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文檔簡(jiǎn)介

第人才工作述職報(bào)告

人才工作述職報(bào)告篇1

一、婦女方面工作

咱們婦聯(lián)的工作職責(zé)是:協(xié)助村黨支部、村委會(huì),帶領(lǐng)好廣大婦女,解放思想、增強(qiáng)學(xué)習(xí),提高每個(gè)的素質(zhì),幫助引導(dǎo)她們走致富之路,長(zhǎng)期穩(wěn)定低生育水平,以宣傳教育為主,提高干部群眾的國(guó)策意識(shí),有效地控制人口過快增長(zhǎng),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)和人民生活水平的提高。

年是我村成長(zhǎng)的重要一年,我村也進(jìn)入了新的歷史成長(zhǎng)階段。

新的形勢(shì)、新的特性已經(jīng)出現(xiàn),咱們積極響應(yīng)黨的號(hào)召,繼續(xù)組織村內(nèi)婦女參與護(hù)林防火工作。

200_年我村婦女是472人,勞動(dòng)力是269人,占總勞動(dòng)力的47%。

無論是植樹造林、護(hù)林防火,仍舊環(huán)境整治等,都離不開女同志,廣大婦女都充分發(fā)揮了她們的作用,推動(dòng)了全村各項(xiàng)工作的又好又快成長(zhǎng)。

另外,在計(jì)劃生育方面,我村年49歲以下育齡婦女是295人,占婦女總數(shù)的61%,為了落實(shí)計(jì)劃生育工作思路和工作要領(lǐng)的“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,貫徹落實(shí)《中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于完全增強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌處理人口疑問的決定》和《市農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度》,我村重新修訂了《村計(jì)劃生育村民自治章程》,力在穩(wěn)定低生育水平,為計(jì)劃生育家庭提供政策扶持。

同時(shí)在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,咱們加大了宣傳力度,宣傳品入戶率在90%以上,讓廣大婦女明白政策,提高識(shí)別,對(duì)藥具如何運(yùn)用,做到知情挑選。

此外我村設(shè)立了計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組,由書記擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人,簽訂了《人口和計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》并制定了《村計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)》,形成了行政維護(hù)、技能服務(wù)、群眾工作“三位一體”的工作模式。

當(dāng)前,我村已婚育齡婦女采取長(zhǎng)效方法的有125人,占已婚婦女的57%;運(yùn)用短效避孕方法的有69人,占已婚婦女的32%。

由于咱們宣傳到位,上下級(jí)相互溝通,群眾對(duì)政策有了充分的識(shí)別,才保證了我村200_年沒有出現(xiàn)計(jì)劃外生育。

200_年我村新辦證4戶,辦理一孩《生育服務(wù)證》6戶,辦理二孩《生育服務(wù)證》1戶;為70歲以上的獨(dú)生子女戶辦理獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)4戶,改良了他們的家庭經(jīng)濟(jì)狀況,提高了他們的生活質(zhì)量。

我村本年組織計(jì)劃生育會(huì)議5次,開展各種活動(dòng)9次,包含計(jì)生戶優(yōu)撫活動(dòng)1次、生殖健康宣傳品發(fā)放活動(dòng)2次、全村育齡婦女康檢2次及各種文藝活動(dòng)4次。

其中,我村參加了區(qū)計(jì)生辦舉辦的“五月鮮花詠國(guó)策,共建和諧新”計(jì)劃生育文藝節(jié)目調(diào)演,我村的“計(jì)劃生育就是好”扭秧歌節(jié)目不但取得了此次調(diào)演的二等獎(jiǎng),并且歌詞在村內(nèi)廣為傳唱,使得這支秧歌隊(duì)成為我村人口與計(jì)劃生育知識(shí)的文藝宣傳隊(duì)。

盡管年的計(jì)劃生育工作取得了必須的成績(jī),但咱們的工作還存在著一些不足之處。

比如:人戶分離情況比較嚴(yán)重,對(duì)于那些戶在本村,實(shí)際人長(zhǎng)期居住在外鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人,維護(hù)上還存在必須難處。

但隨著在與良鄉(xiāng)兩名聯(lián)絡(luò)員的配置,這種狀況會(huì)有所改良,能夠促進(jìn)我村計(jì)劃生育工作的更好開展。

二、統(tǒng)計(jì)工作

自從擔(dān)任統(tǒng)計(jì)工作以來,我感到自身的壓力相當(dāng)大,由于自身素質(zhì)存在的不足,再加上對(duì)統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)不精通,工作起來有必須的難處。

面對(duì)這種情況,我加緊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),虛心向別人請(qǐng)教,使得本年的統(tǒng)計(jì)工作取得了必須成績(jī)。

在做報(bào)表統(tǒng)計(jì)的流程中,我做到了有據(jù)可查,有據(jù)可參。

我認(rèn)為,作為一名統(tǒng)計(jì)人員,貼近群眾,反映群眾的愿望,為群眾辦真事、辦實(shí)事,才是一個(gè)統(tǒng)計(jì)人員所應(yīng)盡的責(zé)任。

只有這樣,咱們的統(tǒng)計(jì)工作才可親可信,深入人心,才會(huì)得到群眾的擁護(hù)和支撐。

年,咱們按時(shí)完成了鄉(xiāng)黨委下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),全村人均收入達(dá)到元,與去年相比有相當(dāng)?shù)奶岣摺?/p>

今后,在各級(jí)黨組織的正確引導(dǎo)下,我必須積極學(xué)習(xí),彌補(bǔ)自身的不足,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,積極配合村黨支部、村委會(huì),做好自身的本職工作,引導(dǎo)廣大婦女群眾提高自身素質(zhì),奔向致富之路;同時(shí)做好本村的統(tǒng)計(jì)工作,不出現(xiàn)任何紕漏,做到一個(gè)統(tǒng)計(jì)人員所應(yīng)盡的責(zé)任。

婦聯(lián)工作述職報(bào)告,就給大家介紹到這里,希望對(duì)大家有所幫助。人才工作述職報(bào)告篇2

在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,今年我在工作上取得了一定的成績(jī),社區(qū)書記工作述職報(bào)告。各方面都得到了鍛煉和提高。下面,我把一年來學(xué)習(xí)、思想、工作、廉潔從政的情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:

一、思想情況

作為崗嶺社區(qū)副主任,在居委會(huì)秘書網(wǎng)網(wǎng)址:___.擔(dān)負(fù)責(zé)任是很大的。因此,在主觀認(rèn)識(shí)上,我并沒有盲目樂觀,而是抱著干點(diǎn)實(shí)事的積極心態(tài)去對(duì)待。同時(shí),我也意識(shí)到,要當(dāng)好一把手的助手,光有工作熱情是不夠的,更需要加強(qiáng)黨性鍛煉,提高思想道德修養(yǎng),把思想作風(fēng)建設(shè)放在首位。

增進(jìn)團(tuán)結(jié)。在團(tuán)結(jié)問題上,我堅(jiān)持做到以下三點(diǎn):一是堅(jiān)持公正、公道。工作上充分相信依靠班子成員,大力協(xié)助書記,按照工作分工,充分發(fā)揮大家的積極性。二是認(rèn)真執(zhí)行民主集中制,嚴(yán)格實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。三是積極營(yíng)暢所欲言的民主氣氛。

加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政策理論水平。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。通過多種形式,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)文化技能學(xué)習(xí)。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為適應(yīng)工作需要,平時(shí)注意翻閱社區(qū)工作方面的書籍,提高自身的協(xié)調(diào)能力及水平。通過努力學(xué)習(xí)、文化素質(zhì)和理論水平有了一定的提高。

改進(jìn)作風(fēng),堅(jiān)持勤政、廉政。作為一名干部來說,既要干事,又要多干群眾歡迎的實(shí)事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們工作生活在城市最基層,黨政策需要我們?nèi)ヂ鋵?shí),黨和政府溫暖需要我們?nèi)魉?,密切黨群關(guān)系需要我們?nèi)ヅ?。因此,在工作決策上堅(jiān)持一切從居委會(huì)實(shí)際出發(fā),不提不切實(shí)際的高指標(biāo)。其次是具有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)。工作求真務(wù)實(shí),力求高效,通過自身努力,帶動(dòng)整體班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。

二、工作績(jī)效

一年來,在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體居委會(huì)干部的努力下,嚴(yán)格履行工作職責(zé),完成各項(xiàng)工作任務(wù),主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

注重調(diào)查研究。今年是我社區(qū)剛剛成立的一年,在新形勢(shì)下如何做好社區(qū)工作,沒有現(xiàn)成的模式可以參照,需要在實(shí)踐中不斷進(jìn)行探索,找到一條符合本居委會(huì)實(shí)際的社區(qū)建設(shè)路子,述職報(bào)告《社區(qū)書記工作述職報(bào)告》。今年村轉(zhuǎn)居一開始,我把深入調(diào)研,理清工作思路作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓,通過各種途徑和形式的調(diào)查了解、征求意見,基本理清了社區(qū)工作的思路和重點(diǎn),在社區(qū)經(jīng)濟(jì)、社區(qū)黨建、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)文化、社區(qū)治安、社區(qū)衛(wèi)生等各個(gè)方面,都能夠心中有數(shù)。

在社區(qū)黨建方面。加強(qiáng)了黨的領(lǐng)導(dǎo),完善了社區(qū)自治組織,為培養(yǎng)一支年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍,全面提升社區(qū)建設(shè)工作水平打下結(jié)實(shí)基礎(chǔ)。

在社區(qū)治安方面,各項(xiàng)工作都開展得比較成功。開展了以“打更巡邏”活動(dòng)為抓手的社會(huì)治安防控體系建設(shè),取得了良好的社會(huì)效果注重工作創(chuàng)新。

唯有創(chuàng)新才有活力,如果還是停留在過去那種老的做法,不進(jìn)行思路創(chuàng)新,顯然不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。為此,我在實(shí)踐中,重視創(chuàng)新機(jī)制,力求創(chuàng)出工作的特色。一年來,社區(qū)建設(shè)各方面都取得了顯著成效。

大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)。解放思想,狠抓落實(shí),經(jīng)濟(jì)工作穩(wěn)步發(fā)展。特別是工業(yè)園的出租,確保了資產(chǎn)的保值和增值。為崗嶺社區(qū)的未來的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

圍繞中心,突出重點(diǎn)。今年以來全面實(shí)施社區(qū)建設(shè)活動(dòng),認(rèn)真抓好社區(qū)的“四化”建設(shè)和環(huán)境綜合整治。對(duì)臟、亂、差的居民區(qū)進(jìn)行清理整頓,拆除了違章建筑,清理了衛(wèi)生死角,并協(xié)同有關(guān)部門對(duì)秩序混亂、衛(wèi)生差的地方進(jìn)行了整治。

三、廉潔情況

注重黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí),增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和紀(jì)律觀念,樹立良好的從政道德。自覺踐行廉潔自律承諾,嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。對(duì)廉潔自律的承諾內(nèi)容,時(shí)處遵從,堅(jiān)決執(zhí)行。

·中學(xué)校長(zhǎng)述職報(bào)告·教師個(gè)人述職報(bào)告·園長(zhǎng)述職報(bào)告·總經(jīng)理述職報(bào)告

·護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告·教師年度述職報(bào)告·個(gè)人述職報(bào)告·公務(wù)員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告

四、缺點(diǎn)

深入學(xué)習(xí)上有差距。自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足。工作作風(fēng)上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)。改革創(chuàng)新上有差距。長(zhǎng)期以來,在改革創(chuàng)新上意識(shí)不強(qiáng),沒有提出新的措施,致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。自身建設(shè)上有差距。圍繞樹立自己良好的公仆形象,雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè),注重了各種場(chǎng)合嚴(yán)格要求自己、管住自己,但有時(shí)也有隨大流的思想,存有請(qǐng)吃和被請(qǐng)的現(xiàn)象。人才工作述職報(bào)告篇3

各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

今年_月份我到村掛職任黨支部第一書記以來,一晃_個(gè)多月過去了,_個(gè)多月來,我在鎮(zhèn)黨委、政府,選派單位的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,緊緊依靠全村黨員和廣大群眾,團(tuán)結(jié)村兩委一班人,堅(jiān)定信心、明確目標(biāo)、攻堅(jiān)克難、搶抓機(jī)遇,認(rèn)真履行工作職責(zé),開創(chuàng)性的開展工作,取得了一定的成效,黨支部、村委會(huì)在群眾中的威信得到了提高,凝聚力不斷增強(qiáng),同時(shí),我在工作和生活中堅(jiān)持做到清正廉潔,落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制,從小事做起,自覺的抵制各種現(xiàn)象,始終用一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照自己的行為。現(xiàn)就我掛職以來的主要工作和廉潔自律方面的情況匯報(bào)如下:

一、深入學(xué)習(xí),不斷提高政策理論和工作水平

人無完人,人只有在持續(xù)不斷學(xué)習(xí)過程中才能有進(jìn)步。我始終認(rèn)為,作為村黨支部第一書記,學(xué)習(xí)的廣度和深度對(duì)于個(gè)人及組織的發(fā)展都至關(guān)重要,首先是學(xué)習(xí)理論,不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng),以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),通過學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)悟到科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會(huì)和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重大意義,以理論引導(dǎo)實(shí)踐。其次是學(xué)習(xí)政策,深入研究中央一號(hào)文件,注意并準(zhǔn)確把握黨在各個(gè)時(shí)期的涉農(nóng)惠農(nóng)政策,用政策解決問題。第三是學(xué)習(xí)方法,一年中我不斷總結(jié)對(duì)農(nóng)村工作和農(nóng)村環(huán)境的認(rèn)識(shí),摸索屬于自己領(lǐng)導(dǎo)工作的方式方法,在干中學(xué),學(xué)中干,努力用干部和群眾都能接受的方式方法組織開展工作。第四是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),三人行必有我?guī)?,特別是對(duì)于多年從事農(nóng)村工作的兩位干部、老村干部和老黨員,都有著各自不同的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),一年來,我已經(jīng)潛移默化的從大家身上學(xué)到了許多有益的經(jīng)驗(yàn),通過學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)加速鍛煉,使我找到了快速成長(zhǎng)進(jìn)步、推動(dòng)工作順利開展的捷徑。

二、擺正位置,維護(hù)班子的整體團(tuán)結(jié)

在社會(huì)上工作和生活,人各有各的位置和角色。作為第一書記,及時(shí)為村委會(huì)決策提供參考意見和建議。在貫徹執(zhí)行工作中,堅(jiān)持想在前面,做在前面,充分調(diào)動(dòng)村干部工作的積極性和主動(dòng)性,努力使每個(gè)人都找準(zhǔn)自己的角色,努力在班子內(nèi)部促成關(guān)系融洽、互相尊重、互相支持、團(tuán)結(jié)共事的.和諧局面。

在村里的其他事務(wù)中,我堅(jiān)持常抓不懈,遇到問題及時(shí)解決,在財(cái)務(wù)管理方面,加強(qiáng)管理,完善財(cái)務(wù)紀(jì)律。在干部管理方面,做到以制度管事,以制度管人。著眼防范于未然,嚴(yán)以律己,寬以待人,有效的調(diào)動(dòng)了村兩委班子的積極性,為搞好各項(xiàng)工作奠定了基礎(chǔ)。

在個(gè)人廉政自律方面,我主要從以下幾個(gè)方面做出了努力:

一是堅(jiān)持廉潔從政,自覺的接受群眾的監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé),堅(jiān)持公平正直,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)利,勤勤懇懇為人們服務(wù)。

二是萬事從小事做起,從自身做起,樹立榜樣。在日常工作中,我一貫堅(jiān)持勿以惡小而為之的原則,在任何工作中,即刻自重、自省、自警、自勵(lì),在立言立行上下功夫,以實(shí)際行動(dòng)杜絕。

三是高度重視,認(rèn)真履行職責(zé),工作指導(dǎo)到位。站在講政治,講大局的高度,充分認(rèn)識(shí)廉政建設(shè)和防的重要性,對(duì)廉政問題經(jīng)常講、多次講、反復(fù)講,從身旁人、身邊事中吸取教訓(xùn),耳邊警鐘長(zhǎng)鳴,心中筑起道德和法紀(jì)兩道防線。

工作繁忙,總覺得一年的時(shí)光過得很快。在總結(jié)工作中,我也清醒的認(rèn)識(shí)到自身仍存在的不足,如團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子的能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng),工作方式方法有時(shí)簡(jiǎn)單化等,這些問題都是有待我在今后工作中加以克服和改進(jìn)。在今后一年多的時(shí)間里,我將時(shí)刻牢記自己的使命,不負(fù)組織的重托和群眾的期望,和村兩委班子一起協(xié)作互進(jìn),奮力拼搏,不斷開創(chuàng)工作的新局面。

以上是我的述職述廉,不當(dāng)之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正。人才工作述職報(bào)告篇4

今年以來,縣委辦公室始終把人才工作擺在全辦發(fā)展的核心位置,全面服務(wù)發(fā)展大局,積極搭建實(shí)踐平臺(tái),強(qiáng)力優(yōu)化外部環(huán)境,全面激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和辦公室職能發(fā)揮,提供了強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。

一、主要做法

1、凝聚共識(shí),提升站位,在認(rèn)識(shí)上更上一步。牢固樹立“人才就是財(cái)富,人才就是競(jìng)爭(zhēng)力,人才就是創(chuàng)造力”的觀念,把人才工作納入日常工作議事日程,經(jīng)常議、常態(tài)抓。堅(jiān)持“一把手親自抓”的人才工作理念,多次召開主任辦公會(huì)議專題研究人才培養(yǎng)計(jì)劃,不斷加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),落實(shí)專人負(fù)責(zé)具體工作,切實(shí)做到“領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、工作到位、責(zé)任到位”,確保人才工作扎實(shí)有效。

2、強(qiáng)化執(zhí)行,講求效率,在速度上更快一步。始終堅(jiān)定縣委“堅(jiān)強(qiáng)前哨”和“鞏固后院”的職責(zé)定位,把“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)同事、服務(wù)基層”作為立足之本,把絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格作為第一政治品質(zhì),凡是上級(jí)關(guān)于人才的決策、決定、通知、要求,在第一時(shí)間轉(zhuǎn)呈至主要領(lǐng)導(dǎo),確保不誤事、不漏事;凡是縣委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于人才工作的指示批示精神或者縣委常委會(huì)集體研究決定的關(guān)于人才工作的重大決策事項(xiàng),在第一時(shí)間下發(fā)、傳達(dá),確保領(lǐng)導(dǎo)要求迅速落地,快速執(zhí)行。

3、盡職履職,著眼大局,在服務(wù)上更優(yōu)一步。當(dāng)前,我縣正處于轉(zhuǎn)型跨越、負(fù)重前行的關(guān)鍵時(shí)期,“三強(qiáng)”項(xiàng)目培植、“三大戰(zhàn)役”推進(jìn)等各項(xiàng)工作任務(wù)緊迫,為服務(wù)于全縣發(fā)展大局,抽調(diào)一名同志進(jìn)入創(chuàng)衛(wèi)辦公室,先后5次組織全體機(jī)關(guān)干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居、企業(yè)開展黨員志愿者服務(wù)活動(dòng),特別在七一前夕,縣委書記__,縣委常委、辦公室主任__以普通黨員身份參加了辦公室主題黨日活動(dòng),深入社區(qū)建設(shè)一線和脫貧攻堅(jiān)前沿維穩(wěn)工作人員和貧困群眾,機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度得到進(jìn)一步鞏固。

4、注重交流,強(qiáng)化溝通,在合作上更近一步。不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升業(yè)務(wù)工作能力,充分利用現(xiàn)有崗位,采取多種形式的干部交流輪崗方式,著力培養(yǎng)復(fù)合型人才,進(jìn)一步增加干部的閱歷和工作經(jīng)歷。為激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和單位(部門)干部工作積極性,加大借調(diào)、選調(diào)工作力度,在充實(shí)辦公室工作崗位的同時(shí),為干部成長(zhǎng)進(jìn)步提供良好機(jī)會(huì),先后有_名同志被借調(diào)到辦公室工作。

二、存在的問題

一是思想境界有待拓寬。在大數(shù)據(jù)信息時(shí)代,辦公室在全方位培養(yǎng)人才方面雖然做了一些工作,但仍存在一些差距。突出表現(xiàn)在系統(tǒng)學(xué)習(xí)少,沒有站在全縣乃至更高的高度,深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔等方面的知識(shí)。二是雙向互動(dòng)有待加強(qiáng)。平時(shí)注重積極爭(zhēng)取機(jī)會(huì)選派干部交流學(xué)習(xí),但是面對(duì)辦公室工作任務(wù)繁重的實(shí)際,派出干部到省市學(xué)習(xí)以及到基層鍛煉的次數(shù)相對(duì)較少,有時(shí)為了保證辦公室工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),不得不放棄一些選派機(jī)會(huì)。三是執(zhí)行效果有待提升。雖然在人才工作方式方法上進(jìn)行了有效探索,創(chuàng)新了一些新辦法、新舉措,但是作為服務(wù)縣委工作的部門,各類制度執(zhí)行力度較大,但從效果來看,和預(yù)期目標(biāo)還存在一定的差距。

三、下步打算

1、以扎實(shí)學(xué)習(xí)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。作為縣委的“參謀部”“服務(wù)部”,辦公室更要突出抓好人才工作,下步,將以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機(jī),以“四好要求”“六個(gè)表率”為標(biāo)準(zhǔn),以“五會(huì)干部”“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)為目標(biāo),圍繞提升履職能力和工作水平,高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)辦公室人才工作,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情和熱情,促使目標(biāo)定位再拉高,能力素質(zhì)再提高,作風(fēng)形象再提升。

2、以干部教育培訓(xùn)推動(dòng)職能作用更好發(fā)揮。對(duì)干部教育培訓(xùn)情況進(jìn)行調(diào)查摸底,列出清單,按照“圍繞中心、服務(wù)大局,問題導(dǎo)向、提升能力”的原則,緊緊圍繞辦公室工作是什么,為什么,怎么干,實(shí)施干部教育培訓(xùn)常態(tài)化計(jì)劃,堅(jiān)持黨性教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合,理論培訓(xùn)與工作實(shí)踐相結(jié)合,定期培訓(xùn)與日常培訓(xùn)相結(jié)合,短期培訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合,對(duì)全辦黨員干部進(jìn)行大規(guī)模、多渠道、全方位的教育培訓(xùn),充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、后勤保障、督查落實(shí)等職能作用,為做好“三服務(wù)”工作提供有力保障。人才工作述職報(bào)告篇5人才工作述職報(bào)告篇6

西漾漁業(yè)社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞建設(shè)和諧社區(qū)的發(fā)展思路,堅(jiān)持服務(wù)大局,維護(hù)婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)。

開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作,推動(dòng)廣大婦女在學(xué)習(xí)中提高,在參與中發(fā)展、在共建享。

切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益,促進(jìn)男女平等,做了一些工作,現(xiàn)將一年工作做如下總結(jié):

基本情況

我們社區(qū)現(xiàn)有戶籍人口633人,總育齡婦女207人、已婚育齡婦女182人、黨員33名(女黨員1人)。

在校學(xué)生63人、28歲以下社會(huì)青年48人、特困戶學(xué)生1人、單親(離異)學(xué)生2人、外來工子女11人。

第一、提高女性自身素質(zhì),完善文化陣地建設(shè)。

在鎮(zhèn)婦聯(lián)的帶動(dòng)和倡導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,主要提高廣大婦女群眾的文明禮儀的認(rèn)識(shí),從身邊的小事做起,以切實(shí)的自身行動(dòng)展現(xiàn)婦女的綜合素質(zhì)的提高,另外,我們還為提高婦女整體素質(zhì),充分利用現(xiàn)有條件,今年我們社區(qū)新增了大量的書刊,以豐富多彩的文化生活為載體,寓教于樂,用豐富的文化生活來達(dá)到逐步提升婦女素質(zhì)的目的。

一是利用“三八”婦女節(jié),開展生動(dòng)現(xiàn)實(shí)的座談會(huì),召開社區(qū)婦女、暢談生活、工作、學(xué)習(xí)、理想,以生動(dòng)的實(shí)例來激發(fā)全社區(qū)婦女們的思想和創(chuàng)業(yè)精神。

用身邊的典型事來感染、帶動(dòng)全社區(qū)婦女熱情,促進(jìn)她們思想認(rèn)識(shí)的提高。

二是利用人口學(xué)校素質(zhì)教育,加速推進(jìn)婦女素質(zhì)提高進(jìn)程社區(qū)婦聯(lián)工作述職報(bào)告社區(qū)婦聯(lián)工作述職報(bào)告。

促進(jìn)家庭婦女學(xué)知識(shí)、用知識(shí),學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的熱情,推動(dòng)了素質(zhì)教育向家庭延伸。

三是積極組織廣大婦女群眾積極參與業(yè)余娛樂生活。

第二、開展各類活動(dòng)

社區(qū)組織婦女工作實(shí)際,采取各種形式多樣化的活動(dòng),以提高婦女自身素質(zhì),維護(hù)合法權(quán)益,倡導(dǎo)健康文明、向上、奮發(fā)的良好氛圍前提下。

(支部書記兼村委主任述職報(bào)告)

(一)家庭文明。

以開展百名好母親、十佳好母親、百名孝兒女、等活動(dòng),使婦女成為我社區(qū)精神文明建設(shè)中的一道亮麗的風(fēng)景線。

(二)未成年人。

開展了春蕾行動(dòng)、0—3歲幼兒早期培訓(xùn)、青少年生殖健康培訓(xùn)等,切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)未成年人思想道德建設(shè)。

(三)生殖健康中。

在4月份開展了宮頸癌篩查,共篩查34人,并回訪了篩查育齡婦女,對(duì)病情嚴(yán)重通知及時(shí)到醫(yī)院進(jìn)行了復(fù)查,做到有病早治,無病早防。

(四)扶貧幫困。

以幫助每一戶需要幫助人家。

如:沈小芳,父母雙亡,現(xiàn)本人患紅斑狼瘡,現(xiàn)家庭無收入

社區(qū)婦聯(lián)工作述職報(bào)告工作報(bào)告

顧__,妻子患有精神病,女兒有嚴(yán)重憂郁癥。

沈__,雙目三級(jí)視力低下,兒子在蘇州就讀大專,妻子在市場(chǎng)上做零工。

社區(qū)一一上門了解情況后,幫他們申請(qǐng)低?;虻捅_吘?。

并在傳統(tǒng)節(jié)日里,走訪獨(dú)生子女貧困戶和孤寡老人并發(fā)放慰問金,及時(shí)把黨和政府的溫暖送到群眾心中去,讓他們不在為生活發(fā)愁。

第三、加強(qiáng)維權(quán),保護(hù)合法權(quán)益。人才工作述職報(bào)告篇7

縣科協(xié)積極發(fā)揮自身職能,強(qiáng)化措施,全力促進(jìn)實(shí)用人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮,推進(jìn)了全縣人才工作的開展。

一是依托農(nóng)技協(xié)平臺(tái)培養(yǎng)實(shí)用人才,促進(jìn)農(nóng)技協(xié)人才示范帶動(dòng)作用的發(fā)揮。

發(fā)動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦農(nóng)技協(xié),指導(dǎo)、幫助農(nóng)技協(xié)規(guī)范規(guī)章制度,建立示范基地,學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù),加快科普推廣,加強(qiáng)現(xiàn)代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等方面的知識(shí)培訓(xùn),提高了各協(xié)會(huì)的經(jīng)營(yíng)管理能力。積極推薦科技水平高、示范帶動(dòng)能力強(qiáng)的農(nóng)技協(xié)及科普基地參加國(guó)家、省、市基層科普行動(dòng)計(jì)劃項(xiàng)目評(píng)選,爭(zhēng)引上級(jí)財(cái)政資金扶持,調(diào)動(dòng)了農(nóng)技協(xié)引進(jìn)推廣新品種、新技術(shù),開展科技創(chuàng)新的積極性。同時(shí),積極組織農(nóng)技協(xié)的實(shí)用人才開展各類科普活動(dòng),到鄉(xiāng)鎮(zhèn)大集設(shè)立科普咨詢臺(tái),深入有關(guān)村莊利用科普示范基地開設(shè)“田間課堂”,參與各類主題科普宣傳活動(dòng),通過生動(dòng)講解、現(xiàn)場(chǎng)解答、發(fā)放技術(shù)明白紙和科技書籍、現(xiàn)場(chǎng)操作示范等方式,在農(nóng)民中大力宣傳普及新技術(shù)新品種。至20__年底,全縣共有各類農(nóng)技協(xié)97家,其中20__年新建農(nóng)技協(xié)3家,在推廣先進(jìn)技術(shù)方面發(fā)揮了重要作用;有1處農(nóng)技協(xié)和1處基地被評(píng)為全國(guó)基層科普行動(dòng)計(jì)劃先進(jìn)單位,3處農(nóng)技協(xié)、2處基地、4名農(nóng)技協(xié)的實(shí)用人才分別被__市科協(xié)、市財(cái)政局評(píng)為基層科普行動(dòng)計(jì)劃先進(jìn)單位和科普帶頭人。20__年,全縣農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、專業(yè)村開展趕科普大集、田間課堂等送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)26次,發(fā)放技術(shù)明白紙、科普掛圖、科技書籍等科普資料12300多份,幫助農(nóng)民解決技術(shù)難題280件,宣傳推廣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)15項(xiàng),新品種13個(gè),提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量。

二是加強(qiáng)了實(shí)用技術(shù)和政策法規(guī)培訓(xùn)。

20__年5月,組織舉辦了養(yǎng)鴨技術(shù)培訓(xùn)班,請(qǐng)縣內(nèi)養(yǎng)鴨方面的技術(shù)專家和外地專家對(duì)我縣養(yǎng)鴨協(xié)會(huì)的部分會(huì)員及部分養(yǎng)鴨戶進(jìn)行了養(yǎng)鴨生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)人員180人,有力地提高了參訓(xùn)人員的科學(xué)養(yǎng)鴨水平。8月份,組織舉辦了農(nóng)技協(xié)會(huì)長(zhǎng)培訓(xùn)班,組織重點(diǎn)農(nóng)技協(xié)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)了農(nóng)技協(xié)建設(shè)方面的政策法規(guī),培訓(xùn)農(nóng)技協(xié)干部120人,使這些農(nóng)技協(xié)領(lǐng)導(dǎo)既是相關(guān)行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才,又是農(nóng)技協(xié)建設(shè)的政策“明白人”,提高了他們的綜合素質(zhì)。

三是加快非公企業(yè)科協(xié)組織建設(shè),促進(jìn)企業(yè)技術(shù)人才作用的發(fā)揮。

對(duì)全縣40處規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行了人才摸底調(diào)查,了解和掌握了企業(yè)科技工作者隊(duì)伍的基本情況;采取與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談、組織職工討論等方式,深入企業(yè)大力宣傳組建企業(yè)科協(xié)的意義、作用及相關(guān)政策,提高了企業(yè)負(fù)責(zé)人和工作人員對(duì)組建企業(yè)科協(xié)的認(rèn)識(shí),形成了加快組建的思想共識(shí)。在以上工作的基礎(chǔ)上,在發(fā)展規(guī)模大、職工素質(zhì)高、科技人才多的非公企業(yè)吸收優(yōu)秀科技人才,率先建立科協(xié)組織。20__年先后在山東鼎昌硅業(yè)科技發(fā)展有限公司、華昌塑料有限公司、日照長(zhǎng)運(yùn)工業(yè)輸送設(shè)備有限公司3處企業(yè)建立了企業(yè)科協(xié)組織,發(fā)展會(huì)員71名。加上以前已經(jīng)成立的晨曦集團(tuán)科協(xié),全縣已建立非公企業(yè)科協(xié)組織4處。4處企業(yè)科協(xié)積極組織會(huì)員發(fā)揮各自技術(shù)專長(zhǎng),開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)培訓(xùn),為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,提高了企業(yè)發(fā)展的科技含量和生產(chǎn)效益。20__年,共開展企業(yè)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)8期,有9名骨干技術(shù)人才擔(dān)任了老師,培訓(xùn)企業(yè)員工950人次;承擔(dān)技術(shù)攻關(guān)課題3項(xiàng);為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供合理化建議17條,被采納6條,推動(dòng)了企業(yè)的健康快速發(fā)展。

四是成立老科協(xié)組織,促進(jìn)老科技工作者作用的發(fā)揮。

為提高我縣大批老科技工作者的組織化程度,更好地發(fā)揮他們的帶動(dòng)作用,20__年4月,經(jīng)過認(rèn)真籌備,我們成立了__縣老科協(xié),在全縣各行各業(yè)中選拔、吸收了71名有一技之長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、在科普工作中已有一定成績(jī)、熱心科普事業(yè)的離崗?fù)诵莼蚪咏x崗?fù)诵莸睦峡萍脊ぷ髡邠?dān)任會(huì)員,承擔(dān)起向縣委縣政府決策提供科學(xué)建議、領(lǐng)辦創(chuàng)辦科普示范基地、開展科普宣傳、帶領(lǐng)中青年科技工作者開展科技攻關(guān)等工作職責(zé)。20__年,老科協(xié)共向縣委縣政府提出合理化建議5條,依托基地開辦花卉栽培、書畫創(chuàng)作等培訓(xùn)班4期,培訓(xùn)人員145人,組織和參與科普宣傳活動(dòng)4次,向群眾發(fā)放有關(guān)科普資料210余份,成為全縣科普推廣的一支重要力量。

五是組織開展杰出工程師評(píng)選活動(dòng)。

20__年秋,市科協(xié)、市發(fā)改委、經(jīng)信委、科技局、文廣新局聯(lián)合發(fā)起首屆__市杰出工程師評(píng)選活動(dòng),我們積極按照活動(dòng)要求和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),在各有關(guān)部門的積極配合下,在全縣范圍內(nèi)挑選推薦優(yōu)秀工程師參加評(píng)選。最終__縣水利局高級(jí)工程師孫緒成被評(píng)為__市“十大杰出工程師”。

去年我們?cè)谌瞬殴ぷ鞣矫骐m然取得了一定成績(jī),但也存在一些不足,如對(duì)農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才的組織利用程度不夠,使其科普帶動(dòng)作用沒有得到充分發(fā)揮;深入鄉(xiāng)村開展科技培訓(xùn)的廣度和深度不夠,次數(shù)不多;企業(yè)科協(xié)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng),等。下步,我們將強(qiáng)化措施,采用“田間課堂”、科普大集、培訓(xùn)班等多種形式,更好地發(fā)揮農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才在農(nóng)村科普工作中的作用,加快科普推廣。同時(shí),加快建立企業(yè)科協(xié)組織,發(fā)揮好企業(yè)科協(xié)技術(shù)人員在企業(yè)生產(chǎn)中的科技帶動(dòng)作用;以老科協(xié)為陣地,進(jìn)一步發(fā)揮好老科技工作者在科普推廣中的作用,為推動(dòng)全縣人才工作再上新水平做出更大的貢獻(xiàn)。人才工作述職報(bào)告篇8

今年以來,我局人才工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委組織部關(guān)于人才工作要求,不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ),人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高,為全縣商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。

一、20__年人才工作總結(jié)

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。按照《20__年臨朐縣人才工作計(jì)劃》等文件要求,制定商務(wù)局人才工作實(shí)施方案,明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)任務(wù)和人才引進(jìn)扶持獎(jiǎng)勵(lì)。重新調(diào)整人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確黨政一把手親自抓,分管局長(zhǎng)具體抓的工作機(jī)制,為人才建設(shè)管理工作提供了組織保證。

(二)深入實(shí)施人才工程。一是實(shí)施電商人才工程。多次赴義烏、遂昌等地考察學(xué)習(xí),與阿里巴巴、經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院等專業(yè)機(jī)構(gòu)、高等院校建立互動(dòng)。依托縣技工學(xué)校載體,組織實(shí)施千名青年電商人才培訓(xùn)活動(dòng),持續(xù)舉辦退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)操巾幗創(chuàng)業(yè)電商助殘等特色培訓(xùn)班,先后組織電商培訓(xùn)班22期,培訓(xùn)學(xué)員3100多人次,新培養(yǎng)電商創(chuàng)業(yè)人員950人。二是狠抓服務(wù)技能提升。把從業(yè)人員技能提升作為打響服務(wù)品牌的重要措施來抓,年內(nèi)優(yōu)選出華興商場(chǎng)和佳樂家購(gòu)物中心兩家企業(yè)共4名員工參加濰坊市商務(wù)系統(tǒng)第七屆職工技能大賽,其中三名點(diǎn)鈔員,一名參加一刀準(zhǔn)比賽,全部獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。三是抓好家政人才培訓(xùn)。為促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè),滿足家政服務(wù)市場(chǎng)需求,20__年共培訓(xùn)家政服務(wù)人員290余名。其中,依托12343家政服務(wù)中心舉辦培訓(xùn)班2期,共培訓(xùn)家政人員50名。沂山大姐培訓(xùn)班13期,共培訓(xùn)300余名。培訓(xùn)聘請(qǐng)專門老師授課,結(jié)束后進(jìn)行考試,考試合格頒發(fā)從業(yè)資格證書。培訓(xùn)合格率95%,就業(yè)率100%。四是狠抓外經(jīng)貿(mào)人才培訓(xùn)。年內(nèi)組織220余家外經(jīng)貿(mào)企業(yè)、中小企業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)員企業(yè)高管860余人次參加濰坊開放發(fā)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。邀請(qǐng)濰坊海關(guān)、商檢等部門專家來我縣舉辦政策宣講3次。組織業(yè)務(wù)骨干、重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人共計(jì)28人赴省商務(wù)廳泰安、青島基地參加跨境電商培訓(xùn)會(huì)3期。8月份,配合縣委組織部在邀請(qǐng)上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)教授張鴻開展自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題講座,我縣300人參會(huì)。

(三)構(gòu)建電商平臺(tái)載體。堅(jiān)持把園區(qū)作為集聚電商企業(yè)、培育電商人才、鏈接電商平臺(tái)的首要載體,加快完善臨朐電商眾創(chuàng)家園載體功能,目前已入住電商經(jīng)營(yíng)主體77家,積極開展B2B2C跨境電子商務(wù),全力打造跨境電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),綜合服務(wù)樓交付使用,智聯(lián)眾益合、廣貿(mào)天下、中國(guó)焦點(diǎn)科技等電商企業(yè)已正式入駐。

(四)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。根據(jù)縣委、縣政府要求,設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與電子商務(wù)服務(wù)中心,落實(shí)好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)更多的人參與到雙創(chuàng)工作中來。

二、存在問題及不足

雖然,我局的人才工作取得了一些成績(jī),但也存在以下不足,主要表現(xiàn)在:一是對(duì)人才獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策落實(shí)上還存在欠缺,限制了人才的成長(zhǎng)和發(fā)展;二是人才工作宣傳還存在不到位的問題,沒有形成有效的宣傳工作體系;三是人才隊(duì)伍整體素質(zhì)不高,商務(wù)系統(tǒng)各企業(yè)招聘人員以中低端人才為主。

三、年人才工作打算

(一)指導(dǎo)思想

年,我局人才工作的指導(dǎo)思想是:以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo),緊緊圍繞人才強(qiáng)縣的戰(zhàn)略目標(biāo),以縣委、縣政府確定的重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的人才發(fā)展為著力點(diǎn),立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),重在解決問題、重在實(shí)際效果,努力形成尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造、尊重人才社會(huì)氛圍。

(二)工作重點(diǎn)

l、提高思想認(rèn)識(shí),全面加強(qiáng)高級(jí)人才的引進(jìn)、培訓(xùn)工作。按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)行需求,抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié),堅(jiān)持人才工作的制度化,在引進(jìn)高素質(zhì)人才的同時(shí),注重現(xiàn)有人才的自我提高,不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

2、多種形式引進(jìn)高級(jí)人才,進(jìn)一步加快我縣服務(wù)業(yè)高級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是由企業(yè)從大專院校和人力資源市場(chǎng)引進(jìn)一批優(yōu)秀的國(guó)際貿(mào)易、物流管理、電子商務(wù)及其它緊缺的專業(yè)管理人才,充實(shí)企業(yè)人才隊(duì)伍。二是加大招商引資范圍和領(lǐng)域,用特殊項(xiàng)目帶動(dòng)人才引進(jìn),通過高科技、軟件技術(shù)、環(huán)保治理、再生資源利用等技術(shù)項(xiàng)目,帶動(dòng)引進(jìn)專家型人才來我縣發(fā)展創(chuàng)業(yè)。三是創(chuàng)新人才培育機(jī)制,聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家與我縣的企業(yè)、物流園區(qū)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行互動(dòng)交流,開拓思路,建立創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。

3、注重實(shí)效培訓(xùn)人才,促進(jìn)商務(wù)企業(yè)發(fā)展壯大。一是年內(nèi)組織5-6期對(duì)外貿(mào)易、國(guó)際合作、商貿(mào)流通、家政服務(wù)、電子商務(wù)等扶持政策宣講培訓(xùn)班。重點(diǎn)對(duì)商貿(mào)流通企業(yè)、外商投資企業(yè)、內(nèi)外貿(mào)企業(yè)的貿(mào)易主管、市場(chǎng)營(yíng)銷人員進(jìn)行培訓(xùn)。二是開展2-3期人員培訓(xùn)與服務(wù)相結(jié)合的活動(dòng)。利用送政策下企業(yè)的機(jī)會(huì),聘請(qǐng)省電商促進(jìn)會(huì)、市商務(wù)局、濰坊海關(guān)、商檢等部門在對(duì)全縣外商投資企業(yè)貿(mào)易、財(cái)務(wù)、行銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),同時(shí)走訪外商投資、出口重點(diǎn)企業(yè),就企業(yè)運(yùn)營(yíng)中遇到的問題現(xiàn)場(chǎng)辦公。三是狠抓電子商務(wù)專業(yè)人才引進(jìn)、培訓(xùn)工作,力爭(zhēng)年內(nèi)組織培訓(xùn)班30期。

4.加強(qiáng)電商眾創(chuàng)家園載體建設(shè)。發(fā)揮縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與電子商務(wù)服務(wù)中心職能,進(jìn)一步優(yōu)化臨朐電商眾創(chuàng)家園載體環(huán)境,大力開展招商工作,吸引產(chǎn)業(yè)鏈上下游的電子商務(wù)平臺(tái)企業(yè)、運(yùn)營(yíng)企業(yè)、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐發(fā)展,力爭(zhēng)入駐實(shí)體發(fā)展到120家,將眾創(chuàng)家園打造為集聚度高、規(guī)模效應(yīng)明顯的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化器、電子商務(wù)示范園。人才工作述職報(bào)告篇9

縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

按照會(huì)議安排,我就縣人社局20__年人才工作情況匯報(bào)如下,請(qǐng)予評(píng)議。

一、工作情況

(一)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀

截止20__年10月,全縣事業(yè)人才人才總量7570人,其中:管理人才510人,專業(yè)技術(shù)人才6841人,工勤技能人才219人。

1、人才分布情況

(1)專業(yè)技術(shù)人才分布:全縣有6841名專業(yè)技術(shù)人才,從職稱結(jié)構(gòu)看:具有正高級(jí)職稱15人,具有高級(jí)職稱2607人,具有中級(jí)職稱2319人,具有初級(jí)職稱1660人,在崗未評(píng)聘240人;從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看:碩土研究生14人,本科3764人,???670人,中專393人;從年齡結(jié)構(gòu)上看:35歲以下2456人,36歲至45歲2789人,46至54歲1338人,55歲至60歲258人。

(2)高技能人才培訓(xùn):20__年開展行政事業(yè)單位工人技能等級(jí)培訓(xùn)62人,其中,技師培訓(xùn)29人,高級(jí)工培訓(xùn)20人,中級(jí)工培訓(xùn)13人。

2、人員變動(dòng)情況

20__年招錄情況如下:招錄優(yōu)秀緊缺人才16人(衛(wèi)健系統(tǒng)10人、其他系統(tǒng)6人;碩士研究生4人、一本12人);招錄“三支一扶”3人;轉(zhuǎn)正錄用“三支一扶”大學(xué)生4人;20__年事業(yè)單位公開招錄16人;批復(fù)辭職11人;批準(zhǔn)1人(水磨鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村和集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心(林業(yè)站)周景能同志)離崗創(chuàng)業(yè)。

簽訂事業(yè)人員《聘用合同》備案表125份1044人次。

人事調(diào)動(dòng):調(diào)出外縣33人,外縣調(diào)入93人,縣內(nèi)調(diào)配16人。

人才考核:對(duì)基層專家工作站“沙毓滄專家工作站”設(shè)站三年進(jìn)行年度考核和期滿考核;對(duì)“姚祥華名家工作室”、“張才喜名家工作室”進(jìn)行掛牌和年度考核。

(二)認(rèn)真落實(shí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘和推薦工作

今年以來,積極落實(shí)評(píng)聘分開后事業(yè)單位崗位聘任工作,截至目前完成2252人職務(wù)崗位變動(dòng),有效提高各專業(yè)技術(shù)人才工作積極性和主動(dòng)性。同時(shí)積極推進(jìn)和開展專業(yè)技術(shù)職稱推薦評(píng)審工作,及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)評(píng)審計(jì)劃、申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ?,截至目前,申?bào)推薦評(píng)審?fù)ㄟ^高職698人(其中、教體系列636人、工程系列49人、農(nóng)業(yè)系列19人、),中職205人(其中教育系列112人、工程系列81人、農(nóng)業(yè)系列列12人),初職555人(其中教育系列438人、工程系列96人、農(nóng)業(yè)系列21人)。

(三)檔案管理工作

1、為保障流動(dòng)人員人事檔案的完整性,人才中心加強(qiáng)了對(duì)檔案材料的完善工作,及時(shí)辦理各種檔案接轉(zhuǎn)手續(xù),做好檔案的收集、整理、保管及信息錄入等工作,形成了以計(jì)算機(jī)管理為基礎(chǔ)的檔案管理模式。20__年共接收檔案2900余件;轉(zhuǎn)出檔案460余件;檔案查閱3370余人次;魯?shù)榭h人才服務(wù)中心現(xiàn)存檔案共13000余件。20__年對(duì)1178名高校畢業(yè)生進(jìn)行網(wǎng)上實(shí)名信息登記、數(shù)據(jù)錄入、維護(hù)和管理,及時(shí)補(bǔ)充更新服務(wù)記錄并按規(guī)定報(bào)送數(shù)據(jù)報(bào)表,并對(duì)教育部門移交的離校未就業(yè)畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位不少于3次;對(duì)聯(lián)系不上人員我們將通過云南省公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái),進(jìn)行專業(yè)崗位匹配,以短信的方式發(fā)送至本人推薦就業(yè)崗位幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中;鼓勵(lì)和引導(dǎo)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層就業(yè),加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)的支持;針對(duì)未就業(yè)人員我們將繼續(xù)進(jìn)行跟蹤服務(wù),實(shí)現(xiàn)百分之百登記、百分之百服務(wù)、百分之百聯(lián)系、高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%。

2、截止目前為止,魯?shù)榭h人力資源和社會(huì)保障局檔案室管理在職在編事業(yè)單位干部人事案檔,共計(jì)6653件。分屬20__年之前參加工作的農(nóng)業(yè)、林業(yè)、衛(wèi)健、水務(wù),鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位在職在編人員和20__年之后參加工作的農(nóng)業(yè)、林業(yè)、衛(wèi)健、水務(wù),鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位、教育系統(tǒng)教師在職在編人員檔案。20__年共接收20__年度、20__年度散件材料(包含年度考核表、工資變動(dòng)審批、學(xué)歷變更及函授學(xué)籍材料、職稱資格推薦評(píng)審表、事業(yè)單位聘用合同、獎(jiǎng)勵(lì)審批表、人事變動(dòng)材料等)近2萬余件,均已裝入個(gè)人干部人事檔案;

(四)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)

截至20__年10月,共培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才131期6440人次(包含卯家灣安置區(qū)搬遷群眾培訓(xùn)17期694人次、創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)13期357人、滬滇培訓(xùn)5期200人):合格證培訓(xùn)4396人次,技能等級(jí)證培訓(xùn)1962人次,職業(yè)資格證培訓(xùn)82人次,技能等級(jí)證和職業(yè)資格證培訓(xùn)占比31。74%。培訓(xùn)包含43個(gè)百姓及務(wù)工者的實(shí)用工種。通過培訓(xùn)帶動(dòng)就業(yè),使得我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3874人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)607人,就業(yè)困難人員就業(yè)582人。低收入勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)75367人:其中省外轉(zhuǎn)移27893人,省內(nèi)縣外21211人,縣內(nèi)鄉(xiāng)外轉(zhuǎn)移6969人,本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)轉(zhuǎn)移19294人。為我縣脫貧攻堅(jiān)成果鞏固做出微薄力量。

二、存在困難

(一)公開招聘工作中,魯?shù)榭h主要存在問題是:因編制問題,縣直部門老齡化嚴(yán)重,從而導(dǎo)致縣直部門難得招到新人。在緊缺人才的招錄上,建議縣與縣之間交叉考試、面試來進(jìn)行。

(二)引才留才:因縣財(cái)政緊張,引進(jìn)留才困難。

(三)專業(yè)技術(shù)聘任工作:一是魯?shù)榭h因歷史遺留問題較多,特別是很多單位因編制調(diào)整,導(dǎo)致超編嚴(yán)重。致使部分單位的職工評(píng)到了職稱,但不能享受到相應(yīng)的待遇,挫傷了職工的積極性。二是單位女職工取得高級(jí)專業(yè)職稱后可以延遲退休,從調(diào)研情況來看,她們?cè)趰弲s很少做事,占用著單位的編制,新鮮血液卻得不到補(bǔ)充。

三、下步工作計(jì)劃

(一)做好20__年優(yōu)秀緊缺人才招錄工作。

(二)做好20__年名家推薦選拔工作。

(三)做好專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的推薦評(píng)審、培訓(xùn)工作。

(四)對(duì)新取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員,做好聘任審核和崗位核定工作。

(五)配合做好事業(yè)管理人員的晉升工作。人才工作述職報(bào)告篇10

近年來,我局認(rèn)真履行單位職責(zé),全力做好全縣人才經(jīng)費(fèi)保障和資金監(jiān)管,努力營(yíng)造尊重人才、培養(yǎng)人才、重用人才的良好氛圍,充分調(diào)動(dòng)廣大人才參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)建設(shè)的積極性,取得了較好成效,現(xiàn)將有關(guān)工作情況述職匯報(bào)如下:

一、20__年人才工作進(jìn)展情況

(一)加大全縣人才隊(duì)伍建設(shè)資金支持。我局充分發(fā)揮財(cái)政職能作用,加大各類人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)投入,完善人才資金監(jiān)督使用管理辦法,提高資金使用效率,至“十二五”末,縣財(cái)政投入各類人才資金1043萬元,“十三五”期間,我縣預(yù)計(jì)投入人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)1491萬元,其中人才工作經(jīng)費(fèi)150萬元,“雨露計(jì)劃”培訓(xùn)資金360萬元,黨校培訓(xùn)資金150萬元,教師人才資金387萬元,就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金436萬元,特殊人才醫(yī)保8萬元。

(二)積極做好全縣會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè),我局主要抓了三方面工作,一是認(rèn)真組織開展《新預(yù)算法》、《新會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》、《新行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度及準(zhǔn)則》等會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳貫徹實(shí)施,積極參加省、市舉辦的網(wǎng)絡(luò)視頻業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)、通過

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