銷售勞動(dòng)合同范本詳細(xì)版（4篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)銷售勞動(dòng)?合同范本?詳細(xì)版?用人單位?：___?__勞?動(dòng)者：_?____?合同編?號(hào)：__?___?用人單位?(簡(jiǎn)稱“?甲方”?全稱：_?____?工程勞務(wù)?有限公司?法定代?表人：_?____??????????????地址?：___?__勞?動(dòng)者(簡(jiǎn)?稱“乙方?”姓名?：___?__???????????性別?：___?__民族?：___?__家?庭住址：?____?_???????????身?份證號(hào)碼?：___?__根?據(jù)國(guó)家《?勞動(dòng)法》?等法律的?相關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方遵循自?愿、平等?、誠(chéng)信原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?特簽訂本?勞動(dòng)合同?，以便共?同遵守。?第一條?工作安排?和勞動(dòng)合?同期限?一)根據(jù)?甲方與用?工單位簽?訂的《勞?務(wù)派遣合?同》，結(jié)?合用工單?位施工現(xiàn)?場(chǎng)等實(shí)際?情況，經(jīng)?乙方同意?，現(xiàn)安排?同志，擔(dān)?任工作,?工種工，?工作時(shí)間?折算系數(shù)?。二)?勞動(dòng)合同?期限：?合同期暫?定為：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?年;當(dāng)合?同期滿，?經(jīng)雙方同?意，可續(xù)?訂合同。?期滿后如?甲方仍需?勞力則應(yīng)?與乙方續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。如乙?方擔(dān)任的?工作或所?在的分項(xiàng)?工程提前?完工時(shí)，?甲方有權(quán)?解除本合?同。第?二條工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?一)鑒于?甲方系建?筑施工企?業(yè)，施工?地點(diǎn)具有?不確定性?、臨時(shí)性?的特點(diǎn)，?確定工作?地點(diǎn)存在?一定困難?，乙方對(duì)?此表示理?解，并同?意甲方可?以調(diào)動(dòng)、?調(diào)整乙方?工作__?___崗?位、工作?地點(diǎn)。?二)乙方?按照甲方?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第三?條工作時(shí)?間和休息?休假甲?方系建筑?行業(yè)，因?施工特點(diǎn)?、工藝要?求、現(xiàn)場(chǎng)?組織、氣?候、外界?等影響，?造成工作?時(shí)間的難?以確定性?特點(diǎn)，乙?方的工作?時(shí)間和休?息時(shí)間以?滿足施工?現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)?的要求和?安排為準(zhǔn)?，并按計(jì)?價(jià)工資方?式核算乙?方薪酬。?第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?1、工?資按照計(jì)?件工資核?算，甲方?委托用工?單位采取?現(xiàn)金發(fā)放?方式直接?支付給乙?方。2?、應(yīng)發(fā)工?資計(jì)算方?法：按?照每工班?計(jì)件薪酬?總額，除?以工班人?員總工作?時(shí)間計(jì)算?出該班組?每小時(shí)平?均計(jì)件工?資標(biāo)準(zhǔn)。?技術(shù)工?人工作時(shí)?間系數(shù)1?.2，普?通工人工?作時(shí)間系?數(shù)1.0?。班組?每小時(shí)平?均計(jì)件工?資標(biāo)準(zhǔn)乘?以各自的?工作時(shí)間?，即為該?人員的當(dāng)?____?_月應(yīng)發(fā)?工資薪酬?，。3?、乙方代?表即甲方?委派的工?班長(zhǎng)，全?權(quán)負(fù)責(zé)本?班組甲方?與乙方、?乙方與用?工單位、?甲方與用?工單位之?間的經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)關(guān)系?，乙方承?諾完全同?意、認(rèn)可?該工班長(zhǎng)?的一切經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)行?為。4?、乙方對(duì)?應(yīng)發(fā)工資?額、實(shí)發(fā)?工資額、?代扣代繳?額、扣減?額(如違?紀(jì)罰款、?賠償損失?)等有異?議的，應(yīng)?在領(lǐng)取工?資后的3?____?_個(gè)工作?日內(nèi)提出?，逾期的?，視為乙?方對(duì)發(fā)放?的工資無?任何異議?。第五?條社會(huì)保?險(xiǎn)乙方?委托甲方?代___?__辦_?____?各種社會(huì)?保障業(yè)務(wù)?，標(biāo)準(zhǔn)為?乙方應(yīng)發(fā)?計(jì)價(jià)工資?的5%，?由甲方包?干負(fù)責(zé)，?統(tǒng)一繳納?。第六?條勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)一)?甲方依法?按規(guī)定建?立健全工?作規(guī)范、?操作規(guī)程?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度，為乙?方提供符?合勞動(dòng)安?全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的工作?場(chǎng)所和必?須的勞動(dòng)?工具或辦?公設(shè)施。?二)甲?方根據(jù)乙?方___?__崗位?情況，據(jù)?情向乙方?提供國(guó)家?及甲方規(guī)?定的勞動(dòng)?保護(hù)用品?，并結(jié)合?____?_崗位與?職業(yè)病關(guān)?聯(lián)性，?定期或不?定期的進(jìn)?行職業(yè)病?健康狀況?檢查。?三)乙方?須嚴(yán)格遵?守甲方制?訂的工作?規(guī)范、操?作規(guī)程、?工藝流程?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生等?制度，自?覺預(yù)防事?故和職業(yè)?病的發(fā)生?。四)?甲方根據(jù)?____?_崗位和?工作性質(zhì)?，對(duì)乙方?進(jìn)行必要?的業(yè)務(wù)、?職業(yè)技能?培訓(xùn)和職?業(yè)道德、?職業(yè)安全?、勞動(dòng)保?護(hù)等方?面的教育?。乙方也?應(yīng)自覺地?加強(qiáng)勞動(dòng)?保護(hù)、安?全生產(chǎn)、?職業(yè)病預(yù)?防等方面?知識(shí)的學(xué)?習(xí)，按章?進(jìn)行勞動(dòng)?，提高自?我保護(hù)能?力。第?七條勞動(dòng)?紀(jì)律甲?乙各方應(yīng)?遵守以下?約定：?一)乙方?應(yīng)遵守國(guó)?家法律法?規(guī)和甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?，聽從甲?方指揮，?服從甲方?管理，接?受甲方?教育，遵?守職業(yè)道?德，愛護(hù)?企業(yè)財(cái)產(chǎn)?，維護(hù)企?業(yè)利益。?二)對(duì)?乙方執(zhí)行?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律的情況?，甲方有?權(quán)采取檢?查、調(diào)查?核實(shí)、督?促改正、?獎(jiǎng)勵(lì)懲罰?等管理手?段。三?)乙方違?反甲方規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?、技術(shù)規(guī)?范、操作?規(guī)程，使?甲方商譽(yù)?、經(jīng)濟(jì)、?財(cái)產(chǎn)受到?損害、損?失、損壞?、損毀的?，應(yīng)賠償?甲方損失?;甲方還?可依據(jù)國(guó)?家規(guī)定、?單位制度?，給予乙?方處分，?直至依法?解除本合?同。(?四)乙方?必須遵守?用工單位?的勞動(dòng)紀(jì)?律和各項(xiàng)?管理制度?和工作標(biāo)?準(zhǔn)，服從?用工單位?的指揮、?協(xié)調(diào)和安?排。因乙?方自身原?因違反、?違規(guī)、違?章作業(yè)造?成的工作?質(zhì)量缺陷?、返工和?各種傷害?，由乙方?自行負(fù)責(zé)?并承擔(dān)費(fèi)?用。第?八條勞動(dòng)?合同變更?及解除?一)甲乙?雙方應(yīng)遵?守平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，不得?違反法律?、法規(guī)的?規(guī)定變更?本勞動(dòng)合?同，變更?勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)簽?訂變更勞?動(dòng)合同協(xié)?議并辦理?變更手續(xù)?。二)?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。三?)乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同。1?、嚴(yán)重違?反甲方規(guī)?章制度或?勞動(dòng)紀(jì)律?的。2?、嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，給?甲方造成?重大損害?的。3?、被依法?追究刑事?責(zé)任或被?勞動(dòng)教養(yǎng)?的。4?、法律、?行政法規(guī)?、國(guó)家規(guī)?定的其他?解除勞動(dòng)?合同情形?。5、?合同簽訂?后乙方不?按時(shí)報(bào)到?或報(bào)到后?不上班連?續(xù)或累計(jì)?超過15?天的。?6、乙方?違規(guī)違約?擅自離職?的。7?、乙方在?同城或異?地下落不?明，甲方?按本合同?寫明的聯(lián)?系地址，?書面通知?乙方解除?勞動(dòng)合同?無回復(fù)，?繼而通過?媒體公告?送達(dá)告知?期滿的。?四)乙?方解除勞?動(dòng)合同，?除依法不?需通知外?，應(yīng)提前?____?日(試用?期內(nèi)為_?___日?)以書面?形式通知?甲方，且?不得離崗?，以便甲?方有時(shí)間?重新招聘?，接續(xù)乙?方工作。?乙方違反?本項(xiàng)約定?，應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?，賠償?shù)?范圍包括?但不限于?以下款項(xiàng)?：1、?乙方突然?離職，導(dǎo)?致生產(chǎn)、?工作中斷?、造成甲?方的直接?經(jīng)濟(jì)損失?。2、?乙方離職?，甲方另?招人員產(chǎn)?生的費(fèi)用?。五)?甲方單方?解除與乙?方勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?事先將解?除的理由?書面通知?勞動(dòng)者本?人。六?)甲方不?得解除勞?動(dòng)合同的?情形，按?法律的規(guī)?定執(zhí)行。?第九條?勞動(dòng)合同?終止有?下列情形?之一的，?勞動(dòng)合同?終止：?一)當(dāng)《?勞動(dòng)法》?第44條?規(guī)定的情?形出現(xiàn)時(shí)?。二)?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?的合同，?自任務(wù)完?成時(shí)，即?行終止。?第十條?勞動(dòng)合同?續(xù)訂本?合同期滿?，雙方同?意續(xù)訂勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)另行?簽約。?第十一條?物品歸還?、文件移?交、債務(wù)?清償甲?乙雙方解?除或終止?勞動(dòng)合同?的，乙方?應(yīng)歸還甲?方一切所?有權(quán)、知?識(shí)產(chǎn)權(quán)屬?于甲方的?一切文件?及全部電?子文檔資?料和物品?;甲方一?次性清償?債務(wù)。?第十二條?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議的?，先應(yīng)協(xié)?商解決。?一方不愿?協(xié)商或協(xié)?商不成的?，可向本?單位所在?地勞動(dòng)仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁;?調(diào)解、仲?裁不成的?，可依法?仲裁、訴?訟。第?三條其他?一)生?效與終止?本合同?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?，至本合?同期滿、?甲方支付?完畢勞務(wù)?報(bào)酬后自?行終止。?二)附?則本合?同未盡事?宜，甲、?乙雙方可?根據(jù)具體?情況結(jié)合?國(guó)家相關(guān)?法律、法?規(guī)及規(guī)章?的有關(guān)規(guī)?定共協(xié)商?，做出補(bǔ)?充規(guī)定，?補(bǔ)充規(guī)定?與本合同?具有同等?效力。本?合同一式?三份，甲?方執(zhí)二份?，乙方一?份。甲?方(蓋章?)：__?___??????????乙方(?本人簽名?)：__?___?委托代理?人(簽名?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日銷售?勞動(dòng)合同?范本詳細(xì)?版（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__簽?訂日期：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?民法典》?經(jīng)雙方協(xié)?商，簽訂?本合同并?信守下列?條款，共?同嚴(yán)格執(zhí)?行。一?、交提貨?地點(diǎn)：_?____?????；交?貨期：_?____?個(gè)工作日?。二、?驗(yàn)收方法?：甲方收?到貨后清?點(diǎn)數(shù)量，?如對(duì)數(shù)量?有異議，?在三天內(nèi)?發(fā)電報(bào)向?乙方提出?，否則作?默認(rèn)。?三、貨款?結(jié)算方式?及期限：?____?_。稅款?：已含稅?（___?__發(fā)票?）。四?、質(zhì)量保?證：一年?內(nèi)非人為?原因免費(fèi)?保修，終?生維修。?五、本?合同依法?簽定，經(jīng)?甲乙雙方?蓋章和代?表簽字，?即具有法?律效力，?雙方必須?全面履行?。如因故?需變更或?解除，需?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?另立協(xié)議?，任何一?方違反本?合同條約?，均按《?中華人民?共和國(guó)民?法典》和?有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)一切?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。六、?其它約定?事項(xiàng)1?．傳真蓋?章視為有?效。2?．甲方貨?款未付清?前，貨物?無條件歸?乙方所有?。七、?本合同自?簽訂之日?起生效。?甲方：?乙方：?電話：?電話：?（fax?：）開?戶行：?開戶行：?帳號(hào)：?帳號(hào)：?地址：?地址：?代表簽?字（蓋章?）：代?表簽字（?蓋章）：?銷售勞?動(dòng)合同范?本詳細(xì)版?（三）?甲方：_?____?法定代?表人：_?____?地址：?____?_乙方?：___?__居?民身份證?號(hào)碼：_?____?家庭住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合?同為期限?勞動(dòng)合同?。合同?有效期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，其?中試用期?為___?__月。?二、工?作內(nèi)容?第二條?依據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事_?____?崗位工作?。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變換工?作崗位。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?工作時(shí)間?及休息休?假第四?條甲方?安排乙方?執(zhí)行執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制的，?乙方每日?工作時(shí)間?____?_小時(shí)，?每周工作?____?_小時(shí)。?綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制，乙?方平均每?天工作時(shí)?間不超過?____?_小時(shí)，?平均每周?工作不超?過___?__小時(shí)?第五條?乙方在?合同期內(nèi)?享受國(guó)家?規(guī)定的各?種休息休?假的權(quán)利?，甲方應(yīng)?保證乙方?每周至少?休息一天?。三、?勞動(dòng)條件?及勞動(dòng)保?護(hù)第六?條甲方?要嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和?地方有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?的法律、?法規(guī)及規(guī)?章，為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具，?制定工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第七條?甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律?和有關(guān)規(guī)?章制度的?教育及培?訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第八?條乙方?試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?____?_元。?第九條?乙方試用?期滿后，?甲方根據(jù)?本單位的?工資制度?，確定乙?方實(shí)行綜?合工資制?：(1?)基本工?資為__?___元?;(2?)提成工?資：按照?月銷售量?考核，具?體為__?___.?第九條?甲方應(yīng)?以法定貨?幣形式按?月支付乙?方工資，?發(fā)薪日為?每月__?___日?，不得克?扣或無故?拖延。甲?方支付乙?方的工資?，應(yīng)不違?反國(guó)家有?關(guān)最低工?資的規(guī)定?。甲方可?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效?益狀況和?職工生活?費(fèi)用價(jià)格?指數(shù)變動(dòng)?情況，適?時(shí)調(diào)整乙?方工資。?第十條?乙方依?法享受年?休假、探?親假等假?期期間，?甲方應(yīng)按?國(guó)家和地?方有關(guān)的?標(biāo)準(zhǔn)，或?勞動(dòng)合同?的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方?工資。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)第?十一條?甲應(yīng)按國(guó)?家和__?___市?的有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定，為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?;社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分?，甲方可?從乙方工?資中代扣?代繳。?甲乙雙方?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲?方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)?相關(guān)手續(xù)?。第十?二條乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項(xiàng)待遇?，按國(guó)家?和地方有?關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?第十三條?甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?依法制定?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律;各項(xiàng)?規(guī)章制度?應(yīng)向乙方?公示。?第十四條?乙方應(yīng)?做到：?(一)嚴(yán)?格遵守甲?方制定的?規(guī)章制度?，完成勞?動(dòng)任務(wù);?(二)?服從甲方?安排，忠?于職守，?珍惜甲方?聲譽(yù)，維?護(hù)甲方利?益，保守?甲方秘密?，全心全?意為甲方?服務(wù);?(三)乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)單位規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?的紀(jì)律處?分，直至?解除本合?同;(?四)積極?參加甲方?組織的培?訓(xùn)，提高?自身素質(zhì)?。七、?勞動(dòng)合同?的變更及?解除第?十五條?有下列情?形之一的?，甲乙雙?方應(yīng)變更?勞動(dòng)合同?并及時(shí)辦?理變更合?同手續(xù)：?(一)?甲乙雙?方協(xié)商一?致的;?(二)訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的;(?三)訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?的。第?十六條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十七條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度，按照?甲方規(guī)定?或者本合?同約定可?以解除勞?動(dòng)合同的?;(三?)嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方經(jīng)濟(jì)?利益造成?重大損害?的;(?四)乙方?患病或者?非公負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?來崗位工?作的;?第十八條?有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但應(yīng)當(dāng)提?前___?__日以?書面形式?通知乙方?：(一?)乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?(二)?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?。第十?九條有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?(一)?在試用期?內(nèi)的;?(二)甲?方違反國(guó)?家法律法?規(guī)，嚴(yán)重?侵害職工?合法權(quán)益?的;(?三)甲方?未按照本?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的;?(四)?甲方未依?法為乙方?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?。八、?勞動(dòng)合同?的終止、?續(xù)訂第?二十條?有下列情?形之一的?，本合同?終止：?(一)合?同期限屆?滿的;?(二)乙?方達(dá)到法?定退休條?件的;?(三)?乙方被依?法勞動(dòng)教?養(yǎng)或追究?刑事責(zé)任?的;第?二十一條?有下列?情形之一?的，應(yīng)續(xù)?訂本合同?并及時(shí)辦?理續(xù)訂手?續(xù)：(?一)甲乙?雙方同意?續(xù)訂勞動(dòng)?合同的;?(二)?本合同期?限屆滿后?，乙方仍?在甲方工?作，甲方?未提出異?議，乙方?要求續(xù)訂?勞動(dòng)合同?的。九?、違約責(zé)?任第二?十二條?合同期內(nèi)?，任何一?方違反本?勞動(dòng)合同?，給對(duì)方?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)依?據(jù)產(chǎn)生損?害后果和?責(zé)任大小?，給予經(jīng)?濟(jì)賠償。?第二十?三條甲?方出資培?訓(xùn)和出資?招接收的?乙方，違?反本合同?的約定解?除合同的?賠償標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?____?_元。?第二十四?條乙方?因存在本?合同規(guī)定?的第十?五條第(?二)項(xiàng)、?第(三)?項(xiàng)規(guī)定的?情形，被?甲方解除?本合同，?且給甲方?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第二十五?條乙方?違反本合?同約定條?件解除勞?動(dòng)合同或?違反保守?商業(yè)秘密?事項(xiàng)，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)依?法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理第二?十六條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十一、?其它第?二十七條?以下規(guī)?章制度作?為本合同?的附件，?與本合同?具有同等?法律效力?，該附件?與本合同?具有同等?法律效力?。第二?十八條?甲、乙雙?方對(duì)本合?同所有條?款均認(rèn)真?地進(jìn)行了?閱讀，其?內(nèi)容均已?熟知，并?積極自愿?履行。?第二十九?條本合?同未盡事?宜，可由?雙方協(xié)商?解決，必?要時(shí)簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?。第三?十條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?公章)_?____?乙方(?簽字)_?____?法定代?表人__?___(?簽字或蓋?章)簽?訂日期：?____?_銷售?勞動(dòng)合同?范本詳細(xì)?版（四）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》及有關(guān)?法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿協(xié)商?一致，同?意簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合?同為期限?勞動(dòng)合同?，合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共計(jì)_?____?個(gè)月。?第二條?本合同試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日。第?三條若?乙方開始?工作時(shí)間?與約定時(shí)?間不一致?，以實(shí)際?到崗之日?為合同起?始時(shí)間建?立勞動(dòng)關(guān)?系。二?、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第四條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事?崗位工作?，乙方的?工作地點(diǎn)?為甲方的?經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所?。第五?條在合?同有效期?內(nèi)，甲方?根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要?及乙方的?技能、工?作業(yè)績(jī)等?，在與乙?方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)?上，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)。?第六條?在合同?有效期內(nèi)?，甲方調(diào)?整乙方的?工作崗位?、工作地?點(diǎn)、工作?內(nèi)容時(shí)，?不再與乙?方另外簽?訂勞動(dòng)合?同，只需?在原訂合?同上進(jìn)行?相應(yīng)的變?更說明;?乙方應(yīng)履?行新任崗?位工作職?責(zé)、工作?內(nèi)容和相?關(guān)協(xié)議，?待原訂合?同期滿后?，再按照?新任崗位?、工作地?點(diǎn)簽訂合?同。三?、工作?時(shí)間和休?息休假?第七條?甲方依法?制定員工?工時(shí)、休?息和休假?制度;乙?方須遵守?甲方依法?制定的工?時(shí)、休息?和休假制?度，并按?照規(guī)定上?下班。?第八條?乙方依法?享有的婚?喪假、女?職工產(chǎn)假?等，按照?甲方依法?制定的相?關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?第九條?甲方因?項(xiàng)目工作?需要安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?或節(jié)假日?加班加點(diǎn)?的，乙方?應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一?安排;加?班費(fèi)用在?項(xiàng)目提成?里支付。?第十條?乙方加?班不能自?行決定，?須經(jīng)上級(jí)?安排或者?按照程序?報(bào)上級(jí)批?準(zhǔn)，否則?不視為加?班。四?、勞動(dòng)?報(bào)酬第?十一條?甲方根據(jù)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，遵循按?勞分配的?原則，結(jié)?合本公司?實(shí)際和乙?方的工作?崗位，確?定乙方的?工資水平?。第十?二條乙?方試用期?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為元?，試用期?滿后的工?資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方依法?制定的薪?酬管理辦?法執(zhí)行，?但甲方支?付給乙方?的工資不?得低于當(dāng)?地政府公?布的當(dāng)年?度最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十三?條甲方?有權(quán)根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況、?乙方工作?崗位的變?更和依法?制定的薪?酬管理辦?法等公司?制度調(diào)整?乙方的工?資待遇。?第十四?條甲方?于每月?日以貨幣?形式，按?照公司規(guī)?定的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足?額向乙方?支付工資?，如遇節(jié)?假日則提?前一天或?延至節(jié)日?假滿;每?月___?__日以?貨幣形式?向乙方足?額支付月?實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金?(即銷售?提成)?第十五條?乙方如?果對(duì)甲方?發(fā)放的工?資表示異?議，則應(yīng)?在工資結(jié)?清之日起?____?日內(nèi)向甲?方書面提?出，超過?時(shí)間則視?為無異議?。五、?社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇第?十六條?甲乙雙方?應(yīng)執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利的規(guī)?定。第?十七條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?病假工資?和醫(yī)療待?遇等按照?甲方依法?制定的相?關(guān)制度執(zhí)?行。第?十八條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?待遇，按?國(guó)家及本?省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十九?條甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?的工作條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)?乙方在工?作中的安?全和健康?。第二?十條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?思想政治?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)，乙?方應(yīng)自覺?遵守國(guó)家?和本公司?規(guī)程。?第二十一?條如乙?方在工作?過程中產(chǎn)?生職業(yè)危?害病，甲?方則按《?職業(yè)病防?治法》等?規(guī)定保護(hù)?乙方的健?康及相關(guān)?權(quán)益。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?第二十二?條甲乙?雙方在本?勞動(dòng)合同?的有效期?內(nèi)，可以?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，依?法變更勞?動(dòng)合同部?分條款。?第二十?三條訂?立勞動(dòng)合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化導(dǎo)?致本合同?內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，?可以對(duì)本?合同相關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行?變更。?第二十四?條訂立?本合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容或?解除本合?同。第?二十五條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第二十六?條乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?立即解除?本勞動(dòng)合?同：1?.乙方?被查實(shí)在?應(yīng)聘時(shí)向?甲方提供?的個(gè)人資?料是虛假?的，包括?但不限于?：離職證?明、身份?證明、戶?籍證明、?學(xué)歷證明?、體檢證?明、過去?工作經(jīng)歷?、家庭成?員和主要?社會(huì)關(guān)系?等資料;?2.?嚴(yán)重違反?本合同或?甲方的規(guī)?章制度度?;3.?法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十七條?甲乙雙方?解除勞動(dòng)?合同，必?須按國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)及?甲方依法?制定的相?關(guān)制度執(zhí)?行。第?二十八條?有下列?情形之一?，本合同?自行終止?：1.?合同期?滿且雙方?不能就勞?動(dòng)合同續(xù)?簽達(dá)成一?致的;?2.甲?方經(jīng)營(yíng)的?狀況不佳?或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉;?3.?乙方應(yīng)征?入伍或者?履行國(guó)家?規(guī)定的其?他法定義?務(wù)的;?4.法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第二十九?條本合?同期滿前?，甲乙雙?方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)?訂或者終?止事宜表?明自己的?意見，并?辦理相關(guān)?書面手續(xù)?。八、?雙方協(xié)?商約定的?其他內(nèi)容?第三十?條乙方?應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?不得泄露?給任何第?三者(亦?包括無工?作上需要?的甲方雇?員)乙方?違反保密?義務(wù)則視?為嚴(yán)重違?反本合同?，如給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?全額追索?。此保密?義務(wù)在合?同終止或?期滿后任?何時(shí)間對(duì)?乙方仍有?約束力。?第三十?一條雙?方需要約?定的其他?事項(xiàng)：?九、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第三十?二條乙?方未提前?30天向?甲方提出?辭職或有?其他擅自?離職情形?的，甲方?將在乙方?辦理交接?工作后支?付乙方的?當(dāng)月工資?和辦理相?關(guān)的離職?手續(xù);由?此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。第三?十三條?甲乙雙方?任何一方?違