學(xué)校水電維修協(xié)議書（6篇）

第19頁共19頁學(xué)校水電?維修協(xié)議?書為了?推進(jìn)我校?后勤工作?社會(huì)化的?進(jìn)程，根?據(jù)《__?__》，?就校園物?業(yè)零星維?修由乙方?承接，經(jīng)?雙方協(xié)商?，達(dá)成以?下協(xié)議。?一、托?管時(shí)間?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。二、?甲方職責(zé)?1.保?障全校正?常的教學(xué)?、工作、?生活秩序?，監(jiān)管好?學(xué)校固定?資產(chǎn)和設(shè)?備。2?.計(jì)劃和?審定大型?設(shè)備維修?項(xiàng)目。監(jiān)?管乙方承?擔(dān)的維修?責(zé)任。?3.監(jiān)督?乙方的維?修業(yè)務(wù)，?評(píng)價(jià)維修?服務(wù)質(zhì)量?。4.?測(cè)評(píng)乙方?目標(biāo)責(zé)任?，達(dá)不到?要求的監(jiān)?督乙方整?改，直到?達(dá)到要求?。5.?按期支付?托管維修?經(jīng)費(fèi)。?6.組織?審計(jì)維修?經(jīng)費(fèi)的使?用管理。?三、甲?方對(duì)乙方?的要求?1.負(fù)責(zé)?學(xué)校水電?及動(dòng)力設(shè)?施(泵房?、高低配?電、室內(nèi)?外水電線?路)的日?常管理、?保養(yǎng)、維?修。2?.負(fù)責(zé)學(xué)?校所屬建?筑物和建?筑物內(nèi)的?門、窗、?桌椅、床?的日常維?修和基礎(chǔ)?設(shè)施(窨?井、下水?道、化糞?池等)的?日常管理?和零星維?修。3?.負(fù)責(zé)學(xué)?校通訊設(shè)?備的維修?。4.?經(jīng)常主動(dòng)?巡回檢查?，及時(shí)維?修，確保?校內(nèi)設(shè)備?完好正常?運(yùn)轉(zhuǎn)，并?盡可能節(jié)?約成本，?提高物品?利用率。?四、乙?方承諾?1.保障?全校正常?的教學(xué)、?工作、生?活秩序，?維護(hù)好學(xué)?校固定資?產(chǎn)和設(shè)備?。2.?管好維修?人員，責(zé)?任明確，?業(yè)務(wù)熟練?，工作到?位，作風(fēng)?端正，服?務(wù)態(tài)度好?。3.?建立健全?行之有效?的項(xiàng)目業(yè)?務(wù)維護(hù)維?修細(xì)則及?其管理規(guī)?章制度。?4.全?權(quán)保管好?國有資產(chǎn)?，嚴(yán)防國?有資產(chǎn)破?壞或流失?，維持設(shè)?備完好率?在___?%以上。?5.既?保障供應(yīng)?，又防止?浪費(fèi)流失?，積極做?好節(jié)水、?節(jié)電工作?，建立責(zé)?任包干制?和巡回檢?查制度，?與獎(jiǎng)懲掛?鉤。6?.堅(jiān)持每?周一、四?上午巡回?上門零星?維修服務(wù)?。7.?合理使用?和嚴(yán)格管?好維修經(jīng)?費(fèi)，接受?甲方的審?計(jì)。8?.完不成?目標(biāo)要求?，接受甲?方處理。?五、本?協(xié)議未盡?事宜，由?雙方協(xié)商?解決。?學(xué)校水電?維修協(xié)議?書（二）?甲方(?用人單位?)名稱：?住所：?法定代?表人：?性別：?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：性?別：現(xiàn)?居住地址?：戶籍?所在地地?址：居?民身份證?號(hào)碼：?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?本勞動(dòng)合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限第一?條甲、?乙雙方選?擇以下第?種形式確?定本合同?期限：?(一)固?定期限：?自用工之?日___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?(二)無?固定期限?：自用工?之日__?__年_?___月?____?日起至法?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，期?限為天。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意在甲?方安排的?工作地點(diǎn)?從事崗位?(工種)?工作。經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?地點(diǎn)、工?作崗位(?工種)。?第三條?乙方應(yīng)?按照甲方?要求，完?成工作數(shù)?量，并達(dá)?到質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?四條甲?乙雙方選?擇實(shí)行以?下第種工?時(shí)制度：?(一)?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制度。?(二)實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度。?(三)?實(shí)行不定?時(shí)工作制?度。四?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第五?條甲方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國家和?地方有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章，為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)防護(hù)用?具，建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第?六條對(duì)?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。第?七條甲?方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。第?八條乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并向有關(guān)?部門檢舉?控告。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第?九條乙?方試用期?的工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/?月(試用?期的工資?不得低于?本單位相?同崗位最?低檔工資?或者本合?同第十條?約定的?工資的_?___%?，并不得?低于用人?單位所在?地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?)。第?十條乙?方試用期?滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)?本單位的?工資制度?，確定乙?方實(shí)行以?下第種工?資形式：?(一)?計(jì)時(shí)工資?。乙方的?工資由以?下幾部分?組成：、?、、;其?標(biāo)準(zhǔn)分別?為元/月?、元/月?、元/月?，元/月?。如甲方?的工資制?度發(fā)生變?化或乙方?的工作崗?位變動(dòng)，?按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確?定。(?二)計(jì)件?工資。甲?方應(yīng)制定?科學(xué)合理?的勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)，?計(jì)件單價(jià)?約定為元?。(三?)其他工?資形式：?第十一?條甲方?應(yīng)以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，發(fā)薪日?為每月日?，不得克?扣或無故?拖欠。甲?方支付乙?方的工資?，應(yīng)不違?反國家有?關(guān)最低工?資的規(guī)定?。第十二?條實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度，甲?方安排乙?方延長日?工作時(shí)間?，應(yīng)支付?不低于乙?方工資的?____?%的工資?報(bào)酬;安?排乙方在?休息日工?作又不能?安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支?付不低于?乙方工資?的___?_%的工?資報(bào)酬;?安排乙方?在法定休?假日工作?的，應(yīng)支?付不低于?乙方工資?的___?_%的工?資報(bào)酬。?第十三?條實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)和不?定時(shí)工作?制度，甲?方安排乙?方月工作?時(shí)間超過?____?小時(shí)，應(yīng)?支付不低?于乙方工?資的__?__%的?工資報(bào)酬?;安排乙?方在法定?休假日工?作的，應(yīng)?支付不低?于乙方工?資的__?__%的?工資報(bào)酬?。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?第十四?條甲方?應(yīng)按國家?和地方有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?為乙方繳?納基本養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育保險(xiǎn)費(fèi)?用;社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?甲乙雙?方解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理職工檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?等相關(guān)手?續(xù)，出具?解除或者?終止勞動(dòng)?合同證明?書。乙方?應(yīng)及時(shí)辦?理工作交?接手續(xù)。?七、雙?方約定的?事項(xiàng)第?十五條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容;?(一)?甲方出資?,為乙方?提供法定?以外培訓(xùn)?的約定?(二)保?守商業(yè)秘?密的約定?(三)?補(bǔ)充保險(xiǎn)?和福利待?遇的約定?：1、?2、?3、(?四)其他?事項(xiàng)的約?定：1?、2、?3、?八、其他?第十六?條甲乙?雙方勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂按國?家和本省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十七條?本合同?未盡事宜?，雙方可?另行協(xié)商?解決，與?今后國家?和本省有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十八條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：(蓋?章)法?定代表人?或主要負(fù)?責(zé)人：(?簽名或蓋?章)_?___年?____?月___?_日乙?方：(簽?名)_?___年?____?月___?_日學(xué)?校水電維?修協(xié)議書?（三）?甲方：_?____?____?_有限公?司乙方?：___?____?___?為保證工?作的順利?進(jìn)行，甲?乙雙方本?著自愿合?作的原則?，經(jīng)友好?協(xié)商，甲?乙雙方達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、甲方因?工作需要?委托乙方?為其介紹?學(xué)生從事?寒假實(shí)習(xí)?工作，其?中1.?工作期限?：___?____?___?2.工資?待遇：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。二、?甲方在學(xué)?生實(shí)習(xí)期?間，不得?無故克扣?學(xué)生的勞?動(dòng)報(bào)酬。?甲方需按?規(guī)定支付?學(xué)生自勞?動(dòng)開始之?日至離開?之日的全?部報(bào)酬。?三、甲?方負(fù)責(zé)為?學(xué)生提供?食宿，但?學(xué)生在住?宿期間應(yīng)?遵守__?__的宿?舍管理規(guī)?定。如違?紀(jì)造成的?后果則自?行承擔(dān)責(zé)?任四、?學(xué)生在工?作期間甲?方不得安?排學(xué)生從?事違法活?動(dòng)。五?、學(xué)生在?實(shí)習(xí)工作?期間要遵?守酒店的?管理及各?項(xiàng)規(guī)章制?度，如違?反制度則?要受到相?應(yīng)的處罰?六、學(xué)?生在工作?期間要服?從工作分?配及安排?。七、?甲方有權(quán)?要求學(xué)生?不得泄露?____?的商業(yè)機(jī)?密。保密?義務(wù)等。?八、本?協(xié)議發(fā)生?的爭議適?用中華人?民共和國?法律，由?甲方所在?地法院管?轄。九?、本協(xié)議?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙?方(蓋章?)：__?____?____?負(fù)責(zé)人?(簽字)?：___?____?___????負(fù)責(zé)?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日學(xué)校?水電維修?協(xié)議書（?四）甲?方(見習(xí)?單位)名?稱：地?址：聯(lián)?系電話：?乙方(?見習(xí)生)?姓名：?身份證號(hào)?碼：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《?民法通則?》、《合?同法》、?《勞動(dòng)法?》、《就?業(yè)促進(jìn)法?》及陜西?有關(guān)高校?畢業(yè)生就?業(yè)見習(xí)的?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)?議。第?一條協(xié)?議期限及?工作安排?1、本?協(xié)議自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?.甲方根?據(jù)本單位?具體情況?，安排乙?方見習(xí)活?動(dòng)包括提?供必要的?培訓(xùn)。?第二條?見習(xí)崗位?甲方按?乙方見習(xí)?內(nèi)容及要?求，安排?在崗位見?習(xí)，乙方?應(yīng)按照見?習(xí)崗位要?求，努力?完成見習(xí)?任務(wù)。見?習(xí)崗位職?責(zé)與任務(wù)?為，甲方?可以根據(jù)?需要和乙?方的具體?情況對(duì)乙?方見習(xí)崗?位進(jìn)行調(diào)?整。第?三條工?作時(shí)間及?休息1?、乙方在?甲方見習(xí)?期間每日?工作不超?過八小時(shí)?，平均每?周不超過?四十小時(shí)?的工作時(shí)?間。2?、甲方保?證乙方按?國家有關(guān)?規(guī)定享受?各種休息?、休假。?第四條?勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件1?、在見習(xí)?期間甲方?應(yīng)根據(jù)國?家及陜西?省有關(guān)規(guī)?定為乙方?提供安全?衛(wèi)生的見?習(xí)條件，?為乙方配?備必須的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?2、甲方?應(yīng)對(duì)乙方?進(jìn)行安全?教育和崗?位技能培?訓(xùn)，見習(xí)?學(xué)生不得?從事特種?作業(yè)。?3、甲方?不得安排?____?周歲以下?的學(xué)生從?事礦山井?下、有毒?、有害和?國家規(guī)定?的第四級(jí)?體力勞動(dòng)?強(qiáng)度的工?作。4?、甲方不?得安排女?見習(xí)生在?經(jīng)期從事?高溫、低?溫、冷水?作業(yè)和國?家規(guī)定的?第三級(jí)體?力勞動(dòng)強(qiáng)?度的工作?。5、?乙方在見?習(xí)工作過?程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程和?操作規(guī)程?，有權(quán)拒?絕違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視人身安?全和健康?的行為有?權(quán)拒絕執(zhí)?行、檢舉?或控告。?6、甲?方通過省?人才交流?服務(wù)中心?為乙方購?買意外傷?害保險(xiǎn)。?第五條?勞動(dòng)紀(jì)?律1、?甲方有權(quán)?按照國家?有關(guān)規(guī)定?及本單位?的規(guī)章制?度對(duì)乙方?實(shí)行管理?。2、?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?保守甲方?的商業(yè)秘?密。第?六條見?習(xí)補(bǔ)貼?執(zhí)行政府?有關(guān)規(guī)定?，對(duì)符合?條件者，?甲方負(fù)責(zé)?向政府有?關(guān)部門申?請(qǐng)政府補(bǔ)?貼并及時(shí)?發(fā)放至乙?方，同時(shí)?甲方應(yīng)另?外支付乙?方生活補(bǔ)?貼元∕月?。第七?條本協(xié)?議的解除?、變更、?終止1?、經(jīng)甲乙?方協(xié)商同?意，本協(xié)?議可以變?更或解除?。2、?有下列情?形之一，?甲方可以?單方解除?協(xié)議：?(1)乙?方已落實(shí)?工作單位?或被見習(xí)?單位選中?正式招用?的;(2?)乙方由?于患病等?原因不宜?繼續(xù)從事?就業(yè)見習(xí)?的;(3?)乙方不?遵守見習(xí)?紀(jì)律且教?育無效的?;(4)?乙方主觀?過失給見?習(xí)單位造?成一定損?失的。?3、有下?列情形之?一，乙方?可以單方?解除協(xié)議?：(1?)甲方未?按相關(guān)規(guī)?定足額支?付乙方補(bǔ)?貼的;(?2)甲方?有違反本?協(xié)議第四?條相關(guān)?規(guī)定的。?4、本?協(xié)議到期?即終止。?第八條?違約責(zé)?任1、?甲、乙雙?方任何一?方違反本?協(xié)議規(guī)定?的各自應(yīng)?承擔(dān)的職?責(zé)和義務(wù)?，即為違?約，守約?方有權(quán)終?止本協(xié)議?。2、?甲方未能?及時(shí)足額?為乙方辦?理人身意?外傷害保?險(xiǎn)，致使?乙方受損?的，應(yīng)予?賠償。?3、乙方?違反甲方?管理制度?，給甲方?造成損失?的，應(yīng)予?賠償。?4、甲方?未能按時(shí)?足額向乙?方支付見?習(xí)生活補(bǔ)?貼，乙方?有權(quán)追償?。第九?條爭議?解決途徑?甲乙雙?方履行本?協(xié)議發(fā)生?爭議先經(jīng)?見習(xí)學(xué)生?所在學(xué)校?或省人才?交流服務(wù)?中心進(jìn)行?調(diào)解，調(diào)?解未成按?《中華人?民共和國?民事訴訟?法》辦理?。第十?條其他?規(guī)定1?、本協(xié)議?未盡事宜?，甲乙雙?方可補(bǔ)充?約定或協(xié)?商解決。?2、本?合同一式?三份，見?習(xí)單位和?見習(xí)畢業(yè)?生雙方各?執(zhí)一份，?一份報(bào)當(dāng)?地主管部?門備案。?甲方(?蓋章)：?乙方(簽?)：法人?代表簽：?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日學(xué)校?水電維修?協(xié)議書（?五）學(xué)?校名稱：?編號(hào)：?學(xué)生姓名?：甲?方用人?單位名稱?單位隸屬?聯(lián)系人聯(lián)?系電話e?____?mail?通訊地址?郵政編碼?單位性質(zhì)?□國家機(jī)?關(guān)[公務(wù)?員]□國?家、地方?基層項(xiàng)目?□部隊(duì)?□高等學(xué)?校□其他?教學(xué)單位?□醫(yī)療衛(wèi)?生單位□?其他事業(yè)?單位□?國有企業(yè)?□外資企?業(yè)□民營?企業(yè)□其?他企業(yè)檔?案接收1?.單位接?收【__?__】2?.單位不?負(fù)責(zé)接收?【___?_】檔案?接收單位?名稱郵政?編碼檔案?轉(zhuǎn)寄詳細(xì)?地址__?__特別?提醒：請(qǐng)?畢業(yè)生務(wù)?必在畢業(yè)?后___?_個(gè)月內(nèi)?通過學(xué)校?就業(yè)網(wǎng)查?詢檔案去?向及接收?單位是否?收到。戶?口遷移1?.單位接?收【__?__】2?.單位不?負(fù)責(zé)接收?【___?_】戶口?遷入地?址乙方?姓名性別?出生日期?年月政治?面貌學(xué)?號(hào)院系學(xué)?歷專業(yè)名?稱學(xué)制家?庭地址郵?政編碼本?人聯(lián)系?電話e_?___m?ail學(xué)?校通訊地?址郵政編?碼學(xué)校聯(lián)?系部門學(xué)?生工作處?聯(lián)系人聯(lián)?系電話甲?乙雙方按?照國家畢?業(yè)生就業(yè)?政策及相?關(guān)規(guī)定，?遵守誠實(shí)?、信用的?原則，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，達(dá)成?如下協(xié)議?：第一?條甲方?已如實(shí)向?乙方介紹?本單位情?況，以及?乙方工作?崗位情況?，并通過?對(duì)乙方的?了解、考?核，同意?接收乙方?到本單位?工作;乙?方已如實(shí)?向甲方介?紹自己的?情況，并?通過對(duì)甲?方的了解?，愿意到?甲方就業(yè)?并在規(guī)定?或約定期?限內(nèi)報(bào)到?。如遇特?殊情況不?能按時(shí)報(bào)?到，需征?得用人單?位的同意?。第二?條無用?人自主權(quán)?的甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)辦理?上級(jí)主管?部門和相?應(yīng)人事部?門備案、?登記、簽?章等手續(xù)?。本協(xié)議?簽訂后，?甲方不得?以未能取?得相應(yīng)主?管部門和?人事部門?同意為由?拒絕接收?乙方到單?位就業(yè)，?否則應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)違?約責(zé)任。?第三條?乙方因?升學(xué)(留?學(xué))、考?取公務(wù)員?，或參加?(選調(diào)生?、大學(xué)生?志愿服務(wù)?西部計(jì)劃?、“三支?一扶”、?農(nóng)村特崗?教師計(jì)劃?、入伍等?)國家及?地方政府?項(xiàng)目就業(yè)?等無法履?行本協(xié)議?的，甲乙?雙方達(dá)成?以下處理?辦法(在?選擇欄內(nèi)?打“√”?)：_?___本?協(xié)議自動(dòng)?解除(_?___)?;2.?需取得甲?方書面同?意后方可?解除本協(xié)?議(__?__)。?第四條?學(xué)校應(yīng)?在乙方畢?業(yè)前安排?常規(guī)體檢?，不合格?者不派遣?，本協(xié)議?自行解除?。如甲方?對(duì)乙方身?體條件有?特殊要求?，原則上?應(yīng)在簽訂?協(xié)議前進(jìn)?行單獨(dú)體?檢，否則?，以學(xué)校?體檢為準(zhǔn)?。第五?條乙方?有下列情?況之一的?，甲方可?解除協(xié)議?，不承擔(dān)?違約責(zé)任?：1.?報(bào)到時(shí)未?取得畢業(yè)?資格;?2.經(jīng)體?檢未達(dá)到?國家規(guī)定?的行業(yè)從?業(yè)人員健?康標(biāo)準(zhǔn)的?;3.提?供的自薦?材料內(nèi)容?存在弄虛?作假行為?。甲方?有下列情?況之一的?，乙方可?解除協(xié)議?，不承擔(dān)?違約責(zé)任?：1.?經(jīng)當(dāng)?shù)乜h?級(jí)以上勞?動(dòng)、衛(wèi)生?部門確認(rèn)?其勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害人身安?全與健康?的;2.?不履行本?協(xié)議，侵?犯乙方合?法權(quán)益的?;___?_所介紹?的本單位?情況嚴(yán)重?失實(shí);?第六條?本協(xié)議經(jīng)?甲乙雙方?簽字蓋章?后生效。?雙方簽訂?就業(yè)協(xié)議?書后，用?人單位即?可留存一?份并報(bào)主?管(或)?人事部門?。另兩份?原則上應(yīng)?在___?_個(gè)工作?日內(nèi)返回?乙方所在?學(xué)生工作?辦公室(?學(xué)生科)?簽章后，?送學(xué)校就?業(yè)主管部?門登記簽?章。第?七條甲?乙雙方須?全面履行?協(xié)議。一?方提出違?約，須征?得另一方?的書面同?意，并承?擔(dān)相應(yīng)違?約責(zé)任。?雙方約定?違約金額?為人民幣?元(大寫?：___?_元)。?第八條?乙方向?甲方提出?解除協(xié)議?的申請(qǐng)后?，甲方如?果同意乙?方的申請(qǐng)?，則應(yīng)向?學(xué)校就業(yè)?管理部門?出具同意?解除本協(xié)?議的書面?證明。?第九條?乙方到甲?方報(bào)到后?，本協(xié)議?自行終止?。雙方應(yīng)?按有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?定，及時(shí)?訂立勞動(dòng)?合同(聘?用合同)?并辦理有?關(guān)手續(xù)。?第十條?甲乙雙?方因履行?本協(xié)議發(fā)?生爭議，?由甲乙雙?方協(xié)商解?決，或提?請(qǐng)備案、?登記部門?協(xié)調(diào)解決?，也可直?接提出訴?訟。第?十一條?本協(xié)議書?一式三份?，甲方、?乙方、學(xué)?校各一份?，具有同?等法律效?力。本協(xié)?議需在編?號(hào)處填寫?乙方學(xué)號(hào)?并加蓋學(xué)?校就業(yè)指?導(dǎo)中心公?章(鮮章?)方可生?效，復(fù)印?件無效。?甲乙雙?方補(bǔ)充條?款(有無?用人自主?權(quán)說明及?其它約定?事項(xiàng))：?乙方(?畢業(yè)生)?意見：?畢業(yè)生簽?名：__?__年_?___月?____?日甲方意?見甲方上?級(jí)主管部?門意見(?由甲方負(fù)?責(zé)辦理)?地、市、?州或區(qū)縣?主管就業(yè)?的人事部?門意見(?由甲方負(fù)?責(zé)辦理)?負(fù)責(zé)人?：(單?位公章)?___?_年__?__月_?___日?學(xué)校水?電維修協(xié)?議書（六?）用人?單位對(duì)畢?業(yè)生的約?定：畢?業(yè)生簽字?___?_年__?__月_?___日?畢業(yè)生對(duì)?用人單位?的約定：?用人單?位簽字?____?年___?_月__?__日?學(xué)校審核?意見：學(xué)?校聯(lián)系人?：聯(lián)系電?話：郵政?編碼：學(xué)?校通訊地?址：網(wǎng)址?：電子郵?箱：院(?系)審核?意見：?簽章：_?___年?____?月___?_日學(xué)?校畢業(yè)生?就業(yè)部門?審核意見?：簽章?____?年___?_月__?__日?編號(hào)：?全國普通?高等學(xué)校?畢業(yè)生就?業(yè)協(xié)議書?畢業(yè)生?姓名：?用人單位?：學(xué)校?名稱：?國家教育?部高校學(xué)?生司制表?簽約須?知：根?據(jù)國家的?規(guī)定,普?通高校畢?業(yè)生就業(yè)?實(shí)行“市?場(chǎng)導(dǎo)向、?政府調(diào)控?、學(xué)校推?薦、學(xué)生?與用人單?位雙向選?擇”的就?業(yè)機(jī)制，?為維護(hù)國?家就業(yè)方?案的嚴(yán)肅?性，規(guī)范?畢業(yè)生、?用人單位?、學(xué)校三?方在畢業(yè)?生就業(yè)工?作中的權(quán)?利和義務(wù)?，特制定?本協(xié)議書?：一、?簽約各方?必須遵守?國家的有?關(guān)法律、?法規(guī)和教?育部的有?關(guān)規(guī)定，?堅(jiān)持公開?、公平、?公正和誠?實(shí)守信原?則。二?、畢業(yè)生?應(yīng)按國家?和省畢業(yè)?生就業(yè)政?策規(guī)定就?業(yè)，向用?人單位如?實(shí)介紹自?己的情況?，了解單?位的用工?意圖，表?明自己的?就業(yè)意向?，對(duì)用人?單位的要?求，可在?“畢業(yè)生?對(duì)用人單?位約定”?一欄注明?。三、?用人單位?要如實(shí)介?紹本單位?的情況，?明確對(duì)畢?業(yè)生的要?求及使用?意圖，做?好各項(xiàng)接?收工作。?凡取得畢?業(yè)資格的?畢業(yè)生，?用人單位?不得以學(xué)?習(xí)成績?yōu)?由提出違?約，未取?得畢業(yè)資?格的結(jié)業(yè)?生若與用?人單位簽?定本協(xié)議?，用人單?位應(yīng)同時(shí)?出具同意?接收結(jié)業(yè)?生的證明?。用人單?位如對(duì)畢?業(yè)生有其?他要求可?在“用人?單位對(duì)畢?業(yè)生約定?”一欄注?明。四?、學(xué)校要?如實(shí)向用?人單位介?紹畢業(yè)生?的情況，?做好推薦?工作，