科技創(chuàng)新部職責(zé)

歐陽治科技創(chuàng)新部規(guī)章制度時(shí)間2021.03.10時(shí)間2021.03.10創(chuàng)作：歐陽治二、組織制度：科技創(chuàng)新部設(shè)部長一名，副部長五名，新校區(qū)負(fù)責(zé)人四名，委員若干名。部門實(shí)行人員分管制度，部長直接對主管老師和學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，委員對分管副部長負(fù)責(zé)。部門成員享有以下權(quán)利：1、 按照符合科技創(chuàng)新部規(guī)定的民主程序，討論和決定科技創(chuàng)新部重大部門活動。2、 享有提出意見和建議的權(quán)利。3、 有權(quán)參加本部門的各項(xiàng)活動。部長職責(zé)：1、 服從上級決定，完成老師和學(xué)生會主席團(tuán)交辦的工作任務(wù)。2、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部門的近期和長期的目標(biāo)。3、 負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的制定并組織實(shí)施。4、 及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)老師匯報(bào)工作5、 團(tuán)結(jié)部門成員，充分調(diào)動其積極性和主觀能動性。6、 組織部門定時(shí)召開例會分配工作，進(jìn)行工作總結(jié)。副部長職責(zé)：1、 協(xié)助部長分工負(fù)責(zé)部門的日常工作。2、 向部長匯報(bào)工作情況，并提出自己的合理化建議。3、 團(tuán)結(jié)內(nèi)部成員，以身作則，激發(fā)成員的工作熱情。三、主要職責(zé)1、 組織開展以“挑戰(zhàn)杯”系列競賽為龍頭的大學(xué)生科技競賽活動；2、 負(fù)責(zé)我院各類群眾性科普活動和各類學(xué)生科技競賽的策劃、組織、監(jiān)督和協(xié)調(diào)；3、 負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新方面的教育和引導(dǎo)，組織開展全院學(xué)術(shù)科技文化報(bào)告（講座）；4、 為學(xué)生會或其他部門相關(guān)活動提供PPT制作、網(wǎng)頁制作等支持；5、 協(xié)助學(xué)院學(xué)生會其他部門做好工作；6、 完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師交辦的其它任務(wù)。三、 成員基本要求：1、 堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。2、 服從學(xué)生會和部門干部的管理。3、 有較強(qiáng)的工作能力和溝通交流能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和強(qiáng)烈的責(zé)任心。4、 工作積極主動，激情而不失沉穩(wěn)。5、 異想天開，腳踏實(shí)地，舉手投足、中規(guī)中矩。6、 努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、爭取在科技創(chuàng)新方面起到模范帶頭作用。四、 會議制度：科技創(chuàng)新部例會由部長組織召開，全員參加，會議內(nèi)容主要包括：1、 傳達(dá)學(xué)習(xí)學(xué)生會部長級會議精神，落實(shí)學(xué)生會決議和決定。2、 部門干部做近期分管工作總結(jié)3、 自由發(fā)言，探討已進(jìn)行工作的得失，為下一步工作提出創(chuàng)新性建議。科技創(chuàng)新部例會紀(jì)律：1、 如實(shí)記錄會議內(nèi)容并及時(shí)整理。2、 實(shí)行出席人員簽到制度，部門成員不得無故缺席、遲到或早退。未能出席會議者，須事先向部長或副部長請假。遲到或早退者，須向會議記錄者說明原因。3、 所有與會人員應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為靜音，并且不得隨意打鬧和走動。五、獎(jiǎng)懲制度：懲罰制度：1、 無故缺席例會兩次者，取消評先資格。無故缺席累計(jì)三次及三次以上者，將提出公開批評，并自動退出部門。2、 不服從領(lǐng)導(dǎo)，或者不能與部門成員和睦相處者，勸其退出科技創(chuàng)新部。3、 違反校規(guī)校紀(jì)，嚴(yán)重影響學(xué)生會和部門形象者，將開除出科技創(chuàng)新部。獎(jiǎng)勵(lì)制度：1、評優(yōu)評先時(shí)優(yōu)先考慮工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并為部門提出建設(shè)