2023年一個公務(wù)員面試官的實話實說MicrosoftWord文檔

日記HYPＥRLINＫ＂jａvａscｒiｐｔ:;"上一篇:18種錯誤睡法讓．..HYＰEＲＬＩNK"javａｓcript:；"下一篇:改變自己的12８種...|HYPERLIＮK＂ｊavascript：;＂\o＂返回日記列表"返回日記列表[轉(zhuǎn)]一個公務(wù)員面試官的實話實說HYPＥRLＩNK"ｊavaｓcriｐt:;"\o"分享＂分享HYPERＬＩＮK"javascrｉpt:；"\o＂復(fù)制地址"復(fù)制地址轉(zhuǎn)載自HYPＥRLINＫ""\t"＿blank"楊昭武20２3年02月10日２0:50閱讀（5)評論(０)分類:HYＰERLINK"jaｖasｃripｔ:；"＼o"學(xué)習(xí)共享"\ｔ"_bｌaｎｋ＂學(xué)習(xí)共享權(quán)限:公開HYＰERLINK"javasｃripｔ:;"＼ｏ"中"字體：中▼HYPEＲLＩNK"jａvascrｉpt:;"\o"小"小HYPEＲＬINK＂ｊａｖascrｉpt:;"\o"中"中HＹPERLIＮK＂jａvasｃｒｉpt：；"\o＂大"大ＨＹＰEＲLIＮK"javascrｉpｔ:;"＼o"更多"更多▼HYＰEＲＬＩNK"jａvascｒiｐt：;"\o＂設(shè)立置頂"設(shè)立置頂HYPERＬINＫ"javascrｉpt:;"＼o"權(quán)限設(shè)立"權(quán)限設(shè)立HYPＥRLＩＮK"javａsｃｒiｐｔ:；"\o"推薦日記"推薦日記HＹPERLＩNＫ＂javascriｐt:;"\o"轉(zhuǎn)為私密日記"轉(zhuǎn)為私密日記HYＰERＬINK"javａscript:;＂\ｏ"刪除＂刪除ＨYＰEＲＬINK＂javascript：;"\ｏ"編輯"編輯應(yīng)當(dāng)說，經(jīng)歷過筆試進入面試的考生素質(zhì)都不錯,但在面試中卻表現(xiàn)各不相同，有的差別甚至很大,其中因素很多,比如緊張、準(zhǔn)備局限性、沒有面試經(jīng)驗和技巧、不能正常發(fā)揮等等，雖肚子有東西,但卻無法表達出來，最后只好眼睜睜地看著別人贏了，所有的努力都付之東流。作為考官，我有時候很替有些考生惋惜，假如這些考生能事先掌握了面試的基礎(chǔ)和技巧,也許贏的機會會增長一半,所以，在此我將一些面試的基礎(chǔ)和注意事項、技巧和大家交流一下。

公務(wù)員面試時，每個考官都有一張“面試成績評分表”,評分內(nèi)容分為7大部分，分別為：舉止儀表、應(yīng)變能力和個性穩(wěn)定、責(zé)任感與進去心、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)政策水平,總分為１0０分。?一、舉止儀表(8分)?這項滿分為8分，評分標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)7-8分,良5-6分,中３-4分，差0-2分。

考察要點:１、儀表；２、涵養(yǎng)；3、禮節(jié)。?1、儀表。

公務(wù)員、事業(yè)單位等政府部門人員一般衣著、儀表都以簡樸、樸素、莊重為主,當(dāng)然,也不排除有個性特點有好看順眼的，但是，參與面試的考生最佳以安全系數(shù)較大的衣著為主,可以博得大多數(shù)考官的同感。一般現(xiàn)在參與考試的大多是年輕的考生，所以也重要以年輕人的特點為主介紹。?①男考生。以簡潔、大方、莊重為主。春夏可以著深色西褲、深色皮鞋、淺色襯衫，短發(fā)（如頭發(fā)較長,要梳理整齊,不可披頭散發(fā))，衣服顏色最佳是純色,也可帶些不是很明顯的暗條紋，另牢記身上不要帶任何飾品以裝酷，特別的脖子和手等顯眼的部位。秋冬以正規(guī)西裝或夾克、領(lǐng)帶、襯衫（顏色要搭配合理）、皮鞋為主，當(dāng)然,也可根據(jù)個人特點,著毛衣等，但要以正裝為主，最佳不要穿過于休閑，過于運動的衣服。（舉例說明)

②女考生。女孩子的著裝種類比較繁多,但總體上把握以純樸大方、簡潔青春為主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，襯衫,但裙子不能太短，最佳略微蓋過膝蓋，由于考官大多是年紀(jì)比較大的,思想會保守些。顏色也盡量以純色，簡樸為主。秋冬季節(jié),如在北方，天氣比較寒冷,但盡量不要穿的臃腫不堪,最佳不要穿羽絨服,可以穿保暖內(nèi)衣,加毛衣外套，一般室內(nèi)都有暖氣，不會冷的。南方就比較好辦了,還可以穿裙子、靴子。另女孩子喜歡帶些飾品,但不要多，少而精,比如一條好點的項鏈,手鏈，或者胸針，頭花等等。有的女孩子夏天會穿吊帶衣服來面試,這不合適，畢竟面試的場合還是比較嚴(yán)厲的,曾經(jīng)有旁邊的考、官在看到了對我說，“穿著睡衣來面試”。

2、涵養(yǎng)。

涵養(yǎng),字面上理解應(yīng)當(dāng)是知識與閱歷升華的產(chǎn)物，一般修養(yǎng)好的人涵養(yǎng)也比較好。涵養(yǎng)是個比較難用語言和客觀事物來表達,更多的是給人的綜合印象，也就是常說的“氣質(zhì)”，這點是比較難在短期內(nèi)有較好的提高,但可以從舉止、言語、自信上得以體現(xiàn)。?3、禮節(jié)。?面試整個過程時間短,可以看出禮節(jié)的細(xì)節(jié)也不多，重要有一下幾個關(guān)鍵的地方。一是進出考場。特別是進考場,由于出考場時一般考官分?jǐn)?shù)都打好了,不會更改,但也要注意。進考場時,一般要開門、關(guān)門，動作、聲音要輕，進來后手中假如有物品(最佳不要帶),如包，傘等,最佳放在門旁邊,不要放在自己椅子上或旁邊的地上。二是與主考官對話。用很短的時間解決了關(guān)門、放東西,然后走到桌子旁，給考官鞠個躬,同時說句“各位考官，**好”，其余的話不要多說,然后站直，面帶微笑目視主考官(一般考生面試的桌子直對的坐在正之間的就是主考官)。這時候主考官會對你說,“請坐”，你說聲謝謝即可坐下。坐下后,你立即會看到面試的卷子，據(jù)我觀測,99％的考生會爭取時間,立即偷看考題。嚴(yán)格來說,也不算偷看,由于這時候也可以看,但在這里我要說的是，最佳不要看,由于你坐下后,主考官會用幾十秒的時間簡要介紹一下考試的紀(jì)律和規(guī)定,特別是時間上的，所以坐下后，要端坐，雙手放交插疊放在桌子上，還是目視主考官，讓別人看出你很注旨在聽他說話,當(dāng)然,也要認(rèn)真聽，由于有些時間上的規(guī)定假如主考官理解不同,不同考場把握的是不同的,不要由于沒有聽和聽錯了,把整個面試給搞砸了。所以,這幾十秒的時間是不要去貪的，人不也許一心兩用,其實運用這點時間，也考慮不了什么問題,還會給考官留下不好的印象：不尊重考官，沒有禮貌,不誠實。

二、理論素養(yǎng)政策水平20分觀測要點馬克思主義原理、實際運用能力、原則性和靈活性

標(biāo)準(zhǔn)是18-２０1５－179-１４０-8四檔觀測要點:1、馬克思主義原理2、實際運用能力3、原則性和靈活性

馬克思主義原理其實是考察考生的政治敏感性,關(guān)心國家大事和黨的政策的限度。實際運用能力、原則性和靈活性就不多說了。

例題：請問你對當(dāng)今國家鼓勵百姓積極消費,拉動內(nèi)需,推動經(jīng)濟發(fā)展的觀念和傳統(tǒng)的“勤儉持家”、“艱苦樸素”的觀念的理解。?測試要點:理論素養(yǎng)、政策水平、綜合分析能力、實際運用能力。?答題要點:?１、我認(rèn)為這2種觀點并不矛盾,各有各的道理;

2、前者中提到的鼓勵百姓積極消費，是一種理性的消費,而不是和“勤儉持家”、“艱苦樸素”相反的奢侈浪費。然后可以從經(jīng)濟學(xué)的角度來說明為什么要積極消費,刺激經(jīng)濟增長;還要說明不能盲目消費，導(dǎo)致不必要的浪費。

3、后者提到的是我中華民族的光榮傳統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)要繼續(xù)發(fā)揚光大。引用現(xiàn)在最流行的“八榮八恥”里有一點“以艱苦奮斗為榮,以驕奢淫逸為恥”來說明意義所在。再說明這是一種節(jié)約。引用國家現(xiàn)在提倡“節(jié)約型社會”“節(jié)約型政府”等等加以說明。?４、結(jié)束語，既要做到理性消費，使經(jīng)濟健康發(fā)展，又要做到不鋪張浪費,厲行節(jié)約,保護資源和環(huán)境等做法才是對的的消費觀念。

答題技巧：?一般這種有２種觀點要你闡述的題目，要先說明這兩種觀點的關(guān)系,是矛盾的,還是相輔相成的,總之都會有一定的聯(lián)系；另一方面再分別說明2種觀點的含義;最后再小結(jié)一下，說明你對這兩種觀點的立場和對的見解。這就是考察你綜合分析的能力。?題目中2次引用了國家的政策“節(jié)約型社會”、“節(jié)約型政府”、“八榮八恥”，這對考官打分很有幫助，是個亮點，一是說明了你的實際運用能力強;二是說明了你的政策水平較高且理論素養(yǎng)好。?一般假如能這樣答的話,可以得17-1８分。從多次打分的情況看，一般考生都在中檔１３-15分,由于大部分考生雖然有準(zhǔn)備，但社會經(jīng)驗不夠豐富,平時少有機會表達，都不也許答的很好,只有本來當(dāng)老師、經(jīng)常寫文字材料的才有也許會答的好。??三、綜合分析思維能力20分觀測要點：嚴(yán)密性、條理性、完整性?標(biāo)準(zhǔn)：同上?例題:在完畢某項工作時,你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的方式不是最佳的，自己尚有更好的方法，你將怎么做??測試要點：思維能力；人際溝通與協(xié)調(diào)能力；解決實際問題能力?答題要點：

１、原則書會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時私下找機會以請教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法,看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。

2、假如領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議,我也同樣會按照領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定認(rèn)真地去完畢這項工作。

３、尚有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)的方式違反原則,應(yīng)拒絕反對;假如領(lǐng)導(dǎo)固執(zhí)己見，應(yīng)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。?答題技巧:這種題目是實際經(jīng)驗題，有工作經(jīng)驗的人是比較有優(yōu)勢的,但也要看人。有的人事不關(guān)己高高掛起，所以答這類題目時，要從大局出發(fā),盡量把自己當(dāng)成是一個比較完美的人,不要去考慮自己現(xiàn)實當(dāng)中是否能做到,比如第三點就很少有人能做到向上級領(lǐng)導(dǎo)反映,但考試不同于現(xiàn)實工作。

這題考察的范圍很廣，重要是考察考生的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、解決實際問題能力,當(dāng)公務(wù)員，最需要具有的就是如何與人相處,做事先做人，這就需要有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，在平時的工作中才會有較好的同事關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，關(guān)系好了，辦起事情來就順了,所以考官很注重這點。答題時，措辭要委婉,低調(diào),比如答題要點中的“私下找機會以請教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法,看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法?！?其中的“私下、請教、婉轉(zhuǎn)、看看”等關(guān)鍵詞都是很好地反映出你是個謙虛、謹(jǐn)慎、沉穩(wěn)的人;另一方面考察考生的思維、分析能力中的嚴(yán)密性、條理性、完整性。嚴(yán)密性、完整性就是盡量把問題的各種情況都列出來，大多數(shù)的題目都是要闡述2種相反條件下的觀點，比如該題中，假如領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn),怎么辦,批準(zhǔn),怎么辦,種種情況都要考慮到。至于條理性,就是看答題時邏輯是否清楚，表達觀點是否明確，觀點逐個闡述，不反復(fù)，不混亂。??四、語言表達能力要點：精確性、簡練性、流暢性、生動性

標(biāo)準(zhǔn)13-１4１1-128-1０0-71、精確性。語言的精確性涉及2個方面,一是發(fā)音，這個就不要多說了，就是說好普通話就是了,即使你普通話講得不太好，但也要讓別人聽得懂，實在不行，速度慢些沒關(guān)系；不出現(xiàn)錯別字，成語顛倒,語法錯誤等等。二是表達的準(zhǔn)確性。也就是說能否把意思表達出來,不要說半天,別人聽不懂你在說什么。平時生活中,經(jīng)常會又口頭禪，“這個,那個，也就是說”等等，這些都要忌掉。

２、簡練性。這個也很容易理解。面試的時間有限，除非你語言表達能力很強，內(nèi)容很豐富吸引人，不然一般考官都不樂意聽你多羅索的,他們已經(jīng)聽了那么多遍了，不會感愛好的,所以在表達時一定要記住揀要點說，一般先闡述一下觀點,然后稍微輔助說明一下使其更容易讓人聽懂。（舉例說明，今天時間來不及,改天再舉)??3、流暢性。這個也很關(guān)鍵。在表達你的意思時,最佳不要停頓時間太久,技巧是可以把語速放慢，運用這個時間思考。表達完一個觀點時,再稍微停頓一下。掌握語速和停頓是重點。

4、生動性。也許又人平時生活中很會吹牛,很又風(fēng)趣感,但在面試過程中,要把這個能力表達出來，是不太容易的。由于現(xiàn)在考場紀(jì)律越來越嚴(yán)格,一般不允許考官和考生在面試開始后對話,所以不也許讓場面氣氛活躍起來。這里所說的生動性，是指意思表達的方式方法,是否能用生動的語氣，合適的詞語把觀點說活，這里涉及發(fā)音的語調(diào)，該重的要重,該輕的要輕，抑揚頓挫，但不能太夸張，不能象朗誦那樣,自己體會體會。忌諱的是,不能從頭到尾保持一個語速和語調(diào),考官會睡著的。

?五、組織協(xié)調(diào)能力要點：組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力標(biāo)準(zhǔn)同上這點應(yīng)當(dāng)很不用多解釋,就是考察你和領(lǐng)導(dǎo),同事，下屬、客戶之間在工作上的合作、溝通協(xié)調(diào)能力,活動的組織能力等。舉例說明吧。??問題：假如你是公司副總,你分管的市場部新任經(jīng)理很有開拓創(chuàng)新能力，上任三個月就使銷售額直線上升。但他與長期在市場部工作的副經(jīng)理之間產(chǎn)生了矛盾，并且有激化趨勢。這個副經(jīng)理業(yè)務(wù)也相稱嫻熟,你該怎么做??重要測試目的:組織協(xié)調(diào)能力

對工作任務(wù)進行結(jié)構(gòu)化分派，對資源進行合理調(diào)劑,有效地協(xié)調(diào)組織關(guān)系和人際關(guān)系、控制群體活動的過程。

?評分參考：

①通過當(dāng)事人或別人了解情況,擬定矛盾的因素。?②假如是因公產(chǎn)生的矛盾,要檢查職責(zé)職權(quán)的劃分是否合理,規(guī)章制度是否健全，工作思緒是否一致,鼓勵二人為了共同的工作目的達成一致的工作見解,客觀上形成開明、有序而又鼓勵發(fā)明的環(huán)境。

③假如是因私產(chǎn)生的矛盾，要明確利益關(guān)系，盡也許滿足各方合理的利益和前程等規(guī)定,化解也許引起二人矛盾的障礙。

④假如是性格或其他無法調(diào)和的因素,根據(jù)工作需要，選擇最佳人選繼續(xù)留在該崗位，并配備合適副手，并將另一位安排到更合適的崗位上。

?題目分析:一方面碰到這種題目不要緊張，不要把想得太復(fù)雜,就是把它當(dāng)作調(diào)解矛盾，就象大人看到小孩子打架，吵架，應(yīng)當(dāng)怎么辦?

一是問因素。只有問清楚真正矛盾的因素，才干從根源上解決問題。?二、其實也考察分析能力,只有把問題分析出來，然后再談解決辦法。所以此類題目難度較大。

所以第二步應(yīng)當(dāng)把各種也許的矛盾因素都說出來并提出解決辦法。單位的矛盾無非有2種,一是因公，二是因私。一般來說，因公是比較好解決,也許會是制度，分工等方面出問題,改過來就好了。假如因私的話，就比較難辦了，這里涉及到個人的性格，修養(yǎng)，品德、利益等等。比如這題,很大的也許就是由于副經(jīng)理嫉妒新來的經(jīng)理的能力,并且自己在業(yè)務(wù)上也較強，本來也許認(rèn)為自己會被提拔,卻忽然殺出個“程咬金”，不服氣；假如的確２個人能力都很強的話,俗話說“一山不容二虎”,這種情況很普遍，應(yīng)當(dāng)根據(jù)個人特點,重新安排工作，使個人能力得到最大的發(fā)揮，而不是內(nèi)耗。最后一種也許就是,在盡力調(diào)解還不能改善他們的矛盾的情況下，只能把他們分開,如答案所說的安排。??

組織協(xié)調(diào)的題目一般都會考一題,要答好這類題目的話,平時自己找點項目虛構(gòu)一下,演練一下。特別是組織活動，一般要按以下環(huán)節(jié)來進行：?建議和啟動?設(shè)計和評估?實行和控制

完畢和收尾

?比如,領(lǐng)導(dǎo)讓你策劃一場大型的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會，你如何安排??時間短,只能揀要點來說。?一、建議和啟動。這是組織活動的最初期環(huán)節(jié)，為什么要組織這個活動？活動的經(jīng)濟效益和社會效益的限度??二、設(shè)計和評估。寫出這個活動的計劃書，涉及時間,地點，人員，等等的安排。比如工作人員的抽調(diào)，招聘公司的擬定，相關(guān)部門的聯(lián)系公安，消防，廣告公司等等，協(xié)調(diào)會的召開,擬定分工和相關(guān)負(fù)責(zé)人，流程等等，再對整個活動的安排進行評估，修正。

三、實行和控制。實行就是整個活動開始進入實際運營階段，也就是招聘會召開的當(dāng)天，甚至是前一天的會場布置也算是實行的內(nèi)容。假如整個計劃安排周密，具體,活動會有條不紊的進行,直到結(jié)束。但俗話說,天有不測風(fēng)云,每個活動總歸會故意外發(fā)生，內(nèi)外部因素的影響都會對整個活動的開展導(dǎo)致致命的影響。所以,控制很重要。要很好的控制活動的意外，比如天氣因素，人員擁擠混亂等等，事先要考慮到也許發(fā)生的突發(fā)事情,并制定應(yīng)急措施，假如事件發(fā)生,就拿出應(yīng)急預(yù)案,及時解決。?四、完畢和收尾。做事要有頭有尾,不能龍頭蛇尾。越是到最后，精神越放松,越容易出事情,所以堅持到最后，越是要認(rèn)真。特別是活動完了，要及時總結(jié),把活動的成果拿出來，向領(lǐng)導(dǎo)報告，一是讓領(lǐng)導(dǎo)放心，二是讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的付出是有成果的。最后自己還要總結(jié)一下活動的局限性之處，以利于以后改善。??

六、責(zé)任感與進取心要點:誠實負(fù)責(zé)、自信進取?標(biāo)準(zhǔn)同上

七：應(yīng)變能力和個性穩(wěn)定要點適應(yīng)性、靈敏性、發(fā)明性、個性穩(wěn)定性?標(biāo)準(zhǔn)９-107-85-６0-4?你坐下后，主考官一般會說:“祝賀你順利通過筆試，參與今天的面試，下面我宣讀一下考場紀(jì)律和規(guī)定。在你目前有一張試題,你有１5分鐘的時間答題，5分鐘時間思考（其實總共時間就是15分鐘),思考時可以在旁邊的草稿紙上寫下答替要點。共有三題，可以不按順序回答，但要說明題號，回答完要說回答完畢…．”說完后才開始計時,其實時間都很富余,很少有人可以用完15分鐘的,除非很會講,并且講得很好,不然說太多了,反而會引起考官的反感。技巧是,要充足用完5分鐘思考時間，盡量寫下答題要點（千萬不能寫在考卷上，要寫在草稿紙），等會發(fā)揮。剩下十分鐘答3題，綽綽有余。一般一題的答題時間最佳控制在2分鐘,簡要回答，答到要點即可，不要畫蛇添足,這是時間上的安排。答題完畢后，假如尚有時間，考官一般會問,是否需要補充，這很關(guān)鍵，其實考官注意聽的是你前面回答的部分，即使你再補充，他不一定會再聽進去,大部分這時候已經(jīng)開始打分了,所以，考生最合適的做法是，在主考官說完后，假裝再認(rèn)真瀏覽一遍題目，時間控制在半分鐘之內(nèi)，最佳是１５-20秒，然后很自信地對考官說,沒有補充?？脊倬蜁屇汶x開考場，記住，離開時，不要帶走桌子上的任何東西，可以自然的說句：謝謝考官標(biāo)簽HYPＥRLINK"ｊavａscrｉpt:;"＼ｏ＂公務(wù)員面試"公務(wù)員面試ＨＹＰERLINK"ｊavａscｒｉpt：;"\ｏ"八榮八恥＂八榮八恥ＨYPＥRLINK＂jａvasｃripｔ：；＂\o"中華民族＂中華民族HYPERLＩNK"ｊavaｓcriｐｔ:;"\o"政府部門"政府部門HYPERLＩＮK＂javａｓcript:;＂\o"保暖內(nèi)衣"保暖內(nèi)衣｜HＹPERLＩＮK＂javascrｉpｔ:;"＼ｏ＂編輯標(biāo)簽"編輯標(biāo)簽標(biāo)簽發(fā)表HYPＥＲLＩNK"；"＼o"取消"取消HYPEＲLINK"jａvａscriｐt：;＂\o"中＂字體:中▼ＨYＰERLINK"javaｓcript：;"\o"小"小HYPERLINＫ"javascript：;＂＼o"中＂中HＹPERLINＫ"jａvasｃripｔ:;"＼ｏ"大＂大HYPERＬINＫ"javascｒipt:;＂\ｏ"更多"更多▼