【工行招聘】筆經(jīng)面經(jīng)

工商銀行求職干貨目錄校招介紹 1中國工商銀行校園招聘介紹 1中國工商銀行校園招聘流程 1HR答疑 1中國工商銀行統(tǒng)一招聘平臺常見問題解答 1薪酬待遇 5中國工商銀行職業(yè)發(fā)展 5中國工商銀行薪酬待遇 6筆試經(jīng)驗 7工行筆經(jīng) 7工行校園招聘筆試考試題型介紹 8工行筆試部分題目 10工行筆經(jīng) 10面試經(jīng)驗 11工行面經(jīng) 11筆經(jīng)+面經(jīng) 13工行面試。 14工作感悟 15入行半年，寫給工商銀行新入行的朋友們 15工行內部員工寫給應屆生的應聘全流程介紹 16校招介紹中國工商銀行校園招聘介紹以下是中國工商銀行2013屆校園招聘回顧，供參考工商銀行2013校園招聘回顧：啟動于2012年9月，統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方2013年工行校園招聘的情況來看，主要業(yè)生。工作地點為ft西、上海、福建、湖北、廣西、云南、寧夏、大連等地中國工商銀行校園招聘流程（一）2012924日-1023日，統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式（二）每位應聘者最多可申請三個志愿（三）筆試將于201211月中旬在全國38個城市統(tǒng)一組織實施，請應聘者在申請職位時（四）選擇筆試城市意向(詳見附件)公告HR答疑2.1中國工商銀行統(tǒng)一招聘平臺常見問題解答1、在登錄統(tǒng)一招聘平臺前，需要對瀏覽器進行哪些設置？://.://添加到瀏覽器的受信任站點，具體方法如下：選項，選擇“安全”，點擊“受信任的站點”；點擊“站點”，將頁面下方的“對該區(qū)域中的所有站點要求服務器驗證（s）前面的去掉；在輸入框中將://.和://添加至受信任站點；對受信任站點設置安全級別：點擊“受信任的站點”，點擊“自定義級別”，將安全設置中的“腳本”-“活動腳本”設置為“啟用”狀態(tài)。2、我想投遞簡歷只能通過統(tǒng)一招聘平臺嗎？是否還有別的方式？答：為提高效率，所有簡歷都將通過中國工商銀行統(tǒng)一招聘平臺在線填報，除非各招聘機構公告中有特殊要求，否則不另行接受紙質簡歷。3、為什么我在統(tǒng)一招聘平臺中無法進行登錄或注冊？答：根據(jù)工作需要，每日凌晨1:00—3:00（北京時間）為統(tǒng)一招聘平臺系統(tǒng)批量處理時間，在此時段內系統(tǒng)不支持注冊和登錄功能，如需辦理注冊和登陸，請選擇其他時段。4、填寫注冊信息時需要注意什么？冊時仔細核對后再點擊“確認”。成功注冊后方可進行簡歷維護和職位申請。5、忘記登錄密碼怎么辦？答：中國工商銀行統(tǒng)一招聘平臺為您提供了快捷找回密碼功能，您只需在登錄頁面上點擊“找回密碼”，就可以通過“密碼提示問題”或“注冊郵箱”兩種方“密碼提示問題”方式，我們將為您隨機生成新的登錄密碼，請牢記該新密碼并及時進行修改；如采取“注冊郵箱”方式，請您根據(jù)頁面提示重置，并發(fā)送至您的注冊郵箱，請注意查收。注冊成功后，請您務必牢記您的登陸密碼，并妥善保管。6、如何進行注冊用戶激活？激活的具體步驟如下：登錄注冊郵箱，點擊“激活”鏈接，提示“激活成功”，點擊“確定”后，即可完成注冊。7、我的郵箱沒有收到激活通知郵件，或注冊時填寫的注冊郵箱有誤怎么辦？答：如在注冊完成一個小時后仍未收到激活通知郵件，或發(fā)現(xiàn)注冊時填寫的郵箱有誤，請您使用注冊身份證號碼重新登錄，系統(tǒng)會進入郵箱激活頁面，您可以核對之前填寫的注冊郵箱是否正確，并進行修改或填寫新的注冊郵箱，系統(tǒng)會將激活通知發(fā)送至您本次填寫的注冊郵箱中。8、我在維護簡歷時需要注意些什么？答：我行統(tǒng)一招聘平臺預設了三套簡歷供您選擇，分別為校園招聘與其他招聘簡歷、社會招聘簡歷和內部招聘簡歷。請您根據(jù)將要申請報名的招聘計劃類型，選擇填寫相應的簡歷，其中：校園招聘、其他招聘簡歷對應校園招聘、其他招聘計劃；社會招聘簡歷對應社會招聘計劃；內部招聘簡歷對應內部招聘計劃；規(guī)范填報簡歷信息（），并對簡歷信息及相關材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消您的錄用名后，簡歷修改將對此招聘計劃無效。9、我的照片無法上傳，怎么辦？答：請您使用IE6.0及以上版本的瀏覽器。同時，證件照和生活照必須為JPEGGIF或JPG30K100*14080K320*240像素，請您按上述要求您在網(wǎng)絡空閑時段重新嘗試?！澳S護的簡歷不完整”，怎么辦？答：請認真檢查您的簡歷信息是否填寫完整：所有加“*”的必填項必須填寫；當您填寫校園招聘、其他招聘簡歷時，須上傳生活照；“教育背景”須首先添加高中信息，同時請務必維護最高學歷、最高學位的教育背景信息；當您填寫社會招聘和內部招聘簡歷時，“工作經(jīng)歷”至少填寫一條信息；“家庭背景”至少填寫一條信息；“其他”和“承諾”必須填寫。11、如何搜索招聘信息？答：進入統(tǒng)一招聘平臺后，點擊頁面左側“我的申請”按鈕，進入“我的申請”頁面，您可以在頁面上方的“職位搜索”欄選擇相應的招聘類型和招聘機構，點擊“搜索”按鈕，頁面將展示符合搜索條件的招聘計劃信息。12、如何申請職位？答：進入招聘計劃，查看招聘公告，點擊公告內容下方的“應聘”按鈕，即可開始申請志愿。報名截止后，“應聘”按鈕將不再顯示。13、在報名時,我最多能申請幾個志愿（招聘計劃）？申請后還可以修改嗎？答：對于校園招聘，您最多可同時申請3個志愿，包括各一級（直屬）分改或刪除志愿。答：“最多可申請三個志愿”是指最多可以申請三個招聘計劃（如：北京分1-2個不等。15、職位申請時出現(xiàn)“您只能選擇同一轄屬機構的不同崗位意向，請重新選擇”提示框，是什么意思？答：這是因為您所申請的招聘計劃只允許填報一個轄屬機構。16、為什么我在申請時無法選擇崗位意向？答：這是因為您所申請的轄屬機構未設置具體招聘崗位，因而無需填報崗位意向。17、關于校園招聘，申報多個志愿，我需要參加多次筆試嗎？答：中國工商銀行校園招聘實行全國統(tǒng)一筆試，即使您申報多個志愿也只38個城市設置考場，應聘者申請職位時可結合自身實際跨地區(qū)選擇筆試城市意向（對于統(tǒng)一校園招聘，如您同時申報多個志愿，當您對其中一個志愿的筆試城市意向進行修改時，其他志愿的筆試城市意向將同步修改），具體考試時間、地點以準考證為準。18、各招聘階段結果的公布方式？手機短信等方式發(fā)布或通知每一輪招聘結果，請您及時關注,并在招聘期間保持手機通訊暢通，以便我行與您聯(lián)系。19、收到筆試或面（復）試確認等通知后，我需要做什么？答：當您收到筆試或面（復）試確認通知時，請您務必于限定的時間內點”或“放棄參加”按鈕選擇是否參加，逾期未確認者將視同放棄參加。如該通知無確認要求，您只須按照通知要求做好相關準備即可。20、如何打印準考證？打印準考證時有什么要求？們將為您發(fā)送“打印準考證通知”，點擊通知中的“打印準考證”鏈接即可下載或A4紙，黑白、彩色打印均可。薪酬待遇中國工商銀行職業(yè)發(fā)展規(guī)模的員工培訓。2008年，該行通過集中面授與遠程教育相結合的模式，采取4.68.5展等方面發(fā)揮了重要作用，為工商銀行建設國際一流現(xiàn)代金融企業(yè)提供了有力的人才保障和智力支持。200811.2萬人次。該行還加強與境的渠道和方式。為建設一支具有較高專業(yè)水準和創(chuàng)新能力的專業(yè)人才隊伍，工商銀行的專24萬人運賽事的城市普遍開展了員工柜面英語培訓，提高了一線員工的國際化服務水平。工商銀行表示，下一步該行將繼續(xù)加大員工培訓力度，持續(xù)改善和優(yōu)化全行的人才隊伍結構，提升員工的履職能力和創(chuàng)新能力，努力打造一支具有行業(yè)力，工行堅持"素質強行"，采取多形式培訓，著力提高核心競爭力。務薄弱環(huán)節(jié)進行強化訓練，同時還把群眾性崗位練兵與業(yè)務等級考試以及小型多樣的競賽活動有機地結合起來，使群眾性崗位練兵向多層次，全方位的方向發(fā)展。提高素質，又熟悉和掌握各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行制度的自覺性。工不僅是本崗位專家，同時也是業(yè)務多面手。核力度，將培訓的出勤率和測試合格率作為年終目標責任制考核項目和評先標準，進一步促進了全行整體素質的提高。中國工商銀行薪酬待遇以下是網(wǎng)友分享供參考：內部情況說明文章，所以本人就冒天下之大不韙，斗膽揭露些內幕。與別的行的好友交流，現(xiàn)在我就列出具體的各個行的薪酬待遇。廣西各行試用期工資：80%發(fā)，1100-1699850-1400，每個城1000.8-1.0倍績效；25002100-22001倍以上績效；農(nóng)業(yè)銀行：基本工資2500，到手2100-2200，有無績效工資不清楚；交通銀行：基本工資3000，到手2500-2700，有無績效工資不清楚。5000，因該行只在華中科大定點招聘，不認識人。廣西各行試用期時間：中國銀行：一年，如何轉正不清楚；交通銀行：不知。建設銀行：不知。500元現(xiàn)金；中國銀行：900元現(xiàn)金，外加油和米；其他行不清楚。筆試經(jīng)驗工行筆經(jīng)工行科技類筆試的題目類型是英語（托業(yè)），綜合，行測，計算機專業(yè)知識（對于科技類單獨新加的），性格測試，全場3小時20分。每個部分都涉及什么，很多筆經(jīng)里說的都很詳細，我不再贅述，在此我只說一些突發(fā)情況該怎么應對吧。。。結合我親身的悲催經(jīng)歷。。。60題左右的時候，電腦死機，秒表不走，鼠標沒反應，這時，時間對你來說是停止的，請示監(jiān)考老師，最好的方法是重啟機器，從新打開進入之后，你還是在那個時間段，那個題開始做（不是從頭重新做），這一切都還好！一旦你的鼠標沒反應，但是秒表還在走，一定抓緊請示老師，及時重啟??！那個時候時間對你來說可不是停止的了?。?！我就是吃了這個虧，鼠標沒反應，的六分鐘！?。。。?！而且超級影響心情的！?。≈苯訉е掠⒄Z后面的閱讀理解不在狀態(tài)。。。再說一下考前的復習，只針對計算機相關專業(yè)的，英語是可以提升的，我做的中國人民大學出版社的新托業(yè)全真模擬試題集2，感覺很不錯，主要練一下手感和速度，工行的新聞考前一定要看，自己專業(yè)的知識一定要看（我指的計算機相關專業(yè)的并且是報科技類的考生），計算機知識不會涉及到編程，就今年而言主要涉及到操作系統(tǒng)，安全方面，各種協(xié)議（TCP/IP,POP什么的）網(wǎng)絡編程語言（HTML，javascript的基礎常識）之類的，至于綜合，行測，本人認為主要是練練自己的心態(tài)，找找感覺，什么感覺呢，就是當遇到什么都不會的情況時，能做到面不紅心不跳，淡淡然的蒙之，去。。（也許認真準備真的有用，但是我真的認真準備了，真的沒用上。。也許不是這塊料，也許還是不夠認真。。有些準備過公務員的說銀行的行測不是很難，這是實話，可是對我來說不管是公務員行測還是銀行行測，都不大會。。尤其是在時間如此緊張的情況下）對了。間是生命，速度是王道！工行校園招聘筆試考試題型介紹跟去年的一樣，今年工行的題型沒有多大的變化60100題(1)40題就沒有蒙完。?？匏?。。。）3050題（）但是考前看看工行的實事還是有幫助的，我就押對了一道工行的時政題，但是感覺考得好像不是什么很顯眼的實事。（。）其他的綜合知識，真的是大海撈針了，但愿能出自己會的吧。。。工行知識：工行熱線號碼（95588）（行）；全資子公司（工銀歐洲）在波蘭開設分行等。時事政治：2012夏季達沃斯論壇的主題是什么；營業(yè)稅改增值稅的試點范圍由上海擴大至多少個省市；節(jié)能減排要突出抓好哪些領域；關于三沙市說法正確的是哪一項；倫敦奧運會上中國體育代表團收獲了多少枚金牌和獎牌；俄羅斯成為WTO第幾個成員國；我國第一艘航空母艦的名字是什么；哪一項不是莫言的作品等。現(xiàn)代宏觀經(jīng)濟學開創(chuàng)的標志等。管理學：馬斯洛需求層次理論；目標管理的提出者等。金融學：增加貨幣供給的行為；離岸業(yè)務；貸款制度；特別提款權；期權買方的收益和損失；SHIBOR指的是什么；LOF與ETF的區(qū)別等。統(tǒng)計學：中值；已知置信區(qū)間和總體均值，求樣本均值等。6059題(2)4題(3)5題(5)15題（35小題）大概是這么個比例吧，因為沒仔細看前面的題目說明，而且也不是按照這3個題，這。不簡單。加快做題速度吧，而且一看就沒頭緒的那種題就放了吧，說不定后面的你都會，但是因為沒有時間做就太得不償失了。。2090題10分鐘就都做完了，很多重復的選項，估計是測謊的，憑第一直覺選就好了，沒有什么對錯的概念，但是最重要的是誠實就好！工行筆試部分題目一、英語100里，只不過很多人不習慣對著機器做，紙質的可以圈圈畫畫，機考還要拉上拉10道題左右。二、第二部分分三小部分：1.時事政治。比如倫敦奧運會中國總獎牌和金牌數(shù)，我國第一艘航母名字（原名叫瓦良格，中國改建后叫遼寧艦，姐糾結了好久，還選的瓦良格，悲劇?。?，十二五把什么放在最重要的戰(zhàn)略地位，三沙市特點，俄羅斯是WTO第幾個成員國，營業(yè)稅改征增值稅試點擴大至幾省市，2012年人民幣對什么元直接交易，天津夏季達沃斯論壇主題，莫言作品（我只知道紅高粱和豐乳肥臀，但是一句頂一萬句是我老鄉(xiāng)劉震云寫的，果斷不選）2.2011年歐洲貨幣給工行頒了什么獎，答案是中國最佳私人銀行獎，我給它頒得是亞洲最佳銀行，汗。。。3.和N遍。因為不懂，所以都記不住，對不住大家了。一定要掌握好時間工行筆經(jīng)是基礎的內容，答的也比較快，不會就直接選一個，立刻做以后的題目，不然時間肯定不夠的。接下來是綜合部分，30分鐘50么好說的有一定的行測基礎就沒有什么大問題了。最后是性格測試的部分，幾分鐘就答完了，沒有什么面試經(jīng)驗工行面經(jīng)12月初等到了工行ft東省分行的面試通知，95588的短信通知，然后是中華英才網(wǎng)的短信和郵件通知，我被安排在12月8，ft東省統(tǒng)一到濟南面試，在ft大興隆ft校區(qū)，本人筆試的時候就在那個校區(qū)，離城區(qū)相當遠，自己開車花了出一些取舍了，因為銀行相互之間也是有競爭的嘛。1030分鐘進行簽到，其實就是資格審查和信息面試間全部都是報考一個地方的，人數(shù)很多，頓時感到壓力很大很大因為我是上午第二場，在候場教室進行候場，慢慢的同一面試間的人就自發(fā)聚集起來小組成員有一個大體的了解與認識，適時偷偷拉攏一個或兩個比較強勢的人和自己一起，這樣在無領導面試的時候不至于變得孤立無援，我在候場的時候拉攏了一個看起來比較強勢與靠譜的人一起（后來了解到此君是校辯論賽冠軍），同時要和同一小組成員互相告誡一下不要過于堅持自己的意見，因為如果在最終沒有達成一致的話全體組員都要被扣分的，如果情況很不幸這一組pass了。候場半小時，基本上組員之間就沒有什么拘謹了，經(jīng)過11人，結果我們組有一個沒101011點被叫出去排隊進場，進場前要每人交兩份簡歷給面試官看。10人坐在面試官對面的U拉凳子就做的時候一定要輕拿輕放，我們組很多人不注意這一點所以瞬間刺耳帶。就做以后不要翻看題本，等面試官說可以看題以后再看。補充一句，面試間桌子就是學校里的普通課桌，所以一定要坐得端正，我偷瞄了一下其他人，很5分鐘讀題思考時間，我們組題目比較復雜，是關于某地經(jīng)濟迅速發(fā)展從而造成對銀行傳統(tǒng)業(yè)務的服務質量10種解決方案，要求排序并選出最重要的一項。然后30分鐘的討論，平常的個人陳述階段被省略了。我在面試官說開始以后搶先發(fā)言，并以一個先入為主的姿態(tài)爭取到組織者的角色，首先提議每個人都陳述1010中方法，并且隨著討論的進行會隨時修改自己的觀點，我當時感覺壓力相當大，因為一旦時間到了而沒有討論出結果的pass掉的。所以這時候要向大家說明時間的緊迫成一致進行下一項討論的時候如果再過分堅持就會成為公敵，那名女生被拋棄們倆一唱一和，我推動討論進行，將他的方案推舉成我們的小組方案，最終他自千萬不要在討論的時候不說話，這樣肯定沒戲，一定要爭取比較多的有效發(fā)言，別說廢話，這樣即使不是組織者或者總結發(fā)言人也能給自己爭取到相當大的機會晉級，我們小組討論的時候可能有四到五個人幾乎沒有發(fā)言，機會自己沒有爭取就很悲劇了。無領導以后就是單面半結構化，我是一號，所以直接留在面試間進行下一輪面試。首先是一分鐘自我介紹（30秒的自我介紹，所以要做充足準備），然后問了幾個問題，像期望的工作崗位，個人優(yōu)點與缺點，并追問了一東西，尤其是被問到缺點的時候，如果準備不充分很可能被面試官抓住把柄或者自己緊張。經(jīng)歷了幾個月的努力，從筆試到面試一步一步走過來，其實對成績已經(jīng)看的不是那么重了，大學期間都沒有怎么努力過，這半年真真正正正努力參加了幾個銀行的招聘，過程很完美，期待可以有一個好結果。筆經(jīng)+面經(jīng)個人覺得行得測和英語是最重要的,行測的話買本國考的書但是考的不如國考難,我建議不要不要買華圖的中共的比較好,英語的話考得就是托業(yè)的題,大家可以去各種論壇下載相關資料,筆試的時候60分鐘100道題,反正我是做不完的阿.專業(yè)方面的知識的話真的是靠平時積累的了,不懂就蒙,反正大家都在蒙.還有就是工行的知識了,今年考得都是2012年的新聞,所以大家明年的話就只要看2013年的各種大事件了.大概有十來分吧,還有一塊就是時事政治,這個一方面靠的是平時積累,但是,這個也不是可以準備的上百度去找人家整理好的資料,考前幾天使勁地背.再說面試吧,當初收到面試時就很開心了,我在武漢讀書,還專門趕回重慶了,先說,面試時形象很重要吧,所以,面試前的準備一定不能少,職業(yè)裝時必須的,女生最好是裙裝,如果你穿裙子實在是不好看,那就算了吧.為什么要裙裝呢?這個是之前的前輩說的,女孩子穿裙裝感覺就不一樣,能表現(xiàn)出女性的知性美,不但看,,淡妝一定要,BB霜,眼線,睫毛膏,腮紅,唇彩,大地色眼影走遍天下了.女孩子一定要會點化妝技術阿.恩,再說實際的面試吧,面試形式是小組面，而且就只有一面，五個人一組，一分鐘自我介紹，但不卡時間，所以稍微超一點時間，然后是在進入面試廳之5個人有一個是萬州的,其它的都是我們秀ft的,進去之前大家就聊得很高興，這樣就不那么緊張了，這樣真的挺好的。我抽到的題目是“護工荒”，我們組還有的題目“公務員熱，三沙市的設立，阿奢侈品購買年輕化，還有食品價格關于什么蒜你狠”這些題目大家有木有很熟2012的熱點。恩我們組的題目我都看到過的阿，大家要利用網(wǎng)絡資源阿。組的出來后都說我回答問題回答的不錯，還有夸我普通話好，主要是重慶這邊歡我，就只問了我一個人問題，挺開心的。我們組的那位重大的同學也很厲害，應該是過面試了的吧。再說一下，如果大家以后被某些銀行拒絕也不要灰心阿，我也是被拒很多的阿。但是一點很重要，自己要努力，自己要上進，自己要有信心。工行面試。先來說說，今年面試的流程吧。自擬。（別忘記寫題目喲~）面試：筆試結束后，會有工作人員，拿出隨機分組的名單，然后挨個點47-8人不等。面試的形式，第一部分是無領導小組討論。5min材料閱讀+40MIN的小組討論的最好，興趣愛好和休閑有區(qū)別嗎等等。瓶子，本次分到的面試組，我覺得，大家都很友善，隊員也很團結，討論部分挺活躍的。但是也有些許遺憾，在提問環(huán)節(jié)中，HR問了我們組一個男孩，40min的討論時間內寫出板書，分鐘討論結束后被推到去寫板書的人..會不會因此被扣分啊）再給大家?guī)讉€建議吧。整潔，精神。位，據(jù)說今天很多車輛都被貼罰單了因為，考試場內部停車位有限，臨近路旁好像是不允許停車的。500面要整潔。最好字寫的漂亮點。論點要清晰。隊協(xié)作是很重要的?。。?！才會讓我們成長。各位加油吧~工作感悟入行半年，寫給工商銀行新入行的朋友們也許是因為工作的原因，也許是因為心情的原因，沉寂了半年的時間。今天突然有種要貧兩句的沖動。寫給工商銀行新入行的朋友們。去年7月1號正式和工行某郊區(qū)支行簽訂合同，服務期五年，到今天為止99個來月的經(jīng)歷小說一下。崗位沒得說，一般新入行的員工都會被分在一線柜臺實習，待遇么，就我而言，本科，實習期到手兩千零點，半年后3800，另5W然了，績效獎金以及營銷獎金因人而異，不同支行之間也會有所差距。除此之外呢一般過年過節(jié)的話還會有一些福利發(fā)的了，這些就沒法用現(xiàn)金來衡量了。說了這么多，給關心這方面的朋友們一點參考。工行內部員工寫給應屆生的應聘全流程介紹四大行發(fā)筆試的時候慣例都是論壇一片坑爹聲，被拒掉的也不一定都把幾家國有行當回事，收到筆試的也不見得就是一腔熱血撒商行的青年，找工作本身就是一個投機行為，你擁有一稿多投的權利，單位也有一票否決的權利，因么你想知道為什么我這么優(yōu)秀工行連個筆試都不鳥我，要么就是我終于拿到筆試了看看以后的路前輩怎么教的，無論哪種人，我相信你看完帖子都起碼會略有收獲，如果你是進來噴樓主的就請出門左拐Alt+F4吧言歸正傳，我主要把招聘，工作分為三塊來講，帖子可能會比較長，有點耐心，大家都是年輕人，要沉得住氣看完。1、筆試階段，如果能投票選舉最不靠譜的招聘之一那么這最起碼能被提上候選名單，簡單來總結這一階段主要有三種人：碩（相對半路出家到名校讀碩）：這種人的特點是CV關好過，屬于工行的目標群體（offer的也大多是這類人），有能力有成績，具備良好的培養(yǎng)價值；基本不怎么需要拼爹就能拿到筆試，但是如果長相身高體重什么的嚴重不符合標準（相對而言），（），否則對外表還是有潛在要求的。的海歸本碩：首先談國內畢業(yè)生：這類人相比第一類人忠誠度可能會高一點，大部分人有能力，有基層工作的思想覺悟，有抱負但不至于一眼就能看出干不系統(tǒng)體制的低效率和官僚化產(chǎn)生反感，第二容易產(chǎn)生輕微的自負心理，這類人最終進工行的比例也不是特別高，因為往年干不久就走的海歸實在太多了，索到筆試的概率為大，后者次之。（3）無視本碩背景，家里或者系統(tǒng)內有關系：龐大的人力架設使得有關系的人輕而易舉就能安插人進去，這類人輕者關照關照送到面試，重者基本就是走個過場，大家也別抱怨什么了，當今的社會就是如此，神馬中資外資國有跨（生生見過一個三流本科的人進大摩，原因是人甩手給了大摩一個大單）總結一下：此階段拼爹為重，出身次之，能力為輕，（因為會寫簡歷的人太多了，能干好活創(chuàng)造利潤的人太少了。）2、面試階段，基本上過了筆試的人要么是能力強答題好要么是關系戶要么50米了，這個階段我覺得還是分三類：（1）拼爹派，不評價了，大家都懂，只要不在群毆里表現(xiàn)的跟個魚腩一樣（2）+拼爹派，關系沒第一類硬，但是能力稍強，有背景支持，更容易討得面試官歡心（總不可能所有面試官跟你是親戚吧）（3）、純努力派，良好的出身和素質會在接觸面試官的時候得到良好的體現(xiàn)，沒有面試官會違著良心去刷掉所有沒關系的應聘者，只要你體現(xiàn)出了強大的個人魅力，還是容易通過的，畢竟很多領導都是白手起家干起來的。總結一下：這個階段比較簡單，正常的單面，群毆，評審比較多，很少出現(xiàn)一家獨大硬憑關系壓著其他面試官通過的情況，機會也均等一些。3工作階段，恭喜你終于成功憑借能力本事出身老爹或者其他的什么進入了系統(tǒng)內，萬里長征邁出了第一步，關系牛的人奔著好支行去了，甚至有的直接安插到部室里，當然這樣的例子是較少數(shù)，畢竟部室是有編制的，沒到想進就進的地步，那么針對大多數(shù)人，這個階段我分三種能力來談晉升：工作能力，處世之道：絕大部分人一進工行都是要從柜員開始干起，本科生一般是兩年，研究生一般是一年，博士及以上有可能是半年或者三個月在基層打醬油（以北京為例）；總行從去年開始也大大縮減對外招聘應屆畢業(yè)生的數(shù)量，今后所有的總行名額將從分支行選拔，抱著一口吃成胖子想法的人把營銷做好，給上面留下印象；另外就是跟同事和直屬上級關系要搞好，切忌切忌眼高手低?。∧阒R可以比同事豐富一萬倍，你也要虛心學習，待人接物禮貌為先。寫作能力，主動出擊：慢慢地你會開始接觸寫作工作，一般文章寫的好的人會陸陸續(xù)續(xù)幫上級寫各種報告，如果你營銷不在行，那么一定要練的3-6個月，各項活動也會比較多，要學會主動出擊利用特長，沒有特長鍛煉一項特長出來參加各種活動，給上級領導留下良好的印象，平時在底下干活，見不著行長幾面的，機會要學會主動把握。關系搭建，注意尺度：如果前兩個階段你干的很好，那么你應該就能在實習期結束后獲得晉升部室的機會，于是在學習新業(yè)務的同事就要學會科室之間的處事之道，少說話多做事，在搭建自己關系網(wǎng)的同時注意尺度，不要傻基本靠悟性了，沒什么好多說的?？偨Y：你可能是一張白紙進來，出去的時候雖然不一定是張白紙，但是絕大多數(shù)情況下會變成很多地方想要的紙。針對大家討論的比較多的問題，我自己的經(jīng)歷告訴大家一下幾點：義憤填膺說自己很優(yōu)秀為什么連筆試都沒的：我想說也許你在進工行之前會認為工行都是一群朝九晚五沒事嗑瓜子閑聊天泡茶看報紙的人，但是你進來實習經(jīng)歷的也太多太多了，工行盤子太大，自然有不學無術的，但是同樣也不牌高校畢業(yè)生，行長見面會就開始對自己要去的部門挑肥揀瘦，學國貿的就開始說我要做國際業(yè)務，學財務的就說我能做對公法人，結果行長怒了，一個個發(fā)配到小網(wǎng)點，工行不是來請大爺?shù)模瑫鍪戮鸵龊?，不會做就虛心學，千別都是高學歷乃至有海外經(jīng)驗的人，不要愣頭青的就跑進來，吃虧的是自己。覺得工行工作沒價值的：基層工作會比較枯燥，含金量會比較小，但是自從總行改革提拔標準以后所有干部提拔都必須具備1-2年基層經(jīng)驗，全民下網(wǎng)點其實是好事，有的人雖然一屁股坐進科室里有可能就一輩子這樣了，相反你有一數(shù)二的完善培訓機制，支持員工考取所有的國際國內金融有關證書和資格，考試費酌情報銷；系統(tǒng)內六大專業(yè)各項行內資格認證，從最簡單的柜員操作序列上到投資銀行顧問，將銀行內所有分支都呈現(xiàn)給員工；從去年開始每年選取100名初中高級人才赴世界頂尖商學院深造，并派駐海外機構，每年固定的海外機構行內招聘等等。我相信基本不會有其他銀行的培訓體系能如此完善了。覺得工行錢途暗淡的：出了個別偏遠省份和小規(guī)模網(wǎng)點，但凡是大中型城（合同工除外）考核任務支行完成的好，中等支行的新入行儲蓄柜員的收入基本可以堪比外資銀行，一些資源優(yōu)越的支行（翠微，長安，朝陽等）收入完全可以比擬甚至超過外資銀行的管理培訓生水平，借用我們行長的話說，進了工行，相信大家都可以過上體面的生活。位不一樣，支行不一樣，能力不一樣，系統(tǒng)內拿基本工資的大有人在，我只想說我一年的基本工資連我總稅前收入的50%都占不到，我周圍比我賺的多的比比皆是，你可以不信，我也不會貼工資單上來給大家看。對于特別出色或者覺得自己特別出色的人，完全可以不用在乎這次被拒，相信你們可以找到更適合自己的工作，還是那句話，有學歷不代表有能力，會準？作為HRoffer被無數(shù)人當成墊底然后悔掉，是重大的失職，你再優(yōu)秀，缺乏忠誠度也是無用功，企業(yè)只選需求互相匹配的人，沒必要選最本大，后者對你機會成本小。說我王婆也好，托兒也罷，每份工作都有高尚和卑賤之處，我只是把自己的經(jīng)驗分享給大家，沒從你手上得一分錢好處，工行也不會因此給我提升基本工資，就當成是我加完班無聊犯貳吧。8211985院校女生一枚，各方面表現(xiàn)屬于中等偏上的那種，寫這個帖子呢是因為看到太多想進銀行，猶豫是否要進銀行以及進來銀行的同學的一些困惑和猜測，所以想站出來提供一些有價值的內容，給大家一些參考。好啦，再說一下我為什么有資格寫這個帖子，因為家里人有在銀行工作的，也認識很多金融業(yè)工作的長輩，并且這些人現(xiàn)在基本都是中國銀行金融以及證券業(yè)的老前輩了（老前輩不代表全是高層，有的的確是高層，但是也有很大部分混了很多年依舊在基層）。銀行業(yè)的大致分類分的，現(xiàn)多了個人民銀行，人民銀行和其他銀行不同，不辦具體業(yè)務的，相當公司以前都是屬于銀行的，現(xiàn)在獨立出來了。再來就是各種商業(yè)銀行和外資銀行，這些我不是特別了解，就不多說。說說他們的區(qū)別從規(guī)模上來講，四大絕對是最大，覆蓋范圍最廣，網(wǎng)點最多，并且盈利也最多的，其他銀行都是沒法比的。大家最關心的工資待遇和工作強度呢，外資和商業(yè)銀行相似，工資高，但是工作壓力和強度也大，這是為什么呢？因為他們人員精簡特別厲害，基本上比之下工資偏低，當然工作壓力和強度也小很多，雖然現(xiàn)在都改制了，畢竟還是有國企的性質。以上是簡單的介紹，接下來分部分說詳細的情況：關于招聘很多人吐槽說進工行的都是關系戶云云，我想先說明一下，關系戶肯定是孩子比較容易當老師，醫(yī)生的孩子比較容易當醫(yī)生，演員的孩子比較容易進演態(tài)搞壞了。那我再來分析一下為什么有的人會被淘汰，首先是網(wǎng)申，簡歷要認真填，關鍵詞要有，照片神馬的必須規(guī)定之類我就不說，這些網(wǎng)上都能搜到，我相信（比方說人家要求本地生源，而你不是；人家要求重點院校，你也不是；人家是總行或者一級分行之類級別比較高的行或者層次比較高的職位，而你只是個三本并且專業(yè)也不怎么對口的學生，諸如此類的原因等等）絕不會一個省分行下級分行級別的（三個不同級別的都報了），最后前兩個網(wǎng)申都被拒了，只有最后一個成功，所以大家可以根據(jù)我的情況估摸一下自己該報什么樣的會比較有希望;然后就是筆試了，筆試這些年也改革了，都是無紙化的機試（早些年是還是寫卷子的那種），我參加了兩家銀行都是，搞笑的是竟然筆試的系統(tǒng)都是用1小時，包括：英語（BEC的那種）以對銀行方面的知識基本不懂，裸考通過了筆試（絕對沒找關系），我也覺得很奇怪，后來我分析了一下，通過的原因有兩點：1.英語很重要，這方面哪個（我想要是省分行我肯定也被淘汰了，就像我報的總行連網(wǎng)申都沒過）所以大家要是真想進來，就一定要提前好好準備筆試了，資料論壇里可以下到很多，我也不廢話了。有一點我是知道的：那就是面試官僅僅只是面試官，他們只有打分權，沒有決定權（這點僅限湖北這邊，別的地方我不清楚）因為銀行是這幾年才開始大規(guī)模招聘應屆生的，一時間沒那么多專業(yè)人士來承擔面試工作（今年湖北就有2000+人參加面試），所以只好從各地銀行抽調人員到武漢來當面試官，因此這加面試的時候有幸碰到的是領導層，一定記得留個好印象，如果不是，那更要記得給面官留個好印象，注意是“好印象”，不要覺得自己簡歷和筆試牛，就不得了了，因為你的面官給你打分完全只是對你的第一印象，而不是那些你自以為不得了的東西。所有的流程都講完之后，還要再強調一遍關系戶的問題，關系戶哪里都存在，但是只要你真的是個人才，這些其實都是不用擔心的問題，所以真的想進來的童鞋一定好好提高自己的個人素質，并且以一個良好的心態(tài)去參加招聘，