建筑業(yè)勞動(dòng)合同通用版（3篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)建筑業(yè)勞動(dòng)?合同通用版?甲方：_?____?乙方：__?___甲?、乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?一、合同?期限從_?____年?_____?月____?_日起至_?____建?筑業(yè)勞動(dòng)合?同約定工程?完成日期_?____年?_____?月____?_日止。合?同期限如需?變動(dòng)，需及?時(shí)辦理合同?變更手續(xù)。?二、工作?崗位甲方?安排乙方在?_____?班組從事_?____工?作。乙方應(yīng)?按勞動(dòng)合同?約定按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成工作任?務(wù)。三、?工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?甲方需為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下從事工作?。甲方根?據(jù)乙方崗位?實(shí)際情況，?按照勞動(dòng)合?同約定向乙?方提供必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品。四?、工作時(shí)間?甲方確因?工作原因需?要乙方加班?的，按有關(guān)?規(guī)定處理。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬乙方?工資按以下?第____?_種方式，?按工期進(jìn)度?結(jié)算：(?一)按時(shí)計(jì)?酬，日薪_?____元?或月薪__?___元;?(二)按?建筑面積計(jì)?酬，每平方?米____?_元;(?三)其它：?_____?。若按工?期進(jìn)度結(jié)算?工資超一個(gè)?月的，在正?常工作情況?下，甲方須?按月先支付?不低于本市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的生活費(fèi)?_____?元，待工程?實(shí)際完成結(jié)?算工資時(shí)扣?減。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙雙方?按規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律乙方?應(yīng)遵守國(guó)家?的法律、法?規(guī)及施工規(guī)?范、安全等?各項(xiàng)規(guī)章制?度。乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和有關(guān)的?規(guī)章制度，?甲方可給予?批評(píng)、教育?、處罰，直?至解除勞動(dòng)?合同。八?、勞動(dòng)合同?的解除與不?得解除的規(guī)?定經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，勞動(dòng)?合同可以解?除。乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同：(?一)在試用?期間，發(fā)現(xiàn)?不符合錄用?條件的;?(二)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?的規(guī)章制度?的;(三?)嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(四)被依?法追究刑事?責(zé)任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?在下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前日以?書(shū)面形式通?知乙方本人?：(五)?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排適當(dāng)工?作的;(?六)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?七)勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動(dòng)合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的;(八?)甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的。有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?方解除勞動(dòng)?合同：(?九)在試用?期內(nèi)的;?(十)甲方?以暴力或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;(十?一)甲方未?按照勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件的;(?十二)乙方?因其它情況?需要辭職，?需在___?__日前以?書(shū)面形式通?知甲方。?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?隨意解除勞?動(dòng)合同：?(十三)因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(十四)女?職工在符合?計(jì)劃生育法?律法規(guī)規(guī)定?的孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;(?十五)法律?、法規(guī)、規(guī)?章、規(guī)定的?其他情形。?九、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任甲、?乙雙方任何?一方違反勞?動(dòng)合同，應(yīng)?支付違約金?_____?元，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)損失情況?和責(zé)任大小?，按法律規(guī)?定承擔(dān)賠償?責(zé)任。非因?雙方原因造?成違約除外?。十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議甲?、乙雙方履?行本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?時(shí)，可由甲?、乙雙方協(xié)?商解決或向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?聯(lián)同建設(shè)行?政主管部門(mén)?進(jìn)行調(diào)解。?若雙方不?能協(xié)商解決?的，當(dāng)事人?應(yīng)向___?__勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。不服仲裁?裁決的，可?在收到仲裁?裁決書(shū)之日?起十五天內(nèi)?，向___?__人民法?院提起訴訟?。十一、?其它約定?合同附件是?本合同的組?成部分，合?同連附件一?式三份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字蓋章后?生效。甲方?、乙方各存?一份，甲方?公示一份。?甲方(簽?章)：__?___乙?方(簽章)?：____?____?__年__?___月_?____日?附件本?附件是__?___(甲?方)與__?___(乙?方代表)在?_____?年____?_月___?__日所簽?《建筑業(yè)勞?動(dòng)合同》的?組成部分。?_____?等人作為乙?方(___?__班組，?共____?_人)的委?托代表，代?表乙方在《?建筑業(yè)勞動(dòng)?合同》上簽?名，與甲方?共同遵守該?合同。乙方?簽名(本人?親筆簽名)?如下，表示?承認(rèn)：合?同變更情況?_____?班組：_?____???????乙?方代表：_?____?電話：__?___建?筑業(yè)勞動(dòng)合?同通用版（?二）甲方?(實(shí)習(xí)單位?)名稱：_?____????乙方(?實(shí)習(xí)生)姓?名：___?__企業(yè)?類(lèi)別：__?___???????????身份證?：____?_法定代?表人：__?___?????????畢?業(yè)學(xué)校：_?____?電話：__?___?????????????電?話：___?__地址?：____?_??????????????地址：__?___甲?、乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?一、合同?期限從_?____年?_____?月____?_日起至建?筑業(yè)勞動(dòng)合?同約定工程?完成日期_?____年?_____?月____?_日。合同?期限如需變?動(dòng)，需及時(shí)?辦理合同變?更手續(xù)。?二、工作崗?位甲方安?排乙方在_?____部?門(mén)從事__?___工作?。乙方應(yīng)按?勞動(dòng)合同約?定按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成工作任務(wù)?。三、工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)1?、甲方需為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下從事工?作。2、?甲方根據(jù)乙?方崗位實(shí)際?情況，按照?勞動(dòng)合同約?定向乙方提?供必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?。四、工?作時(shí)間甲?方確因工作?原因需要乙?方加班的，?按有關(guān)規(guī)定?處理。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方?工資按以下?第____?_種方式，?按工期進(jìn)度?結(jié)算(一?)按時(shí)計(jì)酬?，日薪__?___元或?月薪___?__元;?(二)按建?筑面積計(jì)酬?，每平方米?_____?元;(三?)其它：_?____?2、若按工?期進(jìn)度結(jié)算?工資超一個(gè)?月的，在正?常工作情況?下，甲方須?按月先支付?不低于本市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的生活費(fèi)?_____?元，待工程?實(shí)際完成結(jié)?算工資時(shí)扣?減。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙雙方?按規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律1、?乙方應(yīng)遵守?國(guó)家的法律?、法規(guī)及施?工規(guī)范、安?全等各項(xiàng)規(guī)?章制度。?2、乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和有關(guān)的規(guī)?章制度，甲?方可給予批?評(píng)、教育、?處罰，直至?解除勞動(dòng)合?同。八、?勞動(dòng)合同的?解除與不得?解除的規(guī)定?1、經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，勞?動(dòng)合同可以?解除。2?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除合同?(一)在?試用期間，?發(fā)現(xiàn)不符合?錄用條件的?;(二)?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方的規(guī)章?制度的;?(三)嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?被依法追究?刑事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)的?。3、在?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?_____?日以書(shū)面形?式通知乙方?本人(一?)乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排適當(dāng)?工作的;?(二)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(三)勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動(dòng)?合同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的;(?四)甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁減?人員的。?4、有下列?情形之一的?，乙方可以?通知甲方解?除勞動(dòng)合同?(一)在?試用期內(nèi)的?;(二)?甲方以暴力?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?(三)甲方?未按照勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞動(dòng)?條件的;?(四)乙方?因其它情況?需要辭職，?需在___?__日前以?書(shū)面形式通?知甲方。?5、乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得隨意解?除勞動(dòng)合同?(一)因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(二)女職?工在符合計(jì)?劃生育法律?法規(guī)規(guī)定的?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;(三?)法律、法?規(guī)、規(guī)章、?規(guī)定的其他?情形。九?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?甲、乙雙?方任何一方?違反勞動(dòng)合?同，應(yīng)支付?違約金__?___元，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)損?失情況和責(zé)?任大小，按?法律規(guī)定承?擔(dān)賠償責(zé)任?。非因雙方?原因造成違?約除外。?十、勞動(dòng)爭(zhēng)?議1、甲?、乙雙方履?行本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?時(shí)，可由甲?、乙雙方協(xié)?商解決或向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?聯(lián)同建設(shè)行?政主管部門(mén)?進(jìn)行調(diào)解。?2、若雙?方不能協(xié)商?解決的，當(dāng)?事人應(yīng)向中?山市勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。不服仲裁?裁決的，可?在收到仲裁?裁決書(shū)之日?起十五天內(nèi)?，向中山市?人民法院提?起訴訟。?十一、其它?約定1、?合同一式三?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?蓋章后生效?。甲方、乙?方各存一份?，甲方公示?一份。2?、本合同未?盡事宜，按?照《勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。本?合同條款如?與國(guó)家法律?、法規(guī)和政?策相悖時(shí)，?以國(guó)家法律?、法規(guī)和政?策為準(zhǔn)。?甲方(簽字?)：___?__乙方?(簽字)：?_____?身份證號(hào)?：____?_??????????身份證號(hào)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日建筑?業(yè)勞動(dòng)合同?通用版（三?）甲方(?用人單位)?名稱：_?____?法定代表人?：____?_地址：?_____?聯(lián)系電話?：____?_乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：___?__家庭?住址：__?___居?民身份證號(hào)?碼：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則訂立?本勞動(dòng)合同?。一、勞?動(dòng)合同期限?甲、乙雙?方選擇以下?第____?_種形式確?定勞動(dòng)合同?期限：(?一)有固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(二)無(wú)固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(三)以?完成一定的?工作任務(wù)為?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____時(shí)?止。其中?，試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。二?、工作內(nèi)容?和工作時(shí)間?(四)根?據(jù)甲方工作?需要和任職?要求，乙方?同意在__?___崗位?上工作。經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商回意，可?以變更工作?崗位，雙方?簽署的變更?協(xié)議或者通?知書(shū)作為本?合同的附件?。(五)?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。(?六)乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí)、平均每?周工作時(shí)間?不超過(guò)40?小時(shí)。甲方?應(yīng)當(dāng)保證乙?方每周至少?休息___?_日。甲方?因生產(chǎn)特點(diǎn)?不能按照前?款執(zhí)行時(shí)，?經(jīng)勞動(dòng)保障?行政部門(mén)批?準(zhǔn)，可以實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)或者不?定時(shí)工作制?。三、勞?動(dòng)報(bào)酬和社?會(huì)保險(xiǎn)(?七)甲方根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方正?常工作時(shí)間?工資執(zhí)行以?下第___?__種方式?：1.甲?乙雙方實(shí)行?月(周、日?、小時(shí))工?資制。乙方?月(周、日?、小時(shí))工?資為_(kāi)__?__元。試?用期的工資?為_(kāi)___?_元/月(?周、日、小?時(shí))。2?.甲乙雙方?實(shí)行計(jì)件工?資制，計(jì)件?單價(jià)為_(kāi)_?___元。?甲方提供?食宿條件或?者等同于提?供食宿條件?的，不得折?算為乙方工?資。(八?)甲方按月?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月_?____日?前支付工資?，并由乙方?簽字確認(rèn)。?(九)甲?乙雙方實(shí)行?周、日、小?時(shí)工資制的?，甲方應(yīng)按?雙方約定的?時(shí)間，以貨?幣形式支付?乙方工資，?并由乙方簽?字確認(rèn)。?四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件(十)?甲方為乙方?提供符合有?關(guān)勞動(dòng)法律?、法規(guī)和國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?的勞動(dòng)安全?保護(hù)措施、?勞動(dòng)防護(hù)用?品和其他勞?動(dòng)條件。甲?方必須按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職工?和未成年工?實(shí)行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?(十一)甲?方在乙方上?崗前對(duì)乙方?進(jìn)行安全生?產(chǎn)教育。在?施工現(xiàn)場(chǎng)，?甲方必須按?照國(guó)家建筑?施工安全生?產(chǎn)的規(guī)定，?采取必要的?安全措施。?(十二)?甲方為乙方?提供的宿舍?、食堂、飲?用水、洗浴?、公廁等基?本生活條件?必須達(dá)到安?全、衛(wèi)生要?求，其中建?筑施工現(xiàn)場(chǎng)?必須符合建?筑施工現(xiàn)場(chǎng)?環(huán)境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)。(?十三)用人?單位應(yīng)當(dāng)將?依法參加工?傷保險(xiǎn)的有?關(guān)情況在本?單位內(nèi)公示?。用人單位?和職工應(yīng)當(dāng)?預(yù)防工傷事?故發(fā)生，避?免和減少職?業(yè)病危害。?職工發(fā)生工?傷時(shí)，用人?單位應(yīng)當(dāng)采?取措施使工?傷職工得到?及時(shí)救治。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律(十?四)甲方依?法制定的需?要乙方遵守?的勞動(dòng)規(guī)章?制度，應(yīng)當(dāng)?在與乙方簽?訂本勞動(dòng)合?同時(shí)告知乙?方。(十?五)乙方自?覺(jué)遵守有關(guān)?勞動(dòng)法律、?法規(guī)和甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。乙方?對(duì)甲方違章?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)有權(quán)拒?絕;對(duì)危害?生命安全和?身體健康的?勞動(dòng)條件，?有權(quán)提出批?評(píng)、檢舉和?控告。六?、勞動(dòng)合同?的解除和終?止(十六?)甲乙雙方?單方面解除?本合同，應(yīng)?符合《勞動(dòng)?法》第25?條、第26?條、第27?條、第31?條和第32?條的規(guī)定。?乙方有《?勞動(dòng)法》第?29條規(guī)定?情形的，甲?方不得隨意?解除本合同?。(十七?)勞動(dòng)合同?期滿或者當(dāng)?事人約定的?勞動(dòng)合同終?止條件出現(xiàn)?，勞動(dòng)合同?即行終止。