教師聘用合同通用樣式（3篇）

第14頁共14頁教師聘用合?同通用樣式?甲方：_?____?乙方：__?___???????????身份證?號碼：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?_____?省人才流動?管理暫行條?例》、《實?施細則》及?國家的`有?關法律、法?規(guī)的規(guī)定，?為確立勞動?(聘用)關?系，明確雙?方的權利和?義務，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上簽訂本合?同。一、?聘用合同期?限本合同?有效期__?___年，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?_____?月。二、?崗位職責?1、根據(jù)工?作需要，甲?方安排乙方?擔任工作。?2、在勞?動合同期限?內，甲方因?機構變動或?工作需要，?可以變更乙?方的工作崗?位和職責，?乙方應服從?變更。3?、乙方應做?好本職工作?，提高職業(yè)?技能，完成?生產(chǎn)工作任?務。三、?勞動保護和?工作條件?1、甲方應?按照國家有?關規(guī)定，為?乙方提供必?須的工作條?件和勞動保?護、安全、?衛(wèi)生等設施?，保證乙方?正常、安全?地開展工作?。2、乙?方必須嚴格?遵守安全操?作規(guī)程，并?有權拒絕違?章指揮。?3、甲方應?執(zhí)行國家規(guī)?定的工作時?間和休息、?休假制度。?若有加班按?規(guī)定支付加?班工資。?四、工資、?保險福利待?遇1、乙?方的工資分?配形式，按?甲方規(guī)定執(zhí)?行。甲方應?遵循按勞分?配的原則，?以貨幣形式?按月付給乙?方工作報酬?，不得克扣?或無故拖欠?。2、甲?乙雙方應按?照國家__?___省有?關規(guī)定，依?法參加社會?保險，及時?足額繳納社?會保險費。?3、乙方?在合同期內?享有國家_?____省?規(guī)定的各項?福利待遇。?五、勞動?紀律1、?乙方應遵守?國家法律、?法令和甲方?的各項規(guī)章?制度及職業(yè)?道德，服從?甲方在生產(chǎn)?經(jīng)營方面的?指揮和管理?。2、乙?方違反甲方?規(guī)章制度和?勞動紀律的?，甲方有權?依據(jù)有關規(guī)?定按不同情?況給予乙方?批評教育或?行政處分，?直到解聘。?六、聘用?合同的變更?、終止和續(xù)?訂1、下?列情況之一?，甲乙雙方?可變更合同?的相關內容?，經(jīng)甲乙雙?方簽字后生?效。(1?)由于情況?變化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意且部損?害國家、集?體和他人利?益的;(?2)本合同?訂立時所依?照的法律、?法規(guī)及甲方?有關規(guī)定已?修改的;?(3)由于?不可抗力的?因素導致本?合同無法履?行的。2?、聘用合同?期滿或聘用?合同終止條?件出現(xiàn)，聘?用合同即行?終止。如經(jīng)?雙方協(xié)商同?意可以續(xù)訂?聘用合同。?甲方因工作?需要和乙方?續(xù)訂合同，?應提前__?___日書?面通知乙方?，續(xù)訂后的?聘用合同應?及時到簽證?部門辦理簽?證手續(xù)。?七、聘用合?同的解除?1、乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除本?合同：(?1)在試用?期內被證明?不符合聘用?條件的;?(2)嚴重?違反勞動紀?律或者甲方?規(guī)章制度、?嚴重失職、?營私舞弊。?給甲方利益?造成重大損?害的;(?3)被依法?追究刑事責?任或被勞動?教養(yǎng)的。?2、有下列?情況之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應當提?前____?_日以書面?形式通知乙?方：(1?)乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事工作的，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?;(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調整工作崗?位仍不能勝?任的;(?3)本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況(如甲方?生產(chǎn)、經(jīng)營?、技術條件?等)發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達成協(xié)議的?，3、在?甲方瀕臨破?產(chǎn)的法定整?頓期間，或?者符合裁員?條件裁減人?員的可以解?除聘用合同?。4、乙?方有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)本條第?2、3款的?規(guī)定解除聘?用合同：?(1)患職?業(yè)病或因工?負傷，并被?確認為完全?或部分喪失?勞動能力的?;(2)?女職工在孕?期、產(chǎn)期和?哺乳期內的?;(3)?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內的。?5、有下列?情況之一，?乙方可以解?除本合同：?(1)在?試用期內;?(2)甲?方以暴力、?威脅或非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?(3)甲?方未按本合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的;?(4)經(jīng)國?家有關部門?確認，甲方?勞動安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴重危?害乙方身體?健康的。?6、有下列?情況之一的?，乙方不得?解除本合同?：(1)?在聘用合同?期內，甲方?工作確實不?能離開的;?(2)乙?方系甲方出?資聘用或培?訓，且同甲?方另訂有協(xié)?議，不符合?協(xié)議有關規(guī)?定的;(?3)乙方在?甲方擔任重?點工作任務?而未完結或?乙方系簽有?其他未了結?的合同的技?術、經(jīng)營骨?干。7、?除本條第5?款外，乙方?解除聘用合?同應提前_?____日?以書面形式?通知甲方。?8、經(jīng)甲?方雙方協(xié)商?一致聘用合?同可以解除?。八、違?約責任1?、甲方違約?解除本合同?，應繼續(xù)履?行聘用合同?并按照乙方?在合同中斷?期間造成經(jīng)?濟損失金額?的____?_%進行賠?償。2、?乙方違約解?除本合同，?造成甲方經(jīng)?濟損失的，?按損失金額?的____?_%進行賠?償，并賠償?甲方為其支?付的培訓費?，甲方有規(guī)?定的，按甲?方規(guī)定執(zhí)行?。如無規(guī)定?的，培訓費?的計算：按?乙方培訓后?的服務期_?____年?內計算每年?遞減20%?，服務期滿?_____?年的，不再?收培訓補償?費用。九?、甲方應按?照有關規(guī)定?，接受并會?同____?_市人才服?務中心做好?乙方的年度?考核以及轉?正定級、檔?案工資晉級?等工作。?十、甲乙雙?方認為需要?約定的其他?事項十一?、本合同依?法訂立，即?具有法律約?束力，雙方?必須履行。?十二、合?同爭議處理?甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?時，任何一?方有權以書?面形式向_?____市?人才服務中?心申請調解?。調解不成?，任何一要?求仲裁的，?可向本市勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可向人?民法院提起?訴訟。十?三、本合同?之未盡事宜?，按國家法?律法規(guī)__?___省、?市有關規(guī)定?執(zhí)行。十?四、附則?1、本合同?一式三份，?由甲乙雙方?簽字(蓋章?)并送__?___市人?才中心簽證?;甲乙雙方?各執(zhí)一份，?人事檔案管?理部門一份?。2、本?合同代簽、?涂改無效。?甲方(簽?章)：__?___乙?方(簽章)?：____?_法人代?表人(簽名?)：___?____?___年_?____月?_____?日鑒證人?(簽名)：?_____?____?_年___?__月__?___日?教師聘用合?同通用樣式?（二）甲?方（聘用單?位）：__?___法?定代表人：?_____?乙方（受?聘人）：_?____?甲乙雙方本?著友好合作?精神，根據(jù)?國家和本市?有關法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條：?合同期限?1．合同有?效期：自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止，合同?期滿聘用關?系自然終止?。2．聘?用合同期滿?前一個月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3．?本合同期滿?后，任何一?方認為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應在?合同期滿前?一個月書面?通知對方。?第二條：?乙方的權利?1．按約?定取得__?___元人?民幣/課時?的授課報酬?；2．享?受授課期間?的食宿、交?通補貼__?___元人?民幣/天。?3．要求?甲方提供與?授課對象相?關的背景資?料及授課的?相關業(yè)務資?料。4．?要求甲方提?供良好的教?學環(huán)境和必?須的教學軟?件。第三?條：乙方的?義務1．?為甲方的授?課積極準備?教案；按時?、認真上課?，布置及批?改作業(yè)；保?證每次課時?（____?_分鐘/節(jié)?課）的完整?，內容的充?實；對學生?進行考勤及?紀律管理；?學期末組織?考試并提供?每位學生的?最終成績。?2．甲方?提出的其它?合理要求，?例如：課后?對有關上課?內容的詢問?的解答等。?3．遵守?甲方的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律。?第四條：?甲方的權利?1．要求?乙方按教學?計劃按時完?成授課，維?護授課時的?教學秩序，?并提供最終?考試成績等?。2．組?織學生對授?課質量進行?評議，并根?據(jù)學生的評?議對授課內?容及人員進?行調整。?3．有權根?據(jù)自身情況?對課時進行?調整，對授?課內容進行?變更，但必?須提前通知?乙方。第?五條：甲方?的義務1?．按時支付?授課報酬：?_____?元人民幣/?課時。2?．按時支付?授課期間的?食宿、交通?補貼___?__元人民?幣/天。?3．向乙方?提供學生的?背景資料，?講明授課要?達到的目的?，協(xié)助提供?和授課有關?的業(yè)務資料?。4．為?乙方的教學?提供良好的?授課環(huán)境和?必須的教學?軟件。第?六條：本合?同的變更、?終止和解除?1．本合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務，?任何一方不?得擅自變更?合同。2?．確需變更?合同的，雙?方應協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。3?．經(jīng)雙方當?事人協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?4．本合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一個月?前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?5．有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，并且不?承擔違約責?任：（1?）發(fā)生不可?抗力，即不?能預見、不?能避免并不?能克服的客?觀情況而導?致課程不能?繼續(xù)安排；?（2）乙?方被證明不?符合聘用條?件的；（如?沒有教授資?歷或能力）?（3）乙?方故意不按?時完成授課?內容和授課?計劃的，?（4）通過?組織學生對?授課質量進?行測評后，?甲方有理由?認為乙方教?學不合格的?；（5）?乙方被依法?追究刑事責?任的。除?以上原因外?，甲方提前?解除合同的?，應給予乙?方原定授課?費的___?__%的違?約賠償金。?甲方因自?身原因變更?本合同的，?應提前通知?乙方，沒有?提前通知造?成乙方損失?的，應當賠?償。6．?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?甲方解除聘?用合同，不?承擔違約責?任：（1?）甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報酬或者?提供工作條?件的；（?2）由于身?體疾病原因?，要求提前?終止合同或?變更授課時?間，并提供?相關證明，?但應提前_?____天?通知甲方；?乙方由于本?單位工作、?會議、出國?等安排，導?致無法按時?上課的或不?能完成教學?計劃的，需?提供相關證?明，同時應?承擔___?__的違約?責任。第?七條：其它?事項1．?甲乙雙方因?實施聘用合?同發(fā)生人事?爭議，按法?律規(guī)定，先?申請___?__，對_?____裁?決不服，可?向人民法院?提起訴訟。?2．本合?同一式叁份?，甲方二份?，乙方一份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效。3?．本合同條?款如與國家?法律、法規(guī)?相抵觸時，?以國家法律?、法規(guī)為準?。本合同未?盡事宜，經(jīng)?雙方協(xié)商后?簽訂補充協(xié)?議。甲方?：（蓋章）?_____?乙方：（簽?字）___?__代表?：（簽字）?_____?簽約時間?：____?_??????????簽約時間?：____?_教師聘?用合同通用?樣式（三）?甲方：_?____?乙方：__?___???????????身份證?號碼：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?_____?省人才流動?管理暫行條?例》、《實?施細則》及?國家的`有?關法律、法?規(guī)的規(guī)定，?為確立勞動?(聘用)關?系，明確雙?方的權利和?義務，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上簽訂本合?同。一、?聘用合同期?限本合同?有效期__?___年，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?_____?月。二、?崗位職責?1、根據(jù)工?作需要，甲?方安排乙方?擔任工作。?2、在勞?動合同期限?內，甲方因?機構變動或?工作需要，?可以變更乙?方的工作崗?位和職責，?乙方應服從?變更。3?、乙方應做?好本職工作?，提高職業(yè)?技能，完成?生產(chǎn)工作任?務。三、?勞動保護和?工作條件?1、甲方應?按照國家有?關規(guī)定，為?乙方提供必?須的工作條?件和勞動保?護、安全、?衛(wèi)生等設施?，保證乙方?正常、安全?地開展工作?。2、乙?方必須嚴格?遵守安全操?作規(guī)程，并?有權拒絕違?章指揮。?3、甲方應?執(zhí)行國家規(guī)?定的工作時?間和休息、?休假制度。?若有加班按?規(guī)定支付加?班工資。?四、工資、?保險福利待?遇1、乙?方的工資分?配形式，按?甲方規(guī)定執(zhí)?行。甲方應?遵循按勞分?配的原則，?以貨幣形式?按月付給乙?方工作報酬?，不得克扣?或無故拖欠?。2、甲?乙雙方應按?照國家__?___省有?關規(guī)定，依?法參加社會?保險，及時?足額繳納社?會保險費。?3、乙方?在合同期內?享有國家_?____省?規(guī)定的各項?福利待遇。?五、勞動?紀律1、?乙方應遵守?國家法律、?法令和甲方?的各項規(guī)章?制度及職業(yè)?道德，服從?甲方在生產(chǎn)?經(jīng)營方面的?指揮和管理?。2、乙?方違反甲方?規(guī)章制度和?勞動紀律的?，甲方有權?依據(jù)有關規(guī)?定按不同情?況給予乙方?批評教育或?行政處分，?直到解聘。?六、聘用?合同的變更?、終止和續(xù)?訂1、下?列情況之一?，甲乙雙方?可變更合同?的相關內容?，經(jīng)甲乙雙?方簽字后生?效。(1?)由于情況?變化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意且部損?害國家、集?體和他人利?益的;(?2)本合同?訂立時所依?照的法律、?法規(guī)及甲方?有關規(guī)定已?修改的;?(3)由于?不可抗力的?因素導致本?合同無法履?行的。2?、聘用合同?期滿或聘用?合同終止條?件出現(xiàn)，聘?用合同即行?終止。如經(jīng)?雙方協(xié)商同?意可以續(xù)訂?聘用合同。?甲方因工作?需要和乙方?續(xù)訂合同，?應提前__?___日書?面通知乙方?，續(xù)訂后的?聘用合同應?及時到簽證?部門辦理簽?證手續(xù)。?七、聘用合?同的解除?1、乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除本?合同：(?1)在試用?期內被證明?不符合聘用?條件的;?(2)嚴重?違反勞動紀?律或者甲方?規(guī)章制度、?嚴重失職、?營私舞弊。?給甲方利益?造成重大損?害的;(?3)被依法?追究刑事責?任或被勞動?教養(yǎng)的。?2、有下列?情況之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應當提?前____?_日以書面?形式通知乙?方：(1?)乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事工作的，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?;(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調整工作崗?位仍不能勝?任的;(?3)本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況(如甲方?生產(chǎn)、經(jīng)營?、技術條件?等)發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達成協(xié)議的?，3、在?甲方瀕臨破?產(chǎn)的法定整?頓期間，或?者符合裁員?條件裁減人?員的可以解?除聘用合同?。4、乙?方有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)本條第?2、3款的?規(guī)定解除聘?用合同：?(1)患職?業(yè)病或因工?負傷，并被?確認為完全?或部分喪失?勞動能力的?;(2)?女職工在孕?期、產(chǎn)期和?哺乳期內的?;(3)?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內的。?5、有下列?情況之一，?乙方可以解?除本合同：?(1)在?試用期內;?(2)甲?方以暴力、?威脅或非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?(3)甲?方未按本合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的;?(4)經(jīng)國?家有關部門?確認，甲方?勞動安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴重危?害乙方身體?健康的。?6、有下列?情況之一的?，乙方不得?解除本合同?：(1)?在聘用合同?期內，甲方?工作確實不?能離開的;?(2)乙?方系甲方出?資聘用或培?訓，且同甲?方另訂有協(xié)?議，不符合?協(xié)議有關規(guī)?定的;(?3)乙方在?甲方擔任重?點工作任務?而未完結或?乙方系簽有?其他未了結?的合同的技?術、經(jīng)營骨?干。7、?除本條第5?款外，乙方?解除聘用