2023年辦公室文員個(gè)人月度總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?辦公室文員?個(gè)人月度總?結(jié)辦公室?文員工作是?我從事的第?一份工作，?是我職業(yè)生?涯的一個(gè)起?點(diǎn)，我對(duì)此?也十分珍惜?，盡最大努?力去適應(yīng)這?一崗位?，F(xiàn)?在就__年?的工作情況?總結(jié)如下：?一：以踏?實(shí)的工作態(tài)?度,適應(yīng)辦?公室工作特?點(diǎn)辦公室?是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重要?樞紐部門(mén),?對(duì)企業(yè)內(nèi)外?的許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)：?溝通,做到?上情下達(dá),?這就決定了?辦公室工作?繁雜的特點(diǎn)?.每天除了?本職工作外?,還經(jīng)常有?計(jì)劃之外的?事情需要臨?時(shí)處理,并?且一般比較?緊急,讓本?人不得不放?心手頭的工?作先去解決?,所以這些?臨時(shí)性的事?務(wù)占用了比?較多工作時(shí)?間,經(jīng)常是?忙忙碌碌的?一天下來(lái),?原本計(jì)劃要?完成的卻沒(méi)?有做.但手?頭的工作也?不能耽誤,?今天欠了帳?,明天還會(huì)?有其他工作?要去處理,?所以,本人?經(jīng)常利用休?息時(shí)間來(lái)進(jìn)?行[補(bǔ)課]?,把一些文?字工作帶回?家去寫(xiě).?辦公室人手?少,工作量?大,特別是?企業(yè)會(huì)務(wù)工?作較多,這?就需要部門(mén)?員工團(tuán)結(jié)協(xié)?作.在__?年里,遇到?各類(lèi)活動(dòng)與?會(huì)議,本人?都積極配合?做好會(huì)務(wù)工?作,與部門(mén)?同事心往一?處想,勁往?一處使,不?會(huì)計(jì)較干得?多,干得少?,只期望把?活動(dòng)圓滿(mǎn)完?成.過(guò)去?的__年是?企業(yè)的效益?與服務(wù)年,?而辦公室就?是個(gè)服務(wù)性?質(zhì)的部門(mén),?本人認(rèn)真做?好各項(xiàng)服務(wù)?工作,以保?障工作的正?常開(kāi)展.部?門(mén)之間遇到?其他同事來(lái)?查閱文件或?是調(diào)閱電子?文檔,本人?都會(huì)及時(shí)辦?妥;下屬機(jī)?構(gòu)遇到相關(guān)?問(wèn)題來(lái)咨詢(xún)?或者要求幫?助,本人都?會(huì)第一時(shí)間?解答與解決?.以一顆真?誠(chéng)的心去為?大家服務(wù).?二：盡心?盡責(zé),做好?本職工作,?__年以來(lái)?,本人主要?完成了一下?工作：1?：文員工作?嚴(yán)要求1?：公文傳閱?歸檔及時(shí).?文件的流轉(zhuǎn)?：閱辦嚴(yán)格?按照企業(yè)規(guī)?章制度及I?SO標(biāo)準(zhǔn)化?流程要求,?保證各類(lèi)文?件擬辦：傳?閱的時(shí)效性?,并及時(shí)將?上級(jí)文件精?神傳達(dá)至各?基層機(jī)構(gòu),?確保政令暢?通.待文件?閱辦完畢后?,負(fù)責(zé)文件?的歸檔：保?管以及查閱?.2：下?發(fā)公文無(wú)差?錯(cuò).做好分?企業(yè)的發(fā)文?工作,負(fù)責(zé)?文件的套打?：修改：附?件掃描：紅?文的分發(fā)：?寄送,__?_的發(fā)送,?另外協(xié)助各?部門(mén)發(fā)文的?核稿.企業(yè)?發(fā)文量較大?,有時(shí)一天?有多個(gè)文件?要下發(fā),本?人都是仔細(xì)?去逐一核對(duì)?原稿,以確?保發(fā)文質(zhì)量?,__年以?來(lái)共下發(fā)紅?文__份.?另外負(fù)責(zé)辦?公室發(fā)文的?擬稿,以及?各類(lèi)活動(dòng)會(huì)?議通知的擬?寫(xiě).3：?編寫(xiě)辦公會(huì)?議材料,整?理會(huì)議記錄?.每個(gè)月末?對(duì)各部門(mén)月?度計(jì)劃的執(zhí)?行情況進(jìn)行?核對(duì),催收?各部門(mén)月度?小結(jié)：計(jì)劃?,并擬寫(xiě)當(dāng)?月工作回顧?,整理辦公?會(huì)議材料匯?編成冊(cè),供?領(lǐng)導(dǎo)室參考?.辦公會(huì)議?結(jié)束后,及?時(shí)整理會(huì)議?記錄,待領(lǐng)?導(dǎo)修改后,?送至各部門(mén)?傳閱.2?：督辦工作?強(qiáng)力度督?辦是確保企?業(yè)政令暢通?的有效手段?,過(guò)去的_?_年以來(lái),?作為督辦小?組的主要執(zhí)?行人員,在?修訂完善督?辦工作規(guī)程?,并以紅文?的形式將督?辦工作制度?化后,通過(guò)?口頭：書(shū)面?等多種形式?加大督辦工?作力度.抓?好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?交辦與批辦?的事項(xiàng)：基?層單位對(duì)上?級(jí)企業(yè)精神?貫徹執(zhí)行進(jìn)?度落實(shí)情況?以及領(lǐng)導(dǎo)交?辦的臨時(shí)性?工作等,并?定期向領(lǐng)導(dǎo)?室反饋.?3：內(nèi)外宣?傳講效果?宣傳工作是?企業(yè)樹(shù)立系?統(tǒng)內(nèi)外社會(huì)?形象的一個(gè)?重要手段與?窗口.過(guò)去?的__年在?內(nèi)部宣傳方?面,本人主?要是擬寫(xiě)企?業(yè)簡(jiǎn)報(bào),做?好[辦公室?報(bào)]協(xié)辦的?組稿工作,?以及協(xié)助板?報(bào)的編發(fā),?外部宣傳方?面完成了分?企業(yè)更名廣?告：司慶祝?賀廣告：元?旦賀新年廣?告的刊登,?另外每月基?本做到了有?信息登報(bào).?4：完成?辦公室文員?職責(zé)工作.?辦公室文?員工作是一?個(gè)講責(zé)任心?的工作.各?個(gè)部門(mén)的比?較多請(qǐng)示：?工作報(bào)告都?是經(jīng)由本人?手交給領(lǐng)導(dǎo)?室的,并且?有些還需要?保密,這就?需要本人在?工作中仔細(xì)?：耐心._?_年以來(lái),?對(duì)于各部門(mén)?：各機(jī)構(gòu)報(bào)?送領(lǐng)導(dǎo)室的?各類(lèi)文件都?及時(shí)遞交,?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)室交?辦的各類(lèi)工?作都及時(shí)辦?妥,做到對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)室負(fù)責(zé)?,對(duì)相關(guān)部?門(mén)負(fù)責(zé).因?為這個(gè)工作?的特殊性,?為了更好地?為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?,保證各項(xiàng)?日常工作的?開(kāi)展,每天?本人基本上?6點(diǎn)多鐘才?下班.有時(shí)?碰到臨時(shí)性?的任務(wù),需?要加班加點(diǎn)?,本人都毫?無(wú)怨言,認(rèn)?真完成工作?.5：企?業(yè)文化活動(dòng)?積極參與?__年以來(lái)?積極參與了?司慶拓展訓(xùn)?練：?jiǎn)T工家?屬會(huì)：全省?運(yùn)動(dòng)會(huì)：中?秋爬山活動(dòng)?：比學(xué)習(xí)競(jìng)?賽活動(dòng)等多?項(xiàng)活動(dòng)的策?劃與___?工作,為企?業(yè)企業(yè)文化?建設(shè),凝聚?力工程出了?一份力._?_年以來(lái),?無(wú)論在思想?認(rèn)識(shí)上還是?工作能力上?都有了較大?的進(jìn)步,但?差距與不足?還是存在的?：例如工作?總體思路不?清晰,還處?于事情來(lái)一?樁處理一樁?的簡(jiǎn)單應(yīng)付?完成狀態(tài),?對(duì)自我的工?作還不夠鉆?,腦子動(dòng)得?不多,沒(méi)有?想在前,做?在先;工作?熱情與主動(dòng)?性還不夠,?有些事情領(lǐng)?導(dǎo)交代過(guò)后?,沒(méi)有積極?主動(dòng)地去投?入太多的精?力,辦事有?些惰