2022年公司五四青年節(jié)主題座談會(huì)發(fā)言稿模板

第4頁(yè)共4頁(yè)2022年公司五四青年節(jié)主題座談會(huì)發(fā)言稿模板尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好。我是____，今天很榮幸能作為青年員工的代表，在本次五四青年節(jié)主題座談會(huì)上發(fā)言。近日，我們參加了____年工作會(huì)議及____年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，會(huì)上黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳建文，黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)罴t星的講話以及黨委委員、____書(shū)記霍亦琳等領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言中的精神令我深受啟發(fā)。時(shí)值公司針對(duì)新冠肺炎復(fù)產(chǎn)復(fù)工、國(guó)內(nèi)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展百?gòu)U待興之際，作為公司的一份子，我們理應(yīng)為公司發(fā)展獻(xiàn)策，下面，我將發(fā)表一下自己的拙見(jiàn)。一、抓好人才強(qiáng)企對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才十分重要，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)大力推動(dòng)人才強(qiáng)企。具體的，應(yīng)當(dāng)制定完善的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，打通員工職業(yè)生涯通道。此外，完善集團(tuán)人才評(píng)價(jià)激勵(lì)、服務(wù)保障機(jī)制，讓員工的每一份付出與努力都能有與之對(duì)應(yīng)的回報(bào)與福利，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，從而讓一大批優(yōu)秀人才成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的重要力量。此外，推行全員績(jī)效考核，對(duì)每位員工做出正確的評(píng)價(jià)，最終留下對(duì)企業(yè)最優(yōu)秀的員工，避免尸位素餐，對(duì)企業(yè)造成浪費(fèi)。再者，應(yīng)當(dāng)大力推動(dòng)企業(yè)員工的全員分層分類培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋，認(rèn)真____開(kāi)展外派鍛煉、內(nèi)部輪崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗，從而使員工能力素質(zhì)不斷提高。二、做好企業(yè)文化建設(shè)文化建設(shè)是一個(gè)企業(yè)的靈魂，任何優(yōu)秀的企業(yè)，都有出色的文化建設(shè)。具體的，我認(rèn)為可以在企業(yè)組建企業(yè)文化講師團(tuán)，在企業(yè)內(nèi)部、或者各個(gè)分部定期巡回的開(kāi)展文化專題宣講，不斷強(qiáng)化全體干部職工對(duì)____能投電力開(kāi)發(fā)有限公司的認(rèn)知、認(rèn)同。此外，可以面向基層廣泛挖掘?yàn)榧瘓F(tuán)組建和改革發(fā)展做出貢獻(xiàn)的一線職工和普通干部，宣揚(yáng)員工扎根基層、敬業(yè)奉獻(xiàn)、實(shí)干創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓奮進(jìn)的先進(jìn)人物和團(tuán)隊(duì)，讓他們?yōu)樗械膯T工做出榜樣，從而讓企業(yè)文化文化凝聚人心、激勵(lì)進(jìn)取的作用得到切實(shí)發(fā)揮，將企業(yè)打造形成文化品牌。三、嚴(yán)打作風(fēng)建設(shè)無(wú)論對(duì)于任何____和團(tuán)隊(duì)，作風(fēng)建設(shè)都十分重要，一旦員工出現(xiàn)作風(fēng)問(wèn)題，必定會(huì)對(duì)企業(yè)造成不好的影響。所以，鶯歌把嚴(yán)格紀(jì)律、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為企業(yè)推進(jìn)健康有序改革、成功轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的根本前提和重要保證，常抓不懈、持續(xù)推進(jìn)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)整治"四風(fēng)”。具體的，應(yīng)對(duì)公務(wù)用車、辦公用房和干部職工執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況等，進(jìn)行專項(xiàng)清理和檢查，嚴(yán)禁超出預(yù)算或無(wú)預(yù)算安排的費(fèi)用。總之，讓員工作風(fēng)明白作風(fēng)問(wèn)題的重要性，加強(qiáng)自身道德建設(shè)，在企業(yè)形成良好的風(fēng)氣氛圍。以上是我的全部觀點(diǎn)，如果有不足之處，歡迎大家指正提出建議，從而讓我們的企業(yè)更好的發(fā)展、進(jìn)步。2022年公司五四青年節(jié)主題座談會(huì)發(fā)言稿模板（二）大家好，我是____。是____分廠的一個(gè)技術(shù)員。很高興今天能作為一個(gè)青年人____來(lái)說(shuō)幾句，同時(shí)讓我做為一個(gè)青年人的代表上來(lái)發(fā)言我很惶恐，因?yàn)槲腋杏X(jué)我做的事情還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還不夠讓大家來(lái)____我工作和生活中所得到的收獲和經(jīng)驗(yàn)。還好成功的道理都是一樣的，從誰(shuí)的口中說(shuō)出來(lái)分別也不大。區(qū)別只是每個(gè)人對(duì)道理的執(zhí)行情況不同而已。說(shuō)兩個(gè)方面，一是思想；二是行動(dòng)。先說(shuō)思想。五四青年節(jié)正當(dāng)春天，是我們年輕人的節(jié)日，也是還保持著一顆年輕的心的所有人的節(jié)日。而我們每個(gè)人自己想一想，自己從上一個(gè)五四到今天這個(gè)五四我們都做了些什么。有沒(méi)有朝自己的理想天天在前進(jìn)。這個(gè)問(wèn)題也可以每天早晨或深夜問(wèn)自己一下。我還好，會(huì)偶爾問(wèn)自己一下。結(jié)論可能會(huì)和好多人是不一樣的：沒(méi)有。于是我就會(huì)緊張，我就會(huì)在接下來(lái)努力的工作一陣子，而且一定會(huì)進(jìn)步?！?yàn)槲夷贻p，因?yàn)槲液痛蠹乙粯雍苄枰M(jìn)步，需要在這個(gè)看起來(lái)很廣闊很自由實(shí)際上卻很陌生很殘酷的世界上用自己的雙手給自己刨出塊空間來(lái)生存。工作總結(jié)當(dāng)哪天感覺(jué)日子過(guò)得不對(duì)勁了，我就會(huì)靜下來(lái)再問(wèn)自己同樣的問(wèn)題。很多人知道阿里巴巴的馬云，他說(shuō)過(guò)一句話：“傻堅(jiān)持好于不堅(jiān)持?！标P(guān)于思想我再說(shuō)最后一句：“不要放棄自己的信念，不能只在離目標(biāo)很遠(yuǎn)的地方徘徊，要‘日三省吾身’”。再就是行動(dòng)：來(lái)工廠快四年了，沒(méi)有了剛從學(xué)校里出來(lái)的那股楞勁了。不是別人問(wèn)一句非得答十句，非得證明自己什么都會(huì)，前途無(wú)量的時(shí)候了。如果你問(wèn)我：“你都會(huì)什么?！蔽掖鸩簧蟻?lái)。____呢。因?yàn)闀r(shí)間告訴我，我將一直是個(gè)無(wú)知的人，還有很我事情去學(xué)，去做。而如果你說(shuō)“我有件什么什么難事需要人去做，你能不能做。”我多半會(huì)說(shuō)：“能?！盻___呢。因?yàn)樽孕?。胸有成竹。在我心里，不?huì)已經(jīng)不是難題，難的是你不敢做，難的是你沒(méi)有解決問(wèn)題的方法。百聞不如一見(jiàn)，百見(jiàn)不如一練，百練方成斫輪老手。工作是什么。不管你是什么崗位的員工。開(kāi)發(fā)也好，工藝也好，文員也好，司機(jī)也好，操作工也好，維修工也好，工作和我們上學(xué)時(shí)做題一樣，都是熟能生巧。巧了才能創(chuàng)新，才能出結(jié)果，才能出成績(jī)。很多人(包括我)常常一件事做過(guò)一次就說(shuō)會(huì)了，再做就嫌煩了，急著想做更難做的事。這樣不成，就像玩電腦游戲，有經(jīng)驗(yàn)的可以想想，沒(méi)有對(duì)簡(jiǎn)單事情那種不假思索，抬手就做的熟練程度，復(fù)雜的事情根本不能做好。范文內(nèi)容地圖中間會(huì)遇到的困難和阻力就太多太大了。每一步都得小心翼翼地走，走得還跌跌撞撞，請(qǐng)問(wèn)哪里是盡頭。完全就是剛剛學(xué)步的小孩子在跑三千米。只有對(duì)平淡、簡(jiǎn)單的事有著信手拈來(lái)的能力。才有做復(fù)雜事情的資格。這就是行動(dòng)的意義。一句話，淺嘗輒止的行為只適用于犯錯(cuò)，要想對(duì)成功胸有成竹，還得不斷重復(fù)地做著簡(jiǎn)單的事情，這樣，遇見(jiàn)機(jī)會(huì)你才能抓得住，拿得下。最后說(shuō)個(gè)例子，我們分廠的____加工前要進(jìn)行加工參數(shù)的理論計(jì)算，公式不多，二百來(lái)個(gè)，用第一個(gè)公式算出來(lái)的結(jié)果代入下一個(gè)接著算，并且是一連串算下來(lái)，最后會(huì)得到了了無(wú)幾的幾個(gè)參數(shù)，精度要求到小數(shù)點(diǎn)后三四位就好。我要說(shuō)的是這中間計(jì)算時(shí)所有中間值取值都要精確到小數(shù)點(diǎn)后至少八