xù)完成，解除與 XXXX公司的勞動聘用關(guān)系。________________________ _____________________Signature(離職人員簽字) Date (日期)確認(rèn)上述手續(xù)完成, 解除與該員工勞動關(guān)系，生效日期為 。_______________________________________________Signature(人事總監(jiān)簽字) Date (日期)文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄24：休假申請表姓名： 入職時(shí)間：Name StartingDate部門: 職位:Department PositionLeaveRecord工作地點(diǎn)：休假申請表Workinglocation請假類別:TypesofLeaveAnnualLeave 年假 PregnantLeave 妊娠假ExcusedLeave 事假 MaternityLeave 產(chǎn)假M(fèi)arriage Leave 婚假 Others Leave 其它(調(diào)休等)IllnessLeave 病假Reasons 請假原因(病假一天以上須附醫(yī)療證明 )：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用Leave Duration請假日期(具體到半天)： 從 ________________ 到______________Totaldays 請假總天數(shù):____________________Comment( 說明)：Signature:__________________________________ __________________ ___________________部門負(fù)責(zé)人 主管總經(jīng)理 人事經(jīng)理___________________ __________________ ___________________日期 日期 日期附：附錄25：加班審批表姓名： 部門:Name Department職位:Position文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用工作地點(diǎn)：WorkOvertime WorkinglocationRecord加班申請表Reasons 加班原因：WorkOvertime Duration擬加班時(shí)間(日期及每天加班時(shí)間 )： 從 日 到 日每日從 時(shí) 到 時(shí)Totaltimes 加班總工時(shí):____________________Comment( 說明)：Signature:__________________________________ __________________ ___________________部門負(fù)責(zé)人 主管總經(jīng)理 人事經(jīng)理___________________ __________________ ___________________日期 日期 日期文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄26：員工獎勵推薦表被推薦人（團(tuán)隊(duì)）姓名： 直屬部門：推薦事跡主題：事跡說明（請附相關(guān)數(shù)據(jù)或資料）：獎勵種類：”()1.明星獎RMB推薦人簽字:/日期()2.特殊貢獻(xiàn)獎特等獎RMB一等獎RMB部門總監(jiān)簽字/日期二等獎RMB三等獎RMB人力資源部總監(jiān)簽字/日期()3.最佳團(tuán)隊(duì)獎RMBRMB公司總經(jīng)理簽字/日期RMB文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄27：股份有限公司頒予Long Service Award榮獲XXXX公司 年服務(wù)獎感謝您對XX公司的忠誠并期待與您更長久的合作！分公司總經(jīng)理或部門總監(jiān) 人力資源部總監(jiān) 總經(jīng)理文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄28：紀(jì)律處分報(bào)告姓名： 職務(wù)： 入司時(shí)間：直接主管： 部門： 聯(lián)系電話：不當(dāng)行為發(fā)生 不當(dāng)行為發(fā)生地點(diǎn)：時(shí)間：執(zhí)行人（主管經(jīng)理 /人力資源 提交人力資源部日期：部）：事件發(fā)生經(jīng)過：處分方式：（）。如屬4或5，則變更后的職務(wù)級別或薪資情況為：。1.口頭警告2.書面警告3.最終警告4.降職5.降薪6.解雇直接經(jīng)理意見：簽字/日期部門負(fù)責(zé)人意見：簽字/日期本人意見： 若本人不意見，見證人簽字：1.同意 2. 不同意3.其他簽字/日期 簽字/日期人力資源部審核結(jié)果：簽字/日期批準(zhǔn)人簽署：人力資源部經(jīng)理意見： 總經(jīng)理意見： 工會意見：簽字/日期 簽字/日期 簽字/日期文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用處分生效日： 年 月 日處分撤銷說明：主管經(jīng)理/日期 人力資源部/日期附錄29：年培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃表部門（分公司）：填表日期：學(xué)時(shí)培訓(xùn)序項(xiàng)目名稱培訓(xùn)時(shí)培訓(xùn)地點(diǎn)講師培訓(xùn)對培訓(xùn)預(yù)算（小間（月）（公司內(nèi)/（內(nèi)部/外時(shí)數(shù)）方式號象人數(shù)外）請/外派）內(nèi)部培訓(xùn)外派文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用培訓(xùn)合計(jì)注： “內(nèi)部培訓(xùn)”指由本部門安排實(shí)施的培訓(xùn)，不包括人力資源部組織的培訓(xùn)?！巴馀膳嘤?xùn)”指部門根據(jù)實(shí)際工作需要，派本部門人員接受外部機(jī) 構(gòu) 培 訓(xùn) 的 培 訓(xùn) 。部門總監(jiān)文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄30：培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表部門： 整理人：序號 培訓(xùn)課程名稱 培訓(xùn)日 培訓(xùn)地 課程長 講師 受訓(xùn) 費(fèi)用總計(jì) 備注期 點(diǎn) 度（小 人數(shù) （含差旅、時(shí)數(shù)） 住宿費(fèi)）注：各部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人需整理本部門崗位技能培訓(xùn)情況， 并于每季度最后一個月的 27日前將本表（電子版）及培訓(xùn)記錄表一起交人力資源部培訓(xùn)中心存檔。文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄31：內(nèi)部合格培訓(xùn)師名單Internal Trainer List序號 姓名 部門 職務(wù) 學(xué)歷 所授課程名稱 備注Ite Name Departmen Position Education CourseName Remarkm t Statu文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄32：培訓(xùn)需求調(diào)查表姓名 部門工作與標(biāo)準(zhǔn)一、一、領(lǐng)導(dǎo)與管理1、1、通過管理與發(fā)展部署，提升整個部門的工作績效2、2、掌握激勵、授權(quán)、目標(biāo)管理與績效評估等有效管理手段，激發(fā)部屬潛能，完成部門及公司工作二、二、財(cái)務(wù)與決策1、1、解讀財(cái)務(wù)報(bào)表，了解公司經(jīng)營情況2、2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定并控制預(yù)算三、三、市場營銷與銷售1、1、理解集團(tuán)戰(zhàn)略，據(jù)此制定本公司、部門目標(biāo)和具體項(xiàng)目計(jì)劃

建議的培訓(xùn) 重要性─部屬培訓(xùn)與生涯規(guī)化、新人教導(dǎo)技巧—如何培養(yǎng)接班人—招募面試員工技巧—授權(quán)技巧—目標(biāo)管理與績效評估—員工激勵—員工抱怨處理─財(cái)務(wù)管理（非財(cái)務(wù)主管）培訓(xùn)—預(yù)算制定與成本分析—戰(zhàn)略投資分析—戰(zhàn)備管理—銷售管理（人員、渠道、產(chǎn)品、銷售財(cái)務(wù)）2、2、了解客戶及市場需求，尋找 —客戶服務(wù)產(chǎn)品與服務(wù)的增長機(jī)會，提供客 —市場營銷戶滿意的產(chǎn)品與服務(wù)文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用四、問題處理─問題分析與沖突解決積極面對工作壓力—壓力與挫折管理發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決工作中問題五、五、職業(yè)素養(yǎng)─辦公室禮儀1、1、適應(yīng)不同人際風(fēng)格，發(fā)揮團(tuán)—溝通技巧隊(duì)成員特長—演講技巧2、2、清除不良人際干擾，提升工—團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練作效率—電話及商務(wù)禮儀良好個人形象，健康積極的工作心態(tài)六、六、其他—新員工培訓(xùn)1、1、能通過培訓(xùn)把工作經(jīng)驗(yàn)累積—市場調(diào)查及新知有效傳授給部屬及其它員—商務(wù)談判工—內(nèi)部講師培訓(xùn)2、2、流利的商務(wù)英語—商務(wù)英語3、3、能利用INTERNET開展工作七、七、除了上述培訓(xùn)課題，你還需要哪些培訓(xùn)？八、八、你能為公司里其他同事提供哪些培訓(xùn)？（請具體說明）你是否愿望成為一個公司內(nèi)部講師文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用填表說明：在空格內(nèi)填寫 A、B、C、D。A：非常重要 B：重要 C：一般 D：沒必要文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄33：培訓(xùn)申請表部 門參加培訓(xùn)人員姓名及崗位申請課程名稱培訓(xùn)內(nèi)容舉辦單位及電話培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)費(fèi)用總計(jì) 課程費(fèi)用 交通費(fèi)用 食住費(fèi)用文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用通過此次培訓(xùn)欲達(dá)到何目的：參加人： 日期：備注部門負(fù)責(zé)人意見：年 月 日人力資源部負(fù)責(zé)人意見： 總經(jīng)理意見：年 月 日 年 月 日文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄34：員工培訓(xùn)記錄表希望學(xué)習(xí)的內(nèi) 實(shí)際學(xué)習(xí)到的內(nèi) 希望將培訓(xùn)所 希望達(dá)到 希望完成 實(shí)際應(yīng)用容 容 學(xué)的內(nèi)容應(yīng)用 的效果 時(shí)間 效果予以下方面，1 1 1 1 1 12 2 2 2 2 23 3 3 3 3 34 4 4 4 4 45 5 5 5 5 5本人簽字/日 本人簽字/主管簽字 主管簽字期 日期 /日期 /日期文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄35：內(nèi)部培訓(xùn)評估表（level1）(recactionevaluation)培訓(xùn)課程： 講師： 培訓(xùn)日期：（請幫助我們完成以下評估問題， 告訴我們您對本次培訓(xùn)的評價(jià)， 這將有助于我們?nèi)嬖u估培訓(xùn)工作的效果，您的建議和評價(jià)也將極好地幫助我們安排將來的培訓(xùn)課程， 從而能夠更好地滿足您需要讀完每一項(xiàng)陳訴后，請?jiān)谀J(rèn)為合適的數(shù)字上劃圈，并且寫出您的建議： ）高 低１、您如何評價(jià)培訓(xùn)中講授的內(nèi)容？ ５ ４ ３ ２ １您的建議：２、您如何評價(jià)講師的授課水準(zhǔn)？５４３２１（準(zhǔn)備程度，溝通能力，視覺手段）您的建議：３、您對培訓(xùn)場地及設(shè)施的安排是否滿意？５４３２１（舒適，方便等）您的建議：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用４、您對授課進(jìn)程的安排是否滿意？５４３２１（時(shí)間長度，快慢等）您的建議：５、您是否認(rèn)為這次培訓(xùn)課５４３２１能夠有助于您日后的工作？６、在知識獲得方面：Ａ。培訓(xùn)前水平５４３２１Ｂ。培訓(xùn)后水平５４３２１７、總而言之，您對這次培訓(xùn)的總體評價(jià)：５４３２１如何？８、您認(rèn)為哪一個主題對您最有幫助？５４３２１９、為了幫助我們更好地組織此類培訓(xùn)，５４３２１您還有什么建議？文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄36：培訓(xùn)反饋調(diào)查培訓(xùn)課題：培訓(xùn)時(shí)間：請回答下列問題：1、1、你具備該教程要求的知識水平嗎？□Yes□No2、2、在選擇這次培訓(xùn)之前，你了解該培訓(xùn)的目標(biāo)嗎？□Yes□No3、3、在培訓(xùn)之后，你是否能將培訓(xùn)學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中？一點(diǎn)也沒有□□□□□正是這樣4、4、課程的結(jié)構(gòu)不適合□□□□□適合5、5、培訓(xùn)內(nèi)容對學(xué)習(xí)幫助不大□□□□□對學(xué)習(xí)幫助很大6、6、理論課對實(shí)踐有幫助很少□□□□□幫助很大7、7、培訓(xùn)內(nèi)容與日常工作的聯(lián)系很少□□□□□很多8