成都市事業(yè)單位勞動合同

成都市事業(yè)單位勞動合同甲方名稱：乙方姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同類型及期限勞動合同類型及期限按下列第________項確定。固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。無固定期限：自________年_____月_____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作為期限：自________年_____月_____日起至終止。本合同約定試用期，試用期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。二、工作內容、工作地點及要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，接受甲方安排工作地點： 。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度。

崗位工作。執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。經(jīng)勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的在，綜合計算周期內的實際工作時間不應超過計算周期內的法定標準工作時間超，過的部分按延長工作時間處理。對從第 1 頁共3頁事第三級以上體力勞動強度工作的員工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日。經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工時制。甲方安排乙方加班的，加班報酬按：延長工作時間，支付不低于工資的___%的報酬;休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于工資的___%的報酬;法定休假日加班工作，支付不低于工資的___%的報酬。實行不定時工時制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。四、勞動報酬及支付方式與時間乙方執(zhí)行標準工時工作制或綜合計算工時工作制的甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資月工資為_________元。試用期間的月工資_________元。乙方執(zhí)行不定時工作制的甲方每月_________日前支付乙方的工資按_________執(zhí)行。乙方在法定的工作時間內提供正常勞動甲方支付乙方的工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。五、社會保險甲乙雙方應按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構的有關規(guī)定按時足額繳納社會保險費用__繳費個人應繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷__其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。七、勞動合同變更、解除、終止乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的3、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系對完成本單位的工作任務造成嚴重影響第 2 頁共3頁或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：_________乙方：_________法定