人員辭職報告匯編5篇

人員辭職報告匯編5篇敬重的XX：您好！

雖然我經(jīng)常自求進步，但由于天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，也不能按期完成銷售任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。關于現(xiàn)在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接，主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和xx的客戶都很好，付款準時，彬彬有禮，對于收到這一批貨款我很有信念，信任很快就能完成。依據(jù)我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封辭職信。正式提出辭職。

很圓滿在這個時候向XX正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我也許也不在這里上班了。

我很贊同劉經(jīng)理所說的適應不了工作就自己走人的說法，我適應不了這樣的傳統(tǒng)治理模式，反過來說，強制性的治理手段并不能給我供應一個自由成長的環(huán)境，這對我來說是一種損失，所以我主動提出離職。

來到XX也快兩個月了，開頭感覺XX的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和諧。在這里有過歡樂，有過收獲，固然也有過苦痛。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我的確學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開頭了思考，仔細地思索。思索的結(jié)果連自己都感到驚異——或許自己并不適合XX這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里進展。由于當時連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)覺現(xiàn)在境況和自己的目的并不一樣。而且我始終以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。N多的時間白白鋪張掉了。我想，應當換一份工作去嘗試了。

在遞交這份辭職申請時，我的心情非常沉重?，F(xiàn)在銷售部的進展需要大家竭盡全力,由于我母親前段時間身體不是很好,家里的生意需要人照看。現(xiàn)在由于我的一些個人緣由的影響，無法為銷售部做出相應的奉獻。因此懇求允許離開。

我也很清晰這時候向XX辭職于XX于自己都是一個考驗，XX正值用人之際，不斷有新工程啟動，全部的前續(xù)工作在XX上下竭力重視下一步步推動。也正是考慮到XX今后在各個工程安排的合理性，本著對XX負責的態(tài)度，為了不讓XX因我而造成失誤，我嚴肅向XX提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

對于由此為醫(yī)院造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望醫(yī)院能體恤我的個人實際狀況，對我的申請予以考慮并批準。

離開XX，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

我原先以為銷售人員與售后人員是合作關系，固然這種和諧的關系是以風平浪靜為前提，假如，消失了客戶與業(yè)務員的沖突，作為產(chǎn)品技術員的身份消失在倆者之間這需要多么簡單的才智去調(diào)解二者。我始終以產(chǎn)品的本質(zhì)特性盡可能的有效的幫忙客戶解決諸多問題，這其中不乏造成了業(yè)務人員的繁瑣程序與或多或少的經(jīng)濟損失。對!我是緘默的人，但這不代表我可以容忍業(yè)務員的“無中生有”，客戶若是能夠保存，皆大高興。若是沖突加劇，關系碎裂，由于利害關系，卻鬼使神差般的落罪于我。

但是我還是要打算離開了，我懇請XX和領導們原諒我的離開。

祝福XX蒸蒸日上！

PS:我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。

此致

敬禮！

人員辭職報告篇2

敬重的領導：

我自xx年參加報聯(lián)時始終在發(fā)行部工作，三年來在各級領導的關懷與培育下，努力工作，根本圓滿的完成了本職工作的各項任務，也取得了肯定的成績，受到了領導的確定，本人表示非常感謝。但由于自己感覺業(yè)務素養(yǎng)急需充電和提高，至少我是這樣認為的。

第四，編輯手段過于簡潔、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個試驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，比照之后我發(fā)覺，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了特別完善的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的.手段好像只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

第五，編輯們因其自然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----好像記者的稿子必需根據(jù)其思路進展，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的敬重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管許多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應當表達在對選題的推斷上，而不是如是。

第六，……以上，個人看法，許為牢騷是荷。

辭職申請，請批準。

此致

敬禮

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

人員辭職報告篇3

敬重的經(jīng)理：

您好!我是辦公室xx，辭職報告已遞交人力資源部。

本人于xx年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

xx年年9月15日至xx年年12月15日共三個月產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間公司賜予本人根本工資900元/月的產(chǎn)假工資.xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元。口頭解釋緣由為：本人休過產(chǎn)假?？墒钱a(chǎn)假是勞動法規(guī)定的，公司怎么可以扣我錢呢。

xx年年12月15日回公司上班后就開頭頂替主管職位帶著團隊，經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討，結(jié)果公司上級領導始終反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產(chǎn)假后不再有提升的時機?？陬^解釋緣由為：本人休過產(chǎn)假。我覺得這個特別的不合理，產(chǎn)假本是法律規(guī)定的，現(xiàn)在怎么卻成了我不能提拔的緣由呢。

本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴峻打擊,已對公司絕望至極,要求解除勞動合同,望批準!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

人員辭職報告篇4

20xx年底到這家公司的，工作了不久就發(fā)覺不如自己想的那樣，是一家家族型的私人企業(yè)，做事情很難的。

辭職的念頭是在7月成型的，10月付諸實施的。我是屬于那種特殊簡單得到工作時機的人，大學畢業(yè)12年，有豐富的工作閱歷，有足夠的執(zhí)業(yè)資格。

原來的公司口頭同意我的是20萬年薪，我們這里，大都還是口頭說說的，但是，勞動合同還是有的，合同規(guī)定我的月薪是2400元。特別低，這為我后來的辭職留下了麻煩。3月15號，公司派我去上海擔當一個快要倒閉的工程的工程經(jīng)理，我精彩低完成了任務，把那個工程救了回來，但是，簡單的人際關系讓我特別疲乏，思之一再，還是打算走。當我對外流露出這個意思后，朋友們幫我介紹了幾家，是上市公司，年薪一般給30萬。另外一家特級企業(yè)給我的是更優(yōu)厚的條件，有巨大的嘉獎，只要我仔細優(yōu)質(zhì)地完成工作，我將得到百萬的獎金，這特別有吸引力，我和他們談成了，新公司看重的是我的工作閱歷，我看重的是公司給我的平臺，就是說他們即使給我的收入沒有那么高，我也特別愿意過去工作，我盼望，很盼望做成一生有意義的工程。由于我有從不接賂的習慣，我信任，我會做的很精彩的。是的，我是從事建筑行業(yè)的，很黑的行業(yè)，幾乎是尋常的事情，但是，我，還有我對我的團隊的要求是肯定不行以接賂，這在我的朋友圈里很有口碑。

始終覺得承受那些錢，和偷老板的錢一樣的。回過來說辭職。

現(xiàn)在我的原公司以我工作不合格為由拒絕發(fā)我獎金，津貼也不給，而且，由于我原來每月為工程領的錢都是有借條的，但是，我還過去的發(fā)票公司是不打我收條的，現(xiàn)在，他們就在這上面做了手腳，說是我欠他們6萬。

而那些和我一起離開公司的工程師們(他們大多是原來跟隨我一起進這家公司的)，他們拘留了公司的許多的重要的資料，現(xiàn)在，大家就這樣僵持了。我盼望寧靜地離開，錢，不重要，但是，這樣做，確實是讓人不爽。

人員辭職報告篇5

敬重的領導：

您好!

自從我大學畢業(yè)就進入了xx公司從事質(zhì)檢員工作，到現(xiàn)在已經(jīng)三年了，在這里我完成了從學生到職員角色的轉(zhuǎn)變。很感謝公司全體同仁對我工作上的細心指導，生活上的照看。作為質(zhì)檢員，我負責公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作，對公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計工作，產(chǎn)品率的分析工作，幫助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標準，幫助做好公司iso9000質(zhì)量治理標準，可以說這些也是質(zhì)檢員應