物流公司中述職報告

人事行政部2015年述職報告述職人：xx

述職時間：2014年12月15日年初目標(biāo)歸納及完成情況問題存在與解決方法個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃下半年工作計劃2015年年中述職報告目錄2015年年中述職報告-年初目標(biāo)歸納完成率95%滿編率95%深入合作2家學(xué)校拓展2家學(xué)校穩(wěn)定2家服務(wù)商拓展2年服務(wù)商洽談外包項目Kylin完成率100%Eagle項目完成率100%招聘渠道拓展個人專業(yè)能力提升

KPI校企合作服務(wù)商資源項目招聘其他方面2015年年中述職報告-KPI數(shù)據(jù)4月份江西有1名行政專員沒有完成，5月份湖北有1名人事專員沒有完成,招聘完成率平均值只有92%（沒有完成年初目標(biāo)95%以上）湖北：3月份至6月份共計入職正式工30人；江西：3月份至6月份共計入職正式工7人；湖南：3月份至6月份共計入職正式工6人；2015年年中述職報告-KPI數(shù)據(jù)2015年年中述職報告-KPI數(shù)據(jù)華中區(qū)招聘滿編率為98%（完成年初目標(biāo)95%以上）2015年年中述職報告-校企合作湖北武昌職業(yè)學(xué)院武漢輕工大學(xué)武漢交通職業(yè)學(xué)院湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院湖南長沙民政學(xué)院湖南科技學(xué)院湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院江西技師學(xué)院江西生物科技學(xué)院江西科技學(xué)院現(xiàn)代學(xué)院向遠(yuǎn)軌道學(xué)校深入合作2家，武昌職業(yè)學(xué)院（輸送73名實習(xí)生），武漢輕工大學(xué)（輸送58名實習(xí)生）；新拓展1家學(xué)校，湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（輸送28名實習(xí)生）深入合作2家，長沙民政學(xué)院，湖南科技學(xué)院（洽談實習(xí)協(xié)議）新拓展1家湖南涉外學(xué)院（達(dá)成初步合作意向）2015年年中述職報告-校企合作2015年年中述職報告-服務(wù)商合作錦通興人力服務(wù)有限公司（為湖北分公司提供裝卸外包）廣東順德伯渡人力服務(wù)有限公司（為湖北分公司提供裝卸外包）大家人力服務(wù)有限公司（為湖北分公司提供臨時工）智通人才服務(wù)有限公司（為湖北分公司提供臨時工）蘇州遠(yuǎn)卓企業(yè)服務(wù)有限公司起點人力服務(wù)有限公司湖北鴻雁世紀(jì)文化傳播有限公司1234567合作項目：裝卸外包、保安外包、臨時工2015年年中述職報告-項目招聘湖北Eagle培訓(xùn)生入職6人Kylin培訓(xùn)生入職6人湖南Eagle培訓(xùn)生入職3人Kylin培訓(xùn)生入職6人江西完成率100%2名Eagle完成培訓(xùn)離職完成率89%1名Ealge培訓(xùn)生放棄入職鄂湘贛2015年年中述職報告-其他方面其他方面微信招聘推廣內(nèi)部推薦競聘校園招聘參與勞務(wù)外包洽談組織參與裝卸外包項目組織參與保安外包項目（進(jìn)行中）4月份組織內(nèi)部崗位推薦1人4月份組織宣傳客服主管競聘1名5月份組織內(nèi)部崗位推薦1次2015年年中述職報告-問題存在及解決招聘完成率沒達(dá)到95%以上HRS上職位及時發(fā)布每周周四匯總線上待招HC每日收集并電話溝通80份簡歷加大內(nèi)部推薦宣傳專員級以下崗位穩(wěn)定性差提高基礎(chǔ)員工薪資水平增加基礎(chǔ)員工業(yè)余活動了解各分撥倉辦公環(huán)境情況，實時給予重點招聘關(guān)注其他區(qū)域支持力度不夠增加江西、湖南支持力度，每周為區(qū)域提供2次簡歷，每次20份主動為區(qū)域同事提供勞務(wù)服務(wù)公司主動溝通崗位招聘難點，并向總部溝通增加校企合作參與深度、力度主動尋找學(xué)校資源及時參與校企協(xié)議溝通2015年年中述職報告-個人發(fā)展規(guī)劃業(yè)余時間閱讀2本專業(yè)書籍（招聘方面）學(xué)習(xí)招聘方法及招聘技巧參與Jobfair招聘、參與校園招聘、參與集體招聘完成本年度KPI（完成率達(dá)95%，滿編率達(dá)95%，區(qū)域校企合作12家，服務(wù)商資源10家2015年年中述職報告-下半年工作計劃KPI校企合作服務(wù)商資源維護(hù)完成招聘指標(biāo)提升自我專業(yè)度完成招聘指標(biāo)，達(dá)到年初目標(biāo)95%以上完成項目Kylin、Eagle