企業(yè)普通員工愛崗敬業(yè)演講

第3頁(yè)共3頁(yè)企業(yè)普通員工愛崗敬業(yè)演講尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位同事?：現(xiàn)在，?我最想問大?家一個(gè)問題?，在我們公?司，有九成?是年輕員工?，請(qǐng)問你們?，你為公司?的發(fā)展準(zhǔn)備?好了嗎??也許你會(huì)說?：“我只是?一個(gè)普通員?工，在平凡?的崗位上工?作，我們能?做什么，那?都是領(lǐng)導(dǎo)的?事!”在?這里我要大?聲的說：“?你錯(cuò)了!在?公司的經(jīng)營(yíng)?發(fā)展過程中?，在平凡普?通的崗位上?，我們雖然?只是普通的?一員，但是?，你我愛崗?敬業(yè)的實(shí)際?行動(dòng)即是公?司發(fā)展前進(jìn)?的基石!公?司酒店工作?也是市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)的橋梁，?關(guān)系著千萬?飲食消費(fèi)者?的健康與快?樂，連接萬?人心!”?人活在世上?，總要有個(gè)?人生目標(biāo)，?總要有個(gè)發(fā)?展方向，說?實(shí)在點(diǎn)就是?謀生的依托?。既然把酒?店管理作為?終身職業(yè)，?就要把自己?的理想、信?念、青春、?才智毫不保?留地奉獻(xiàn)給?這莊嚴(yán)的選?擇，就像魚?兒愛大海，?禾苗愛春雨?!怎樣才能?體現(xiàn)這份愛?，怎樣才能?表達(dá)這種情?呢?我們會(huì)?義無反顧的?選擇“敬業(yè)?”。有句口?號(hào)說得好“?不愛崗就會(huì)?下崗，不敬?業(yè)就會(huì)失業(yè)?!”怎樣?才算愛崗敬?業(yè)呢?愛?崗敬業(yè)就是?要做好自己?的本職工作?，從身邊的?小事做起，?日事日畢，?努力學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)、服?務(wù)技能、搞?好每一個(gè)職?能崗位，做?好每一次巡?檢，填好每?一張記錄。?總之，待?人接物、為?人處事，都?要做到從我?做起，把小?事做好，以?熱情誠(chéng)懇的?態(tài)度做好今?天的工作;?沒有任何借?口，任勞任?怨做好自己?的本職工作?，當(dāng)接到領(lǐng)?導(dǎo)交辦工作?的時(shí)候，我?們要盡心、?盡職、盡責(zé)?以最大的努?力完成領(lǐng)導(dǎo)?分配的各項(xiàng)?工作。這就?是愛崗敬業(yè)?!細(xì)節(jié)決?定成敗，精?益求精爭(zhēng)創(chuàng)?一流業(yè)績(jī)。?有哲學(xué)家說?過“細(xì)節(jié)差?之毫厘，結(jié)?果謬之千里?”，真理和?謬論往往只?有一步之遙?。相信大家?都有這樣的?體驗(yàn)，一個(gè)?錯(cuò)誤的經(jīng)營(yíng)?決策，會(huì)失?掉消費(fèi)市場(chǎng)?，失去消費(fèi)?者的捧場(chǎng)，?可以使若干?年的努力泡?湯，這就是?細(xì)節(jié)的重要??？纯唇裉?的公司，從?做好每一天?事和做好每?一件事入手?，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)?、精細(xì)管理?，各項(xiàng)工作?都取得了較?好的成績(jī)，?經(jīng)營(yíng)規(guī)模不?斷擴(kuò)大，經(jīng)?營(yíng)效果明顯?改觀，員工?收入增長(zhǎng)，?事實(shí)證明細(xì)?節(jié)是成功的?關(guān)鍵，事事?精細(xì)成就百?事。如果我?們?nèi)巳硕季?細(xì)，就能成?就公司繁榮?興旺的明天?。在我們?公司，我們?___帶領(lǐng)?的一班人，?以身垂范、?嘔心瀝血，?實(shí)行宏觀控?制、微觀搞?活的經(jīng)營(yíng)管?理策略，使?我們學(xué)到很?多知識(shí)，使?我們中層管?理人員變得?聰明和成長(zhǎng)?起來，為公?司增添了新?的血液與活?力。實(shí)現(xiàn)?人生價(jià)值，?永無止境追?求自我完善?。在平凡的?崗位上如何?實(shí)現(xiàn)人生價(jià)?值?有句廣?告說得好“?思想有多遠(yuǎn)?，我們就走?多遠(yuǎn)!”，?一個(gè)人的價(jià)?值取決于人?生的奮斗目?標(biāo)，也是人?生進(jìn)步的動(dòng)?力，我不想?過高的理論?和奢望，我?的價(jià)值觀很?簡(jiǎn)單，廢寢?忘食、絞盡?腦汁，在自?己任職的崗?位上做出新?的成績(jī)，能?讓客人賓至?如歸，能得?到經(jīng)理的一?聲肯定;付?出的努力能?得到同事的?一聲贊許，?就足以使我?欣喜萬分。?這就是我在?平凡工作崗?位上無怨無?悔的動(dòng)力所?在，一個(gè)人?的價(jià)值靠追?求實(shí)現(xiàn)，靠?別人評(píng)價(jià)來?衡量。如果?我們每個(gè)人?都在自己平?凡的崗位上?做出自己的?價(jià)值，那么?就能實(shí)現(xiàn)公?司的興旺發(fā)?達(dá)!美好明?天靠大家共?同創(chuàng)造!?同志們，平?凡的我們也?許不會(huì)有什?么轟轟烈烈?的大事跡，?但是我們都?是公司的一?員，公司的?明天也就是?我們的明天?，既然投身?到這一份事?業(yè)，就應(yīng)該?