有關(guān)勞動(dòng)合同經(jīng)典版（3篇）

第10頁共10頁有關(guān)勞動(dòng)?合同經(jīng)典?版甲方?(用人單?位)：?代表人(?負(fù)責(zé)人)?：聯(lián)系?電話:?乙方(勞?動(dòng)者):?身份證?號(hào)：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)用?工規(guī)定，?甲、乙雙?方按照合?法、公平?、平等、?自愿、協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?的原則訂?立本合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限：?用工期：?甲、乙雙?方同意從?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?用工期?滿，根據(jù)?本企業(yè)生?產(chǎn)需要甲?、乙雙方?同意可續(xù)?簽用工合?同。二?、用工內(nèi)?容和用工?地點(diǎn)1?、乙方的?崗位(工?種)為?。2、?乙方的工?作地點(diǎn)為?。3?、甲方在?合同期內(nèi)?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要或?其他原因?調(diào)整乙方?的工作崗?位，或派?乙方到本?合同約定?以外的地?點(diǎn)、單位?工作的，?應(yīng)經(jīng)乙方?同意。?三、工作?和休假時(shí)?間1、?工作時(shí)間?，每日工?作小時(shí)?制，每月?工作天?，每周休?息天。?2、甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，經(jīng)?乙方認(rèn)可?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?。3、?甲方按規(guī)?定給予乙?方享受法?定休假日?、婚假、?喪假、探?親假、產(chǎn)?假等。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬和社?會(huì)保險(xiǎn)?1、乙方?正常工作?時(shí)間的工?資按月計(jì)?酬元/?月(不得?低于所轄?區(qū)人民政?府規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn))。?2、乙?方試用期?工資為?元/月。?3、工?資的發(fā)放?以貨幣現(xiàn)?金形式支?付;甲方?每月日?發(fā)放(?當(dāng)月/上?月)工資?給乙方。?4、甲?方因生產(chǎn)?需要，安?排乙方加?班，應(yīng)向?乙方支付?加班費(fèi)?元/小時(shí)?;法定假?加班應(yīng)按?《勞動(dòng)法?》的規(guī)定?支付加班?工資。但?乙方休假?日加班被?安排補(bǔ)休?的除外。?五、勞?動(dòng)保護(hù)?1、甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?發(fā)給乙方?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。2?、甲方免?費(fèi)提供乙?方生活住?房、膳食?(包吃包?住)。?3、甲方?按國(guó)家、?省和當(dāng)?shù)?的有關(guān)規(guī)?定，做好?女職員的?勞動(dòng)保護(hù)?和保健工?作。4?、乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方生?命安全和?身體健康?的行為。?六、合?同的變更?、解除和?終止1?、甲、乙?任何一方?要求變更?合同的有?關(guān)內(nèi)容，?都應(yīng)以書?面形式通?知對(duì)方。?2、甲?、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?變更本合?同，并辦?理書面變?更手續(xù)。?變更后的?勞動(dòng)合同?文本由甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?3、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。4、?甲方違反?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定和以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)，?或者違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙?方人身安?全的，乙?方可以解?除本合同?。5、?乙方違反?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定從事違?法行為和?違反甲方?的規(guī)章制?度、損害?甲方利益?的，甲方?可以解除?本合同，?甲方不予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?乙方。?6、甲方?被依法宣?告破產(chǎn)、?被吊銷營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、?關(guān)停、撤?銷的，甲?方有權(quán)終?止本合同?。七、?調(diào)解和仲?裁：雙方?履行本合?同中如發(fā)?生爭(zhēng)議，?可先協(xié)商?解決;不?愿協(xié)商或?協(xié)商不成?的，可以?向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)調(diào)解或?申請(qǐng)仲裁?。八、?其他1?、乙方因?自身行為?原因造成?傷、亡損?害由乙方?自行負(fù)責(zé)?，甲方不?承擔(dān)一切?責(zé)任。甲?方視情可?施行救濟(jì)?。2、?本合同未?盡事宜，?可以雙方?另行商議?。3、?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，甲乙雙?方簽字之?日起生效?。甲方?(公章)?：___?__????????????乙方(公?章)：_?____?法定代?表人(簽?字)：_?____??????法定?代表人(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?有關(guān)勞動(dòng)?合同經(jīng)典?版（二）?招聘方?:___?__(?簡(jiǎn)稱甲方?)受聘?方:__?___?(簡(jiǎn)稱乙?方)根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及相關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、聘用期?限:第?一條從?本合同簽?訂之日起?到項(xiàng)目工?程完工為?止。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方?負(fù)責(zé)甲方?項(xiàng)目經(jīng)理?部辦公、?生活、實(shí)?驗(yàn)室電力?設(shè)施的維?修、維護(hù)?、保養(yǎng)工?作。第?三條乙?方負(fù)責(zé)甲?方廠區(qū)各?施工段電?力設(shè)施的?維修、維?護(hù)工作，?各施工現(xiàn)?場(chǎng)電表抄?報(bào)工作及?線路正規(guī)?化建設(shè)。?每?jī)商鞕z?查一次線?路，看是?否有亂接?亂拉線路?的情況，?并將檢查?情況記錄?成臺(tái)帳上?報(bào)。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?四條甲?方實(shí)行不?定時(shí)工作?制，原則?上乙方根?據(jù)甲方要?求和工作?需要以及?電力設(shè)施?的運(yùn)行使?用情況開?展工作。?第五條?節(jié)假日?，如果甲?方項(xiàng)目經(jīng)?理部及各?工區(qū)生產(chǎn)?、生活電?力設(shè)施發(fā)?生故障，?乙方必須?放棄休假?進(jìn)行維修?，直至排?除故障，?正常運(yùn)行?為止。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?六條甲?方根據(jù)乙?方履行的?崗位職責(zé)?、工作業(yè)?績(jī)、日常?表現(xiàn)及業(yè)?績(jī)考核情?況，按月?以貨幣形?式支付給?乙方工資?。第七?條甲方?在崗期間?實(shí)行工資?標(biāo)準(zhǔn)為試?用期__?___元?/月。?第八條?年終甲方?根據(jù)乙方?崗位職責(zé)?、工作業(yè)?績(jī)、日常?表現(xiàn)及績(jī)?效考核等?情況，適?當(dāng)考慮年?終獎(jiǎng)的發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)。?第九條?乙方工?作期間可?在項(xiàng)目部?及各工區(qū)?食堂就餐?。五、?勞動(dòng)保護(hù)?及勞動(dòng)條?件第十?條甲方?向乙方進(jìn)?行必要的?安全教育?，并提供?必要的勞?動(dòng)保護(hù)條?件。第?十一條?電力設(shè)施?維修、維?護(hù)、保養(yǎng)?的工具由?乙方自備?，但甲方?提供電力?設(shè)施維修?、維護(hù)、?保養(yǎng)所需?的配件和?材料。?六、勞動(dòng)?合同的解?除乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?解除本聘?用合同。?第十二?條在試?用期間，?因業(yè)務(wù)技?能原因，?不能勝任?該項(xiàng)工作?。第十?三條施?工現(xiàn)場(chǎng)因?電力設(shè)施?發(fā)生故障?，乙方不?能及時(shí)搶?修，導(dǎo)致?工程施工?因電力設(shè)?施無法正?常運(yùn)行而?造成停工?。第十?四條對(duì)?各工區(qū)施?工現(xiàn)場(chǎng)電?表不按電?力部門規(guī)?定時(shí)限抄?表，多報(bào)?或漏報(bào)給?經(jīng)理部造?成較大經(jīng)?濟(jì)損失。?第十五?條違反?操作規(guī)定?，造成人?身傷亡、?電力設(shè)備?損毀等責(zé)?任事故。?第十六?條不聽?從項(xiàng)目經(jīng)?理部的工?作安排，?工作期間?長(zhǎng)期不在?崗履行崗?位職責(zé)。?第十七?條由于?乙方身體?及其他原?因，不能?繼續(xù)履行?本聘用合?同甲方所?安排的工?作，乙方?必須提前?10天通?知甲方，?經(jīng)甲方同?意后，結(jié)?清乙方工?資，解除?聘用。?第十八條?本合同?一式三份?，甲方兩?份，乙方?一份，本?合同自雙?方簽字之?日起生效?。第十?九條雙?方約定的?其他事項(xiàng)?甲方(?簽字):?____?_?????????????乙方(?簽字):?____?_日期?:___?__有?關(guān)勞動(dòng)合?同經(jīng)典版?（三）?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?地址：?____?_性質(zhì)?：___?__法?定代表人?（委托代?理人）：?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）姓名：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?家庭住址?：___?__根?據(jù)___?__省勞?動(dòng)廳、人?事廳、?財(cái)政廳《?企業(yè)試行?全員勞動(dòng)?合同制暫?行辦法》?（以上簡(jiǎn)?稱《辦法?》）和其?他有關(guān)文?件規(guī)定，?甲、乙雙?方經(jīng)過平?等協(xié)商，?自愿簽?訂本勞動(dòng)?合同。?第一條?合同期限?：試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?為___?__個(gè)月?。工種_?____?。第二?條甲方?的工作環(huán)?境和生產(chǎn)?條件基本?符合《_?____?省廠礦企?業(yè)勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?例（試行?）》第?三條甲?方的權(quán)利?和義務(wù)：?乙方在甲?方工作期?間，甲方?有制定規(guī)?章制度和?管理辦法?、分配工?作和下達(dá)?生產(chǎn)、工?作任務(wù)并?按有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行獎(jiǎng)?懲和辭退?，檢查乙?方的生產(chǎn)?、工作、?學(xué)習(xí)和技?術(shù)狀況等?權(quán)利；有?為乙方支?付勞動(dòng)報(bào)?酬、各項(xiàng)?福利待遇?，繳納待?業(yè)保險(xiǎn)和?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金，改善?勞動(dòng)、工?作、學(xué)習(xí)?條件，參?加民主管?理和關(guān)心?職工生活?的義務(wù)。?甲方必須?正確行使?權(quán)利，履?行義務(wù)。?第四條?乙方的?權(quán)利和義?務(wù)：乙方?作為企業(yè)?的主人，?享有勞動(dòng)?、工作、?學(xué)習(xí)、參?加民主管?理、獲得?勞動(dòng)報(bào)酬?和保險(xiǎn)福?利待遇，?獲得政治?榮譽(yù)和物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等?權(quán)利。有?接受甲方?管理，遵?守甲方紀(jì)?律和規(guī)章?制度完成?甲方規(guī)定?的生產(chǎn)和?工作任務(wù)?的義務(wù)。?乙方必?須正確行?使權(quán)利，?履行義務(wù)?。第五?條乙方?經(jīng)甲方批?準(zhǔn)，脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)、長(zhǎng)?期病休、?請(qǐng)長(zhǎng)假或?停薪留職?等，需?要簽訂專?項(xiàng)合同，?明確甲、?乙雙方在?此期間的?權(quán)利、責(zé)?任、義務(wù)?和其他有?關(guān)事項(xiàng)。?第六條?勞動(dòng)合?同期限屆?滿，即終?止執(zhí)行。?由于甲方?生產(chǎn)、工?作需要，?乙方又要?求繼續(xù)工?作的，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?勞動(dòng)合同?期限屆滿?，甲方應(yīng)?在三十日?內(nèi)辦完續(xù)?訂或終止?勞動(dòng)合同?手續(xù)。?逾期未辦?理有關(guān)手?續(xù)，乙方?要求續(xù)訂?的，應(yīng)補(bǔ)?辦續(xù)訂勞?動(dòng)合同手?續(xù)，合同?內(nèi)容及期?限按原合?同不變。?第七條?甲、乙?雙方在合?同期內(nèi)，?一般不予?變更勞動(dòng)?合同。甲?主經(jīng)上級(jí)?主管部門?批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)；?或者由于?情況變化?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更勞?動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容?，并辦理?變更合同?手續(xù)。?第八條?甲、乙雙?方按照《?辦法》解?除對(duì)方勞?動(dòng)合同的?，必須提?前一個(gè)月?書面通知?對(duì)方，方?可辦理解?除合同手?續(xù)。乙方?被辭退、?除名、開?除、勞動(dòng)?教養(yǎng)以及?判刑，其?勞動(dòng)合同?自行解除?，不用提?前通知對(duì)?方。一方?違反勞動(dòng)?合同，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)后果?和責(zé)任大?小，予以?賠償。賠?償標(biāo)準(zhǔn)和?辦法，由?甲、乙雙?方協(xié)商確?定，并遵?照?qǐng)?zhí)行。?第九條?乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?從領(lǐng)取病?假工資的?次月起，?按其工齡?長(zhǎng)短，給?予3－1?8個(gè)月的?醫(yī)療期。?醫(yī)療期滿?，因病治?療需要延?長(zhǎng)醫(yī)療期?的，由乙?方提出申?請(qǐng)，甲方?審核批準(zhǔn)?，可適當(dāng)?延長(zhǎng)。乙?方醫(yī)療期?滿后，?因不能堅(jiān)?持正常工?作而被解?除勞動(dòng)合?同的，發(fā)?給乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資3?－6個(gè)月?的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。?第十條?按照《辦?法》正常?解除勞動(dòng)?合同時(shí)，?甲方須按?乙方工作?年限，?每滿一年?發(fā)給本人?一個(gè)月標(biāo)?準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助?費(fèi)，最多?不超過十?二個(gè)月。?其他情況?不予發(fā)放?。第十?一條乙?方在合同?期內(nèi)一般?不得調(diào)動(dòng)?（轉(zhuǎn)移）?工作單位?。由于工?作需要和?其他特殊?情況需要?調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)?移）工作?單位的，?甲方負(fù)責(zé)?按原身份?介紹，并?解除勞動(dòng)?合同，不?發(fā)放生活?補(bǔ)助費(fèi)。?第十二?條甲方?按照國(guó)家?規(guī)定為乙?方向有關(guān)?部門待業(yè)?保險(xiǎn)基金?、養(yǎng)老保?險(xiǎn)基金，?提供勞動(dòng)?報(bào)酬、工?資性補(bǔ)貼?和口糧補(bǔ)?助等；乙?方在甲方?期間享受?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)保?險(xiǎn)福利待?遇；退休?或待業(yè)后?，也要享?受相應(yīng)的?待遇。?第十三條?乙方也?要向有關(guān)?部門繳納?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)和國(guó)?家規(guī)定的?各種費(fèi)用?。第十?四條甲?方制定的?廠規(guī)廠紀(jì)?、店規(guī)店?紀(jì)為本合?同附加條?款。第?十五條?本合同一?式___?__份，?甲方、乙?方和勞動(dòng)?部門各存?____?_份。?第十六條?本合同?一經(jīng)簽訂?，即具有?法律效力?，雙方必?須嚴(yán)格遵?守執(zhí)行。?如在履行?勞動(dòng)合同?過程中，?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，任?何一方均?有權(quán)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁機(jī)構(gòu)提?請(qǐng)仲裁；?仲裁不服?時(shí)，可依?照法律程?序，向當(dāng)?地人法院?起訴。?第十七條?其他?____?_。甲?方（蓋章?）：__?