公司戶外拓展訓(xùn)練心得體會(huì)總結(jié) 拓展訓(xùn)練心得體會(huì)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——公司戶外拓展訓(xùn)練心得體會(huì)總結(jié)拓展訓(xùn)練心得體會(huì)范文一：

有幸成為公司組織的第一批加入團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練人員之一，經(jīng)過兩天一夜的訓(xùn)練，除了身體上的疲憊外，在精神上也頗有收獲，但更重要的是對自己、對團(tuán)隊(duì)有了一個(gè)全新的熟悉，那就是一個(gè)人要進(jìn)展，自信仰是必不成少的，而一個(gè)公司要進(jìn)展，一支富有激情的團(tuán)隊(duì)也是必不成少的。有感一：團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦所謂團(tuán)隊(duì)，就是由某些人為了達(dá)成確定的目標(biāo)而組成的一個(gè)隊(duì)伍，團(tuán)隊(duì)中的人可以是固定的，也可以是臨時(shí)的，可能是熟悉的，也可能是不熟悉的，他們來自周圍八方，男女老少，而我們就是這樣的團(tuán)隊(duì)，大家來自不同的所、隊(duì)，差不多每個(gè)崗位都有，各方面的才能也參差不齊。

很快在教官的指引下，我們推選了隊(duì)長，挑揀了隊(duì)名，唱出了我們的隊(duì)歌，一個(gè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦由此開頭，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開頭之初到后來的豪情滿懷，是不是標(biāo)志著我們的團(tuán)隊(duì)拓展已經(jīng)邁出了小小的一步。有感二：凝結(jié)力沒有人知道接下來會(huì)發(fā)生什么，直至教官宣布下一個(gè)任務(wù)，下達(dá)的任務(wù)往往帶有規(guī)矩，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù)，規(guī)矩有好幾個(gè)，由易到難，也代表著多變的環(huán)境。每次任務(wù)開頭之前，教官總會(huì)三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的時(shí)間或是完成任務(wù)的方式方法，此時(shí)就需要很好的凝結(jié)力，能夠把大多數(shù)人的各方面的特性凝結(jié)起來，而我們也真正做到了，我看到的是我們在積極議論，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡管也有討論，有分歧，但我們的目標(biāo)只有一個(gè)，那就是百折不撓的完成任務(wù)，我們做到了，我們都高舉雙手，發(fā)出告成的喝彩。有感三：嘗試與執(zhí)行力“摸著石頭過河”是一種嘗試，這一嘗試帶給了我們改革開放三十年來翻天覆地的變化，而踩著梅花樁過河也是一種嘗試，這一嘗試讓我們每個(gè)人都體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的氣力，集體的氣力，當(dāng)一個(gè)手段不行時(shí)，連忙有另一個(gè)手段付諸行動(dòng)，當(dāng)全體的手段都用了以后，我們找到了一個(gè)最可行的手段，這是嘗試與執(zhí)行力最正確結(jié)合的最好表達(dá)，我們看到的是每一個(gè)人都按照既定的方案不折不扣的執(zhí)行，在執(zhí)行的同時(shí)，每一個(gè)行之有效的方法，每一個(gè)善意的指點(diǎn)都被實(shí)時(shí)的傳達(dá)下去，直到任務(wù)的完成，大家都為了一個(gè)共同的目標(biāo)在努力著，努力著……有感四：

總結(jié)加入完這次拓展，可能每個(gè)人聽得最多的是總結(jié)，說得最多的也是總結(jié)，由于每完成一個(gè)任務(wù)時(shí)，教官會(huì)不厭其煩地讓我們作一個(gè)小小的總結(jié)，有些人說沒什么意思，不適合已工作多年的我們，但更多的人是意猶未盡，期望著有更多更難的任務(wù)在等待著我們，其實(shí)，細(xì)想下來，總結(jié)未嘗不成，由小見大，由微見著，我們捫心自問一下，你是否對你走過的人生作過一次小小的總結(jié)，在我們的工作中，生活中需要總結(jié)的地方太多了，有總結(jié)才有提高，有提高才會(huì)進(jìn)步?？偨Y(jié)可以讓你點(diǎn)評過去，正視現(xiàn)在，看清未來，也只有這樣，你的人生才會(huì)沿著你既定的目標(biāo)，穩(wěn)妥的前行。

范文二：拓展訓(xùn)練讓我們受益匪淺

由專業(yè)團(tuán)隊(duì)打造的拓展活動(dòng)，內(nèi)容豐富生動(dòng)，寓意深刻。教練們以體驗(yàn)啟發(fā)的教導(dǎo)手段，親身參與的訓(xùn)練的方式，使得每一系列活動(dòng)中所寓意的深刻的哲理和合作理念，能牢牢地植根于團(tuán)隊(duì)和每個(gè)隊(duì)員的潛意識(shí)中，為每個(gè)隊(duì)員職業(yè)生涯的開頭供給了豐厚的大餐。

首先體驗(yàn)的“信任背摔”，極大地挑戰(zhàn)了成員的心理極限。站在兩米的高臺(tái)，后仰背摔，只有同事徒手搭建的“肉網(wǎng)”承接高空墜落的成員的重量。有恐高癥的成員，在同事和教練的激勵(lì)下，走上高臺(tái)，除了教練賦予精準(zhǔn)的動(dòng)作要領(lǐng)指導(dǎo)和心理創(chuàng)辦，最重要是，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建立起的信任感，相信信任和承諾的重要性和氣力。在第一名同事背摔告成后，每個(gè)人的自信仰都大大鞏固，原來事情不像想象的那樣可怕，大膽的采納挑戰(zhàn)，突破自己，信任他人。由此，我們不斷的抑制自己心理障礙，并且學(xué)會(huì)了換位斟酌，更好地理解他人。這也使得接下來的拓展活動(dòng)舉行的分外順?biāo)臁?/p>

拓展訓(xùn)練工程有效地拓展了我們的潛能、創(chuàng)造力和創(chuàng)新力;提升和強(qiáng)化了個(gè)人心理素質(zhì)，錘煉了我們的細(xì)節(jié)關(guān)注度。同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻