人事代理合同范文（4篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)人事代理?合同范文?甲方：?____?_乙方?：___?___?____?人事代理?站(以下?稱甲方)?和委托單?位___?__(以?下稱乙方?)，就委?托人事代?理事宜，?簽訂合同?如下：?一、甲方?接受乙方?的委托，?為其代理?人員提供?人事管理?方面的綜?合服務(wù)。?作為被代?理人的人?事主管部?門(mén)。二?、甲方提?供如下服?務(wù)1.?為乙方辦?理接收畢?業(yè)生手續(xù)?和人員調(diào)?入手續(xù);?2.負(fù)?責(zé)被代理?人的檔案?接收和報(bào)?到手續(xù);?3.管?理被代理?人的人事?檔案和人?事關(guān)系，?并為其辦?理落戶手?續(xù)，出具?以檔案為?依據(jù)的證?明材料;?4.負(fù)?責(zé)乙方與?被代理人?解除合同?后辦理檔?案和人事?關(guān)系轉(zhuǎn)回?____?_省人才?中心的手?續(xù);5?.按照有?關(guān)政策和?規(guī)定調(diào)整?檔案工資?、計(jì)算工?齡;6?.辦理有?關(guān)資格考?試、職稱?申報(bào)等手?續(xù);7?.負(fù)責(zé)乙?方與被代?理人聘用?合同的鑒?證。三?、乙方的?權(quán)利與義?務(wù)1.?負(fù)責(zé)被代?理人的日?常管理及?考核;?2.負(fù)責(zé)?支付被代?理人的工?資、勞動(dòng)?保護(hù)費(fèi)用?;3.?為被代理?人建立社?會(huì)保險(xiǎn)，?并支付單?位所承擔(dān)?的費(fèi)用;?4.與?被代理人?的合同期?滿后，如?雙方協(xié)商?同意續(xù)簽?合同，應(yīng)?提前__?__日到?甲方辦理?續(xù)簽合同?的有關(guān)手?續(xù)。如合?同期滿雙?方不辦理?續(xù)簽手續(xù)?，視為合?同終止。?5.與?被代理人?解除合同?后，應(yīng)將?解除合同?手續(xù)交到?甲方備案?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(蓋?章)：_?____?負(fù)責(zé)人?(簽字)?：___?__????????法定代表?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日人事?代理合同?范文（二?）甲方?(單位)?名稱：_?____?乙方(?職工)姓?名：__?___?性別：_?____???????????????出生?年月：_?____?文化程?度：__?___?專業(yè)技術(shù)?職務(wù)：_?____?參加工?作時(shí)間：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《四川?省事業(yè)單?位實(shí)行聘?用制暫行?辦法(試?行)》、?國(guó)辦發(fā)(?2002?)35號(hào)?文《國(guó)務(wù)?院辦公廳?轉(zhuǎn)發(fā)人事?部關(guān)于在?事業(yè)單位?試行人員?聘用制度?意見(jiàn)的通?知》以及?國(guó)家其他?有關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本聘用?合同確定?勞動(dòng)關(guān)系?并共同遵?照?qǐng)?zhí)行。?一、合?同期限?本合同采?用下列方?式之第(?____?_)種?1.固定?期限合同?：自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年___?__月_?____?日止，為?期___?__年_?____?月;其中?試用期為?___?__個(gè)月?，試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止。合同?期內(nèi)實(shí)行?人事代理?，人事檔?案放人才?交流中心?管理。?2.無(wú)固?定期限合?同，除按?規(guī)定變更?、解除、?終止外，?本合同可?至乙方達(dá)?到退休年?齡時(shí)終止?。3.?甲方安排?乙方從事?____?_特定工?作任務(wù)為?期限，自?____?_年__?___月?____?_日至該?任務(wù)完成?后，本合?同即終止?執(zhí)行。?二、工作?內(nèi)容和條?件1.?甲方根據(jù)?單位情況?和有關(guān)人?事政策法?規(guī)，通過(guò)?雙向選擇?、擇優(yōu)聘?任、競(jìng)爭(zhēng)?上崗等方?式，確定?乙方的工?作崗位，?其崗位職?責(zé)按簽訂?的崗位聘?任合同或?崗位責(zé)任?書(shū)執(zhí)行。?2.甲?方根據(jù)乙?方的崗位?及工作要?求，為乙?方提供必?需的工作?條件和勞?動(dòng)保護(hù)措?施，保障?乙方的安?全與健康?。三、?報(bào)酬和保?險(xiǎn)、福利?待遇1?.根據(jù)按?勞分配為?主體、多?種分配方?式并存的?分配制度?、甲方依?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和?乙方完成?工作任務(wù)?等情況，?以貨幣形?式按月核?發(fā)乙方應(yīng)?得的工作?報(bào)酬，不?得克扣或?無(wú)故拖欠?，并根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，為?乙方建立?檔案工資?。2.?甲方按規(guī)?定為乙方?辦理養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療等項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?，其中，?乙方個(gè)人?應(yīng)交納的?部分，由?甲方按月?從乙方的?工資中代?為扣納，?統(tǒng)一辦理?相關(guān)手續(xù)?。3.?乙方在合?同期內(nèi)的?工時(shí)制度?、公休假?日、女工?保護(hù)待遇?，因工負(fù)?傷、致殘?和死亡待?遇，非因?工負(fù)傷和?患病待遇?均按國(guó)家?及本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。四?、工作紀(jì)?律1.?甲方應(yīng)明?確并切實(shí)?加強(qiáng)單位?內(nèi)部的崗?位責(zé)任制?，建立健?全考核制?度，做到?職權(quán)清楚?、責(zé)任明?確、考核?嚴(yán)格、獎(jiǎng)?懲分明。?2.甲?方有權(quán)根?據(jù)國(guó)家現(xiàn)?行有關(guān)法?律、法規(guī)?和政策，?制定本單?位的規(guī)章?制度，乙?方有違反?的，甲方?可按規(guī)定?給予必要?的處理。?3.乙?方應(yīng)努力?學(xué)習(xí)政治?文化，積?極參加崗?位技能培?訓(xùn)，忠于?職守，服?從領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同志?，努力完?成本職工?作。五?、聘用合?同的變更?、解除、?終止1?.因特殊?情況致使?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容，也?可以解除?本合同。?2.乙?方有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?本合同：?(1)?在試用期?間被證明?不符合聘?用條件的?。(2?)嚴(yán)重違?反甲方規(guī)?章制度和?工作紀(jì)律?，經(jīng)批評(píng)?教育仍不?改正的。?(3)?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，給甲?方利益造?成重大損?害的。?(4)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。(?5)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?服從另行?安排適當(dāng)?工作的。?(6)?連續(xù)兩年?考核不合?格的，又?不服從組?織安排或?重新安排?后年度考?核仍不合?格的。?(7)聘?用合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)議的。?3.有?下列情況?之一的，?乙方可以?解除聘用?合同：?(1)試?用期內(nèi)的?。(2?)甲方未?按照國(guó)家?規(guī)定或聘?用合同支?付工作報(bào)?酬或提供?工作條件?的。(?3)按照?國(guó)家規(guī)定?乙方經(jīng)甲?方同意考?入普通高?等、中等?專業(yè)學(xué)校?，應(yīng)征入?征，以及?經(jīng)甲方同?意調(diào)出的?。4.?有下列情?況之一的?，聘用合?同終止：?(1)?聘用合同?期滿。?(2)雙?方約定的?終止條件?出現(xiàn)的。?(3)?乙方被開(kāi)?除、自動(dòng)?離職以及?死亡的。?5.有?下列情況?之一的，?甲方不得?終止或解?除聘用合?同：(?1)乙方?因工負(fù)傷?或者患職?業(yè)病醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)喪失?或部分喪?失勞動(dòng)能?力的。?(2)乙?方患病或?者負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的。(?3)乙方?是女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?。(4?)國(guó)家法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。六?、合同解?除方式?甲乙雙方?解除合同?應(yīng)以書(shū)面?形式通知?對(duì)方，其?中有本聘?用合同第?五條第2?款的第5?.6.7?項(xiàng)情形的?，應(yīng)提前?____?_天通知?對(duì)方。?七、違約?和解除合?同責(zé)任?甲方或乙?方不履行?合同義務(wù)?或履行合?同義務(wù)不?符合本合?同約定的?，應(yīng)承擔(dān)?繼續(xù)履行?、采取補(bǔ)?救措施或?者賠償損?失等違約?責(zé)任。?1.乙方?系甲方出?資培訓(xùn)或?引進(jìn)的，?乙方違約?或提出解?除合同，?如雙方訂?有協(xié)議，?培訓(xùn)費(fèi)或?引進(jìn)費(fèi)問(wèn)?題按協(xié)議?規(guī)定辦理?;如雙方?沒(méi)有簽訂?協(xié)議，甲?方可適當(dāng)?收取費(fèi)用?，數(shù)額按?培訓(xùn)或引?進(jìn)后乙方?加甲方服?務(wù)的年限?，以每年?遞減所支?費(fèi)用的_?____?%的比例?計(jì)算。?2.乙方?與甲方解?除聘用合?同，涉及?商業(yè)秘密?、知識(shí)產(chǎn)?權(quán)等方面?問(wèn)題，而?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，按?國(guó)家相應(yīng)?的法律、?法規(guī)，乙?方應(yīng)給予?甲方必要?的經(jīng)濟(jì)賠?償。八?、聘用合?同爭(zhēng)議的?處理甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)協(xié)?商解決。?九、雙?方其他約?定1.?乙方在合?同期內(nèi)必?須遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。2.?乙方購(gòu)買(mǎi)?甲方住房?或享受甲?方購(gòu)房補(bǔ)?貼，乙方?基本服務(wù)?期(__?___年?)滿前，?房產(chǎn)證由?甲方保管?。基本服?務(wù)期滿且?考核合格?的，房產(chǎn)?證交給乙?方。3?.乙方若?提前解除?合同，需?向甲方繳?納違約金?，違約金?金額按_?____?號(hào)文執(zhí)行?。4.?合同期滿?后甲方可?根據(jù)需要?及乙方各?方面表現(xiàn)?決定是否?續(xù)聘，乙?方可決定?是否繼續(xù)?應(yīng)聘。?十、其他?事項(xiàng)1?.本合同?一式三份?，由甲乙?雙方簽字?蓋章后生?效，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，一?份存入檔?案。2?.本合同?應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?事人簽字?，確因故?需代簽的?，須經(jīng)合?法授權(quán)，?否則，代?簽無(wú)效。?3.本?合同在生?效后，若?有條款與?國(guó)家新頒?布實(shí)施的?法律、法?規(guī)或政策?抵觸的，?以國(guó)家新?的法律、?法規(guī)或政?策為準(zhǔn)。?4.本?合同未盡?事宜，按?國(guó)家規(guī)定?及《__?___省?事業(yè)單位?實(shí)行聘用?制辦法(?試行)》?執(zhí)行，國(guó)?家及《_?____?省事業(yè)單?位實(shí)行聘?用制辦法?(試行)?》沒(méi)有規(guī)?定的，由?甲乙雙方?依現(xiàn)行法?律、法規(guī)?和政策商?定。甲?方：__?___(?蓋章)?甲方代表?(簽字)?：___?__乙?方：__?___(?簽字)?____?_年__?___月?____?_日人?事代理合?同范文（?三）甲?方（被代?理人）：?地址：電?話：郵箱?：乙方（?代理人）?：地址：?電話：郵?箱：經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商，根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《人?才市場(chǎng)管?理規(guī)定》?等有關(guān)法?律、法規(guī)?和政策的?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，簽訂如?下協(xié)議：?風(fēng)險(xiǎn)提示?：建議?雙方明確?好代理?xiàng)l?件，如果?對(duì)代理?xiàng)l?件要求較?為嚴(yán)格的?，建議可?以對(duì)代理?條件進(jìn)行?明細(xì)；如?果有相關(guān)?資質(zhì)信息?，可以作?為合同附?件；避免?一方存在?信息不真?實(shí)，或者?資質(zhì)授權(quán)?過(guò)期等情?況，容易?引代理糾?紛。涉?及到代理?條件變更?，最好可?以有具體?的應(yīng)對(duì)措?施。一?、乙方責(zé)?任1、?乙方根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?和甲方的?選擇，為?甲方提供?相關(guān)服務(wù)?。內(nèi)容包?括：確認(rèn)?或保留原?有身份（?人事關(guān)系?）；計(jì)算?工齡；人?事檔案接?收、整理?、保管、?轉(zhuǎn)遞；辦?理應(yīng)屆畢?業(yè)生轉(zhuǎn)正?定級(jí)；檔?案工資核?算及調(diào)整?；辦理人?事關(guān)系和?檔案的轉(zhuǎn)?移、調(diào)閱?檔案材料?。2、?經(jīng)甲方申?請(qǐng)，乙方?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?可為甲方?提供下列?有償服務(wù)?：出具以?檔案為依?據(jù)的各種?證明，出?國(guó)政審、?代投社會(huì)?保險(xiǎn)、代?辦職稱、?技術(shù)等級(jí)?評(píng)定、報(bào)?考。因甲?方未將人?事關(guān)系轉(zhuǎn)?入乙方，?如申請(qǐng)檔?案轉(zhuǎn)出，?乙方只開(kāi)?具《轉(zhuǎn)遞?干部檔案?材料通知?單》，而?不開(kāi)具《?干部調(diào)動(dòng)?行政介紹?信》。?3、對(duì)寄?存期滿未?取走的檔?案有權(quán)進(jìn)?行處置。?二、甲?方責(zé)任?1、甲方?應(yīng)遵守國(guó)?家及省、?市的法律?法規(guī)，遵?守現(xiàn)行人?事政策有?關(guān)規(guī)定及?乙方有關(guān)?檔案及人?事管理規(guī)?定和計(jì)劃?生育有關(guān)?管理規(guī)定?配合乙方?做好管理?工作。?2、甲方?申請(qǐng)上述?服務(wù)時(shí)，?需根據(jù)服?務(wù)的需要?和乙方的?規(guī)定提供?相關(guān)的證?明材料，?并確保其?真實(shí)性，?不得弄虛?作假。?3、繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)并簽訂?《代辦社?會(huì)保險(xiǎn)繳?費(fèi)協(xié)議書(shū)?》。4?、委托合?同期滿，?甲方必須?在一個(gè)月?內(nèi)與乙方?續(xù)簽合同?并辦理其?他手續(xù)。?否則，乙?方可終止?合同。?5、自覺(jué)?遵守《_?____?省計(jì)劃生?育條例》?，并與乙?方簽訂《?計(jì)劃生育?合同書(shū)》?。非__?___戶?口的甲方?個(gè)人（指?借調(diào)人員?，不含應(yīng)?屆高校畢?業(yè)生）其?戶籍不變?，協(xié)議期?滿，將人?事檔案轉(zhuǎn)?回原單位?（或戶口?所在地的?人才交流?服務(wù)機(jī)構(gòu)?）。三?、費(fèi)用?1、根據(jù)?省物價(jià)部?門(mén)的規(guī)定?，甲方同?意按下列?____?_項(xiàng)方式?向乙方支?付費(fèi)用：?（1）?以整體服?務(wù)方式支?付服務(wù)費(fèi)?____?_元年，?于每年_?____?月___?__日前?支付。?（2）以?單項(xiàng)服務(wù)?方式支付?保存人事?檔案__?___元?年，于每?年___?__月_?____?日前支付?。（3?）甲方在?協(xié)議期內(nèi)?辦理調(diào)動(dòng)?的，由轉(zhuǎn)?出人事關(guān)?系下月起?計(jì)算，乙?方退回代?理費(fèi)。?（4）甲?方的人事?檔案轉(zhuǎn)入?時(shí)若未經(jīng)?整理或未?達(dá)到檔案?管理標(biāo)準(zhǔn)?的，應(yīng)當(dāng)?另行支付?整理檔案?服務(wù)費(fèi)，?由乙方負(fù)?責(zé)整理檔?案。2?、甲方未?能按約定?向乙方支?付相關(guān)費(fèi)?用，且未?辦理人事?檔案調(diào)出?手續(xù)的，?乙方可拒?絕為甲方?提供人事?代理服務(wù)?；針對(duì)乙?方仍在管?理甲方人?事檔案的?事實(shí)，乙?方將仍依?約定的標(biāo)?準(zhǔn)向甲方?計(jì)收費(fèi)用?；同時(shí)自?欠費(fèi)的第?____?_個(gè)月起?，計(jì)收每?月___?__元的?滯納金。?3、若?甲方需解?除本協(xié)議?，則應(yīng)持?書(shū)面意見(jiàn)?到乙方處?辦理解除?協(xié)議手續(xù)?并將人事?檔案轉(zhuǎn)出?。協(xié)議期?內(nèi)提前解?約的，所?繳人事代?理服務(wù)費(fèi)?不予退還?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：建?議違約責(zé)?任具體明?確，比如?：如一方?違反本合?同應(yīng)怎樣?之類的條?款，盡量?要避免籠?統(tǒng)約定承?擔(dān)違約責(zé)?任。并且?，可以根?據(jù)際情況?來(lái)規(guī)定違?約賠償金?的數(shù)額。?此外，違?約金的數(shù)?額不應(yīng)過(guò)?高或過(guò)低?，過(guò)高可?能面臨著?違約訴求?不被支持?的風(fēng)險(xiǎn)，?過(guò)低則不?利于守約?方，因此?，建議咨?詢專業(yè)律?師進(jìn)行商?榷。四?、違約責(zé)?任1、?因乙方過(guò)?錯(cuò)造成的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)遲繳、?漏繳、錯(cuò)?繳，給甲?方造成損?失的，由?乙方承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?。2、?甲方未按?時(shí)向乙方?支付社保?費(fèi)，連續(xù)?2個(gè)月未?支付或_?____?年累計(jì)達(dá)?到3次遲?延支付前?述款項(xiàng)的?，將視同?甲方違約?，由此造?成的一切?損失均有?甲方自行?承擔(dān)。?3、任意?終止本協(xié)?議的，違?約方應(yīng)向?守約方支?付違約金?，違約方?應(yīng)向守約?方支付_?____?元人的違?約金計(jì)算?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?經(jīng)有關(guān)權(quán)?威機(jī)構(gòu)確?認(rèn)后，違?約方應(yīng)予?以賠償。?4、除?甲方存在?重大過(guò)錯(cuò)?外，乙方?不得在協(xié)?議期內(nèi)辦?理撤戶及?大宗檔案?轉(zhuǎn)移，否?則視為乙?方有意終?止本協(xié)議?，則按第?四條第3?款執(zhí)行。?五、爭(zhēng)?議的處理?本合同在?履行過(guò)程?中發(fā)生的?爭(zhēng)議，由?雙方當(dāng)事?人協(xié)商解?決，也可?由有關(guān)部?門(mén)調(diào)解；?協(xié)商或調(diào)?解不成的?，依法向?____?_人民法?院起訴。?六、其?他1、?本協(xié)議所?列條款之?未盡事宜?，或根據(jù)?在執(zhí)行過(guò)?程中遇到?的新情況?需修改、?變更本協(xié)?議時(shí)，提?出方應(yīng)提?前___?__天以?書(shū)面形式?通知對(duì)方?，經(jīng)協(xié)商?一致后方?可進(jìn)行協(xié)?議條款的?修改、變?更，雙方?應(yīng)簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，?補(bǔ)充的協(xié)?議與本協(xié)?議具有同?等法律效?力。2?、本協(xié)議?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?，協(xié)議期?間為自_?____?年___?__月_?____?日（本協(xié)?議生效起?）至__?___年?____?_月__?___日?止。3?、本協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。甲?方（蓋章?）：法定?代表人（?簽字）：?日期：_?____?年___?__月_?____?日乙方（?蓋章）：?法定代表?人（簽字?）：日期?：___?__年_?____?月___?__日?人事代理?合同范文?（四）?甲方：_?____?市人才服?務(wù)中心?乙方：_?____???????????????(單位編?碼：__?___)?根據(jù)《?____?_省人事?代理暫行?辦法》的?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，訂立本?合同。?一、甲方?接受乙方?人事代理?委托，為?乙方提供?人事代理?服務(wù)。?二、人事?代理合同?期限為_(kāi)?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。合?同期間，?一方未經(jīng)?另一方同?意，不得?提前中止?合同。要?求提前中?止合同的?一方，需?補(bǔ)償另一?方由此造?成的經(jīng)濟(jì)?損失。合?同期限屆?滿，要求?終止合同?的一方，?應(yīng)在合同?期滿前一?個(gè)月書(shū)面?通知另一?方，如未?通知，則?視為本合?同自動(dòng)延?續(xù)至一方?書(shū)面通知?另一方之?日止。?三、甲方?權(quán)利與義?務(wù)：(?一)甲方?以國(guó)家有?關(guān)法律法?規(guī)的有關(guān)?規(guī)定為依?據(jù)，為乙?方提供以?下人事代?理服務(wù)：?1.辦?理人事關(guān)?系轉(zhuǎn)移;?2.代?辦專業(yè)技?術(shù)人員中?高級(jí)職稱?申報(bào)審批?;3.?代繳各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?;4.?出具代理?人員工齡?證明;?5.代辦?勞動(dòng)手冊(cè)?、視作繳?費(fèi)年限核?定;6?.代辦外?地人才引?進(jìn);7?.辦理應(yīng)?屆畢業(yè)生?集體戶口?掛靠;?8.代理?人員黨組?織關(guān)系掛?靠;9?.人事檔