2023年中國交通銀行招聘考試筆試考什么

交通銀行筆試考什么？筆試部分總體分為常識(shí),邏輯推理,言語理解,數(shù)量關(guān)系，資料分析，英文閱讀理解和專業(yè)知識(shí)，沒有開放性問題。＊****＊＊＊***＊＊*＊**＊****＊*******＊*********＊＊****＊＊*****＊****廣州交通銀行筆試廣州交通銀行,當(dāng)時(shí)很緊張，認(rèn)為會(huì)有很多專業(yè)題。

１、傳統(tǒng)文化與職業(yè)道德的關(guān)系?2、你的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、你的個(gè)人優(yōu)勢

下午面試?大約8個(gè)人一組，進(jìn)去房間后,有大約6個(gè)考官,中間的是主考官,每個(gè)人問1-2個(gè)問題,很隨機(jī)。?然后就等告知了。?比廣州中信銀行容易多了?當(dāng)時(shí)中信有公務(wù)員題、金融會(huì)計(jì)題、論述題前兩天一個(gè)師妹給我打電話,說交總行來復(fù)旦開招聘會(huì)了，她聽過之后比較有愛好,于

是向我征詢一些情況。記得去年也有和同一個(gè)實(shí)驗(yàn)室的師弟師妹向我征詢,只是今年更

早了。20２37月從復(fù)旦畢業(yè)進(jìn)入交總行不知不覺已經(jīng)一年多了,雖然經(jīng)?；氐饺赵鹿馊A上?看看,但是只是在Aｓtｒolｏgy和Ｅmployｅｅ版稍做停留，現(xiàn)在看到j(luò)ob版上有人討論交行,?忍不住也來寫點(diǎn)東西,算是對(duì)正在找學(xué)弟學(xué)妹們的一種支持吧。?前面的ｗancun和queeｎs已經(jīng)談過交行的許多,相信大家對(duì)政策面的東西比較清楚了,比如下基層鍛煉啦,房貼啦。由于我是ＩT專業(yè)的,不用下基層鍛煉,所以看問題的角度跟

前面兩位也許不同。在總行做技術(shù)工作，不會(huì)有在基層鍛煉時(shí)那種無聊的感覺,總體感

覺還是蠻充實(shí)的。由于我進(jìn)來的時(shí)候正好趕上數(shù)據(jù)大集中項(xiàng)目的開始,所以有不少事情

要做,大部分事情不是對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)(那的確比較無聊),而是一個(gè)全新的?建設(shè),從中可以學(xué)到許多東西。雖然大部分項(xiàng)目是外包給公司的，但是并不等于說學(xué)不?到東西。我現(xiàn)在打交道最多的公司是CＩSＣO和IBM，CＩSCＯ有CCIE長住交行的，IＢＭ也有工?程師在這邊，假如想學(xué)新東西,他們是很好的老師。由于我們作為客戶的身份出現(xiàn),有什么問題請(qǐng)教他們的話他們的解答一般是比較耐心的。此外交行尚有不定期的境內(nèi)外培

訓(xùn)，7月我剛進(jìn)來一個(gè)星期就參與了在北戴河的IBM主機(jī)技術(shù)培訓(xùn),為期5周。9月到１0月期間我又有幸到香港參與了為期4周的培訓(xùn)。當(dāng)然不是每個(gè)人都有這樣的機(jī)遇，但復(fù)旦的畢業(yè)生還是很有競爭力的。我所知道一些學(xué)IT的同學(xué)不愿進(jìn)銀行的理由之一就是覺得在?這里學(xué)不到新東西，其實(shí)這是一種誤解,我結(jié)識(shí)的一些IBM和CISCO的人不少都是來自工農(nóng)中建的,在銀行通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和鍛煉，再跳到外企也不失為一種選擇(畢竟這?些知名外企招的應(yīng)屆生人數(shù)實(shí)在太少了）。問題的關(guān)鍵不是在銀行是否能學(xué)到東西，而

是自己是否樂意不斷學(xué)習(xí)不斷提高。

在我看來,交行不僅為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái),還提供了一

份比較具有競爭力的薪水。關(guān)于那些房貼、養(yǎng)老金我就不反復(fù)了，那么實(shí)際拿到手的錢

有多少,在上海這個(gè)最講實(shí)惠的地方這個(gè)問題是無法回避的。許多人總覺得外企的薪水

比國企高，其實(shí)真是這么簡樸嗎?買電腦也好買車也好，我們往往追求的不單單是價(jià)格

而是性價(jià)比，那么我們在比較薪水的時(shí)候?yàn)槭裁床豢紤]勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度呢？微軟的?薪水是很高,但是他們加班到深夜是家常便飯，并且他們加班的強(qiáng)度和我們主線是不能同日而語的。那么交行的實(shí)際情況究竟如何?我給大家報(bào)告吧：我是20231月轉(zhuǎn)正的(研

究生半年轉(zhuǎn)正),從2月1日到7月3１日,這半年時(shí)間我實(shí)際到手的貨幣收入超過5w,那些代價(jià)券和交通卡不算在內(nèi)。我之所以沒有按每月來記錄是由于每月的收入都不同，而工?資單上總是保持在２ｋ左右。雖然這個(gè)收入不算高,但下半年的年終獎(jiǎng)還可以期待一下，

總之一年下來爭取10ｗ吧，再加上３w的房貼,照我現(xiàn)在的消費(fèi)水平，應(yīng)當(dāng)夠用了。我也有同學(xué)在HＰ,據(jù)說每月稅前7－８K,不擬定年終是否有額外的收入。本來和我同宿舍的一個(gè)同學(xué)在交行隔壁的太保總部，每月到手的有7-8k,年終有２個(gè)月的額外獎(jiǎng)金。

看到前面wａncｕｎ說大單位學(xué)做人,小單位學(xué)做事,我非常批準(zhǔn)。這并不是說在交行不用?學(xué)習(xí)做事,只是我覺得任何一個(gè)受過正規(guī)大學(xué)教育的人假如能通過自己應(yīng)聘進(jìn)入交行的?話,在做事這一條上應(yīng)當(dāng)問題不大，至少在我們技術(shù)部門是如此,畢竟不是進(jìn)行高精尖

項(xiàng)目的研發(fā)。而在學(xué)做人這一條上我們剛剛走出校門的一批人就很嫩了，有許許多多方?面需要學(xué)習(xí)。但是大家也不要有什么思想包袱,覺得銀行里面人際關(guān)系復(fù)雜，工作不容?易開展，其實(shí)新人在任何一個(gè)單位都是一張白紙，以后上面出現(xiàn)什么圖案就看你自己了?。其實(shí)外企里未必人際關(guān)系就容易解決，我也有不少同學(xué)在外企，中學(xué)同學(xué)大學(xué)同學(xué)都

有,大家聚會(huì)時(shí)也經(jīng)常互相抱怨一番。不管外企國企，都是和中國人相處嘛,有些事情?是難免的。敏于行,納于言，這六個(gè)字與大家一起共勉吧。

說到國內(nèi)銀行間的橫向比較，就待遇而言股份制銀行比國有四大銀行要好些,交行是我

國第一家股份制銀行也是最大的一家，當(dāng)然這并不意味交行待遇最佳,據(jù)說民生的上海?分行就和交總行差不多，此外浦發(fā)和招商也不錯(cuò),但是招商里面做IＴ的仿佛比較累。至?于外資銀行我是不太了解,只是聽說匯豐的收入不怎么地，似乎和外資銀行的TＩＴLE不符。

再羅嗦幾句自己關(guān)于找工作的體會(huì):

１．甲方乙方。相信看過這部電影的人都有體會(huì),選擇工作事實(shí)上是在甲方和乙方之間選

擇,比如我做IＴ，假如進(jìn)入ＩT公司，就是乙方，假如進(jìn)入金融行業(yè)，就是甲方。乙方提

供服務(wù),賺錢，甲方享受服務(wù)，花錢,因此兩方的地位就很明顯了,選擇哪一方無所謂?好壞,只是地位不同做事的心態(tài)和壓力就不同。?2．不見不散?！恫灰姴簧ⅰ防镂覀兛吹搅艘环N緣分,找工作也需要緣分。我本科畢業(yè)的

時(shí)候是一邊考研一邊找工作，也來交總行面試，并且通過了面試只差簽協(xié)議了,但最后不知怎么跟華騰軟件簽了協(xié)議，或許是受了其他同學(xué)的影響:都說學(xué)IT的進(jìn)銀行沒意思?,在軟件公司才有發(fā)展前程。而后我考上了復(fù)旦的研究生,想想實(shí)在不愿放棄這個(gè)機(jī)會(huì)?,由于找工作的機(jī)會(huì)以后尚有很多,而一旦工作以后恐怕就沒心情回來讀研究生了。于?是我放棄了華騰軟件，盡管我在那里已經(jīng)實(shí)習(xí)了兩三個(gè)月并且感覺良好,華騰軟件聽說?我考研錄取了,也沒要我賠違約金。3年以后我從復(fù)旦畢業(yè),在一個(gè)招聘會(huì)上又看到了華

騰,這時(shí)她已經(jīng)是上海數(shù)一數(shù)二的知名軟件公司了，我想和她重續(xù)前緣,卻被拒了，不

知道是我提的月薪5k太高了還是天意如此。后來交行總行又來復(fù)旦開招聘會(huì),我那天偏

偏不在，過后看到BBS才知道場面火爆。于是我將自己的求職信和簡歷郵寄到交行,沒想?到真來了面試告知。人事處的賈處長面試我，他覺得我的名字有點(diǎn)眼熟，我便說了3年前?的一段故事，然后就不是面試了，而是他向我介紹交行的種種福利政策。所以每當(dāng)有人

問我在交行面試時(shí)應(yīng)當(dāng)注意什么,我會(huì)覺得很難回答，我總不能說我和交行是“不見不散”吧。但是還是有幾點(diǎn)要提醒大家，面試時(shí)若被問及對(duì)薪水的盼望，完全不用說出具?體數(shù)字，由于薪水的高低不是你說了算,說高了會(huì)被拒,說低了自己又覺得不爽。只要?說“我相信你們一定能提供一份有競爭力的薪水”之類的話就行了，不僅對(duì)交行,對(duì)其?它單位我覺得也可以這么回答，以不變應(yīng)萬變。當(dāng)然前提是你要通過其它渠道真正了解

這個(gè)單位的收入狀況，否則就是瞎掰了。尚有一點(diǎn)就是Trytobeyouｒｓelf,不管在哪?家單位面試,都不要刻意表現(xiàn)出和平時(shí)不同樣。這個(gè)道理和相親是同樣的：Honestyis?

theｂｅstpoｌicy.各個(gè)單位相比沒有最佳的,只有最合適自己的。這又會(huì)導(dǎo)致一個(gè)問題

：自己喜歡的單位不一定合適自己,合適自己的又偏偏不喜歡。其實(shí)不光找工作如此,

人生中的愛情、婚姻、事業(yè)等等,經(jīng)常會(huì)面臨這個(gè)問題。不順心時(shí)就想想《大話西游》

里那句話吧:老天安排的最大！?3.沒完沒了。每年到了這個(gè)時(shí)節(jié)就是沒完沒了的招聘會(huì),沒完沒了的投簡歷，沒完沒了

的面試,但我覺得這并不是一種理智的做法。一方面要對(duì)自己做一份全面的需求分析,什?么是自己現(xiàn)在想要的,什么是自己5年以后自己想要的,什么是自己一輩子也不想要的。?有所不為才干有所為,所以先要想清楚自己要什么，并且是否要的合情合理，是否脫離?實(shí)際。對(duì)自己的需求明了之后,就不會(huì)沒完沒了的去應(yīng)聘了,我當(dāng)年投出的簡歷但是十?幾份,面試的單位也但是三五家。沒完沒了的應(yīng)聘不僅花費(fèi)時(shí)間和精力,也容易讓自己?變得很浮躁，以至于簽了協(xié)議以后還這山望著那山高。

４．大腕。不知道有多少人把某一天成為大腕作為奮斗目的,反正我沒有。我的目的其實(shí)

不能算是一個(gè)目的：我只是努力天天上午上班時(shí)帶上一份好心情,認(rèn)真做好天天的工作?,哪怕工作很瑣碎很不值一提，在下班時(shí)仍然擁有一份好心情,不管是否加班。就這么?簡樸。也許有人笑我胸?zé)o大志,但我似乎已經(jīng)適應(yīng)了現(xiàn)在的生活節(jié)奏，這樣有較多的業(yè)?余時(shí)間我可以讀讀自己想讀的書，看看自己想看的電視，和朋友一起聊聊天，而不是天?天加班經(jīng)常為了趕deadliｎe而透支生命。

還是那句話：最佳的工作就是最合適你的工作,在那里做事你會(huì)心情舒暢,這種舒暢是?來自內(nèi)心的,而不單單是一份薪水。***＊****＊*＊****＊＊＊*＊**＊＊**＊****＊＊****＊*********＊*＊＊*****＊*?標(biāo)

題:再談?wù)劷恍锌傂?

我是交大20２3３月從計(jì)算機(jī)系畢業(yè)的碩士研究生，從4月份開始進(jìn)入了交通銀行總行信息

科技部工作,看了上面BIRDGUN的文章,我已經(jīng)猜到他是誰了，呵呵。以下我就自己的一?些感受,再做一些補(bǔ)充。也能讓各位師弟師妹可以更多的了解交行信息科技部，以及在

銀行IT部門的情況。?在去年找工作的時(shí)候，我一共拿到了大約8個(gè)ｏffer，除去一些明顯比較差的offｅr,綜合

各方面的因素，在幾個(gè)比較不錯(cuò)的ofｆeｒ里,我最終選擇了交行總行，先講工作環(huán)境,交?行總行位于陸家嘴交銀大廈,也許會(huì)由于工作，有的部門和處要去仙霞路上班。上班要?求男士所有打領(lǐng)帶,穿西裝,女士穿職業(yè)裝。

再講講工作內(nèi)容，目前，我接觸最多的技術(shù)是ciｓco和ｉbｍ，從我開始工作,這半年我們?完畢了幾個(gè)很大的項(xiàng)目，涉及全行骨干網(wǎng)改造，以及在此基礎(chǔ)上的網(wǎng)管項(xiàng)目，視頻會(huì)議

系統(tǒng)建設(shè)。目前，這幾個(gè)項(xiàng)目正在申報(bào)上海金融系統(tǒng)的科研進(jìn)步獎(jiǎng)?？梢栽趧倓偣ぷ鞯?時(shí)候就參與這樣的項(xiàng)目，的確可以學(xué)到很多東西,不僅是技術(shù)上，并且尚有項(xiàng)目管理的

經(jīng)驗(yàn)。而我們作為甲方的項(xiàng)目管理者,尚有一個(gè)比較大的好處就是不必花費(fèi)很多時(shí)間去

做一些項(xiàng)目中反復(fù)性很大，非?，嵥榈墓ぷ?。當(dāng)然我不是說那些工作不重要,我的意思?是,你自身可以有較多的自由支配的時(shí)間去研究你自己所欠缺的,希望有所進(jìn)一步的問題。

在項(xiàng)目中,在我們周邊是ciｓco,華訊的一些資深工程師,其中有好幾個(gè)ccie,和他們一

起工作，對(duì)自己的技術(shù)上也能有很大的提高。我知道，按照很多同學(xué)的理解,銀行的IＴ

部門重要就是負(fù)責(zé)維護(hù)的,應(yīng)當(dāng)說,這當(dāng)然是一個(gè)銀行IT部門的職責(zé)，但是,隨著銀行

體制的不斷完善,管理方法的不斷進(jìn)步,平常維護(hù)并不是IT部門最重要的工作，目前交

行為了迎合將來數(shù)據(jù)大集中的需要，信息科技部成立了運(yùn)營管理處，專門負(fù)責(zé)平常的運(yùn)

行維護(hù)管理,并且有專門的操作員7×２４小時(shí)值班,而我們，則是作為二線的技術(shù)支持,?在他們無法解決問題的時(shí)候給予技術(shù)幫助。?在選擇工作的時(shí)候,肯定不也許不考慮待遇問題。這幾年ＩＴ行業(yè)不是很景氣,畢業(yè)生工

作時(shí)候的薪水也平均一年減少一千左右。應(yīng)當(dāng)說，交行的待遇還是不錯(cuò)的,我自己粗略

計(jì)算了一下,即使是在試用期這半年,平均每月的稅后收入（加上房貼）也肯定有60０0。并且碩士研究生可以較快的獲得工程師中級(jí)職稱，這樣每年的房貼還會(huì)增長大約70００元。?這其中不涉及單位發(fā)放的交通卡,代價(jià)券等福利。這樣的待遇在這幾年，不能說很好,

但考慮到與工作強(qiáng)度的比較,還是不錯(cuò)的。尚有一點(diǎn)我覺得比較重要的是，一個(gè)單位的

好壞,往往和領(lǐng)導(dǎo)者有著很大的關(guān)系，平心而論，科技部的幾位老總還是相稱不錯(cuò)的,

有著很好的個(gè)人魅力。在國企,的確要學(xué)會(huì)做人，但是，應(yīng)當(dāng)說科技部還是一個(gè)年輕人

居多,充滿朝氣的地方。?在銀行的IT部門和在IＴ公司工作是不太同樣的，也希望大家能根據(jù)自己的愛好特點(diǎn),作?出對(duì)的的選擇，希望我寫的東西能對(duì)想了解交行的同學(xué)有所幫助。****＊＊＊******＊*＊*********＊*****＊******＊******＊*******＊****２０2３交通銀行浙江省舟山分行筆試內(nèi)容試題分：行政職業(yè)測試40％和資料分析（跟申論貌似）60%行測4０題（單選題）：有10題是金融基礎(chǔ)知識(shí)，5題根據(jù)資料計(jì)算題，尚有請(qǐng)大家復(fù)習(xí)時(shí)公務(wù)員考試中的語言理解與表達(dá)，這個(gè)對(duì)復(fù)習(xí)過公務(wù)員知識(shí)的人相對(duì)有優(yōu)勢。資料分析：涉及情節(jié)過關(guān)和作文題一、情節(jié)過關(guān)講一個(gè)小王同志去應(yīng)試，碰到某交行正在籌一個(gè)大型會(huì)議,該行籌劃處趙經(jīng)理接待小王，并打算先讓他直接試用期工作,如是合格,就簽訂協(xié)議。并根據(jù)下面的情節(jié),先最佳答案,并簡要說明理由。第一問:小王去了后，趙經(jīng)理先打電話與辦公室王經(jīng)理說了這事，趙叫小王先進(jìn)王經(jīng)理處報(bào)道,之后去找劉主任。選擇：Ａ:王經(jīng)理不在,小王直接去找劉主任;Ｂ:王經(jīng)理不在,辦公室好心的小劉阿姨，帶小王去找劉主任；C王、劉都不在,小王不知怎么辦，打電話給趙經(jīng)理;D：王、劉都不在，小王等了一會(huì)兒,人還沒來，小王繼續(xù)等又等了半小時(shí)～～~~E:王、劉都不在，小王獲悉他們都在香格里拉布置會(huì)場,小王打算打的去,到了那里假如需要的話還可以幫上忙。第二問:會(huì)議是主席臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的坐位排列第三問:規(guī)定起草一個(gè)報(bào)告,哪個(gè)格式對(duì)的第四問：會(huì)議告知，如何寫,請(qǐng)指出缺了哪項(xiàng)會(huì)議告知：一般寫參與人，何時(shí)(這個(gè)時(shí)間應(yīng)當(dāng)?shù)近c(diǎn)），何地,開會(huì)內(nèi)容,等作文題：根據(jù)資料,給領(lǐng)導(dǎo)做一份PPＴ，請(qǐng)列出,十張左右的PPT提綱;再就是，寫800-10０0字左右的《如何寫好綜合性稿件》時(shí)間有點(diǎn)緊，沒有核對(duì)的時(shí)間，做完也基本上到上交的時(shí)間了。＊＊******＊****＊******＊＊******＊***＊******＊*＊**********＊＊*＊**交通銀行筆試和面試分析一部分是素質(zhì)題（１小時(shí)80道題,有邏輯，有數(shù)理);一部分是性格測試(４０分鐘，246道題）。感覺一般，前面的題目有些緊，沒時(shí)間去思考。?第二步：第一輪面試?第一輪面試有兩個(gè)面試官,是單面,中文?；揪褪呛啔v問題。問題也是比較普通的。?在這里說一些我自己對(duì)面試的感受。我的一面的問題如下:?1)作一個(gè)自我介紹?2)你為什么選擇交行?3)交行是國企，你為什么不去外企?

4）你為什么選擇管培這個(gè)項(xiàng)目??5）我們的培訓(xùn)的確做得很好，你會(huì)不會(huì)之后就跳槽呢？面"試",也如同任何一場考試同樣,考試是有答案的，面試官也希望從你的回答中聽到?他們想聽到的。由于,對(duì)于面試問題的回答,不是你怎么說就怎么說，說的自己開心就

可以的；而是要想想，他問我這個(gè)問題，他問的到底是什么，他想聽到什么？

比如以我上面提到的幾個(gè)問題為例逐個(gè)分析一下;1）面試官讓你作一個(gè)自我介紹。這絕不是一個(gè)流水賬就可以打發(fā)的,面試官面對(duì)很多面?試者，如何引起他們的愛好，讓他們對(duì)自己留有印象?這是我們需要考慮的問題。因此?我們的自我介紹可以1）重點(diǎn)突出自己與眾不同的經(jīng)歷，比如有過出國交流經(jīng)歷，做過學(xué)

生干部,參與過科研活動(dòng),得過什么獎(jiǎng)項(xiàng);或者是個(gè)人選擇有關(guān)的，比如,我為什么選擇?本科畢業(yè)后來復(fù)旦讀碩士，我對(duì)自己的未來有了怎么樣的規(guī)劃,等；2）可以突出自己具?備的素質(zhì)。一般招聘公司都會(huì)寫出自己想招的人的素質(zhì)，如領(lǐng)導(dǎo)能力,創(chuàng)新能力等,我

們在自我介紹的時(shí)候，可以有針對(duì)性的突出自己有這些方面的能力,有的放矢。假如對(duì)

方明顯規(guī)定了科研能力,這時(shí)候說自己發(fā)表過哪些學(xué)術(shù)文章遠(yuǎn)比強(qiáng)調(diào)自己參與了什么學(xué)術(shù)活動(dòng)好。2）你為什么選擇交行??這幾乎是每個(gè)公司都愛問的問題,然后并不是每個(gè)人都會(huì)輕松對(duì)答。這個(gè)問題的核心是?：你為什么選擇我們，而非別人?這樣最佳從獨(dú)特性來回答,以交行為例,可以說如下

幾點(diǎn):?1)交行是最先上市的國內(nèi)銀行;產(chǎn)品多樣化,創(chuàng)新能力強(qiáng)；發(fā)展有潛力，三季度的收入?是90億,被調(diào)高評(píng)級(jí)，etc；因此我認(rèn)為交行是具有高的發(fā)展?jié)摿Φ?，我能有機(jī)會(huì)加入這

樣的銀行，我也可以隨之發(fā)展自己，獲得發(fā)展空間;2)交行的管培項(xiàng)目做得最早,最為

全面，體現(xiàn)了對(duì)人才的重視,所以我樂意加入。這些需要自己對(duì)公司的背景，近年的發(fā)展作過一些homeｗoｒｋ,然而這也是非常容易的,隨?便到公司網(wǎng)站上,或者搜一下新聞，就可以得到。面試官關(guān)注的是你到底對(duì)我們的公司

有沒有了解。3)交行是國企,你為什么不去外企??這樣的問題,關(guān)鍵是認(rèn)清這兩者之間并無內(nèi)在的沖突關(guān)系,將他們對(duì)立起來是沒有道理

的。我將這類問題歸結(jié)為鄧小平的"計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)"觀點(diǎn)。"計(jì)劃與市場,不是社會(huì)

主義與資本主義的本質(zhì)區(qū)別＂同樣,我們找工作，國企與外企不是我們最為關(guān)注的問題,

我們關(guān)注的，公司自身如何,能否為我們提供發(fā)展空間,我們能否為公司作奉獻(xiàn)，隨公

司的發(fā)展而成長。?這樣的問題可以變形,比如室友一次問我去面日企的時(shí)候，被問"為什么選擇日企"該如

何回答，我也是這樣幫她分析的。

4)你為什么選擇管培這個(gè)項(xiàng)目？

這樣的問題，一般可以歸結(jié)為兩個(gè)方面，1)我了解這個(gè)項(xiàng)目涵蓋的工作內(nèi)容,我喜歡2

)我具有做好這個(gè)工作的能力，是比較優(yōu)勢的理性選擇。拿交行為例，可以說，這個(gè)項(xiàng)

目有輪崗,我可以全面接觸銀行業(yè)務(wù)，迅速積累經(jīng)驗(yàn)；并且我符合這個(gè)崗位所需要的素

質(zhì)規(guī)定,我自信有能力可以做好。?總之,要讓面試官知道你是對(duì)認(rèn)真思考過的，知道自己要什么,同時(shí)也表現(xiàn)出你對(duì)自己

的自信。5)我們的培訓(xùn)的確做得很好，你會(huì)不會(huì)之后就跳槽呢??這個(gè)問題當(dāng)然我們都知道該回答不會(huì)。只要我們言之有理，讓對(duì)方聽著覺得不是敷衍，

每有說服力就好了。我對(duì)他們說,在交行培訓(xùn)完,熟悉交行的一套業(yè)務(wù)，這個(gè)環(huán)境自然?是最適合我發(fā)展的,只要公司為我提供發(fā)展空間，我為什么要跳槽呢?更何況我之前已

經(jīng)說過我為什么要選擇交行了，我也是非常看好這個(gè)銀行的。當(dāng)然之間尚有一些小問題,比如假如我們第一年讓你去蘭州,你會(huì)怎么想。之類的問題

吧。（說誠實(shí)話,我的確非常想去蘭州)此外，面試的時(shí)候要注意目光交流，聲音和神態(tài)要表達(dá)出自信，適時(shí)的運(yùn)用手勢,當(dāng)然

這些不是想表現(xiàn)就能表現(xiàn)出來的,還是做到盡力吧。也要善于察言觀色，回答要有條理

性,不是說得越多越好，要切中問題。假如感覺自己吃不準(zhǔn)，可以先詢問一下,比如我?就問了面試官某個(gè)問題他希望我簡要說明,還是具體說明。此外,對(duì)于一些問題，假如

你之前都有準(zhǔn)備過,不妨說：這個(gè)問題我是從*個(gè)方面來考慮的，第一是什么，第二是什?么。這樣既表白你有條理性,也讓面試官知道你的主旨是什么。第三步：第二輪面試，即最后的評(píng)估了一共有三部分，分別為素質(zhì)能力面試,案例分析，英文面試。除英文面試外，每輪兩個(gè)

面試官。第一部分:素質(zhì)能力面試:這個(gè)面試前會(huì)發(fā)一些材料,有一頁紙上列出了應(yīng)具有的素質(zhì)?能力，可以作為藍(lán)本,考慮一下相關(guān)的例子。我被問到的問題有:?１）

在校期間的學(xué)生活動(dòng)

這個(gè)問題是一個(gè)很大的問題，我談到自己以前組織話劇社團(tuán)的事情。這種問題一般是想

聽到領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。相信每個(gè)人都會(huì)有自己的例子。他們問得很具體，因此又衍?生出很多子問題,比如:1）如何調(diào)動(dòng)成員的積極性?2）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從何處來３)假如?別人和你的意見不一致，你如何協(xié)調(diào)？4）課外活動(dòng)和學(xué)業(yè)如何協(xié)調(diào)?問這些問題,一方面為了證實(shí)你說的例子是真的還是假的,另一方面考察你的領(lǐng)導(dǎo)能力

和組織能力。所以建議大家不要編造例子，即使編造，也要事前考慮的細(xì)致一點(diǎn),否則

很容易被問的露出馬腳。同時(shí),建議大家在講述例子的時(shí)候，盡量繪聲繪色一點(diǎn),假如

講的平平淡淡，面試官也沒有愛好聽下去了。

2)

學(xué)術(shù)能力?學(xué)術(shù)問題:?1)

你的研究愛好是什么？?我理解的就是，其實(shí)面試官對(duì)這類問題的答案是并不太關(guān)心的。可以影響他們的決策或?打分的更多的是你的表述方法和表達(dá)能力。比如，我的回答是,研究愛好并非一直不變?的,我的研究愛好是從宏觀到微觀再到微觀。然后展開說了下為什么經(jīng)歷了這樣的變化?。他們貌似還聽的下去。我自己認(rèn)為這類問題是可以由面試者主導(dǎo)的，控制面試的氣氛?并引導(dǎo)面試官詢問有助于自己的問題，比如,你的愛好為什么發(fā)生了這樣的變化?

2)

你對(duì)外匯儲(chǔ)備的見解，多還是少?有什么深遠(yuǎn)影響?

這樣的問題仁者見仁,是屬于非常好說的宏觀問題。分析的有道理就可以了。注意有條?理性,先告訴面試官：我認(rèn)為有如下幾個(gè)方面的影響，分別是什么。然后再展開細(xì)說，

假如他不規(guī)定你細(xì)說，則簡明扼要的表達(dá)觀點(diǎn)。他對(duì)哪個(gè)觀點(diǎn)感愛好，他會(huì)追問的。他

追問我的問題就是：1）沖銷操作有哪些？我國的沖銷存在哪些問題?2)假如你認(rèn)為外

匯儲(chǔ)備過高，你覺得可以采用什么的解決辦法?3)

實(shí)習(xí)經(jīng)歷

我是屬于實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較多的那種,并且都是外企,所以又不可避免的被問到：為什么選

擇國企而非外企？這個(gè)問題不詳述了，可以參與上一個(gè)帖子。另一個(gè)問題是,你做過這

么多種不同的實(shí)習(xí)，是不是作了都覺得沒有想象的有趣，然后才想試試交行？

這個(gè)問題是屬于可以偷換主體的問題．我是從以下幾個(gè)方面回答的:１）作的實(shí)習(xí)多,各?方面素質(zhì)都鍛煉了2)了解過,綜合比較后認(rèn)為交行最適合我。第二部分：案例分析2個(gè)半小時(shí)準(zhǔn)備案例是這樣的：發(fā)兩個(gè)冊子，第一本屬于基本面介紹:一家中國房地產(chǎn)公司,主營三塊

業(yè)務(wù):商業(yè)寫字樓,個(gè)人住宅，物業(yè)；公司有一個(gè)國際合作伙伴，世邦公司,并提到可?以和世邦公司聯(lián)合培養(yǎng)新人。公司新近在聯(lián)交所上市。目前國內(nèi)業(yè)務(wù)競爭劇烈，又由于?新近的上市，與國際伙伴合作等,使得公司信息系統(tǒng)落后。已近年末，需要做下一個(gè)年

度的工作計(jì)劃。你是一家房地產(chǎn)公司的個(gè)人住宅部的負(fù)責(zé)人。這份材料整體上和結(jié)構(gòu)上

都類似上市公司年報(bào),涉及公司主營業(yè)務(wù)介紹,組織結(jié)構(gòu)圖,財(cái)務(wù)報(bào)表一張,人員配置

等。并提出你所負(fù)責(zé)的個(gè)人住宅業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)收入占總業(yè)務(wù)收入由兩年前的6.7%上升到10%

,并盼望能在5年后達(dá)成35%。你的工作計(jì)劃要涉及以下三點(diǎn):1)你部門的優(yōu)勢２）公司的劣勢3）你覺得可以從哪2-3個(gè)方面增強(qiáng)競爭力？此外還要寫出計(jì)劃實(shí)行的環(huán)節(jié)和人員配置。第二本是總裁及各部門經(jīng)理給你的郵件,用于指導(dǎo)該從哪些方面分析這個(gè)案例。有這么

幾封郵件:1)總裁的郵件,規(guī)定各部門作工作計(jì)劃2）你手下的一個(gè)負(fù)責(zé)人，說我們的

業(yè)務(wù)最近下滑,客戶流失了1０%；3）售后服務(wù)部,向你抱怨由于公司系統(tǒng)有問題,客戶

流失，認(rèn)為不該由他們承擔(dān)所有責(zé)任；4)商業(yè)寫字樓負(fù)責(zé)人建議三個(gè)部門該合作,資源?共享。５)人力資源部,１0%的骨干業(yè)務(wù)員將在5年后退休，新人需要培養(yǎng)。這幾封郵件和先前的那本＂年報(bào)"很清楚的告訴我們該從哪些方面組織我們的計(jì)劃書。閱

讀時(shí)間也是很富余的。我建議大家在閱讀時(shí),提煉引導(dǎo)性的字樣,比如三個(gè)部門應(yīng)當(dāng)資?源共享；完善公司信息系統(tǒng)，節(jié)約成本；培養(yǎng)新員工等。這樣,三個(gè)可以提高的部分就

出來了，當(dāng)然尚有其他值得發(fā)掘的。優(yōu)勢劣勢都在"年報(bào)"里寫出來了。找一下就知道了?。案例的講解過程是先2０分鐘陳述你的工作計(jì)劃，（可以寫在大的白紙上，然后掛在展示?板上）１5分鐘提問。需要注意的事，這個(gè)案例不是平白無端的設(shè)計(jì)成這樣的。這個(gè)案例設(shè)計(jì)也是僅貼交行實(shí)?際的。交行在聯(lián)交所上市,有一個(gè)戰(zhàn)略伙伴HSBＣ，（可以聯(lián)合培養(yǎng)人才，比如這個(gè)MＴ項(xiàng)?目)交行有三塊業(yè)務(wù),公司，個(gè)人，非利息業(yè)務(wù);目前他們致力于發(fā)展個(gè)人業(yè)務(wù)的分量

。他們面臨客戶流失問題,外資行進(jìn)入競爭劇烈。在回答面試官提問時(shí),要注意兼顧交

行的實(shí)際(事實(shí)上,他們的實(shí)際也和這個(gè)案例講的差不多)我被問到：業(yè)務(wù)提高到３５％是不是不切實(shí)際？該怎么留住人才？面對(duì)外資公司的競爭，我

們的發(fā)展前景如何?你對(duì)戰(zhàn)略伙伴和我們公司的合作有什么見解?這些問題平時(shí)關(guān)注一下時(shí)事就很容易回答的。此外要注意做pｒeseｎtatioｎ的時(shí)候不要緊

張,一些基本的規(guī)則是,聲音不要太小,注意手勢與表情，不要站在某個(gè)地方不動(dòng),適?當(dāng)?shù)囊苿?dòng)有助于吸引觀眾的注意力；不要光看著講板而背對(duì)著面試官；不要低頭盯著那

兩個(gè)冊子或自己的筆記講,適當(dāng)?shù)挠涀∫恍╆P(guān)鍵的數(shù)字，至少把他們寫在醒目的地方；?當(dāng)覺得面試官的問題難于回答時(shí),適當(dāng)?shù)囊?guī)定他們解釋自己的問題要問的是什么,可以

說諸如:"你問的意思是。。。么?"這樣有助于爭取時(shí)間思考,并且可以縮小要回答的?問題的范圍。假如需要查找冊子中的某處事實(shí)，不要自己低頭用很長時(shí)間找,不理面試

官，可以一邊翻看，一邊對(duì)面試官說:我找一下這個(gè)數(shù)據(jù)，您接著說您剛才的問題。總之不要緊張。當(dāng)然總有場合讓我們比平時(shí)會(huì)緊張一點(diǎn),但是每次我想到緊張也于事無

補(bǔ)時(shí)，就不會(huì)覺得緊張了?；蛘邔W(xué)lost里的jａck,數(shù)５個(gè)數(shù)字，讓緊張過去就好了。赫赫?。面完了這個(gè)case，氣氛緩和下來。面試官問我是不是已有了別的offｅｒ，我實(shí)話實(shí)說。

并說我為什么還要來面交行,我的確喜歡這個(gè)項(xiàng)目。然后面試官說，不要著急，元旦前

發(fā)告知。拿到我們的告知后，要認(rèn)真考慮?；疽呀?jīng)擬定可以拿到ｏfｆer。之后的英文面試很簡樸，就是閑聊。是HSBC的香港人。這樣子,交行的MＴ項(xiàng)目至今塵埃落定。面試假如想成功,要有自己的積累，也是要專心

的。前面提到了我對(duì)一些面試問題的想法，并不是說這些問題就有一個(gè)固定的套路，每?個(gè)人都該那么回答。我也沒有覺得那么回答是騙人或者如何。我始終記得我以前的一個(gè)

老板說的話:"你認(rèn)為我不知道他們?yōu)槭裁茨菢訄A滑的回答我的問題么?但我可以看出他?們專心準(zhǔn)備了沒有。＂2.筆試：共兩部分

（1）能力測試：行測題（數(shù)理,邏輯，圖形推理,語言能力等)，難度：比公務(wù)員的簡樸?ＴIPS：沒有專業(yè)題,也沒有英語題。但是量比較大,抓緊時(shí)間做。

（２)心理測試:和招行的差不多，不多說了。?３.面試:

（1）一面：專業(yè)面試，兩個(gè)面試官。先是自我介紹。我報(bào)的是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，被問到的問題有：什么是邊際成本，如何了解某公司的期末銀行存款額(看銀行對(duì)帳單）,還問了一些關(guān)于鈔票流量表的問題。２0分鐘左右。

(２)二面：常規(guī)問題，兩個(gè)面試官。和建行一面差不多，就是時(shí)間長一點(diǎn),２0分鐘左右。

題外話：交行在我校開了宣講會(huì),蠻隆重的，來了不少中高級(jí)管理人員，還發(fā)了印制精美的宣傳手冊。HＲ也很niｃe，面試都用電話告知。不像某家從頭至尾手機(jī)短信，還要我們自己打電話過去確認(rèn)～雖然交行面試拖得太長,據(jù)說這次招聘不算成功,但它家態(tài)度可嘉,還是要攢一個(gè)的。****＊＊*****＊**＊***＊*＊*＊**＊*＊*＊＊＊***＊＊***＊******＊***＊＊*****2023交通銀行深圳分行筆試題型交行深分20２3.9.27筆試總分是1０0分，具體分值題目記得不是很全第一部分：兩篇英文閱讀共十個(gè)選擇，每題2分，限度有六級(jí),，共20分第二部分:單項(xiàng)選擇題，內(nèi)容涉及了邏輯推理、常識(shí)、時(shí)事、金融知識(shí)等等，如我國今年經(jīng)濟(jì)增長率預(yù)期多少、美國與中國ｃｐi的權(quán)重、每題0．5分第三部分:填空題，涉及到金融知識(shí)，文學(xué)常識(shí)，如存款準(zhǔn)備金率、十二五規(guī)劃、交行的建行時(shí)間以及第幾家上市的國內(nèi)銀行、拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的三輛馬車是什么等等,仿佛是２0個(gè)空,每空一分第四部分:簡答題：什么是“節(jié)能減排”、什么是“三農(nóng)問題”、什么是“土地財(cái)政”、什么是“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”什么是“經(jīng)濟(jì)軟著陸”，每題3分，共１5分第五部分:閱讀題,概括重要內(nèi)容,大約是探討生物燃料的經(jīng)濟(jì)性,１０分第六部分：論述題:付出與回報(bào)不成正比，不少于５０0字，２0分交通銀行筆試真題揭秘一、選擇題??交通銀行筆試１、某商場在促銷期間貼出醒目告示“本商場家電一律試用20天，滿意者付款?！蓖跄硰脑撋虉霭峄乇湟慌_(tái)，試用期滿后退回,商場規(guī)定其支付使用費(fèi)10０元。下列哪種說法是對(duì)的的？()

?A王某不應(yīng)支付使用費(fèi),由于雙方?jīng)]有約定

B王某應(yīng)支付使用費(fèi)，由于其行為構(gòu)成了不妥得利

C王某應(yīng)支付按冰箱平均壽命折算的使用費(fèi)?

D王某應(yīng)與商場分?jǐn)偘幢淦骄鶋勖鬯愕氖褂觅M(fèi)??交通銀行筆試２、乙在火車上相識(shí)，甲怕到站時(shí)不醒，請(qǐng)乙在A站喚醒自己下車，乙欣然批準(zhǔn)，火車到A站時(shí),甲沉睡,乙也沒醒，甲未能在A站及時(shí)下車，為此支付了額外費(fèi)用，規(guī)定乙補(bǔ)償損失。應(yīng)如何解決?（)

A由乙承擔(dān)違約責(zé)任Ｂ由乙承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任C由乙承擔(dān)締約過失責(zé)任Ｄ由甲自己承擔(dān)責(zé)任

交通銀行筆試3、趙在公共汽車上因不慎踩到售票員而與之發(fā)生口角，售票員在趙下車之后指著他大喊“抓小偷!”趙因此被數(shù)名行人撲全倒在地致傷，對(duì)此應(yīng)由誰承擔(dān)責(zé)任?)()??Ａ售票員B公交公司C售票員與動(dòng)手的行人Ｄ公交公司和動(dòng)手的行人??交通銀行筆試4、某倉庫失竊，四個(gè)保管員涉嫌被傳訊,四人口供如下：

?甲:我們四人都沒有作案，乙：我們中有人作案,丙:乙和丁至少有人沒作案,丁:我沒作案。假如四人中有兩個(gè)人說的是真話,有兩個(gè)人說的是假話,那么以下哪項(xiàng)判斷成立（）

?Ａ說真說的是甲和丙B說真話的是甲和丁Ｃ說真說的是乙和丙Ｄ說真話的是乙和丁?

交通銀行筆試5、韓國人愛吃酸菜，翠花愛吃酸菜，所以翠花是韓國人，以下哪個(gè)選項(xiàng)最明確的顯示了上述推理的荒繆?

Ａ所有的克里特島人都說謊,約翰是克里特島人，所以約翰說謊