外地職工勞動合同書范本（2篇）

第13頁共13頁外地職工?勞動合同?書范本?甲方(用?人單位)?：___?____?___?地址：_?____?____?_郵政?編碼：_?____?____?_乙方?(職工)?：___?____?___?身份證號?碼：__?____?____?住址：?____?____?__郵?政編碼：?____?____?__甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，按?國家和本?市有關(guān)招?用外地職?工的規(guī)定?，招收乙?方。雙方?根據(jù)有關(guān)?勞動管理?規(guī)定，按?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，簽定本?合同，以?明確雙方?權(quán)利、義?務(wù)，并共?同遵守執(zhí)?行。一?、合同期?限(一?)本合同?期限不得?超過一年?。(二?)本合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。(?其中頭_?___天?為試用期?)。(?三)本合?同甲乙雙?方各存一?份，鑒證?時還需交?鑒證機(jī)構(gòu)?一份。?二、工作?任務(wù)和崗?位(一?)乙方工?作崗位(?工種)：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?(二)?乙方完成?甲方正常?安排的生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?三、勞?動時間與?休假(?一)甲方?實(shí)行國家?規(guī)定的每?日工作8?小時，平?均每周工?作不得超?過44小?時的工時?制度。甲?方因生產(chǎn)?、工作需?要可安排?乙方加班?加點(diǎn)，但?每個工作?日不得超?過3小時?，每月累?計(jì)不得超?過36小?時;確需?加班加點(diǎn)?的必須經(jīng)?乙方和工?會同意。?(二)?乙方在合?同期間，?享受國家?規(guī)定的節(jié)?日、公休?假日以及?婚喪、女?工勞動保?護(hù)等假期?的待遇，?但不得無?故擅自超?假。四?、勞動報?酬(一?)甲方執(zhí)?行本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定，?保證乙方?的工資標(biāo)?準(zhǔn)不得低?于本市新?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(?二)乙方?工資形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?1.乙?方的工資?形式：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;2?.乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?：___?_元/月?(或__?__元/?時);?3.乙方?月工資收?入，由甲?方按本單?位工資管?理制度，?根據(jù)乙方?工作成績?、出勤和?紀(jì)律情況?，考核發(fā)?放。(?三)甲方?每月__?__日如?期發(fā)放工?資。如超?過規(guī)定日?期的，從?第六日起?，甲方每?天按拖欠?工資額_?__%賠?償乙方。?(四)?甲方安排?乙方加班?加點(diǎn)，無?法安排補(bǔ)?休的，按?國家規(guī)定?發(fā)給加班?工資。?(五)非?因乙方原?因所致的?停工、停?產(chǎn)，甲方?按國家、?省、市規(guī)?定給予乙?方停工待?遇。五?、保險待?遇(一?)乙方因?工死亡，?按本市工?傷保險的?有關(guān)規(guī)定?，一次性?發(fā)給其家?屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、撫?恤金，如?有供養(yǎng)直?系親屬的?，一次性?計(jì)發(fā)撫恤?金。(?二)乙方?因工負(fù)傷?、患職業(yè)?病所享受?的有關(guān)待?遇：1?.醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，?乙方的醫(yī)?療待遇、?工傷生活?費(fèi)等待遇?，按本市?工傷保險?有關(guān)規(guī)定?支付;?2.合同?期滿，且?已醫(yī)療終?結(jié)后，經(jīng)?指定醫(yī)院?診斷，市?、縣(市?)醫(yī)務(wù)勞?動鑒定委?員會確認(rèn)?為殘廢的?，按本市?工傷保險?有關(guān)規(guī)定?，一次性?計(jì)發(fā)相應(yīng)?的殘廢保?險待遇。?(三)?發(fā)給一次?性各項(xiàng)工?傷保險費(fèi)?后，甲乙?雙方工傷?保險關(guān)系?即行終止?。(四?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其待遇：?1.停?工醫(yī)療期?限，由甲?方根據(jù)乙?方在本單?位工作時?間，按國?家規(guī)定和?本單位制?度確定;?2.醫(yī)?療期內(nèi)的?醫(yī)療待遇?，與甲方?的合同制?職工相同?;3.?傷病假期?間，由企?業(yè)酌情發(fā)?給生活費(fèi)?____?元。(?五)乙方?因病或非?因工死亡?，按甲方?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?酌情發(fā)給?乙方家屬?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)___?_元和一?次性優(yōu)撫?金___?_元。?(六)企?業(yè)應(yīng)為乙?方辦理繳?納工傷保?險基金手?續(xù)。六?、勞動保?護(hù)(一?)甲方按?國家有關(guān)?勞動保護(hù)?規(guī)定、《?女職工勞?動保護(hù)條?例》及有?關(guān)未成年?工(16?周歲至未?滿18周?歲)的勞?動保護(hù)規(guī)?定和《廣?東省勞動?安全衛(wèi)生?條例》，?切實(shí)保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。?(二)甲?方按國家?規(guī)定對乙?方進(jìn)行安?全生產(chǎn)知?識、法規(guī)?教育和操?作規(guī)程培?訓(xùn)及其他?業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)，乙?方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵?守有關(guān)的?安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)?章、制度?和操作規(guī)?程。(?三)甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?按國家有?關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動保護(hù)用?品，并按?勞動保護(hù)?規(guī)定定期?免費(fèi)安排?乙方進(jìn)行?體檢。?(四)乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?和健康的?行為，有?權(quán)提出批?評并向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。七、?勞動紀(jì)律?及獎懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)對?乙方履行?制度的情?況進(jìn)行檢?查、督促?、考核和?獎懲。?八、變更?、解除、?終止勞動?合同(?一)本合?同期限屆?滿，即終?止執(zhí)行;?在不違反?本市有關(guān)?招用外地?工政策、?規(guī)定的前?提下，如?雙方同意?，可以重?新簽訂合?同。但各?合同期限?累計(jì)不得?超過__?_年，如?乙方屬本?市區(qū)農(nóng)業(yè)?戶口人員?和市屬縣?(市)城?鄉(xiāng)戶口人?員，以及?其他從事?主要通用?技術(shù)性工?種工作的?人員除外?。(二?)甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?情況變化?，調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，?或乙方因?個人原因?要求變更?本合同條?款，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?變更勞動?合同的相?關(guān)內(nèi)容，?并由雙方?簽字(蓋?章)。?(三)有?下列情況?之一的，?甲方可解?除勞動合?同：1?.乙方無?正當(dāng)理由?屢次不能?完成合同?所規(guī)定的?生產(chǎn)工作?任務(wù)的;?2.乙?方非因工?傷病醫(yī)療?期滿，且?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?3.乙?方有違法?違紀(jì)行為?按國家及?甲方依法?制定的有?關(guān)規(guī)定應(yīng)?予辭退的?;4.?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營情況?發(fā)生變化?，不能繼?續(xù)履行勞?動合同的?，但須征?求工會意?見并向勞?動行政部?門報告。?(四)?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時解?除勞動合?同：1?.經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認(rèn)，甲?方勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康的;?2.甲?方不能按?勞動合同?規(guī)定支付?勞動報酬?的;3?.甲方不?能履行勞?動合同，?嚴(yán)重違反?國家政策?、法規(guī)，?侵害乙方?合法經(jīng)益?的。(?五)有下?列情況之?一，甲方?不得解除?勞動合同?;1.?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷在?醫(yī)療終結(jié)?前：或合?同期內(nèi)的?;2.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)或?醫(yī)療期雖?滿仍住院?治療的;?3.職?工在享受?法定假期?間的;?4.乙方?為女職工?，且在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的。?(六)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?按國家和?____?市規(guī)定執(zhí)?行。(?七)按本?合同第八?條第(?三)款2?項(xiàng)解除勞?動合同時?，由甲方?發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)__?__元。?(八)?若本合同?終止或解?除，乙方?應(yīng)將甲方?交給乙方?使用、保?管的物品?、工具等?如數(shù)交還?甲方，如?有遺失應(yīng)?予賠償(?低值易耗?品除外)?。(九?)甲、乙?任何一方?解除勞動?合同，必?須以書面?形式提前?30天通?知對方，?但在試用?期內(nèi)，以?及符合第?八條第?(三)款?3項(xiàng)、第?(四)款?情形之一?的，可以?隨時解除?勞動合同?。解除勞?動合同的?通知應(yīng)包?括原因、?依據(jù)及生?效時間等?內(nèi)容。?九、違反?合同承擔(dān)?的責(zé)任?一方違反?合同，給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)其后果?和責(zé)任大?小，予以?適當(dāng)賠償?。十、?調(diào)解與仲?裁雙方?履行本合?同如發(fā)生?爭議，應(yīng)?先協(xié)商解?決;協(xié)商?無效，向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解;?調(diào)解無效?，向甲方?所在地的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁;對仲?裁不服，?可向甲方?所在地人?民法院起?訴。十?一、雙方?需要明確?的其他事?項(xiàng)___?____?____?____?____?____?____?____?____?。十二?、本合同?未盡事宜?，按國家?有關(guān)政策?規(guī)定辦理?在合同?期內(nèi)，如?本合同條?款與國家?、省、市?有關(guān)勞動?管理新規(guī)?定不符，?雙方按新?規(guī)定執(zhí)行?。甲方?(蓋章)?：___?____?___?法定代表?人(簽字?)：__?____?____?簽訂地?點(diǎn)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日?乙方(?蓋章)：?____?____?__簽?訂地點(diǎn)：?____?____?___?___年?____?月___?_日鑒?(公)證?意見：_?____?____?_經(jīng)辦?人：__?____?____?鑒(公?)證機(jī)關(guān)?(章)：?____?____?___?___年?____?月___?_日外?地職工勞?動合同書?范本（二?）勞動?合同主體?具有特定?性。一方?是勞動者?，即具有?勞動權(quán)利?能力和勞?動行為能?力的中國?人、外國?人和無國?籍人;另?一方是用?人單位，?即具有使?用勞動能?力的權(quán)利?能力和行?為能力的?企業(yè)個體?經(jīng)濟(jì)組織?、事業(yè)組?織、國家?機(jī)關(guān)、社?會團(tuán)體等?用人單位?。雙方在?實(shí)現(xiàn)勞動?過程中具?有支配與?被支配、?領(lǐng)導(dǎo)與服?從的從屬?關(guān)系。?外地職工?勞動合同?書模板?甲方(用?人單位)?：地址?：郵政?編碼：?乙方(職?工)：?身份證號?碼：住?址：郵?政編碼：?甲方因?生產(chǎn)(工?作)需要?，按國家?和本市有?關(guān)招用外?地職工的?規(guī)定，招?收乙方。?雙方根據(jù)?有關(guān)勞動?管理規(guī)定?，按平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，簽?定本合同?，以明確?雙方權(quán)利?、義務(wù)，?并共同遵?守執(zhí)行。?一、合?同期限?(一)本?合同期限?不得超過?一年。?(二)本?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(其中?頭天為試?用期)。?(三)?本合同甲?乙雙方各?存一份，?鑒證時還?需交鑒證?機(jī)構(gòu)一份?。二、?工作任務(wù)?和崗位?(一)乙?方工作崗?位(工種?)：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。(?二)乙方?完成甲方?正常安排?的生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)。三?、勞動時?間與休假?(一)?甲方實(shí)行?國家規(guī)定?的每日工?作8小時?，平均每?周工作不?得超過4?4小時的?工時制度?。甲方因?生產(chǎn)、工?作需要可?安排乙方?加班加點(diǎn)?，但每個?工作日不?得超過3?小時，每?月累計(jì)不?得超過3?6小時;?確需加班?加點(diǎn)的必?須經(jīng)乙方?和工會同?意。(?二)乙方?在合同期?間，享受?國家規(guī)定?的節(jié)日、?公休假日?以及婚喪?、女工勞?動保護(hù)等?假期的待?遇，但不?得無故擅?自超假。?四、勞?動報酬?(一)甲?方執(zhí)行本?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?定，保證?乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)不?得低于本?市新規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?(二)?乙方工資?形式、標(biāo)?準(zhǔn)：1?.乙方的?工資形式?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___;?2.乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)：_?___元?/月(或?元/時)?;3.?乙方月工?資收入，?由甲方按?本單位工?資管理制?度，根據(jù)?乙方工作?成績、出?勤和紀(jì)律?情況，考?核發(fā)放。?(三)?甲方每月?日如期發(fā)?放工資。?如超過規(guī)?定日期的?，從第六?日起，甲?方每天按?拖欠工資?額___?%賠償乙?方。(?四)甲方?安排乙方?加班加點(diǎn)?，無法安?排補(bǔ)休的?，按國家?規(guī)定發(fā)給?加班工資?。(五?)非因乙?方原因所?致的停工?、停產(chǎn)，?甲方按國?家、省、?市規(guī)定給?予乙方停?工待遇。?五、保?險待遇?(一)乙?方因工死?亡，按本?市工傷保?險的有關(guān)?規(guī)定，一?次性發(fā)給?其家屬喪?葬補(bǔ)助費(fèi)?、撫恤金?，如有供?養(yǎng)直系親?屬的，一?次性計(jì)發(fā)?撫恤金。?(二)?乙方因工?負(fù)傷、患?職業(yè)病所?享受的有?關(guān)待遇：?1.醫(yī)?療終結(jié)期?內(nèi)，乙方?的醫(yī)療待?遇、工傷?生活費(fèi)等?待遇，按?本市工傷?保險有關(guān)?規(guī)定支付?;2.?合同期滿?，且已醫(yī)?療終結(jié)后?，經(jīng)指定?醫(yī)院診斷?，市、縣?(市)醫(yī)?務(wù)勞動鑒?定委員會?確認(rèn)為殘?廢的，按?本市工傷?保險有關(guān)?規(guī)定，一?次性計(jì)發(fā)?相應(yīng)的殘?廢保險待?遇。(?三)發(fā)給?一次性各?項(xiàng)工傷保?險費(fèi)后，?甲乙雙方?工傷保險?關(guān)系即行?終止。?(四)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其待?遇：1?.停工醫(yī)?療期限，?由甲方根?據(jù)乙方在?本單位工?作時間，?按國家規(guī)?定和本單?位制度確?定;2?.醫(yī)療期?內(nèi)的醫(yī)療?待遇，與?甲方的合?同制職工?相同;?3.傷病?假期間，?由企業(yè)酌?情發(fā)給生?活費(fèi)元。?(五)?乙方因病?或非因工?死亡，按?甲方統(tǒng)一?標(biāo)準(zhǔn)酌情?發(fā)給乙方?家屬喪葬?補(bǔ)助費(fèi)元?和一次性?優(yōu)撫金元?。(六?)企業(yè)應(yīng)?為乙方辦?理繳納工?傷保險基?金手續(xù)。?六、勞?動保護(hù)?(一)甲?方按國家?有關(guān)勞動?保護(hù)規(guī)定?、《女職?工勞動保?護(hù)條例》?及有關(guān)未?成年工(?周歲至未?滿周歲)?的勞動保?護(hù)規(guī)定和?《廣東省?勞動安全?衛(wèi)生條例?》，切實(shí)?保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。(二?)甲方按?國家規(guī)定?對乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)知識、?法規(guī)教育?和操作規(guī)?程培訓(xùn)及?其他業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn)?，乙方應(yīng)?參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守有?關(guān)的安全?衛(wèi)生法規(guī)?、規(guī)章、?制度和操?作規(guī)程。?(三)?甲方根據(jù)?乙方從事?的工作崗?位，按國?家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給?乙方必要?的勞動保?護(hù)用品，?并按勞動?保護(hù)規(guī)定?定期免費(fèi)?安排乙方?進(jìn)行體檢?。(四?)乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全和健?康的行為?，有權(quán)提?出批評并?向有關(guān)部?門檢舉、?控告。?七、勞動?紀(jì)律及獎?懲乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)對乙方?履行制度?的情況進(jìn)?行檢查、?督促、考?核和獎懲?。八、?變更、解?除、終止?勞動合同?(一)?本合同期?限屆滿，?即終止執(zhí)?行;在不?違反本市?有關(guān)招用?外地工政?策、規(guī)定?的前提下?，如雙方?同意，可?以重新簽?訂合同。?但各合同?期限累計(jì)?不得超過?___年?，如乙方?屬本市區(qū)?農(nóng)業(yè)戶口?人員和市?屬縣(市?)城鄉(xiāng)戶?口人員，?以及其他?從事主要?通用技術(shù)?性工種工?作的人員?除外。?(二)甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營情況?變化，調(diào)?整生產(chǎn)任?務(wù)，或乙?方因個人?原因要求?變更本合?同條款，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?勞動合同?的相關(guān)內(nèi)?容，并由?雙方簽字?(蓋章)?。(三?)有下列?情況之一?的，甲方?可解除勞?動合同：?1.乙?方無正當(dāng)?理由屢次?不能完成?合同所規(guī)?定的生產(chǎn)?工作任務(wù)?的;2?.乙方非?因工傷病?醫(yī)療期滿?，且不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;3?.乙方有?違法違紀(jì)?行為按國?家及甲方?依法制定?的有關(guān)規(guī)?定應(yīng)予辭?退的;?4.甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?情況發(fā)生?變化，不?能繼續(xù)履?行勞動合?同的，但?須征求工?會意見并?向勞動行?政部門報?告。(?四)有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時解除勞?動合同：?1.經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，甲方勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的;2?.甲方不?能按勞動?合同規(guī)定?支付勞動?報酬的;?3.甲?方不能履?行勞動合?同，嚴(yán)重?違反國家?政策、法?規(guī)，侵害?乙方合法?經(jīng)益的。?(五)?有下列情?況之一，?甲方不得?解除勞動?合同;?1.乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷在醫(yī)療?終結(jié)前：?或合同期?內(nèi)的;?2.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)或醫(yī)療?期雖滿仍?住院治療?的;3?.職工在?享受法定?假期間的?;4.?乙方為女?職工，且?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?。(六?)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按國?家和市規(guī)?定執(zhí)行。?(七)?按本合同?第八條?第(三)?款2項(xiàng)解?除勞動合?同時，由?甲方發(fā)給?一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?元。(?八)若本?合同終止?或解除，?乙方應(yīng)將?甲方交給?乙方使用?、保管的?物品、工?具