正規(guī)的聘用合同（10篇）

正規(guī)的聘?用合同?用人部門?(甲方)?：職工?(乙方)?：甲方?因工作需?要臨時(shí)聘?用工作人?員，乙方?申請應(yīng)聘?。經(jīng)考試?、考核合?格及醫(yī)院?院務(wù)會研?究決定，?甲方同意?招聘乙方?為臨時(shí)工?，并自愿?協(xié)商達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?聘用期限?本協(xié)議?自___?_年__?__月_?___日?至年日日?止，期限?為。二?、工作任?務(wù)乙方?在甲方的?崗位承擔(dān)?工作，并?服從甲方?因?yàn)楣ぷ?需要的臨?時(shí)調(diào)整崗?位。三?、勞動紀(jì)?律和待遇?1、甲?方根據(jù)國?家法律、?法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定結(jié)?合本院實(shí)?際情況制?定工作紀(jì)?律和各項(xiàng)?規(guī)章制度?，乙方必?須自覺遵?守，服從?甲方管理?。2、?甲方應(yīng)切?實(shí)加強(qiáng)單?位內(nèi)部的?崗位責(zé)任?制，建立?健全各項(xiàng)?考核制度?，做到責(zé)?任明確、?考核嚴(yán)格?、獎(jiǎng)罰分?明。3?、甲方保?證乙方在?工作期間?每月輪休?____?天(春節(jié)?及婚喪假?除外)，?余假不計(jì)?算補(bǔ)助，?不允許兩?月及以上?假期一次?性連休。?4、乙?方基礎(chǔ)工?資同新聘?正式職工?標(biāo)準(zhǔn)，另?加崗位提?成，每增?加一年工?齡基礎(chǔ)工?資遞增元?/月(從?年計(jì)算)?。5、?乙方在簽?訂合同后?____?月內(nèi)提出?書面申請?，甲方按?有關(guān)規(guī)定?予以辦理?社會養(yǎng)老?保險(xiǎn)手續(xù)?，本人不?參保者其?單位繳納?部分不支?付現(xiàn)金，?合同期滿?后不再續(xù)?訂的，甲?方將從次?月起停止?繳納乙方?的保險(xiǎn)金?，其他福?利待遇同?正式職工?。6、?上級人事?部門辦理?招工手續(xù)?，如基本?條件相符?，可根據(jù)?乙方表現(xiàn)?，優(yōu)先考?慮，擇優(yōu)?錄取。?四、終止?解除聘用?協(xié)議條件?1、在?合同期內(nèi)?，有下列?情況之一?者，甲方?可以提出?解除聘用?合同：?(1)試?用期間被?證明不符?合聘用條?件的，續(xù)?聘考試及?考核不合?格者;?(2)患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事另行?工作安排?者;(?3)嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或醫(yī)?院規(guī)章制?度的;?(4)無?理取鬧，?打架斗毆?者;(?5)不履?行合同，?不按要求?完成工作?任務(wù)或年?度考核不?稱職的;?(6)?醫(yī)院因管?理、技術(shù)?條件等客?觀情況發(fā)?生變化，?使原勞動?協(xié)議無法?履行或國?家崗位編?制調(diào)整需?裁減人員?;(7?)嚴(yán)重失?職，對用?人單位利?益造成重?大損害的?;(8?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?2、在?合同期內(nèi)?，下列情?況之一者?，本人可?以提出解?除聘用合?同：(?1)用人?單位不能?按勞動合?同規(guī)定支?付勞動報(bào)?酬的;?(2)用?人單位不?履行勞動?合同，或?者違反國?家政策法?規(guī)，侵害?臨時(shí)工合?法權(quán)益的?;3、?任何一方?需要解除?勞動協(xié)議?，應(yīng)提前?____?天書面通?知另一方?。五、?雙方協(xié)定?的其它事?項(xiàng)1、?乙方在聘?用期間由?于某種原?因?qū)追?所造成的?醫(yī)療差錯(cuò)?事故嚴(yán)格?按衛(wèi)生行?政主管部?門有關(guān)文?件及醫(yī)院?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?2、乙方?向甲方上?繳元醫(yī)療?風(fēng)險(xiǎn)押金?(不計(jì)利?息)，合?同期滿不?再續(xù)聘時(shí)?，且未對?醫(yī)院造成?損失的，?將在__?__個(gè)月?內(nèi)退還，?否則根據(jù)?其損失酌?情扣減，?損失超過?元者必須?繳清，必?要時(shí)通過?法律途徑?追繳。?3、甲方?派乙方外?出進(jìn)修學(xué)?習(xí)的人員?，回院后?必須在甲?方工作滿?五年，否?則由乙方?按___?_%賠償?甲方進(jìn)修?期間所支?付的所有?費(fèi)用并扣?除全部押?金，不服?者通過法?律途徑追?繳。4?、甲方在?聘用乙方?期間如上?級政策有?變動，按?當(dāng)時(shí)政策?辦理。?5、本協(xié)?議未盡事?宜，按國?家有關(guān)政?策規(guī)定辦?理或雙方?協(xié)商解決?。六、?調(diào)解與仲?裁雙方?履行本協(xié)?議如發(fā)生?爭議，可?協(xié)商解決?，協(xié)商無?效;可申?請勞動爭?議仲裁;?對仲裁裁?決不服，?可向甲方?所在地人?民法院起?訴。七?、本協(xié)議?書一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?自簽字之?日起生效?，具有法?律效力，?本協(xié)議期?限屆滿自?行終止。?甲方(?蓋章)：?乙方(?簽名或蓋?章)：?____?年___?_月__?__日?正規(guī)的聘?用合同（?二）甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__甲?方因工作?需要，聘?用乙方為?合同工駕?駛員，經(jīng)?甲乙雙方?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?。一、?本合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，期限?屆滿本合?同自行終?止，經(jīng)雙?方同意，?可以另簽?勞動合同?。二、?其中試用?期為__?__個(gè)月?即___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?，試用期?限內(nèi)甲方?有權(quán)隨時(shí)?解除勞動?合同，若?乙方造成?甲方車輛?等到任何?損失，應(yīng)?照價(jià)賠償?。三、?乙方經(jīng)甲?方聘用后?，須向甲?方提供具?有惠州本?地戶口的?擔(dān)保人作?擔(dān)保。?四、__?__自愿?作為乙方?的擔(dān)保人?，擔(dān)保人?必須無任?何違法犯?罪記錄，?并擁有合?法所有權(quán)?的車子或?房子作抵?押，保證?人自愿對?乙方行為?所產(chǎn)生的?任何后果?承擔(dān)連帶?賠償責(zé)任?。五、?甲方每月?向乙方支?付基本工?資人民幣?____?元，浮動?工資人民?幣___?_元，每?月___?_日為發(fā)?薪日，甲?方應(yīng)按時(shí)?支付工資?。乙方入?職做滿_?___月?，甲方多?發(fā)___?_個(gè)月底?薪作為獎(jiǎng)?勵(lì)。六?、甲方為?乙方提供?免費(fèi)工作?餐和集體?宿舍。?七、乙方?應(yīng)遵守甲?方公司所?有規(guī)定，?盡忠職守?，維護(hù)公?司利益。?八、甲?方交給乙?方送貨專?車___?_輛，車?牌號為_?___，?乙方應(yīng)定?時(shí)保養(yǎng)車?子，如換?機(jī)油、檢?查輪子等?，要經(jīng)常?保持車輛?安全性能?，保持車?內(nèi)外之整?潔，若因?乙方未盡?以上職責(zé)?，造成車?輛損壞，?則由乙方?承擔(dān)全部?賠償責(zé)任?。九、?乙方聘用?期間須服?從公司安?排出車，?不得有任?何理由拒?絕及拖延?之情形，?如有違反?，公司依?情節(jié)輕重?給予警告?、記過、?罰款或開?除處理。?十、乙?方關(guān)于安?全駕駛等?管理之規(guī)?定，按照?國家交通?管理法律?法規(guī)辦理?。乙方因?證照不全?或交通違?章被處罰?款的由乙?方自行承?擔(dān)，車輛?被查扣的?，扣車期?間乙方還?必須按_?___元?/天的補(bǔ)?償金補(bǔ)償?甲方損失?。十一?、乙方有?按甲方要?求收回貨?款的義務(wù)?，如收到?假幣、少?收貨款等?均由乙方?負(fù)責(zé)。?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?合同并依?法追究乙?方的法律?責(zé)任。?(一)嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?(二)?不服從管?理或在工?作中嚴(yán)重?有損甲方?單位形象?的;(?三)嚴(yán)重?失職營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?(四)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?十二、甲?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格按本?合同履行?，若有違?反，則要?賠償因此?而給對方?造成的一?切損失。?十三、?乙方解除?本合同，?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方，?否則甲方?不予辦理?相關(guān)手續(xù)?。十四?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方：?(蓋章)?：___?____?___??????乙方?：___?____?___?甲方代表?人：__?____?____?????身?份證號碼?：___?____?___?____?年___?_月__?__日????????____?年___?_月__?__日?正規(guī)的聘?用合同（?三）法?人代表：?____?____?__???????聯(lián)系電?話：__?____?____?現(xiàn)住址：?聯(lián)系電?話：__?____?____??????聯(lián)?系電話：?____?____?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》及相關(guān)?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，并共?同遵守本?合同下列?條款：?一、合同?期限合?同履行期?限為年。?自___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止，?其中試用?期為個(gè)月?(自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止)。?二、工?作崗位?1、乙方?工作崗位?為業(yè)務(wù)員?，按甲方?公司指定?負(fù)責(zé)具體?的銷售業(yè)?務(wù)。2?、甲方因?生產(chǎn)和工?作需要或?根據(jù)乙方?的工作能?力和表現(xiàn)?情況，可?調(diào)動乙方?的工作部?門和工作?崗位。?3、雙方?有關(guān)崗位?聘用、解?聘等事項(xiàng)?按有關(guān)規(guī)?定辦理。?三、雙?方責(zé)任和?義務(wù)1?、甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)勞動?保護(hù)、安?全生產(chǎn)的?法規(guī)制度?，采取有?效措施，?為乙方提?供良好的?勞動環(huán)境?和工作條?件，加強(qiáng)?對職工的?安全、衛(wèi)?生和勞動?保護(hù)。?2、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?和工作需?要，對職?工提供必?要的專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?和業(yè)務(wù)進(jìn)?修條件，?并進(jìn)行業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)、?安全生產(chǎn)?和廠規(guī)廠?紀(jì)教育等?。3、?乙方上崗?后應(yīng)按照?甲方的生?產(chǎn)和工作?要求，掌?握本崗位?的工作技?能和操作?規(guī)程，按?質(zhì)按量地?完成各項(xiàng)?規(guī)定的生?產(chǎn)和工作?任務(wù)，并?接受甲方?職能部門?的有關(guān)考?核。4?、乙方在?合同期內(nèi)?，應(yīng)樹有?良好的職?業(yè)道德和?精神風(fēng)貌?，維護(hù)企?業(yè)聲譽(yù)，?愛護(hù)集體?財(cái)產(chǎn)。?5、乙方?對于業(yè)務(wù)?招待所需?費(fèi)用，應(yīng)?事先填寫?招待申請?表，注明?用途并由?公司經(jīng)理?批準(zhǔn)。報(bào)?銷時(shí)，原?始憑證必?須有經(jīng)理?、經(jīng)辦人?兩人以上?簽字并附?清單，經(jīng)?財(cái)務(wù)部門?核準(zhǔn)后給?予報(bào)銷。?當(dāng)月發(fā)生?的業(yè)務(wù)費(fèi)?用當(dāng)月必?須結(jié)清。?6、乙?方不得以?任何形式?私自回扣?、截留、?挪用、侵?占公司的?業(yè)務(wù)款，?否則將依?法追究其?法律責(zé)任?。7、?乙方在業(yè)?務(wù)銷售過?程中，不?得私自壓?價(jià)或抬高?價(jià)格，不?得同其他?客戶、第?三方串通?、隱瞞、?欺騙等一?切有損甲?方利益的?行為，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?即予開除?。四、?勞動報(bào)酬?甲方實(shí)?行本企業(yè)?的內(nèi)部工?資分配形?式并根據(jù)?“按勞分?配”的原?則，按照?崗位的勞?動技能高?低、工作?責(zé)任大小?、勞動強(qiáng)?度和勞動?條件優(yōu)劣?情況，確?定乙方的?勞動報(bào)酬?，并隨著?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)展和經(jīng)?濟(jì)效益增?長情況，?逐步提高?乙方勞動?報(bào)酬和有?關(guān)福利待?遇。1?、業(yè)務(wù)員?工資=底?薪+崗位?津貼+業(yè)?務(wù)提成。?2、底?薪計(jì)算方?法：業(yè)務(wù)?員工齡一?年以內(nèi)底?薪為元;?工齡二年?底薪為元?;工齡三?年底薪為?元;三年?升為業(yè)務(wù)?經(jīng)理。?3、崗位?津貼計(jì)算?方法：業(yè)?務(wù)經(jīng)理崗?位津貼為?元;4?、業(yè)務(wù)提?成計(jì)算方?法：5?、業(yè)務(wù)員?每月業(yè)務(wù)?額定額為?元。完成?定額可得?底薪。超?出定額部?分的業(yè)務(wù)?額，業(yè)務(wù)?員按上述?第4點(diǎn)方?法進(jìn)行提?成。無法?完成定額?的，按完?成定額的?比例發(fā)放?工資。(?業(yè)務(wù)額以?簽約為準(zhǔn)?)6、?當(dāng)月業(yè)務(wù)?總額達(dá)到?萬元以上?或連續(xù)三?個(gè)月業(yè)務(wù)?總額累計(jì)?達(dá)到萬元?以上，則?次月可享?受業(yè)務(wù)主?管待遇;?當(dāng)月業(yè)務(wù)?總額達(dá)到?萬元以上?或連續(xù)三?個(gè)月業(yè)務(wù)?總額累計(jì)?達(dá)到萬元?以上，且?業(yè)務(wù)總額?為業(yè)務(wù)部?第一者。?則次月可?享受業(yè)務(wù)?經(jīng)理待遇?;業(yè)務(wù)主?管和業(yè)務(wù)?經(jīng)理每三?個(gè)月考核?一次，考?核不合格?者取消業(yè)?務(wù)主管或?業(yè)務(wù)經(jīng)理?資格。(?業(yè)務(wù)額以?簽約為準(zhǔn)?)7、?乙方在生?產(chǎn)或工作?中有突出?貢獻(xiàn)或特?殊成績的?，甲方可?給予必要?的精神鼓?勵(lì)和物質(zhì)?鼓勵(lì)或晉?級工資。?五、勞?動紀(jì)律?甲方為乙?方提供必?要的辦公?條件和環(huán)?境，乙方?應(yīng)在甲方?的安排下?負(fù)責(zé)具體?工作，勤?勉盡職。?乙方應(yīng)遵?守甲方的?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律，如違?反則甲方?有權(quán)作出?相應(yīng)的處?置，直至?解除本合?同。六?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂1、?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?2、訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?3、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?4、乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?(1)在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;(2?)嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;(?3)嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;(4?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?5、有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：(1?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;(?2)乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;(3?)雙方不?能依據(jù)本?合同第十?一條規(guī)?定就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?6、本?合同期限?屆滿，勞?動合同即?終止。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動合?同。七?、雙方需?要約定的?有關(guān)條款?1、乙?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或違反?商業(yè)秘密?的保守事?項(xiàng)，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)按損?失的程度?依法承擔(dān)?賠償責(zé)任?。2、?乙方解除?本合同的?，凡由甲?方出資培?訓(xùn)和招接?收的人員?，應(yīng)向甲?方償付培?訓(xùn)費(fèi)和招?接收費(fèi)。?八、勞?動爭議處?理及其他?1、因?履行本合?同發(fā)生的?勞動爭議?，當(dāng)事人?可以向本?單位勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解;?調(diào)解不成?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?2、本合?同未盡事?宜，以法?律的相關(guān)?規(guī)定予以?執(zhí)行。?3、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?甲方：?北京乙方?：(簽字?)法定?代表人：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日??簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日正?規(guī)的聘用?合同（四?）用工?單位(甲?方)所?有制性質(zhì)?用工單?位住址?電話號碼?務(wù)工人?員姓名(?乙方)?性別出?生年月?務(wù)工人員?戶口工?種炯術(shù)?等級務(wù)?工人員家?住___?_縣(市?)___?_鎮(zhèn)(鄉(xiāng)?)___?_街(村?)___?_號(組?)務(wù)工?人員暫住?地址編?號絕證?編號_?___(?以下簡稱?甲方)因?生產(chǎn)(工?作)需要?，經(jīng)中介?推薦，_?___(?簡稱乙方?)自愿到?甲方做臨?時(shí)工。按?照合法、?平等、自?愿的原則?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?合同，雙?方應(yīng)嚴(yán)格?履行，不?得違反。?一、合?同期限?乙方自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?計(jì)___?_個(gè)月，?在甲方做?臨時(shí)工作?。合同期?滿，自行?終止。?二、生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)乙?方同意按?甲方的生?產(chǎn)(工作?)需要，?在甲方擔(dān)?任臨時(shí)生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?合同期內(nèi)?如一方要?求變更工?作或中途?解除合同?，應(yīng)征得?另一方同?意。三?、生產(chǎn)(?工作)條?件、雙方?的義務(wù)?甲方：為?使乙方順?利完成生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)安?全生產(chǎn)、?勞動保護(hù)?、衛(wèi)生健?康等規(guī)定?，為乙方?提供必要?的安全生?產(chǎn)(工作?)條件，?保障乙方?的安全和?健康。加?強(qiáng)對乙方?的勞動紀(jì)?律、安全?生產(chǎn)規(guī)程?和法制教?育。尊重?乙方的合?法權(quán)益，?按照國家?有關(guān)規(guī)定?，給予乙?方應(yīng)享有?的政治、?經(jīng)濟(jì)待遇?。執(zhí)行國?家和當(dāng)?shù)?政府對臨?時(shí)工的管?理規(guī)定，?接受勞動?部門的監(jiān)?督、檢查?。乙方?：在合同?期內(nèi)，接?受甲方的?領(lǐng)導(dǎo)，服?從甲方工?作安排，?與其他職?工一樣參?加政治、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，遵守規(guī)?章制度，?愛護(hù)公共?財(cái)產(chǎn)，保?證按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成甲?方交給的?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?。四、?工資待遇?經(jīng)應(yīng)知?應(yīng)會考核?后，確定?乙方在合?同期內(nèi)實(shí)?行計(jì)時(shí)工?資制，每?月工資_?___元?，加班工?資，夜班?補(bǔ)貼、勞?保福利按?本單位合?同制工人?同等對待?。實(shí)行計(jì)?件工資制?，月工資?額按計(jì)件?單價(jià)結(jié)算?，其辦法?是：__?____?____?五、勞?動福利待?遇按_?___年?頒發(fā)的《?全民所有?制企業(yè)臨?時(shí)工管理?暫行規(guī)定?》第六、?七、八、?九、十條?規(guī)定和_?___省?(自治區(qū)?、市)人?民政府的?有關(guān)規(guī)定?辦理。?六、合同?的解除及?責(zé)任1?.在合同?期內(nèi)，乙?方有下列?情況之一?者，甲方?可以解除?合同：?(1)乙?方患有疾?病不能堅(jiān)?持或不能?適應(yīng)正常?生產(chǎn)(工?作)的;?(2)乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的;?(3)乙?方嚴(yán)重違?反甲方勞?動紀(jì)律和?有關(guān)規(guī)章?制度的;?(4)乙?方因病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后(?醫(yī)療期最?長不能超?過三個(gè)月?)不能從?事原工作?、也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?。2.?在合同期?內(nèi);甲方?有下列情?況之一者?，乙方可?以解除合?同：(?1)經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?甲方勞動?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，無有?效的保護(hù)?措施，嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康的;(?2)甲方?不能按照?合同規(guī)定?支付勞動?報(bào)酬的;?(3)甲?方不履行?勞動合同?，或者違?反國家法?律、政策?，侵害乙?方合法權(quán)?益的;(?4)乙方?因參軍、?招工、招?干、升學(xué)?者。在?合同期內(nèi)?任何一方?解除合同?，都應(yīng)當(dāng)?提前__?__天通?知對方(?法律規(guī)定?的除外)?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?后，解除?合同，并?給予書面?通知。?七、其他?事項(xiàng)_?___本?合同簽訂?后，須送?勞動仲裁?機(jī)關(guān)鑒證?，即確認(rèn)?有效，受?到法律保?護(hù)，雙方?必須嚴(yán)格?遵照執(zhí)行?。一方違?反勞動合?同給對方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)?任大小予?以賠償。?___?_本合同?在執(zhí)行過?程中，如?有未盡事?宜，應(yīng)在?國家規(guī)定?范圍內(nèi)，?經(jīng)雙方協(xié)?商后補(bǔ)充?。3.?雙方在執(zhí)?行合同過?程中，如?發(fā)生爭議?，應(yīng)由本?單位勞動?爭議調(diào)解?委員會調(diào)?解。從申?請調(diào)解之?日起，在?____?日內(nèi)，經(jīng)?調(diào)解無效?時(shí)，可向?當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?勞動爭議?的申訴應(yīng)?從其知道?或應(yīng)當(dāng)知?其權(quán)利被?侵害之日?起___?_日內(nèi)提?出，超過?期限不受?理。如對?仲裁不服?，自收到?裁決書之?日起__?__日內(nèi)?可向甲方?所在縣(?市)人民?法院起訴?。一方當(dāng)?事人期滿?不起訴，?又不執(zhí)行?裁決的，?另一方可?向人民法?院申請強(qiáng)?制執(zhí)行。?八、雙?方認(rèn)為需?要約定補(bǔ)?充的有關(guān)?事項(xiàng)九?、本合同?應(yīng)在辦理?調(diào)配手續(xù)?后，及時(shí)?簽訂、鑒?證。本合?同一式三?份(甲、?乙方及鑒?證機(jī)關(guān)各?一份)，?具有同等?效力。本?合同涂改?無效，代?簽無效。?甲方簽?字(蓋章?)：乙方?簽字(蓋?章)：?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?絕證機(jī)?關(guān)(蓋章?)：正?規(guī)的聘用?合同（五?）甲方?(聘用單?位)：?乙方(被?聘用人)?：依據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和相關(guān)法?規(guī)，遵循?平等、自?愿、公平?和誠信的?原則，經(jīng)?甲、乙雙?方共同協(xié)?商達(dá)成一?致，簽訂?本合同。?第一條?合同期?限一、?自起至止?。二、?合同期滿?前一個(gè)月?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商達(dá)成一?致，可續(xù)?簽合同。?三、本?合同期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?合同，應(yīng)?在合同期?滿前一個(gè)?月通知對?方。第?二條工?作崗位?根據(jù)公司?需要聘請?乙方為公?司保潔員?，負(fù)責(zé)賽?高街區(qū)A?座___?室___?____?室清潔工?作。第?三條工?作內(nèi)容?負(fù)責(zé)辦公?室地面、?兩個(gè)衛(wèi)生?間、飲水?機(jī)及周圍?的清潔具?體服務(wù)范?圍和保潔?面積由甲?方制定。?第四條?工作報(bào)?酬及支付?一、合?同期內(nèi)按?月支付工?資，薪金?為___?_元/月?;每月四?天休假。?第五條?違約責(zé)?任、合同?解除一?、在實(shí)際?工作中甲?方?jīng)]有按?合同約定?承擔(dān)責(zé)任?和支持乙?方工作，?乙方可提?出解除合?同。二?、乙方自?身原因不?能完成工?作任務(wù)和?不能達(dá)到?公司要求?時(shí)，甲方?可提出解?除合同。?三、乙?方嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律及甲方?規(guī)章制度?的;甲方?可提出解?除合同。?第六條?其他?乙方在保?潔工作中?遇傷亡，?甲方不負(fù)?任何責(zé)任?。雙方?發(fā)生爭執(zhí)?不能達(dá)成?一致，可?申請仲裁?或到當(dāng)?shù)?人民法院?訴訟。本?合同一式?三份，簽?字生效。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?正規(guī)的聘?用合同（?六）甲?方：__?____?____?????????乙?方：__?____?____?家庭電話?：法定?代表人：?____?____?__???????性?別：__?__年齡?：籍貫：?聯(lián)系電?話：身份?證號碼：?地址：?戶口所在?地：家?庭電話：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關(guān)法律?的規(guī)定，?甲乙雙方?本著自愿?、互利、?協(xié)商一致?的原則，?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、合同?期限和工?作崗位?1、本合?同適用景?誠國際大?酒店，期?限___?_年日止?;雇傭期?年。2?、乙方工?作崗位。?二、工?作時(shí)間和?休息時(shí)間?鑒于酒?店工作的?特殊性，?本合同實(shí)?行綜合計(jì)?時(shí)制，即?雙方約定?每日工作?時(shí)間為小?時(shí)(除兩?餐時(shí)間)?，乙方每?月休息日?。三、?工資待遇?乙方的?工資：見?附頁。工?資按月發(fā)?放。四?、工資發(fā)?放1、?甲方每月?____?日為發(fā)薪?日，甲方?須按月以?貨幣形式?支付給乙?方，不得?拖欠，否?則，乙方?有權(quán)要求?甲方按國?家有關(guān)規(guī)?定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。2、?乙方正確?履行本和?同并遵守?了甲方規(guī)?章制度，?無違約行?為的，工?資依合同?約定發(fā)放?。乙方?按照國家?有關(guān)規(guī)定?享受休假?僅利，本?公司根據(jù)?具體情況?，對節(jié)假?日休假的?規(guī)定如下?：五一勞?動節(jié)休假?一天，國?慶節(jié)休假?三天，春?節(jié)休假三?天，元旦?、端午節(jié)?、清明節(jié)?、中秋節(jié)?各一天。?若休假期?間正常工?作的，工?資按三倍?發(fā)放，若?乙方將這?些假期拿?到其他時(shí)?間休，則?節(jié)假日期?間的工資?照平日工?資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放。其他?假期同員?工手冊。?五、勞?動保護(hù)和?勞動條件?甲方必?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全、衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護(hù)用品?。六、?社會保險(xiǎn)?和福利待?遇同員?工手冊各?項(xiàng)福利待?遇七、?勞動紀(jì)律?乙方在?合同期內(nèi)?應(yīng)當(dāng)做到?：1、?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度;?2、嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程，保證?安全生產(chǎn)?;3、?按時(shí)按質(zhì)?量完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?;4、?愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?保守甲方?的商業(yè)機(jī)?密;5?、遵守國?家和地方?有關(guān)計(jì)劃?生育政策?;八、?合同的變?更、解除?、重新訂?立和終止?(一)?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意可以?依法變更?本合同?(二)有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時(shí)解除?勞動合同?，不用支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?1、甲?方發(fā)現(xiàn)乙?方不能夠?勝任本職?工作;?2、乙方?嚴(yán)重違反?甲勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?;3、?乙方嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方造?成利益重?大損失的?;4、?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?;5、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其它情形?。(三?)有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?，但是應(yīng)?提前三十?日以書面?通知乙方?本人。?1、甲方?頻臨破產(chǎn)?或生產(chǎn)經(jīng)?營不善發(fā)?生嚴(yán)重發(fā)?生嚴(yán)重困?難，需裁?減人員的?;2、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?工作的;?3、本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原勞?動合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能變更勞?動合同達(dá)?成協(xié)議的?。(四?)有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除勞動?合同：?1、甲方?未按照勞?動合同約?定支付勞?動報(bào)酬或?者提供勞?動條件的?;2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)勞動?的;3?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?五)有下?列情形之?一的，勞?動合同自?行解除：?1、甲?方依照被?宣告破產(chǎn)?;2、?甲方依照?解散或依?法被撤消?;3、?乙方主體?不存在;?(六)?除合同第?八條第?(五)款?規(guī)定的情?形外，乙?方解除勞?動合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。(六?)重新訂?立合同，?雙方在有?需要的情?況下，同?意重新訂?立合同時(shí)?，可共同?協(xié)商下重?新訂立合?同。(?八)合同?終止，合?同期滿或?雙方約定?的終止條?件出現(xiàn)，?合同自行?終止。?九、保密?條款1?、乙方應(yīng)?遵守本合?同有關(guān)法?律規(guī)定，?向甲方履?行保守商?業(yè)秘密的?義務(wù)，本?合同所稱?商業(yè)秘密?指不為公?眾所知悉?，能為甲?方帶來經(jīng)?濟(jì)利益，?經(jīng)甲方采?取保密措?施的技術(shù)?和經(jīng)營信?息，包括?管理訣竅?、客戶名?單、產(chǎn)銷?策略等;?2、乙?方如違反?合同約定?或違反甲?方保密要?求，披露?、使用或?充許他人?使用其所?掌握的甲?方的商業(yè)?秘密，即?對甲方構(gòu)?成違約，?甲方有權(quán)?采取法律?行動，追?究乙方違?約責(zé)任，?索賠經(jīng)濟(jì)?損失，直?至追究乙?方的行事?責(zé)任。?3、未經(jīng)?甲方同意?乙方不得?將甲方電?腦上資料?和文字，?圖片資料?帶出辦公?室，并不?得擅自打?印、復(fù)印?公司的資?料。十?、違約責(zé)?任(一?)甲方違?約的法律?責(zé)任若?甲方未按?合同約定?支付乙方?工資，乙?方可追究?甲方責(zé)任?如果甲?方單方終?止合同，?甲方將補(bǔ)?償乙方一?至三個(gè)月?基本工資?，并補(bǔ)齊?乙方工作?日的基本?工資及提?成。(?二)乙方?違約的法?律責(zé)任?乙方違反?合同約定?無理提前?解除勞動?合同，則?乙方應(yīng)賠?償甲方下?列損失：?1、對?生產(chǎn)、營?業(yè)和工作?造成的直?接經(jīng)濟(jì)損?失;2?、勞動合?同經(jīng)約定?的其他賠?償費(fèi)用;?3、違?反保密條?款，按雙?方所簽保?密合同約?定執(zhí)行;?4、違?反禁業(yè)條?款，按雙?方所簽禁?業(yè)條款約?定執(zhí)行;?十二、?爭議處理?甲乙雙?方發(fā)生勞?動爭議后?，應(yīng)行協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?的，任何?一方均可?向有管轄?的部門申?請?zhí)幚怼?十三、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方簽字或?蓋章之日?起生效，?雙方各執(zhí)?一份，均?具有同等?法律效力?。甲方?簽名：_?____?____?_??????乙方?簽名：_?____?____?_代表?人簽名：?時(shí)間日?期：__?____?____??????時(shí)?間日期：?____?____?__正?規(guī)的聘用?合同（七?）甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?經(jīng)濟(jì)合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙?方友好協(xié)?商，本著?平等互利?的原則，?就甲方向?乙方收購?垃圾事宜?達(dá)成如下?協(xié)議，雙?方共同遵?守。1?、甲方與?乙方簽定?協(xié)議，負(fù)?責(zé)處理乙?方的垃圾?(包括污?水)和管?理垃圾房?。所有清?潔工作必?須按照深?圳市衛(wèi)生?防疫站，?衛(wèi)生局和?環(huán)保局的?規(guī)定進(jìn)行?。如有違?反深圳政?府的規(guī)定?及行為，?甲方將負(fù)?全部責(zé)任?。甲方必?須全部負(fù)?責(zé)為乙方?處理垃圾?所需的有?效的政府?認(rèn)可文件?或牌照及?其所需費(fèi)?用。2?、甲方指?定一個(gè)或?幾個(gè)人員?做專職的?“垃圾處?理服務(wù)人?員”。他?們將負(fù)責(zé)?從酒店的?垃圾房清?出全部的?乙方在此?合同里所?規(guī)定的垃?圾。無論?何種天氣?(雨天、?雪天、冷?天、熱天?等)，垃?圾的清運(yùn)?工作每天?都要照常?進(jìn)行，包?括節(jié)假日?在內(nèi)。?3、甲方?準(zhǔn)備一份?其指派的?專職服務(wù)?人員的值?班安排表?，并必須?在每周星?期四交一?份給乙方?的管事部?經(jīng)理。每?兩周一次?。甲方指?派的服務(wù)?人員每天?的值班時(shí)?間如下：?早班：?7：00?____?17：0?0晚班?：15：?00__?__24?：00?甲方將按?照乙方所?制定的規(guī)?章制度來?管理自己?的員工，?每天從上?午6：3?0___?_24：?____?____?__至少?安排二名?員工在垃?圾房內(nèi)清?理垃圾，?每天清運(yùn)?垃圾的時(shí)?間為：早?班7：0?0___?_8：0?0，晚班?19：0?0___?_20：?00.?4、甲方?指派的服?務(wù)人員要?時(shí)刻聽從?乙方管事?部經(jīng)理、?其助理或?當(dāng)值負(fù)責(zé)?人的管理?，并必須?把待運(yùn)出?酒店的全?部垃圾堆?放整齊、?妥當(dāng)，保?證垃圾處?理的周圍?環(huán)境整潔?、干凈達(dá)?到乙方規(guī)?定的衛(wèi)生?要求。?5、在乙?方人員對?垃圾房和?周圍環(huán)境?進(jìn)行定期?的維修，?清潔衛(wèi)生?工作時(shí)，?甲方指派?的服務(wù)人?員必須給?予大力協(xié)?助，使得?此地區(qū)的?衛(wèi)生狀況?符合深圳?市衛(wèi)生保?疫站及街?道辦事處?的有關(guān)規(guī)?定和要求?。6、?對于將在?乙方管轄?區(qū)內(nèi)工作?的甲方的?全部指派?人員，甲?方要提供?他們的登?記照(兩?張)，身?份證和完?整的人事?資料。此?外，每個(gè)?甲方的指?派服務(wù)人?員必須交?有效健康?證，以證?明他們沒?有傳染病?或其它健?康問題。?7、如?甲方指派?人員不具?備第__?__項(xiàng)要?求，這些?人員不可?以在乙方?管轄區(qū)內(nèi)?的酒店任?何地區(qū)工?作或逗留?。甲方需?另指派符?合第__?__項(xiàng)條?件的人員?替代。?8、對于?在乙方管?轄區(qū)內(nèi)工?作的甲主?指派人員?不論在任?何地方任?何情況下?發(fā)生的交?通事故、?物品遺失?、人身意?外、傷及?第三方(?財(cái)產(chǎn)或人?員)，甲?方必須為?他們承擔(dān)?全部責(zé)任?。乙方不?承擔(dān)任何?形式的責(zé)?任及索賠?。9、?甲方必須?承擔(dān)垃圾?處理涉及?的一切費(fèi)?用，包括?(堆放、?運(yùn)輸、處?理管理和?其它)，?這些過程?與清潔乙?方垃圾房?里的垃圾?相關(guān)。甲?方處理全?部垃圾時(shí)?，必須嚴(yán)?格遵照深?圳環(huán)衛(wèi)局?的管理規(guī)?定和要求?。如有違?反，其全?部后果及?責(zé)任均由?甲方承擔(dān)?，而不可?以向乙方?提出索賠?。(甲方?不負(fù)責(zé)酒?店任何裝?修垃圾。?)10?、乙方員?工不得擅?自售賣酒?店承包給?甲方范圍?內(nèi)的垃圾?及廢品。?乙方負(fù)責(zé)?給甲方水?、電清洗?垃圾房，?房內(nèi)外地?面、墻壁?、地溝、?天花、窗?戶等環(huán)境?設(shè)備。乙?方垃圾房?的滅蚊、?滅鼠工作?、藥物由?乙方提供?服務(wù)。?11、工?作或逗留?于乙方管?轄區(qū)的甲?方人員，?當(dāng)他們履?行其職責(zé)?時(shí)，甲方?必須保證?指派的人?員守時(shí)、?忠誠、老?實(shí)、吃苦?、肯干、?品行端正?。12?、在清理?和處理垃?圾時(shí)，如?果甲方指?派人員發(fā)?現(xiàn)垃圾中?有乙方物?品或餐具?(如碟子?、碗、餐?刀、其它?用具等)?，無論酒?店用品或?餐具是否?完好，甲?方及其指?派人員都?必須及時(shí)?歸還給酒?店管理部?。13?、除了此?合同里規(guī)?定的可賣?垃圾外，?任何情況?下，甲方?指派人員?都不準(zhǔn)從?乙方管轄?區(qū)拿走乙?方任何物?品。如果?發(fā)現(xiàn)甲方?指派人員?正在拿乙?方物品，?而這些物?品并不屬?于可賣垃?圾范圍，?則乙方有?權(quán)向甲方?索賠__?__元(?人民幣)?的罰金。?如甲方指?派工作人?員有嚴(yán)重?過失，則?乙方有權(quán)?立即終止?此合同，?并且乙方?不會退還?甲方按規(guī)?定已預(yù)付?給乙方的?全部金額?。過失情?節(jié)的輕重?程度將以?酒店“員?工手冊”?為標(biāo)準(zhǔn)。?14、?甲方指派?的所有工?作人員，?當(dāng)值時(shí)必?須穿制服?及配戴工?卡。1?5、甲方?指派的所?有工作人?員，必須?嚴(yán)格遵守?乙方制定?的各項(xiàng)有?關(guān)安全、?保安及衛(wèi)?生的規(guī)章?制度。?16、甲?方必須按?此合同規(guī)?定的次數(shù)?及時(shí)清運(yùn)?全部垃圾?。此外，?甲方垃圾?運(yùn)輸車必?須憑乙方?保安人員?(或其指?派負(fù)責(zé)人?)共同簽?字確認(rèn)的?出入通行?證出入乙?方管轄區(qū)?域。1?7、此項(xiàng)?協(xié)議中所?有費(fèi)用將?由甲方負(fù)?責(zé)，自簽?定本協(xié)議?之日起，?三日內(nèi)向?乙方繳交?保證金人?民幣捌仟?元整(￥?8,00?0.00?)，在本?協(xié)議有效?期內(nèi)如未?發(fā)生任何?違例事故?，協(xié)議期?滿時(shí)退還?給甲方。?甲方應(yīng)于?每月__?__日前?按時(shí)向乙?方繳納該?月管理費(fèi)?人民幣肆?仟元整(?￥4,0?00.0?0)。?18、由?乙方從其?管轄區(qū)各?處收齊合?同第__?__條規(guī)?定的全部?可賣垃圾?，集中到?乙方管理?的垃圾房?里。1?9、以此?合同的各?項(xiàng)條款及?要求為前?提，乙方?在此聲明?：下列物?品屬于“?或賣垃圾?”。甲?方可以拉?走：各?類剩菜剩?飯等(乙?方不再使?用)各?類紙包裝?及空盒(?乙方不再?使用)?各種塑料?瓶子及其?他塑料制?品(乙方?不再使用?)各種?鋁、錫制?盒或罐(?乙方不再?使用)?各種玻璃?瓶(乙方?不再使用?)各種?用過的食?用油(乙?方不再使?用)各?種泔水(?不可以倒?進(jìn)市內(nèi)排?水系統(tǒng)里?)各種?供動物食?用的垃圾?(人適合?人類使用?)除非?乙方要求?使用可賣?垃圾，這?類情況時(shí)?，請參考?第___?_條規(guī)定?。20?、對于需?要在酒店?內(nèi)使用的?某些可賣?垃圾，乙?方可以隨?時(shí)要求不?予出售。?如果乙方?不愿出售?，甲方不?可以因失?去這些垃?圾而提出?賠償或補(bǔ)?償。不過?，乙方會?保證這些?垃圾在第?____?條規(guī)定的?時(shí)間處理?。21?、乙方聲?明：按此?合同規(guī)定?，甲方是?可賣垃圾?處理的獨(dú)?家代理，?乙方不可?在此合同?期內(nèi)，就?可賣給垃?圾處理一?事，再與?第三方簽?約。但是?，若深圳?市環(huán)衛(wèi)局?有指示或?要求，此?規(guī)定就不?適用。?此合同的?終止：?A、乙方?將有權(quán)提?前解除協(xié)?議而無須?作任何解?釋。B?、如果有?關(guān)省市或?政府部門?通知乙方?終止合同?(或者省?、市政府?部門的有?關(guān)規(guī)定發(fā)?生變化)?則乙方有?權(quán)立即終?止合同。?如果發(fā)生?此情況，?甲方無權(quán)?要求賠償?或補(bǔ)償損?失。但是?甲方可得?到預(yù)付風(fēng)?險(xiǎn)抵押金?的退款。?C、如?果任何一?方要求提?前終止此?合同，必?須提前三?十日(自?收到通知?書之日算?起)以書?面形式通?知對方，?通知書告?知對方其?要求終止?此合同。?D、如?果甲方?jīng)]?有提前三?十天通知?乙方而單?方提前終?止合同，?則乙方有?權(quán)向甲方?索賠，且?甲方無權(quán)?要求乙方?退還已預(yù)?付給乙方?的款項(xiàng)。?22、?此合同之?有效期為?壹年，即?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?23、?如果雙方?合作良好?，服務(wù)到?位，則會?在此合同?到期時(shí)，?續(xù)簽合同?。24?、此合同?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?一經(jīng)簽字?立即生效?，同具有?法律效益?。甲方?(蓋章)?：___?____?___???????乙方：_?____?____?_代表?人(簽字?)：__?____?____?????身份證?號碼：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日正?規(guī)的聘用?合同（八?）甲方?：乙方?：甲方?因工作需?要，經(jīng)考?核，錄用?乙方為_?___酒?店的特聘?人員。遵?照國家有?關(guān)勞動法?規(guī)和政策?，經(jīng)雙方?協(xié)商達(dá)成?如下協(xié)議?：第一?條甲方?錄用乙方?從事__?__酒店?的服務(wù)工?作。勞動?合同期限?為年(月?)，從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期為個(gè)月?,至__?__年_?___月?____?日止。?第二條?基本權(quán)利?和義務(wù)：?甲方：?1.根?據(jù)工作需?要和本單?位的規(guī)章?制度及本?合同各項(xiàng)?條款規(guī)定?，對乙方?進(jìn)行管理?;2.?保護(hù)乙方?的合法權(quán)?益，應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?，付給乙?方工資;?3.做?好乙方上?崗前的安?全教育并?提供符合?安全、衛(wèi)?生要求的?勞動作業(yè)?;4.?依據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?對乙方實(shí)?施獎(jiǎng)勵(lì)和?處分;?5.工資?每月發(fā)放?一次，定?于___?_號發(fā)放?。6.?特聘廚師?工資為元?。7.?乙方按酒?店有關(guān)特?聘廚師休?假、報(bào)銷?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?：1.?嚴(yán)格按照?酒店《員?工手冊》?規(guī)定執(zhí)行?，并享有?本單位合?同工權(quán)利?、義務(wù)及?各項(xiàng)待遇?;2.?遵守國家?政策、法?律，以及?甲方依法?制定的規(guī)?章制度和?紀(jì)律;?3.嚴(yán)格?遵守操作?規(guī)程，保?證安全工?作;4?.完成甲?方分配的?工作任務(wù)?和經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)。第?三條：合?同生效后?，甲乙雙?方無正當(dāng)?理由不得?提前解除?合同。任?何一方解?除合同，?須提前一?個(gè)月通知?對方,方?能解除合?同，并辦?理有關(guān)手?續(xù)。第?四條：一?方違反本?合同,造?成對方經(jīng)?濟(jì)損失，?由違約方?按責(zé)任大?小負(fù)責(zé)賠?償所造成?的損失。?第五條?：必須承?諾保守酒?店機(jī)密。?第六條?：本合同?未明事宜?，可由甲?乙雙方履?行過程中?協(xié)議補(bǔ)充?條款或變?更。第?七條：履?行合同的?過程中若?產(chǎn)生糾紛?，由甲乙?雙方協(xié)商?解決。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_??????乙方?：___?____?___?代表人(?簽字)：?____?____?__????身?份證號碼?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?正規(guī)的?聘用合同?（九）?甲方：?乙方：?性別：?居民身份?證號碼：?家庭住?址：郵?政編碼：?在臨居?住地址：?郵政編?碼：戶?口所在地?省(市)?區(qū)(縣)?街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致、合法?公平、誠?實(shí)信用的?原則，簽?訂勞動合?同，并承?諾共同遵?守：第?一條合?同類型和?期限甲?、乙雙方?選擇以下?形式確定?本合同期?限：(?一)固定?期限，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___個(gè)?月___?_天。?(二)其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?個(gè)月日。?(三)?乙方應(yīng)在?____?年___?_月__?__日前?到崗。?第二條?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)(一?)根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?崗位工作?，根據(jù)甲?方的工作?需要，可?以變更工?作地點(diǎn)。?(二)?乙方應(yīng)按?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第三條?工作時(shí)?間和休息?休假(?一)乙方?實(shí)行以下?工時(shí)制。?1、實(shí)?行固定工?作制的，?平均每日?工作時(shí)間?：冬季?為早晨7?：___?____?___?至1?2：00?，下午1?3：__?____?____?至17：?30.?夏季為早?晨7：_?____?____?_?至11?：30，?下午13?：___?____?___至?18：0?02、?做滿每月?天數(shù)享受?____?天的休假?期。第?四條勞?動報(bào)酬?(一)乙?方在試用?期期間的?工資為元?/天，績?效工資根?據(jù)乙方的?業(yè)績考核?情況核定?。(二?)乙方試?用期滿后?，甲方應(yīng)?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方實(shí)?行以下第?種工資形?式：1?、計(jì)時(shí)工?資。乙方?的工資為?元/天，?績效工資?根據(jù)乙方?的業(yè)績考?核情況核?定。如甲?方的工資?制度發(fā)生?變化或乙?方的工作?崗位變動?，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。?2、計(jì)件?工資。計(jì)?件單價(jià)按?甲方的有?關(guān)制度為?準(zhǔn)。每月?____?號結(jié)算工?資單，_?___號?發(fā)工資。?第五條?勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂(一?)有下列?情形之一?的，甲、?乙雙方可?以變更本?合同：?1.在不?損害國家?、集體和?他人利益?的情況下?，雙方協(xié)?商一致的?;2.?勞動合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生了重大?變化，經(jīng)?與乙方協(xié)?商一致的?;3.?由于不可?抗力的因?素致使勞?動合同無?法完全履?行的;?4.勞動?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的法律、?法規(guī)已修?改的;?5.法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?(二)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同：?1.在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2.?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?及甲方規(guī)?章制度的?;3.?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，給甲?方利益造?成重大損?害的;?4.同時(shí)?與其他用?人單位建?立勞動關(guān)?系，對完?成甲方工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)甲方提?出，拒不