員工入職合同范本(一)（4篇）

第6頁共6頁員工入職?合同范本?(一)?甲方：_?____?乙方：?____?_?????????????身?份證號碼?：___?__根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定,經(jīng)協(xié)?商甲、乙?雙方共同?簽訂本協(xié)?議,共同?執(zhí)行。?1、本協(xié)?議期限為?(年/月?)，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。2、?乙方工作?任務(wù)如下?：___?__3?、乙方在?協(xié)議約定?工作期間?應(yīng)完成工?作任務(wù)，?遵從甲方?安排，按?時(shí)按量完?成甲方安?排的工作?任務(wù)4?、勞動(dòng)報(bào)?酬：甲?方按__?___元?(人民幣?)/月(?大寫：_?____?元整)?5、協(xié)議?的解除變?更續(xù)簽：?①若乙?方在工作?期間未經(jīng)?甲方允許?擅離職守?，或有損?甲方經(jīng)濟(jì)?利益的行?為，沒能?按時(shí)按量?完成甲方?分派的工?作任務(wù)，?乙方由于?身體及其?他個(gè)人原?因不能再?勝任工作?。甲方可?提前單方?解除協(xié)議?。②經(jīng)?認(rèn)定甲方?安排的工?作嚴(yán)重危?害乙方身?體健康又?不能改善?乙方可解?除協(xié)議?③甲方違?反協(xié)議條?例侵犯乙?方權(quán)益乙?方可解除?協(xié)議④?任何一方?提前解除?協(xié)議，應(yīng)?提前__?__日通?知對方?⑤任何一?方違反本?協(xié)議規(guī)定?,給對方?成經(jīng)濟(jì)損?失,應(yīng)視?其后果和?責(zé)任大小?按規(guī)定予?以賠償?6、未盡?事宜經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商可修?改、補(bǔ)充?7、本?協(xié)議雙方?簽字即生?效。協(xié)議?一式貳份?，甲、乙?雙方各持?一份,具?有同等法?律效力。?甲方：?____?_乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日員工?入職合同?范本(一?)（二）?甲方：?____?_地址?：___?__乙?方：__?___?身份證號?碼：__?___?地址：_?____?為規(guī)范?公司管理?，確保勞?動(dòng)紀(jì)律和?管理程序?運(yùn)作實(shí)施?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，訂立如?下新員工?入職臨時(shí)?協(xié)議書條?款，由雙?方共同遵?守。一?、甲方聘?任乙方為?____?_。二?、您的試?用期為_?____?個(gè)月，自?____?_年__?___月?____?_日始，?至___?__年_?____?月___?__日止?。試用期?基本工資?為___?__元。?轉(zhuǎn)正后，?基本工資?為___?__元，?其他補(bǔ)貼?____?_元，合?計(jì)___?__元/?月，并按?基本工資?數(shù)為員工?繳交五險(xiǎn)?一金。?三、甲方?視乙方工?作情況，?酌情延長?或縮短乙?方的試用?期(最長?不超過三?個(gè)月)。?如乙方在?試用期內(nèi)?的工作表?現(xiàn)突出，?考核成績?達(dá)標(biāo)，本?公司將書?面通知給?予轉(zhuǎn)正并?簽訂相應(yīng)?勞動(dòng)合同?，考核不?合格者，?將通知其?終止試用?。四、?甲方于每?月的__?__日以?貨幣形式?向乙方支?付上月(?自然月)?工資(若?薪資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，則做順?延或提前?發(fā)放)。?五、此?協(xié)議書是?員工試用?期間務(wù)必?遵守的協(xié)?議承諾保?證。六?、新員工?必須保證?向公司提?交的所有?證件材料?均真實(shí)有?效，否則?公司可隨?時(shí)解除勞?動(dòng)關(guān)系并?追究相關(guān)?經(jīng)濟(jì)法律?責(zé)任。?七、自進(jìn)?入公司工?作之日起?，乙方必?須嚴(yán)格遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，并?根據(jù)甲方?工作安排?，認(rèn)真履?行職責(zé)，?保守甲方?的商業(yè)秘?密，自覺?維護(hù)甲方?的合法權(quán)?益。八?、乙方任?職期間，?如違反了?公司的制?度或規(guī)定?，公司有?權(quán)據(jù)制度?做出相應(yīng)?的處罰。?九、在?職期間，?乙方由于?自身原因?提出解除?本協(xié)議時(shí)?，須提前?7天以書?面形式通?知甲方，?以便商洽?、辦理工?作交接及?薪資發(fā)放?等事宜。?交接手續(xù)?辦理完畢?方可正式?離職，否?則，將依?照公司有?關(guān)的規(guī)章?制度做出?相應(yīng)處理?。十、?員工享有?入職培訓(xùn)?的權(quán)利，?并依法享?有國家法?定節(jié)假日?休假權(quán)利?，遇特殊?情況，依?公司相關(guān)?考勤制度?配合公司?完成調(diào)休?工作。?十一、未?盡事宜經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商可?修改、補(bǔ)?充。本協(xié)?議雙方簽?字即生效?。協(xié)議一?式貳份，?甲、乙雙?方各持一?份,具有?同等法律?效力。?部門主管?確認(rèn)：_?____?甲方(?簽章)：?____?_乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日員工?入職合同?范本(一?)（三）?甲方：?____?_乙方?：___?__??????????????身份證號?碼：__?___?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定,經(jīng)?協(xié)商甲、?乙雙方共?同簽訂本?協(xié)議,共?同執(zhí)行。?1、本?協(xié)議期限?為(年/?月)，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。2?、乙方工?作任務(wù)如?下：__?___?3、乙方?在協(xié)議約?定工作期?間應(yīng)完成?工作任務(wù)?，遵從甲?方安排，?按時(shí)按量?完成甲方?安排的工?作任務(wù)?4、勞動(dòng)?報(bào)酬：_?____?甲方按?____?_元(人?民幣)/?月(大寫?：___?__元整?)5、?協(xié)議的解?除變更續(xù)?簽：①?若乙方在?工作期間?未經(jīng)甲方?允許擅離?職守，或?有損甲方?經(jīng)濟(jì)利益?的行為，?沒能按時(shí)?按量完成?甲方分派?的工作任?務(wù)，乙方?由于身體?及其他個(gè)?人原因不?能再勝任?工作。甲?方可提前?單方解除?協(xié)議。?②經(jīng)認(rèn)定?甲方安排?的工作嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康又不能?改善乙方?可解除協(xié)?議③甲?方違反協(xié)?議條例侵?犯乙方權(quán)?益乙方可?解除協(xié)議?④任何?一方提前?解除協(xié)議?，應(yīng)提前?____?日通知對?方⑤任?何一方違?反本協(xié)議?規(guī)定,給?對方成經(jīng)?濟(jì)損失,?應(yīng)視其后?果和責(zé)任?大小按規(guī)?定予以賠?償6、?未盡事宜?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?可修改、?補(bǔ)充7?、本協(xié)議?雙方簽字?即生效。?協(xié)議一式?貳份，甲?、乙雙方?各持一份?,具有同?等法律效?力。甲?方：__?___?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?員工入職?合同范本?(一)（?四）甲?方：__?___?乙方：_?____??????????????身份?證號碼：?____?_根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?,經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙?方共同簽?訂本協(xié)議?,共同執(zhí)?行。1?、本協(xié)議?期限為(?年/月)?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?2、乙?方工作任?務(wù)如下：?____?_3、?乙方在協(xié)?議約定工?作期間應(yīng)?完成工作?任務(wù)，遵?從甲方安?排，按時(shí)?按量完成?甲方安排?的工作任?務(wù)4、?勞動(dòng)報(bào)酬?：甲方?按___?__元(?人民幣)?/月(大?寫：__?___元?整)5?、協(xié)議的?解除變更?續(xù)簽：?①若乙方?在工作期?間未經(jīng)甲?方允許擅?離職守，?或有損甲?方經(jīng)濟(jì)利?益的行為?，沒能按?時(shí)按量完?成甲方分?派的工作?任務(wù)，乙?方由于身?體及其他?個(gè)人原因?不能再勝?任工作。?甲方可提?前單方解?除協(xié)議。?②經(jīng)認(rèn)?定甲方安?排的工作?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康又不?能改善乙?方可解除?協(xié)議③?甲方違反?協(xié)議條例?侵犯乙方?權(quán)益乙方?可解除協(xié)?議④任?何一方提?前解除協(xié)?議，應(yīng)提?前___?_日通知?對方⑤?任何