新臨時雇傭合同范本（2篇）

新臨時雇?傭合同范?本甲方?：（用人?單位稱號?）乙方?：（勞動?者姓名）?乙方愿?意成為甲?方員工，?甲方愿意?招用乙方?為其員工?，雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》以?及有關(guān)執(zhí)?法、法例?和政策的?規(guī)定，經(jīng)?同等協(xié)商?，訂立本?合同，共?同遵守。?一、勞?動合同期?限（一?）本合同?為有固定?期限的勞?動合同。?合同期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?安排乙方?工作，乙?方應(yīng)完成?該崗位的?各項(xiàng)工作?內(nèi)容。?三、乙方?上下班時?間根據(jù)工?作需要和?甲方的安?排而定。?四、甲?方保證每?月按時發(fā)?給乙方工?資，從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日工?資是__?_元整，?不予漲工?資。五?、聘用合?同的變更?、終止和?解除?聘用合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?變更時，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未達(dá)?成一致意?見的，原?合同繼續(xù)?有效。?聘用合同?履行期間?，乙方要?求解除聘?用合同的?，應(yīng)按不?滿聘用合?同規(guī)定的?期限，押?金___?元作為違?約金給甲?方。本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。?甲方：_?____?____?_????????乙方?：___?____?___?年月?日新臨?時雇傭合?同范本（?二）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同期限?甲方聘用?乙方在甲?方（部門?）擔(dān)任臨?時崗位工?作。合同?期限為一?年，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?二、乙方?工作內(nèi)容?（需填寫?）三、?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?（一）?負(fù)責(zé)乙方?的日常人?事管理；?（二）?負(fù)責(zé)支付?乙方工資?，每日元?。（三?）其它；?四、乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?（一）接?受甲方的?管理，并?按合同要?求認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，服從?工作崗位?安排或調(diào)?整，遵紀(jì)?守法，圓?滿完成工?作任務(wù)；?（二）?享受合同?規(guī)定的工?資待遇；?（三）?在簽訂本?合同時自?愿遵守甲?方的有關(guān)?規(guī)定；?（四）其?他五、?聘用合同?的變更、?解除、終?止（一?）乙方有?下列情況?之一，甲?方可以解?除合同，?須提前3?0天以書?面形式通?知：1?.履行合?同差、完?不成工作?任務(wù)、考?核不合格?；2.?甲方撤并?或減縮編?制需要減?員，經(jīng)雙?方協(xié)商就?調(diào)整崗位?達(dá)不成協(xié)?議的；?3.患病?或非因工?負(fù)傷按國?家規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后，經(jīng)有?關(guān)機(jī)關(guān)鑒?定，乙方?不能從事?原工作，?或醫(yī)療期?滿尚未痊?愈的；?4.訂立?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。（二?）乙方有?下列情況?之一，甲?方可以隨?時解除合?同：1?.嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或用人?單位規(guī)章?制度，損?害單位經(jīng)?濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重?后果以及?嚴(yán)重違背?職業(yè)道德?，給單位?造成極壞?影響的；?2.連?續(xù)曠工時?間超過十?五天或一?年內(nèi)累計(jì)?曠工時間?超過三十?天的；?3.無理?取鬧、打?架斗毆、?恐嚇威脅?單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影?響工作秩?序和社會?秩序的；?4.貪?污、盜竊?、賭博、?營私舞弊?情節(jié)嚴(yán)重?的；5?.違反工?作規(guī)定或?操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)?任事故，?造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失?的；6?.偽造成?績單、學(xué)?歷、健康?證明及用?其他不正?當(dāng)手段欺?騙甲方的?；7.?被開除、?勞教、判?刑、依法?追究刑事?責(zé)任的；?8.其?它違反國?家、學(xué)校?、甲方規(guī)?定的。?（三）乙?方有下列?情況之一?，甲方不?得與乙方?解除合同?：1.?患病或非?因工負(fù)傷?，在國家?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；2.?因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞?動鑒定部?門鑒定完?全或大部?分喪失工?作能力的?；3.?實(shí)行計(jì)劃?生育女職?工在孕期?、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳?期內(nèi)的；?4.符?合國家規(guī)?定其它條?件的。?對上述人?員，可根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展需要調(diào)?整適當(dāng)?shù)?崗位，待?遇隨崗而?定。（?四）合同?期內(nèi)，乙?方要求違?約解除合?同的，應(yīng)?提前30?天以書面?形式向甲?方提出申?請。解除?合同時間?從甲方同?意之日計(jì)?算。（?五）有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除合?同：1?.甲方未?按規(guī)定支?付勞動報(bào)?酬的；?2.甲方?以暴力、?監(jiān)禁等非?法手段強(qiáng)?迫乙方工?作的。?（六）有?下列情況?之一，本?合同自行?終止：?1.合同?期限屆滿?；2.?合同期內(nèi)?乙方死亡?；3.?乙方按國?家規(guī)定應(yīng)?征入伍的?；4.?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其它情況?。六、?違反合同?的責(zé)任和?爭議解決?合同一?經(jīng)簽訂具?有法律效?力。合同?期未滿，?又不符合?解除合同?條件單方?解除合同?的，要承?擔(dān)違約責(zé)?任。因解?除合同甲?、乙雙方?發(fā)生爭議?，應(yīng)先由?雙方協(xié)商?解決。協(xié)?商無效的?，可以向?有關(guān)仲裁?機(jī)構(gòu)申訴?。七、?其他本?合同經(jīng)雙?方簽字后?生效，本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：___?____?___（?蓋章