員工雇傭合同協(xié)議書(shū)范本（3篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)員工雇傭?合同協(xié)議?書(shū)范本?甲方(雇?主)：_?____?乙方(?雇員)：?____?_性別?：___?__身?份證號(hào)：?____?_聯(lián)系?方式：_?____?現(xiàn)居住?詳址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)民?法典》等?有關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，甲?乙雙方本?著平等、?自愿的原?則就乙方?為甲方提?供保姆服?務(wù)有關(guān)事?宜，達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?服務(wù)內(nèi)容?二、服?務(wù)時(shí)間?1.每天?____?_小時(shí))?。2.?乙方每月?可休息_?____?天。三?、服務(wù)費(fèi)?用1.?服務(wù)費(fèi)用?為_(kāi)__?__元/?月2.?因特殊情?況，乙方?需要加班?(指晚上?留宿)，?則甲方須?每晚另行?支付__?___元?加班費(fèi)。?四、甲?方權(quán)利和?義務(wù)1?.甲方有?權(quán)要求乙?方按照上?述服務(wù)內(nèi)?容提供服?務(wù);2?.甲方發(fā)?現(xiàn)乙方患?有疾病等?不適合繼?續(xù)工作的?情形，有?權(quán)隨時(shí)解?除合同;?3.?甲方有義?務(wù)按時(shí)支?付服務(wù)費(fèi)?用。五?、乙方權(quán)?利和義務(wù)?1.乙?方有權(quán)利?要求甲方?按時(shí)支付?服務(wù)費(fèi)用?;2.?乙方有權(quán)?利要求甲?方為其工?作提供必?備設(shè)備或?條件;?3.乙方?須自覺(jué)履?行上述服?務(wù)項(xiàng)目，?細(xì)心工作?并服務(wù)好?甲方營(yíng)業(yè)?的客人;?4.乙?方如遇親?友生病等?急事，需?臨時(shí)離開(kāi)?時(shí)，應(yīng)征?得甲方同?意;5?.乙方?工作期間?，如因其?過(guò)錯(cuò)造成?甲方及其?家人的人?身傷害或?財(cái)產(chǎn)損毀?，應(yīng)付賠?償責(zé)任;?6.乙?方如欲解?除合同，?則需提前?30天通?知甲方，?乙方不得?擅自不辭?而別，否?則，甲方?將追究其?違約責(zé)任?。7.?乙方在非?工作時(shí)間?(包括上?下班在途?時(shí)間)所?發(fā)生的事?故，由其?自己解決?，甲方不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?六、合同?的生效?1.本合?同自雙方?簽字時(shí)生?效。2?.本合同?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_(簽字?)???????????乙?方：__?___(?簽字)?____?_年_?____?月___?__日?____?_年_?____?月___?__日?員工雇傭?合同協(xié)議?書(shū)范本（?二）甲?方：?注冊(cè)地址?：法定?代表人：?乙方?：性別?：___?__年齡?：身?份證?號(hào)：現(xiàn)?居住?地址?：聯(lián)?系電?話(huà)：根?據(jù)國(guó)家相?關(guān)法律規(guī)?定及甲方?的業(yè)務(wù)需?要，經(jīng)甲?乙雙方平?等自愿、?協(xié)商一致?，就甲方?聘請(qǐng)乙方?為雇員，?達(dá)成協(xié)議?如下：?一、乙方?身份：乙?方屬甲方?聘請(qǐng)并指?定到相關(guān)?地點(diǎn)工作?。二、?聘用期：?經(jīng)雙方同?意按以下?第1種?方式確定?合同；?1、固?定期協(xié)議?，從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月止；?2、以?完成一定?工作任務(wù)?為期限：?從__?___年?___?__月?____?_日起，?到工作任?務(wù)完成時(shí)?止，并以?為工作?任務(wù)完成?的標(biāo)準(zhǔn)。?三、服?務(wù)內(nèi)容和?地點(diǎn)1?、乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?崗位，負(fù)?責(zé)工作（?具體工作?內(nèi)容見(jiàn)崗?位職責(zé)）?；2、?服務(wù)地點(diǎn)?。四、?服務(wù)期間?勞務(wù)報(bào)酬?：1.?雙方約定?乙方的稅?前工資為?：，其?他：。?2.根據(jù)?用人部門(mén)?提供的出?勤狀況，?計(jì)發(fā)報(bào)酬?。3.?每月__?___日?前發(fā)放上?月勞動(dòng)報(bào)?酬，轉(zhuǎn)入?乙方指定?的銀行賬?戶(hù)：開(kāi)?戶(hù)行：?戶(hù)名：?賬號(hào)?：五、?保險(xiǎn)和福?利待遇?1、乙方?保證其社?會(huì)保險(xiǎn)已?由所屬原?單位按規(guī)?定繳納；?2、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?費(fèi)用由乙?方按社保?規(guī)定自行?辦理；?3、由甲?方為乙方?購(gòu)買(mǎi)人身?意外保險(xiǎn)?；4、?乙方服務(wù)?期間發(fā)生?的意外事?故，按社?保及意外?險(xiǎn)規(guī)定辦?理；5?、乙方如?不按甲方?客戶(hù)單位?安全生產(chǎn)?須知（附?件）違規(guī)?作業(yè)所造?成的意外?事故，責(zé)?任由乙方?自行承擔(dān)?。六、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1、甲?方有權(quán)根?據(jù)乙方的?服務(wù)能力?和生產(chǎn)（?工作）需?要調(diào)整乙?方的服務(wù)?內(nèi)容；?2、甲方?有權(quán)根據(jù)?內(nèi)部規(guī)章?制度對(duì)乙?方進(jìn)行管?理。并對(duì)?乙方履行?制度的情?況進(jìn)行檢?查、監(jiān)督?、考核和?獎(jiǎng)懲；?3、乙方?每季度病?、事假累?計(jì)超過(guò)1?0天（含?10天）?以上者，?以及違反?甲方及其?客戶(hù)單位?有關(guān)制度?者，甲方?有權(quán)解除?本協(xié)議；?4、乙?方服務(wù)期?間，如違?反國(guó)家法?律、法規(guī)?等，將承?擔(dān)相應(yīng)的?責(zé)任，若?造成損失?的將承擔(dān)?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任，并?解除服務(wù)?協(xié)議；?5、由甲?方為乙方?提供符合?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生設(shè)?施和必要?的服務(wù)條?件；6?、如乙方?從事有職?業(yè)危害的?服務(wù)內(nèi)容?，甲方應(yīng)?將該職業(yè)?的危害及?后果、職?業(yè)病防護(hù)?措施和待?遇如實(shí)書(shū)?面告知乙?方。七?、乙方的?39;權(quán)?利和義務(wù)?1、乙?方在服務(wù)?期間，有?獲得勞務(wù)?報(bào)酬的權(quán)?利；2?、乙方在?服務(wù)期內(nèi)?，休假需?經(jīng)甲方客?戶(hù)單位負(fù)?責(zé)人根據(jù)?工作情況?安排；?3、乙方?提供的有?關(guān)本人證?件及資料?應(yīng)真實(shí)有?效，否則?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的法律?責(zé)任；?4、乙方?應(yīng)服從甲?方客戶(hù)單?位工作需?要，調(diào)整?乙方的服?務(wù)內(nèi)容；?5、乙?方應(yīng)當(dāng)自?覺(jué)學(xué)習(xí)和?遵守安全?生產(chǎn)法規(guī)?、條例以?及治安管?理?xiàng)l例，?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?；6、?乙方應(yīng)當(dāng)?維護(hù)甲方?的利益和?信譽(yù)，保?守甲方的?商業(yè)秘密?和技術(shù)秘?密；7?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國(guó)家的各?項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)管理?制度和紀(jì)?律，服從?甲方的管?理和規(guī)定?；8、?根據(jù)甲方?的業(yè)務(wù)性?質(zhì)，乙方?在服務(wù)期?間實(shí)行綜?合時(shí)服務(wù)?，因甲方?任務(wù)需要?可以適當(dāng)?延長(zhǎng)服務(wù)?時(shí)間，遇?公休日、?法定節(jié)假?日仍需照?常服務(wù)的?，乙方服?從甲方的?安排。?八、協(xié)議?的履行和?變更1?、甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)按?照本協(xié)議?的約定，?全面履行?各自的義?務(wù)；2?、甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更服務(wù)?協(xié)議約定?的內(nèi)容。?變更服務(wù)?協(xié)議，應(yīng)?當(dāng)采用書(shū)?面形式。?九、協(xié)?議的解除?、終止和?續(xù)訂1?、甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?解除服務(wù)?協(xié)議；?2、一方?提出解除?的，應(yīng)提?前5天書(shū)?面通知對(duì)?方；3?、協(xié)議的?終止：本?協(xié)議期限?屆滿(mǎn)即行?終止；?4、協(xié)議?的續(xù)訂：?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂服?務(wù)協(xié)議。?十、違?約責(zé)任?乙方經(jīng)甲?方及其客?戶(hù)單位出?資培訓(xùn)，?甲乙雙方?應(yīng)簽訂培?訓(xùn)服務(wù)協(xié)?議。培訓(xùn)?服務(wù)協(xié)議?是本協(xié)議?的附件，?一方無(wú)故?不履行培?訓(xùn)協(xié)議，?應(yīng)按協(xié)議?規(guī)定賠償?對(duì)方的損?失。十?一、其?他約定?1、乙方?終止服務(wù)?時(shí)應(yīng)當(dāng)按?照甲方的?規(guī)定辦理?相關(guān)交接?手續(xù)；?2、本協(xié)?議未盡事?宜雙方可?以簽訂補(bǔ)?充協(xié)議或?專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議?，作為本?協(xié)議附件?，具有相?同法律效?力；3?、本協(xié)議?一式叁份?，共肆頁(yè)?。甲乙雙?方簽字（?蓋章）生?效，并各?執(zhí)壹份（?乙方在簽?字時(shí)即執(zhí)?壹份），?另存壹份?甲方客戶(hù)?單位。涂?改或未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無(wú)效?。甲方?蓋章：乙?方簽字（?手?。?簽署日?期：簽署?日期員?工雇傭合?同協(xié)議書(shū)?范本（三?）員工?雇傭合同?協(xié)議范文?一甲方?：乙方?：法定?代表人：?性別：?聯(lián)系電?話(huà)：地?址：身?份證號(hào)碼?：年齡?：戶(hù)口?所在地：?家庭電?話(huà)：籍?貫：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)?法律的規(guī)?定，甲乙?雙方本著?自愿、互?利、協(xié)?商一致的?原則，達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、合同期?限和工作?崗位1?、本合同?適用餐飲?，期限?年，從?至止;?雇傭期?年。2?、乙方工?作崗位?。二、?工作時(shí)間?和休息時(shí)?間鑒于?餐飲工作?的特殊性?，本合同?實(shí)行綜合?計(jì)時(shí)制，?即雙方約?定每日工?作時(shí)間為?小時(shí)(?包兩餐時(shí)?間)，乙?方每月休?息日。?三、工?資待遇?乙方的工?資：每月?為人民幣?元整。?工資按月?發(fā)放。?四、工資?發(fā)放1?、甲方每?月日為?發(fā)薪日，?甲方須按?月以貨幣?形式支付?給乙方，?不得拖欠?，否則，?乙方有權(quán)?要求甲方?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?2、乙方?正確履行?本和同并?遵守了甲?方規(guī)章制?度，無(wú)違?約行為的?，工資依?合同約定?發(fā)放。?五、工作?期限要求?乙方必?須在聘用?合同期內(nèi)?一定經(jīng)過(guò)?對(duì)下屬員?工進(jìn)行知?識(shí)培訓(xùn)，?保證出品?正常經(jīng)營(yíng)?達(dá)到甲方?給予乙方?的月額帳?目。六?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件甲?方必須為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?七、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?1、甲方?在經(jīng)濟(jì)條?件充許的?情況下不?斷提高乙?方的福利?待遇。?2、乙方?可以要求?甲方拿到?工資押金?元。?八、勞動(dòng)?紀(jì)律乙?方在合同?期內(nèi)應(yīng)當(dāng)?做到：?1、遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度;2?、嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?保證安全?生產(chǎn);?3、按時(shí)?按質(zhì)量完?成甲方規(guī)?定的工作?任務(wù);?4、愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)，保守?甲方的商?業(yè)機(jī)密;?5、遵?守國(guó)家和?地方有關(guān)?計(jì)劃生育?政策;?九、合同?的變更、?解除、重?新訂立和?終止(?一)經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?可以依法?變更本合?同(二?)有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)?合同，不?用支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：?1、甲方?發(fā)現(xiàn)乙方?不能夠勝?任本職工?作;2?、乙方嚴(yán)?重違反甲?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度;?3、乙?方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方造成?利益重大?損失的;?4、乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的;?5、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?它情形。?(三)?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同，?但是應(yīng)提?前三十日?以書(shū)面通?知乙方本?人：1?、甲方頻?臨破產(chǎn)或?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?不善發(fā)生?嚴(yán)重發(fā)生?嚴(yán)重困難?，需裁減?人員的;?2、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿(mǎn)后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排工?作的;?3、本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀(guān)情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商不?能變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?。(四?)有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除勞動(dòng)?合同：?1、甲方?未按照勞?動(dòng)合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?;2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)勞動(dòng)?的;3?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?五)有下?列情形之?一的，勞?動(dòng)合同自?行解除：?1、甲?方依照被?宣告破產(chǎn)?;2、?甲方依照?解散或依?法被撤消?;3、?乙方主體?不存在;?(六)?除合同第?八條第(?五)款規(guī)?定的情形?外，乙方?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書(shū)?面形式通?知甲方。?(七)?重新訂立?合同，雙?方在有需?要的情況?下，同意?重新訂立?合同時(shí)，?可共同協(xié)?商下重新?訂立合同?。(八?)合同終?止，合同?期滿(mǎn)或雙?方約定的?終止條件?出現(xiàn)，合?同自行終?止。十?、保密條?款1、?乙方應(yīng)立?遵守本合?同有關(guān)法?律規(guī)定，?向甲方履?行保守商?業(yè)秘密的?義務(wù)，本?合同所稱(chēng)?商業(yè)秘密?指不為公?眾所知悉?，能為甲?方帶來(lái)經(jīng)?濟(jì)利益，?經(jīng)甲方采?取保密措?施的技?術(shù)和經(jīng)營(yíng)?信息，包?括管理訣?竅、客戶(hù)?名單、產(chǎn)?銷(xiāo)策略等?;2、?乙方如違?反合同約?定或違反?甲方保密?要求，披?露、使用?或充許他?人使用其?所掌握?的甲方的?商業(yè)秘密?，即對(duì)甲?方構(gòu)成違?約，甲方?有權(quán)采取?法律行動(dòng)?，追究乙?方違約責(zé)?任，索賠?經(jīng)濟(jì)損失?，直至追?究乙方的?行事責(zé)任?。3、?未經(jīng)甲方?同意乙方?不得將甲?方電腦上?資料和文?字，圖片?資料帶出?辦公室，?并不得擅?自打印、?復(fù)印公司?的資料。?十一、?違約責(zé)任?(一)?甲方違?約的法律?責(zé)任若?甲方未按?合同約定?支付乙方?工資，乙?方可追究?甲方責(zé)任?。(二?)乙方?違約的法?律責(zé)任?乙方違反?合同約定?無(wú)理提前?解除勞動(dòng)?合同，則?乙方應(yīng)賠?償甲方下?列損失：?1、甲?方招錄、?培訓(xùn)乙方?費(fèi)用;?2、對(duì)生?產(chǎn)、營(yíng)業(yè)?和工作造?成的直接?經(jīng)濟(jì)損失?;3、?勞動(dòng)合同?經(jīng)約定的?其他賠償?費(fèi)用;?4、違反?保密條款?，按雙方?所簽保密?合同約定?執(zhí)行;?5、違反?禁業(yè)條款?，按雙方?所簽禁業(yè)?條款約定?執(zhí)行;?十二、爭(zhēng)?議處理?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議后，?應(yīng)行協(xié)商?解決。協(xié)?商不成的?，任何一?方均可向?有管轄的?部門(mén)申?請(qǐng)?zhí)幚怼?十三、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方簽字或?蓋章之日?起生效，?雙方各執(zhí)?一份，均?具有同等?法律效力?。甲方?簽名：?乙方簽名?：代表?人簽名：?時(shí)間日?期：__?___????????時(shí)間日?期：__?___?員工雇傭?合同協(xié)議?范文二?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__法?定代表人?：性別?：年齡?：聯(lián)系?電話(huà)：?身份證號(hào)?碼：地?址：電?話(huà)：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)?法律的規(guī)?定，甲乙?雙方本著?自愿互利?協(xié)商一致?的原則達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、合同期?限和工作?崗位(?1)聘用?日期自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止，其?中試用期?個(gè)月，?試用期未?滿(mǎn)離職者?第一個(gè)月?工資按月?工資的一?半領(lǐng)取。?(2)?合同期滿(mǎn)?若要續(xù)簽?，須經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意才?能辦理續(xù)?簽合同手?續(xù)。乙?方工作崗?位二、?工作時(shí)間?和工資發(fā)?放(1?)鑒于洗?浴工作的?特殊性，?本合同實(shí)?行綜合計(jì)?時(shí)制即雙?方約定每?日工作時(shí)?間為_(kāi)_?___小?時(shí)(包兩?餐時(shí)間)?(2)?乙方工資?每月為人?民幣_(tái)_?___元?整(￥_?____?元)工?資按月發(fā)?放。(?3)甲方?每月__?__日為?發(fā)薪日，?甲方須按?月支付給?乙方，不?得拖欠。?(4)?乙方正確?履行本合?同并遵守?了甲方規(guī)?章制度，?無(wú)違約行?為的，工?資依合同?約定發(fā)放?。甲方根?據(jù)乙方的?工作態(tài)度?和效率的?高低工作?成績(jī)和工?作表現(xiàn)的?好壞，對(duì)?乙方的工?作崗位和?工資進(jìn)行?調(diào)整和升?降的權(quán)力?。三、?勞動(dòng)紀(jì)律?(1)?乙方如有?違反甲方?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和崗位?紀(jì)律的甲?方有進(jìn)行?批評(píng)教育?或按照相?關(guān)規(guī)定給?予相應(yīng)處?理的權(quán)力?。(2?)乙方須?愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)物?品，不得?私自損壞?，帶離工?作崗位，?保守甲方?的商業(yè)秘?密，乙方?在職期間?不得同時(shí)?與其他任?何企業(yè)兼?職。四?、勞動(dòng)合?同變更、?解除終止?條件1?、經(jīng)合同?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致勞動(dòng)合?同的內(nèi)容?可以變更?。2、?乙方有下?列情形之?一的甲方?可以隨時(shí)?單方面解?除合同，?一切責(zé)任?由乙方承?擔(dān)。(?1)連續(xù)?曠工三日?以上或一?月計(jì)曠工?三次者。?(2)?違反工作?規(guī)定或操?作規(guī)程發(fā)?生責(zé)任事?故失職瀆?職造成嚴(yán)?重后果的?。(3?)嚴(yán)重?cái)_?亂工作秩?序，致使?甲方其他?單位部門(mén)?工作無(wú)法?正常進(jìn)行?的。3?、甲方有?下列情形?之一，乙?方可以解?除本勞動(dòng)?合同(?1)經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部?門(mén)確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)?條件衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害了乙方?身體健康?的。(?2)甲方?不按規(guī)定?支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?的。五?、合同的?實(shí)施和批?準(zhǔn)(1?)本合同?的解釋權(quán)?歸屬洗浴?廣場(chǎng)人力?資源部。?(2)?洗浴規(guī)章?制度均為?合同附件?，是合同?的有效組?成部分。?(3)?本合同一?經(jīng)簽定，?甲乙雙方?必須嚴(yán)格?遵守，任?何乙方不?得單方面?修改合同?內(nèi)容，如?有未盡事?宜，可以?通過(guò)友好?協(xié)商解決?。本合?同簽字蓋?章生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：乙?方(蓋章?)：法?定代表人?：___?__???????????法?定代表人?：___?__?員工雇傭?合同協(xié)議?范文三?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)?法律的規(guī)?定，甲乙?雙方都本?著自愿、?互利、協(xié)?商一致的?原則，達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、合同期?限和工作?崗位1?、本合同?適用吳忠?市盛源達(dá)?賓館，期?限年，從?____?_年__?___月?____?_日起至?年月日?止;聘用?期年。?2、乙?方工作崗?位。二?、工作時(shí)?間和休息?時(shí)間鑒?于賓館工?作的特殊?性，本合?同實(shí)行綜?合計(jì)時(shí)制?，即雙方?約定每日?工作時(shí)間?為小時(shí)?(除兩餐?時(shí)間)，?乙方每月?休息日?。三、?工資待遇?乙方的?工資以人?民幣形式?發(fā)放，工?資按月發(fā)?放，實(shí)行?崗位績(jī)效?工資制。?四、工?資發(fā)放?1、甲方?每月__?__日為?發(fā)薪日(?如遇節(jié)假?日順延)?，甲方須?按月以人?民幣形式?支付給乙?方，不得?拖欠。?2、乙方?正確履行?本合同并?遵守甲方?規(guī)章制度?，無(wú)違約?行為的，?工資依合?同的約定?發(fā)放。?3、乙方?按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?享受休假?權(quán)利，賓?館根據(jù)具?體情況，?對(duì)節(jié)假日?休息的規(guī)?定如下，?五一勞動(dòng)?節(jié)休假一?天，國(guó)慶?節(jié)休假三?天，春節(jié)?休假三天?，元旦、?端午節(jié)、?清明節(jié)、?中秋節(jié)各?休一天(?節(jié)日期間?視情況各?部門(mén)安排?倒休，但?不能影響?部門(mén)或崗?位工作)?。五、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件。甲?方必須為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?產(chǎn)品。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?1、同《?員工手冊(cè)?》各項(xiàng)福?利待遇?2、乙方?招聘上崗?一個(gè)月后?經(jīng)考察為?正式員工?(享受一?個(gè)月試用?期工作待?遇)，簽?訂合同滿(mǎn)?一年后，?經(jīng)全面考?核合格后?，甲方支?付20元?/月工齡?補(bǔ)貼(以?此類(lèi)推)?，并一次?性享受當(dāng)?年100?元/月養(yǎng)?老統(tǒng)籌補(bǔ)?貼，工作?滿(mǎn)第二年?連續(xù)享受?200元?養(yǎng)老統(tǒng)籌?補(bǔ)貼(以?此封頂)?。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?1、遵?守甲方依?法制訂的?各項(xiàng)規(guī)章?制度;?2、嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，保證安?全生產(chǎn);?3、按?時(shí)保質(zhì)保?量的完成?甲方規(guī)定?的工作任?務(wù);4?、愛(ài)護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?，保守甲?方的商業(yè)?機(jī)密;?八、合同?的變更、?解除、重?新訂立和?終止(?一)經(jīng)甲?、乙雙方?以依法變?更合同?(二)有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同?，不用支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?：1、?甲方發(fā)現(xiàn)?乙方不能?夠勝任本?職工作;?2、乙?方嚴(yán)重違?反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度;?3、乙方?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方造成利?益重大損?失的;?4、乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?5、法律?、法規(guī)規(guī)?定下的其?它情形。?(三)?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同，?但是應(yīng)提?前三十日?以書(shū)面通?知乙方本?人：1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿(mǎn)?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?;2、?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀(guān)?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動(dòng)合同?無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?的。(?四)有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除勞?動(dòng)合同：?1、甲?方未按照?勞動(dòng)合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞?動(dòng)條件的?;2、?甲方以暴?力、