正規(guī)聘用合同樣書（2篇）

第6頁共6頁正規(guī)聘用?合同樣書?甲乙雙?方根據(jù)國?家和本市?有關法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?1、本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?，聘用期?為___?__年，?為固定期?限合同。?2、聘?用合同期?滿前一個?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、本合?同期滿后?，任何一?方認為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應在合?同期滿前?一個月書?面通知對?方。第?二條乙?方報酬?乙方報酬?由基本工?資、利潤?分紅兩部?分組成，?計算方法?為：報酬?＝基本工?資紅利。?基本工?資每月_?____?元，紅利?按照公司?進行年度?分配、提?取后的凈?利潤％?計算，采?用“上打?下”的原?則，即來?年底結算?后才能支?付上__?___年?的分紅。?第三條?乙方的?權利與義?務1、?乙方受聘?為公司的?總經(jīng)理后?，對公司?董事會負?責，享有?國家有關?法律、本?公司章程?和本公司?董事會賦?予的職權?和履行同?等義務；?2、主?持公司的?經(jīng)營管理?工作，組?織實施董?事會的各?項決議并?向董事會?報告工作?；3、?根據(jù)董事?會要求，?擬訂年發(fā)?展規(guī)劃，?年度經(jīng)營?計劃和投?資方案，?報董事會?批準；?4、組織?實施公司?批準的年?度經(jīng)營計?劃和投資?方案；?5、根據(jù)?實際需要?，組織編?制公司的?各項具體?規(guī)章制度?，納入公?司管理體?系中；?6、聘任?或解除聘?任由董事?會聘任或?解聘外的?公司員工?；7、?組織編制?公司的獎?懲、薪水?及其他福?利待遇的?分配方案?，經(jīng)董事?會審核后?執(zhí)行；?8、受董?事會委托?代表公司?參加各項?社會活動?；9、?獲得經(jīng)董?事會批準?的報酬和?其他福利?待遇；?10、主?持和召集?總經(jīng)理工?作會議；?第四條?乙方向?公司做出?以下承諾?并承擔如?下義務；?1、直?接對董事?會負責，?在董事會?決策和領?導下開展?工作；?2、將會?在其職責?范圍內(nèi)行?使權利，?不會越權?；3、?嚴格履行?董事會授?予的職責?和權利；?4、遵?守公司各?項規(guī)章制?度規(guī)定，?維護公司?利益；?5、充分?發(fā)揮個人?領導和管?理能力，?推動公司?業(yè)務的迅?速增長，?為公司牟?取最大利?益；6?、遵守國?家法律及?法規(guī)，包?括公司法?及本公司?章程；?7、當自?身的利益?與公司和?股東的利?益有沖突?時，應當?遵循公平?合理和誠?信的原則?，此原則?包括（但?不限于）?履行下列?義務：?（1）真?誠地以對?公司最大?利益為出?發(fā)點行事?；（2?）按賦予?權利時原?定目的行?使權利；?（3）?親自行使?所賦予的?酌情處理?權，不得?將其酌情?權轉(zhuǎn)給他?人行駛；?（4）?除公司章?程有關規(guī)?定或由董?事會另有?批準外，?不得與其?他公司訂?立合同、?交易、?參與或進?行關聯(lián)交?易；（?5）不得?利用內(nèi)幕?信息為自?己或他人?謀取利益?；（6?）不得自?營或為他?人經(jīng)營與?公司同類?的業(yè)務或?者從事?lián)p?害公司利?益的活動?第五條?乙方禁?止性行為?1.不?得利用職?位謀取私?利；2?.未經(jīng)股?東會同意?，不得以?公司名義?與自己或?者自己的?近親屬訂?立合同或?者進行交?易；3?.不得自?營或者為?他人經(jīng)營?與本公司?同類的業(yè)?務或者從?事?lián)p害本?公司利益?的活動；?4.不?得將公司?資產(chǎn)以其?個人名義?或者以其?他個人名?義開立帳?戶存儲；?5.不?得以公司?資產(chǎn)為本?公司的股?東或者其?他個人、?債務提供?擔保；?6.不得?從事其他?違反法律?規(guī)定的行?為。第?六條乙?方違約責?任1、?執(zhí)行股東?會及執(zhí)行?董事作出?的各種決?議不力或?者拒不執(zhí)?行的，由?股東會給?予警告、?罰款、扣?薪或者解?聘處理。?2、對?公司經(jīng)營?目標負總?責，未完?成經(jīng)營目?標的，按?照比例扣?減應得紅?利，同時?由股東會?作出警告?直至解聘?的決定。?3、總?經(jīng)理任職?期間不稱?職的，導?致嚴重失?誤的。?4、從事?本合同約?定禁止性?行為，賠?償公司因?此造成的?一切損失?，由股東?會給予警?告、罰款?、扣薪直?至解聘的?處理。?第六條?其他約定?事項第?七條合?同生效及?文本：本?合同經(jīng)甲?、乙雙方?簽署后生?效，一式?兩份，甲?方、乙方?各執(zhí)一份?。甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?法人代?表：簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日正?規(guī)聘用合?同樣書（?二）甲?乙雙方根?據(jù)國家有?關法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同?期限自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止(其?中___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日為試?用期合同?期滿聘用?關系自然?終止，如?需續(xù)約或?解約提前?一個月通?知對方)?所需證?件：乙方?身份證復?印件，擔?保人身份?證復印件?第二條?甲乙雙?方權利及?義務1?.甲方有?權單方面?終止本合?同，有權?利和義務?對店內(nèi)事?務提出合?理的指導?性建議。?2.甲?方有義務?為乙方做?好工作中?的后勤準?備。3?.甲方有?義務在每?月15號?之前發(fā)放?乙方上月?工資，但?必須是在?盤點清楚?后發(fā)放。?4.乙?方有義務?搞好店內(nèi)?衛(wèi)生，乙?方須按照?甲方要求?陳列貨品?。嚴格按?照甲方設?定的價格?進行銷售?，有責任?使店內(nèi)干?凈整潔無?異味，有?利于銷售?工作，每?天必須打?掃衛(wèi)生一?次，可以?觸摸到的?商品無灰?塵，電腦?應在盡量?保持銷售?狀態(tài)，不?無關的軟?件和游戲?，保證電?腦的正常?運行5?.乙方有?義務對店?內(nèi)的商品?數(shù)量嚴格?把關防止?丟失，如?期末盤點?中出現(xiàn)差?異，有乙?方負責按?照折扣價?賠償。?6.乙方?應該處理?好于顧客?之間的關?系，和睦?相處，多?多發(fā)展老?顧客。如?出現(xiàn)糾紛?應盡量自?己解決，?導致店內(nèi)?物品損壞?的均由乙?方負責。?7.乙?方有義務?必須于每?天11點?前將前一?天銷售款?存入甲方?賬戶，特?殊原因除?外。8?.乙方有?義務照顧?好自己及?孩子的安?全，防止?孩子因奔?跑或摔倒?造成的身?體損傷，?如發(fā)生此?類突發(fā)事?件甲方有?義務協(xié)助?乙方盡快?處理妥當?，費用乙?方自理。?9.如?上述乙方?應盡義務?未能及時?完成，或?者電腦中?毒影響到?銷售，甲?方有權從?其工資中?適當扣除?1010?0元做為?處罰，如?多次發(fā)生?，甲方可?解除此聘?用合同。?第三條?聘用合?同的變更?、終止和?解除1?.合同期?內(nèi)如果乙?方提出辭?職，最少?提前20?天告知甲?方，否則?甲方有權?扣除乙方?剩余工資?做為店內(nèi)?經(jīng)濟損失?。2.?乙方在征?求甲方同?意并庫存?盤點數(shù)據(jù)?無誤差后?方可離開?。3.?如遇不可?抗力導致?合同終止?的，甲方?應適當補?償乙方月?基本工資?的20%?做為生活?補償。?4.如遇?乙方突然?失蹤并造?成甲方店?內(nèi)經(jīng)濟損?失的，均?視為