養(yǎng)老保險(xiǎn)練習(xí)題一新

《養(yǎng)老保險(xiǎn)》練習(xí)題一姓名：_________

班級(jí)：_________

學(xué)號(hào)：_________一、是非題（錯(cuò)的請(qǐng)更正）1.養(yǎng)老保險(xiǎn)的“三個(gè)支柱”包含：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)和個(gè)人積蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（×）公司年金商業(yè)人壽保險(xiǎn)是一種商業(yè)行為，它一味地追求效率，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)不一樣于商業(yè)人壽保險(xiǎn)，所以社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)摒棄效率原則。（×）但社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)重申公正與效率的原則3.公積金型養(yǎng)老保險(xiǎn)模式重申選擇性原則。（×）自我保障4.（√）5.（√）6.（√）7.參保人員因死亡或出國出境定居，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶應(yīng)當(dāng)封存。（×）停止8.員工死亡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)部分所有轉(zhuǎn)入社會(huì)兼?zhèn)滟~戶。（×）能夠繼承（√）10.基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整范圍原則一般是截止到今年新退休人員。上年度

（×

）二、單項(xiàng)選擇1.B2.D3.C4.B5.B6.A7.A8.C9.A10.C三、多項(xiàng)選擇題1.AB

2.CD

3.ABCD

4.AD

5.AB四、名詞解說1.養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)又稱老年保險(xiǎn)或年金保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的排除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年紀(jì)界線，或因年邁喪失勞動(dòng)能力的狀況下，能夠依法獲取經(jīng)濟(jì)收入、物質(zhì)幫助和生活服務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。商業(yè)人壽保險(xiǎn)以自發(fā)投保的公民為保險(xiǎn)對(duì)象，在被保險(xiǎn)人年邁退休或保期屆滿時(shí)，由保險(xiǎn)公司依照合同規(guī)定賜予養(yǎng)老金賠償?shù)囊环N制度，它是商業(yè)保險(xiǎn)制度中的一個(gè)重要險(xiǎn)種。傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險(xiǎn)模式貫徹“選擇性”原則，即其實(shí)不覆蓋全體公民，而是選擇一部分社會(huì)成員參加，重申待遇與薪資收入及繳費(fèi)或稅收有關(guān)系，也能夠稱為“收入關(guān)系型養(yǎng)老保險(xiǎn)”，此類保險(xiǎn)制度的保險(xiǎn)對(duì)象一般為工薪勞動(dòng)者，花費(fèi)由雇主和雇員共同負(fù)擔(dān)。待遇支付方面，一般有益于低收入人群。福利型養(yǎng)老保險(xiǎn)模式貫徹“普惠制”原則，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)覆蓋全體公民，重申公民皆有年金，也稱為“普惠制”養(yǎng)老保險(xiǎn)。這類養(yǎng)老金與公民的身份、職業(yè)、任職時(shí)的薪資水平、繳費(fèi)或稅年限沒關(guān)，所需資本完整根源于政府稅收。國家保障型養(yǎng)老保險(xiǎn)模式又稱為國家兼?zhèn)湫宛B(yǎng)老保險(xiǎn)模式，以前在大部分推行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的國家流行，從前蘇聯(lián)和東歐國家為代表。依照“國家統(tǒng)包”的原則，由用人單位繳費(fèi)，國家一致組織實(shí)行，工人參加管理，待遇標(biāo)準(zhǔn)劃一，保障水平較高。公積金型（強(qiáng)迫積蓄型）養(yǎng)老保險(xiǎn)模式重申自我保障原則，推行完整累積的基金模式，成立不一樣種類的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶或“公積金”賬戶。養(yǎng)老保險(xiǎn)花費(fèi)由雇主和雇員分擔(dān)，在被保險(xiǎn)人退休或遇有特別需要時(shí)，將個(gè)人賬戶基金按期或一次性支付給自己。社會(huì)兼?zhèn)渑c個(gè)人帳戶相聯(lián)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度國家依照養(yǎng)老保險(xiǎn)基金部分累積的模式，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比率向公司和員工一致籌集、統(tǒng)一管理、一致調(diào)劑使用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的一種制度，同時(shí)由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為參保員工成立個(gè)人賬戶，記錄有關(guān)信息，作為員工退休時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的依照。現(xiàn)收現(xiàn)付制就是用任職員工的繳費(fèi)來支付已退休老年人的養(yǎng)老金，即依照近期橫向進(jìn)出均衡原則籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金的模式。完整累積制是本代人對(duì)自己進(jìn)行跨時(shí)間的分派，馬上自己年青時(shí)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累積起來，供退休后使用。這是一種更重申自我保障的模式。部分累積制是現(xiàn)收現(xiàn)付制和完整累積制的一種混淆模式。在這類模式下，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金分為兩個(gè)部分：社會(huì)兼?zhèn)洳糠趾蛡€(gè)人賬戶部分，前者推行現(xiàn)收現(xiàn)付的財(cái)務(wù)制度，后者推行完整累積的財(cái)務(wù)制度。五、簡答題養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些主要特點(diǎn)？社會(huì)保險(xiǎn)的共同特點(diǎn)：強(qiáng)迫性；互濟(jì)性；廣泛性。自己特點(diǎn)：保障水平的適量性；享受待遇的長久性；保障方式的多層次性；與家庭養(yǎng)老的關(guān)系性。怎樣理解養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本保障原則？養(yǎng)老保險(xiǎn)不一樣于救援，它是對(duì)勞動(dòng)者退休后的基本生活予以確實(shí)保障，這就是養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障原則。其基本要求是使勞動(dòng)者在退出勞動(dòng)崗位后，生活水平不會(huì)降落或不會(huì)降落過多。這一原則更多地重申社會(huì)公正，重申有益于低收入人群。反應(yīng)在基本養(yǎng)老金的代替率方面，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)低收入人群代替率較高，而高收入人群代替率相對(duì)較低。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為何要重申公正與效率相聯(lián)合原則？這一原則要求保險(xiǎn)人的待遇水平既要表現(xiàn)社會(huì)公正的要素，又要表現(xiàn)不一樣人群之間的差異。所以，要將這雙方面的要素聯(lián)合起來，在不一樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)下，采用不一樣的方式。我國在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)下的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，基本上是以公正為主的“大鍋飯”制度，被保險(xiǎn)人的待遇差異不大；推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來，在表現(xiàn)社會(huì)公正為主的同時(shí)，也要發(fā)揮養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)于促使效率的作用，以達(dá)到公正與效率兼?zhèn)?，一致與差異并重的目的。我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的享受條件是什么？（1）在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍而且參保。（2）達(dá)到了國家法定退休年紀(jì)。（3）個(gè)人繳費(fèi)滿15年。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金推行進(jìn)出兩條線管理的內(nèi)涵是什么？基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金推行的進(jìn)出兩條線管理，要保證專款專用，所有用于員工養(yǎng)老保險(xiǎn)，禁止擠占挪用和揮霍浪費(fèi)?；鸾Y(jié)余額，除預(yù)留相當(dāng)于2個(gè)月的支付花費(fèi)外，應(yīng)所有購置國家債券和存入專戶，嚴(yán)格禁止投入其余金融和經(jīng)營事業(yè)。六、計(jì)算題1.上海某退休員工，退休時(shí)其個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶儲(chǔ)藏額10萬，此中個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)本息4萬。該員工逝世后帳戶節(jié)余5萬。請(qǐng)計(jì)算其家眷能夠繼承的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。（列出計(jì)算公式和過程）答：繼承額=死亡時(shí)個(gè)人賬戶余額*退休時(shí)個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)本息占個(gè)人賬戶所有儲(chǔ)藏額比率能夠繼承的金額：5萬*4/10=2萬2.上海某公司女員工吳仁2006年1月滿50歲，要辦理退休，經(jīng)核算，其繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）23年零3個(gè)月，個(gè)人帳戶儲(chǔ)藏額17558.9元，虛帳實(shí)記本息金額為43396.2元，已知：2005年上海員工月均勻薪資為2235元，50歲退休的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)是195個(gè)月。請(qǐng)計(jì)算她退休后的每個(gè)月基本養(yǎng)老金。（列出詳細(xì)計(jì)算過程，保存2位小數(shù)點(diǎn)）答：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金計(jì)算過程：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=2235元*23%+2235元*0.083%*3=519.62元個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=17558.9÷195=90.05元過渡性養(yǎng)老金=43396.2元÷120=361.64元基本養(yǎng)老金=519.62+90.05+361.64=971.31元七、事例剖析題張某剛才參加工作不久，單位就開始為他辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的手續(xù)。張某提出自己已經(jīng)購置了商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位不用再為他辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)了?？墒?，單位沒有贊同，仍是依據(jù)規(guī)定為張某辦理了參保手續(xù)。從商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系角度剖析張某的想法為何沒有被采用？重點(diǎn)參照：由于商業(yè)保險(xiǎn)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的最主要差異是：商業(yè)保險(xiǎn)是自發(fā)保險(xiǎn)，被保險(xiǎn)人能否參保，保險(xiǎn)公司能否承保都是自發(fā)的；而基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn)，一定在國家法律法例的保證下強(qiáng)迫推行，凡是法律規(guī)定的應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和個(gè)人，不論自己能否愿意，都一定參加。所以，本事例中張某不得以參加了商業(yè)保險(xiǎn)為借口拒絕參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。差異：性質(zhì)不一樣、實(shí)行方式不一樣、對(duì)象不一樣、權(quán)益與義務(wù)的對(duì)應(yīng)關(guān)系不一樣、保障水平不一樣、資本根源不一樣、管理系統(tǒng)和立法范圍不一樣社會(huì)保險(xiǎn)是政府行為，由各級(jí)政府一致領(lǐng)導(dǎo)，有社會(huì)保險(xiǎn)特意機(jī)構(gòu)直接實(shí)行管理，屬于行政事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，社會(huì)保險(xiǎn)的主體