職工聘用合同書(試聘)范本（2篇）

第7頁共7頁職工聘用?合同書(?試聘)范?本聘用?單位（甲?方）：_?____?受聘方?（乙方）?：___?__性?別：__?___?學歷：_?____?畢業(yè)學?校：__?___?專業(yè)：_?____?根據(jù)_?____?市教育局?（___?__）第?____?_號文件?精神以及?有關政策?規(guī)定，甲?、乙雙方?經商定簽?定本合同?并共同遵?守以下條?款：一?、教職?工調動人?員上崗必?須實行試?聘期制度?，期限一?年。二?、甲方?聘用乙方?到___?__崗位?工作，試?聘期自_?____?年___?__月_?____?日起，時?間一年。?三、?試聘期內?，乙方人?事關系、?檔案由_?____?市教育_?____?交流中心?代理。?四、甲?方遵循按?勞分配原?則，依據(jù)?國家有關?規(guī)定和乙?方完成工?作任務的?情況按月?核發(fā)乙方?應得的工?資、獎金?及各種津?貼、補貼?。五、?甲方依?法按月為?乙方辦理?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?等社會_?____?。六、?甲方應?按國家規(guī)?定根據(jù)乙?方的崗位?及工作要?求為乙方?提供必需?的工作條?件和__?___措?施，保障?乙方的安?全與健康?。七、?乙方在?合同期內?的工時、?公休假日?、女工保?護待遇、?因工負傷?、致殘和?死亡待遇?，非因工?負傷和患?病待遇均?按國家及?____?_市的有?關規(guī)定執(zhí)?行。八?、乙方?應自覺遵?守國家的?法律、法?規(guī)和甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度。?甲方有權?依照國家?法律、法?規(guī)及甲方?的規(guī)章制?度給予乙?方獎勵和?懲處。?九、有?下列情況?之一的，?甲方可終?止或接觸?合同：?1．試聘?后三個月?復檢身體?不合格的?；2．?乙方連續(xù)?六個月以?上不能完?成試聘崗?位正常工?作任務的?；3．?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規(guī)?章制度的?；4．?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的；?5．甲方?被撤消和?宣告破產?的；6?．符合國?家規(guī)定的?其他條件?的。十?、有下列?情況之一?的，甲方?不得與乙?方終止或?解除聘用?合同：?1．聘期?未滿，且?不符合第?八條規(guī)定?的；2?．患有職?業(yè)病或因?公（工）?負傷并經?醫(yī)學鑒定?（縣級以?上醫(yī)院）?確定完全?或部分喪?失勞動能?力的；?3．患病?或者負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內的；?4．符合?國家規(guī)定?的其他條?件的。?十一、有?下列情況?之一的，?乙方可解?除合同：?1．經?當?shù)乜h級?以上勞動?、衛(wèi)生部?門確認，?甲方的勞?動、安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴重危害?人身安全?與健康的?；2．?甲方不能?履行聘用?合同或者?違反國家?法律、法?規(guī)，侵害?乙方合法?權益的；?3．符?合國家規(guī)?定的其他?條件的。?十二、?合同雙方?不得擅自?違約。若?有違約應?解約手續(xù)?完備，并?承擔違約?金，經鑒?證方同意?后可解除?合同。?甲方解除?試聘合同?不當，按?合同期限?每提前一?個月賠償?人民幣_?____?元。乙?方擅自解?除試聘合?同，按合?同期限每?提前一個?月賠償人?民幣__?___元?。如乙方?是甲方出?資培訓或?引進的，?違約后應?按規(guī)定向?甲方支付?有關費用?。十三?、試聘期?滿后，經?考核合格?的，甲方?應及時報?主管部門?批準，然?后參加甲?方的全員?聘任；考?核不合格?，乙方可?在教育系?統(tǒng)內自主?擇業(yè)，如?要求調出?，按國家?有關規(guī)定?繳納培養(yǎng)?費，乙方?進入__?___市?場另行擇?業(yè)。十?四、乙方?的工齡從?甲方主管?部門鑒證?之日算起?。十五?、本合同?未盡事宜?，國家有?規(guī)定的，?按國家有?關規(guī)定執(zhí)?行；國家?沒有規(guī)定?的，由甲?、乙雙方?商定。?十六、甲?、乙方需?要約定的?其它事項?：___?__十?七、本合?同經甲、?乙雙方簽?章，甲方?主管部門?簽證后生?效。十?八、本合?同一式四?份，存檔?一份，甲?方、乙方?、甲方主?管部門各?執(zhí)一份。?甲方：?（簽章）?____?___?___年?____?_月__?___日?甲方主?管部門：?（簽證）?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方：?（簽章）?____?___?___年?____?_月__?___日?職工聘?用合同書?(試聘)?范本（二?）聘用?單位（甲?方）：_?____?受聘方?（乙方）?：___?__性?別：__?___?學歷：_?____?畢業(yè)學?校：__?___?專業(yè)：_?____?根據(jù)_?____?市教育局?（___?__）第?____?_號文件?精神以及?有關政策?規(guī)定，甲?、乙雙方?經商定簽?定本合同?并共同遵?守以下條?款：一?、教職?工調動人?員上崗必?須實行試?聘期制度?，期限一?年。二?、甲方?聘用乙方?到___?__崗位?工作，試?聘期自_?____?年___?__月_?____?日起，時?間一年。?三、?試聘期內?，乙方人?事關系、?檔案由_?____?市教育人?才交流中?心代理。?四、?甲方遵循?按勞分配?原則，依?據(jù)國家有?關規(guī)定和?乙方完成?工作任務?的情況按?月核發(fā)乙?方應得的?工資、獎?金及各種?津貼、補?貼。五?、甲方?依法按月?為乙方辦?理養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)?療等社會?保險。?六、甲?方應按國?家規(guī)定根?據(jù)乙方的?崗位及工?作要求為?乙方提供?必需的工?作條件和?勞動保護?措施，保?障乙方的?安全與健?康。七?、乙方?在合同期?內的工時?、公休假?日、女工?保護待遇?、因工負?傷、致殘?和死亡待?遇，非因?工負傷和?患病待遇?均按國家?及___?__市的?有關規(guī)定?執(zhí)行。?八、乙?方應自覺?遵守國家?的法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?。甲方有?權依照國?家法律、?法規(guī)及甲?方的規(guī)章?制度給予?乙方獎勵?和懲處。?九、?有下列情?況之一的?，甲方可?終止或接?觸合同：?1．試?聘后三個?月復檢身?體不合格?的；2?．乙方連?續(xù)六個月?以上不能?完成試聘?崗位正常?工作任務?的；3?．嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?的；4?．嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的；?5．甲?方被撤消?和宣告破?產的；?6．符合?國家規(guī)定?的其他條?件的。?十、有下?列情況之?一的，甲?方不得與?乙方終止?或解除聘?用合同：?1．聘?期未滿，?且不符合?第八條規(guī)?定的；?2．患有?職業(yè)病或?因公（工?）負傷并?經醫(yī)學鑒?定（縣級?以上醫(yī)院?）確定完?全或部分?喪失勞動?能力的；?3．患?病或者負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內的；?4．符?合國家規(guī)?定的其他?條件的。?十一、?有下列情?況之一的?，乙方可?解除合同?：1．?經當?shù)乜h?級以上勞?動、衛(wèi)生?部門確認?，甲方的?勞動、安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴重危?害人身安?全與健康?的；2?．甲方不?能履行聘?用合同或?者違反國?家法律、?法規(guī)，侵?害乙方合?法權益的?；3．?符合國家?規(guī)定的其?他條件的?。十二?、合同雙?方不得擅?自違約。?若有違約?應解約手?續(xù)完備，?并承擔違?約金，經?鑒證方同?意后可解?除合同。?甲方解?除試聘合?同不當，?按合同期?限每提前?一個月賠?償人民幣?____?_元。?乙方擅自?解除試聘?合同，按?合同期限?每提前一?個月賠償?人民幣_?____?元。如乙?方是甲方?出資培訓?或引進的?，違約后?應按規(guī)定?向甲方支?付有關費?用。十?三、試聘?期滿后，?經考核合?格的，甲?方應及時?報主管部?門批準，?然后參加?甲方的全?員聘任；?考核不合?格，乙方?可在教育?系統(tǒng)內自?主擇業(yè)，?如要求調?出，按國?家有關規(guī)?定繳納培?養(yǎng)費，乙?方進入人?才市場另?行擇業(yè)。?十四、?乙方的工?齡從甲方?主管部門?鑒證之日?算起。?十五、本?合同未盡?事宜，國?家有規(guī)定?的，按國?家有關