電子廠的用工合同（2篇）

第6頁共6頁電子廠的用?工合同甲?方：___?__乙方?：____?_甲方_?____因?生產(chǎn)(工作?)需要，招?(聘)用_?____(?簡稱乙方)?為本企業(yè)職?工。雙方根?據(jù)平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，訂?立勞動合同?，確定勞動?關(guān)系，明確?雙方的權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守履?行。一、?合同期限?(一)本合?同自__?___年_?____月?_____?日起生效。?本合同有效?期經(jīng)甲、乙?雙方商定，?采取下列第?_____?種形式：?1、無固定?終止期限(?即長期合同?，但可按本?合同第九條?變更、解除?和終止)。?2、合同?有效期限_?____年?，至__?___年_?____月?_____?日止。3?、合同期限?至____?_工作(任?務(wù))完成時?終止，其完?成的標志事?件是___?__。(?二)新招收?、調(diào)入、統(tǒng)?一分配人員?的勞動合同?自生效之日?起____?_個月內(nèi)為?試用期。?(三)本合?伺由甲乙雙?方各存一份?。鑒證時還?需交鑒證機?構(gòu)一份。均?具有同等效?力。二、?工作任務(wù)?(一)乙方?生產(chǎn)(管理?)工種(崗?位)：__?___。?(二)乙方?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。三?、工作時間?甲方實行?國家規(guī)定的?工作時間制?度。甲方因?生產(chǎn)、工作?需要可安排?乙方加班加?點，但每月?累計不得超?過____?_小時，每?個工作日連?續(xù)加點不得?超過___?__小時。?四、休假?乙方在合?同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及探?親、婚喪、?計劃生育、?女職工勞動?保護等有薪?假期待遇。?五、勞動?報酬(一?)乙方工資?分配形式、?標準：1?、工資標準?、形式及調(diào)?資辦法按企?業(yè)依法制定?的工資分配?制度執(zhí)行;?2、乙方?月工資收入?，由甲方按?企業(yè)工資制?度，根據(jù)乙?方工作業(yè)績?、出勤和紀?律情況，考?核發(fā)放;?3、甲方在?合同期內(nèi)，?有權(quán)根據(jù)按?勞分配原則?及經(jīng)營指標?變化、經(jīng)濟?效益高低，?依法修改企?業(yè)工資分配?制度。(?二)甲方每?月如期發(fā)放?工資。(?三)甲方安?排乙方加班?，無法安排?補休的，按?國家規(guī)定發(fā)?給加班工資?。(四)?非因乙方原?因所致的停?工、停產(chǎn)期?間，甲方按?國家、省、?市規(guī)定發(fā)給?乙方停工工?資或生活費?。六、保?險福利待遇?(一)乙?方原為本企?業(yè)固定工或?臨時工改(?招)為合同?制職工的，?原符合本市?規(guī)定的連續(xù)?工齡，視為?本企業(yè)工作?年限。(?二)甲方按?國家、省、?市有關(guān)規(guī)定?，給予女職?工“五期”?(經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)假期?、哺乳期及?更年期)的?勞保福利待?遇和乙方符?合計劃生育?子女以及保?留原固定工?經(jīng)確定的供?養(yǎng)直系親屬?的勞保醫(yī)療?待遇。(?三)乙方患?職業(yè)病或因?工負傷醫(yī)療?期間的保險?福利待遇，?甲方按本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市勞?動鑒定委員?會確認，完?全喪失勞動?能力的，由?甲方按規(guī)定?給予辦理提?前退休，部?分喪失勞動?能力的，按?本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(四)乙方?在合同期內(nèi)?患病或非因?工負傷，停?工醫(yī)療期限?的計算及停?工醫(yī)療期內(nèi)?的保險福利?待遇，按國?家、省、市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(五?)乙方因工?或非因工死?亡的喪葬補?助費、供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費、救濟?費、一次性?優(yōu)撫金、生?活補貼、供?養(yǎng)直系親屬?死亡補助費?等，由甲方?按國家及本?市規(guī)定分別?發(fā)放。(?六)在合同?期內(nèi)，甲、?乙雙方需按?照國家及省?、市有關(guān)規(guī)?定，為乙方?繳納基本養(yǎng)?老保險。?甲方：(簽?字)___?__乙方：?(簽字)_?____?聯(lián)系電話：?_____???????????聯(lián)系電話：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日電子廠?的用工合同?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_甲方_?____因?生產(chǎn)(工作?)需要，招?(聘)用_?____(?簡稱乙方)?為本企業(yè)職?工。雙方根?據(jù)平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，訂?立勞動合同?，確定勞動?關(guān)系，明確?雙方的權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守履?行。一、?合同期限?(一)本合?同自__?___年_?____月?_____?日起生效。?本合同有效?期經(jīng)甲、乙?雙方商定，?采取下列第?_____?種形式：?1、無固定?終止期限(?即長期合同?，但可按本?合同第九條?變更、解除?和終止)。?2、合同?有效期限_?____年?，至__?___年_?____月?_____?日止。3?、合同期限?至____?_工作(任?務(wù))完成時?終止，其完?成的標志事?件是___?__。(?二)新招收?、調(diào)入、統(tǒng)?一分配人員?的勞動合同?自生效之日?起____?_個月內(nèi)為?試用期。?(三)本合?伺由甲乙雙?方各存一份?。鑒證時還?需交鑒證機?構(gòu)一份。均?具有同等效?力。二、?工作任務(wù)?(一)乙方?生產(chǎn)(管理?)工種(崗?位)：__?___。?(二)乙方?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。三?、工作時間?甲方實行?國家規(guī)定的?工作時間制?度。甲方因?生產(chǎn)、工作?需要可安排?乙方加班加?點，但每月?累計不得超?過____?_小時，每?個工作日連?續(xù)加點不得?超過___?__小時。?四、休假?乙方在合?同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及探?親、婚喪、?計劃生育、?女職工勞動?保護等有薪?假期待遇。?五、勞動?報酬(一?)乙方工資?分配形式、?標準：1?、工資標準?、形式及調(diào)?資辦法按企?業(yè)依法制定?的工資分配?制度執(zhí)行;?2、乙方?月工資收入?，由甲方按?企業(yè)工資制?度，根據(jù)乙?方工作業(yè)績?、出勤和紀?律情況，考?核發(fā)放;?3、甲方在?合同期內(nèi)，?有權(quán)根據(jù)按?勞分配原則?及經(jīng)營指標?變化、經(jīng)濟?效益高低，?依法修改企?業(yè)工資分配?制度。(?二)甲方每?月如期發(fā)放?工資。(?三)甲方安?排乙方加班?，無法安排?補休的，按?國家規(guī)定發(fā)?給加班工資?。(四)?非因乙方原?因所致的停?工、停產(chǎn)期?間，甲方按?國家、省、?市規(guī)定發(fā)給?乙方停工工?資或生活費?。六、保?險福利待遇?(一)乙?方原為本企?業(yè)固定工或?臨時工改(?招)為合同?制職工的，?原符合本市?規(guī)定的連續(xù)?工齡，視為?本企業(yè)工作?年限。(?二)甲方按?國家、省、?市有關(guān)規(guī)定?，給予女職?工“五期”?(經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)假期?、哺乳期及?更年期)的?勞保福利待?遇和乙方符?合計劃生育?子女以及保?留原固定工?經(jīng)確定的供?養(yǎng)直系親屬?的勞保醫(yī)療?待遇。(?三)乙方患?職業(yè)病或因?工負傷醫(yī)療?期間的保險?福利待遇，?甲方按本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市勞?動鑒定委員?會確認，完?全喪失勞動?能力的，由?甲方按規(guī)定?給予辦理提?前退休，部?分喪失勞動?能力的，按?本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(四)乙方?在合同期內(nèi)?患病或非因?工負傷，停?工醫(yī)療期限?的計算及停?工醫(yī)療期內(nèi)?的保險福利?待遇，按國?家、省、市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(五?)乙方因工?或非因工死?亡的喪葬補?助費、供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費、救濟?費、一次性?優(yōu)撫金、生?活補貼、供?養(yǎng)直系親屬?死亡補助費?等，由甲方?按國家及本?市規(guī)定分別?發(fā)放。(?六)在合同?期內(nèi)，甲、?乙雙方需按?照國家及省?、市有關(guān)規(guī)?定，為乙方?繳納基本養(yǎng)?老保險。?甲方：(簽?字)___?__乙方：?(簽字)_?___