2020年工商企業(yè)管理專業(yè)暑假實踐報告范文

工商公司管理專業(yè)暑期實踐報告范文一，實踐目的大學(xué)就是一個與社會連接的過程，我們的理論知識需要自己去親自領(lǐng)會生活，才能發(fā)揮其價值。沒有實踐就沒有講話權(quán)，盡早適應(yīng)社會，認(rèn)識社會為此后的大學(xué)生活做鋪墊。作為一名?？粕?，我們面對著本科生的高學(xué)歷和中職生對薪資相對要求不是很高的兩重壓力。社會不停發(fā)展，對知識和技術(shù)的要求愈來愈高，如何提高各方面的能力，增強(qiáng)自己的綜合素質(zhì)都是我們大學(xué)生要關(guān)懷的話題。適者生計，優(yōu)越劣汰是社會發(fā)展的必定趨向！競爭無處不在，我要做有準(zhǔn)備之戰(zhàn)。荷馬史詩《奧德賽》中有一至理名言：“沒有比漫無目的地徘徊更令人沒法忍耐得了?！苯⒄_的人生方向，開始定位人生！在社會實踐中能夠培育一個人的完滿情操，社會其實不等于學(xué)校，它必定存在人與人之間的矛盾，都于四面八方，各方面價值觀不一樣的人，不免存在些小誤解。同時，不正當(dāng)競爭也是存在的！我們每日在學(xué)校交往的都是大學(xué)生，面對忽如其來起來的社會問題，內(nèi)心不免會有很多失落和報怨，在這此中，正是磨練意志和鍛煉自己的品行的大好機(jī)遇。關(guān)于鄉(xiāng)村的孩子，我不怕苦、不怕累是我們的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，但是缺乏城市孩子對時代信息認(rèn)識的寬泛，因此我肩上的擔(dān)子很重。在社會實踐過程中，關(guān)于我正確認(rèn)識自己，對自己成長產(chǎn)生緊急感，經(jīng)過寬泛的社會實踐活動，能讓我看到自己和社會需要之間的差距，看到自己知識和能力上存在的不足，比較客觀地去從頭認(rèn)識、議論自我，逐漸擺正自己在社會中的地點(diǎn)。實踐中不停著手、動腦、動嘴，直接和社會各階層、各單位人員打交道，培育實質(zhì)工作能力。促進(jìn)自己更新知識構(gòu)造，獲得新的知識信息，認(rèn)識社會所需，更早適應(yīng)社會！二，實踐內(nèi)容在緊張的月自考完后，基于自己專業(yè)知識不是很全面。就選擇和學(xué)校同學(xué)一同坐上了去浙江的大巴。這一刻，我好愉悅，這是暑期一個多月的實習(xí)，能夠體驗生活去了。想到能夠去陌生的城市，感覺公司文化，心情非常激動。到了浙江后，關(guān)于我們進(jìn)行一系列的應(yīng)聘。在這個過程中，他們問到我們很多專業(yè)知識學(xué)些什么課程，若是一旦被錄取，你將會如何做等等。而后就是協(xié)議書的簽訂，身份證的核實。此后的標(biāo)準(zhǔn)化體檢裁減了些學(xué)生。我很快經(jīng)過了。當(dāng)站在浙江嘉興市南湖工業(yè)區(qū)，身臨其境，這就是公司群啊！到浙江亞特電器有限公司后，我被分派到塑膠部，相關(guān)于裝置車間、生產(chǎn)部門、模具部、馬達(dá)部、精工部，電子部。塑膠部是推行兩班倒制度，亦即“早八晚八”每日上班十二小時，周日沒有歇息，當(dāng)時我真的被嚇暈了，在那樣一個燥熱又帶有很濃的塑膠滋味的部門，我真的是欲哭無淚。找了人事部調(diào)劑沒有結(jié)果。只因塑膠部恰逢員工欠缺巔峰期。既然改變不了環(huán)境，那就只有改變自己的心情。不論環(huán)境多么困難，我也會堅持下去！第一天進(jìn)行所謂的軍訓(xùn)，練一些基本的站軍姿，一年多沒有感覺到的軍訓(xùn)，這里對紀(jì)律要求更嚴(yán)格了，有人在站軍姿時倒下，我憑著自己堅強(qiáng)的意志堅持下來了！接下來就是一天的培訓(xùn)，認(rèn)識公司文化，熟習(xí)公司制度度。第一天上班，一致穿上了廠服，帶上廠牌，到公司門口打卡后就到塑膠部上班去了?？吹嚼蠁T工都在仔細(xì)的上班，我們學(xué)生被分到不一樣的車間，老員工教我們基本的操作。有時一個人一臺機(jī)器，進(jìn)行削邊，貼模，包裝。這些過程要求我們特其余仔細(xì)，不可以心浮氣燥。頭幾日上班熱忱高，但過幾日的確因為正午不可以歇息感覺有些累上晚班還要和打打盹作斗爭。想到很多同學(xué)被機(jī)器壓傷、燙傷，還有刀傷，我就擔(dān)憂！真的，那時候好想回家歇息。的確這里的環(huán)境太堅苦了，每日睡眠不足，食堂飯菜沒有營養(yǎng)，常常還要看領(lǐng)班的眼色，大學(xué)生和一般員工同工同酬，什么補(bǔ)助也沒有，模具一百多度的高溫，整個車間就像一個火爐。也想過走開，也有走開的，看到比我還小的還在那上班。半途而廢不是我的一向作風(fēng)。既然選擇了我無怨無悔，再苦再累也會扛下去！每周一還要進(jìn)行升國旗儀式，全體員工早會，進(jìn)行賞罰通知。當(dāng)自己獲得獎勵的時候心情好激動，畢竟第一次暑期社會實踐大學(xué)生里面獨(dú)一一個獲得獎勵的，好有成就感。很多的產(chǎn)品要經(jīng)過品檢，檢查合格才能被運(yùn)到庫房，畢竟上市公司，產(chǎn)品銷往美國、德國、法國等。老員工每日追求所謂的超產(chǎn)，也為自己深受各個領(lǐng)導(dǎo)喜愛而快樂。三、實踐結(jié)束在真實深入基層，認(rèn)識社會后。我自己看到了很多社會現(xiàn)象，也發(fā)現(xiàn)了很多的問題。基層員工工作強(qiáng)度之上，工作時間長，他們的確辛苦。那點(diǎn)菲薄的收入因為工作一些細(xì)節(jié)被扣薪資?；鶎庸芾黼A層過于宏大，管理者肥胖，做事效率不高，關(guān)于工作的熱忱不是很高，沒有真實把自己放在一個團(tuán)隊里面。管理者之間協(xié)調(diào)能力有待增強(qiáng)。關(guān)于塑膠部經(jīng)理調(diào)來不到兩周又被員工給推了。至于經(jīng)理和一般技術(shù)員相同將時間花在模具上邊。這已經(jīng)稱不上一個經(jīng)理了。這倒不說，看問題老是停于表面，不看實質(zhì)。關(guān)于員工大乎小叫，他向來說的一句話是：“我讓你做什么就做什么，沒有那么多話說，”很多員工和他爭執(zhí)過，關(guān)于薪資的苛刻，員工也停工過。作為部門經(jīng)理，常常聽到和他有分歧的聲音已經(jīng)讓我麻痹了。很多人老是想盡量防范和他發(fā)生爭執(zhí)。此中，我和他吵過一次，那是他和品檢的建議不一樣一，原由也在他！我想：面對一個向來沒有告假、遲到過的員工忽然告假，其實員工是親人病故。可經(jīng)理想也沒有想就否認(rèn)！這員工直接回去，等他回來時候兩天算無故礦工，很多人暗自說經(jīng)理沒有性。公司是以盈利為目的，以最小的投入獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。節(jié)儉成本，實現(xiàn)資源利用的最大化。但是我在這個實習(xí)的過程中發(fā)現(xiàn)因為管理者，制度上存在很多問題，關(guān)于塑膠的浪費(fèi)很大。記時的和記件的一同，他們存在要不要追求效率。社會貧富差距加大，人民生活的壓力愈來愈大，很多的社會問題也表現(xiàn)出來了！公司要求每個員工自己買保險，其實每個公司給員工買保險是一定的，可還有員工因為部分產(chǎn)品會被拒收，他們磚了這個空子虛報數(shù)。四、實踐總結(jié)或領(lǐng)會經(jīng)過暑期一個多月的社會實踐，我發(fā)現(xiàn)自己的思想認(rèn)識獲得了進(jìn)一步提高，深入基層，我理解員工所想、所需。愛拼才會贏，戰(zhàn)勝自己才能獲得成功，我也真實意義上發(fā)現(xiàn)自己的不足。如何辦理各不一樣階層的人的關(guān)系是一個很大的學(xué)識，這需要好好研究心理學(xué)。人過一百，行行色色！如何在社會這個大舞臺上立于不敗之地，將是我們要思慮的問題。建立正確人生方向，為未來的生活從此刻起要加倍努力，要想不被社會所裁減，就要完美自己，讓自己變得更強(qiáng)盛。大學(xué)生就業(yè)難，我們所學(xué)專業(yè)知識要不停提高，行行出狀元，這是我們畢業(yè)后的技術(shù)，因此我們此刻要好好掌握！在不一樣的單位上班，腳扎實地，工作態(tài)度正直是我們要依照的，是金子在哪里也會發(fā)光。有時領(lǐng)導(dǎo)會成心對