安全管理績效考核辦法

安全管理績效考核辦法制度

模板第一章考核獎懲的依據(jù)及目的第一條考核、獎勵的依據(jù)依據(jù)國家法律法規(guī)，設(shè)計文件、招標(biāo)文件、合同文件，《安全生產(chǎn)管理辦法》等。第二條考核、獎勵的目的安全生產(chǎn)考核獎勵辦法應(yīng)堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，其目的是強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，落實安全風(fēng)險管理責(zé)任制，規(guī)范施工作業(yè)中的安全行為；做到獎罰分明，激勵先進(jìn),防止地質(zhì)災(zāi)害和減少傷亡事故的發(fā)生，保障員工在施工生產(chǎn)過程中的人身安全和身心健康，實現(xiàn)獎勵方法計算:單位得獎額二第十一條考核不予獎勵規(guī)定發(fā)生下列情況之一者，考核期間不予獎勵，并視嚴(yán)重程度進(jìn)行通報批評：1、發(fā)生3人（含）以上重傷事故;2、發(fā)生因工亡人事故;3、在施工便道（社區(qū)、市區(qū)道路）發(fā)生由承包商負(fù)主要責(zé)任的交通亡人事故；4、發(fā)生各類火災(zāi)事故；5、發(fā)生突水、坍塌造成嚴(yán)重后果；6、在地方*或執(zhí)法部門監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)或文明施工時受到通報批評，造成惡劣影響；7、預(yù)防臺風(fēng)和暴雨因排水設(shè)備或臨時供電設(shè)備不完善造成隧道大量涌水，嚴(yán)重影響施工；8、管理人員違章指揮，作業(yè)人員違章操作，造成安全事故;9、特殊地段不按規(guī)范規(guī)定施工，造成安全事故；10、不按照規(guī)定設(shè)置人員逃生應(yīng)急系統(tǒng)，安全警示標(biāo)志；11、接到《暫時停工指令》后，沒有按規(guī)定時間停工整改，造成安全事故；12、安全生產(chǎn)問題嚴(yán)重，累計受到業(yè)主下達(dá)《安全事故隱患整改通知單》6次（含）以上；13、對業(yè)主安排的專項安全工作不及時完成；14、監(jiān)控系統(tǒng)、防災(zāi)報警系統(tǒng)不能正常運行。第五章附則第十二條本辦法如與國家有關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)、條令條例相抵觸，則以國家的法律法規(guī)、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)、條令條例為準(zhǔn)。第十三條本辦法從印發(fā)之日起實行，由國信交通有限公司負(fù)責(zé)解釋。一季度考評評分統(tǒng)計表（安全）標(biāo)段駐地辦檢查總監(jiān)辦檢查業(yè)主檢查主抓項目季度得分考核期產(chǎn)值基金貢獻(xiàn)值基金權(quán)重季度獎金10%20%60%10%III季度獎金=安全管理目標(biāo)。第二章獎勵原則及基金來源第三條獎勵原則為更好的促進(jìn)和開展安全生產(chǎn)和文明施工建設(shè)，鼓勵先進(jìn)、推動后進(jìn)，在檢查、評比考核過程中，應(yīng)本著實事求是，獎優(yōu)罰劣的原則。第四條基金的來源根據(jù)隧道土建工程施工招標(biāo)文件“安全生產(chǎn)合同專用條款”第款的規(guī)定（“扣除承包人計量支付款的千分之三加上業(yè)主的千分之三建立安全獎勵基金用于人員安全培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案演練及獎勵”），?？顚Ｓ?。第五條基金的分配根據(jù)上述條款，按每次工程計量款項的6%。設(shè)立安全基金。其中:20%作為安全培訓(xùn)和演練,80%作為獎勵基金，在獲取獎勵金額中取40%作為對常務(wù)副經(jīng)理、總工、安全總監(jiān)和安全部長的個人獎勵,以及其它安全管理人員獎勵由承包商分配上報業(yè)主審批。第三章檢查考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)第六條檢查考核項目1、安全生產(chǎn)管理方面主要考核安全管理（含保證資料）、文明施工管理二大項;2、技術(shù)安全方面主要考核隧道（斜豎井）開挖安全過程控制、支護(hù)襯砌安全過程控制二大項;3、安全技術(shù)方面主要考核施工（生活）安全用電、機(jī)械設(shè)備安全、施工機(jī)具安全和“三寶、邊口”防護(hù)安全四大項。（合計八項）第七條檢查考核內(nèi)容1、安全生產(chǎn)管理：⑴安全生產(chǎn)管理:安全組織機(jī)構(gòu)的建立和運轉(zhuǎn);安全目標(biāo)的建立和落實;施工組織設(shè)計編制及安全技術(shù)措施的制定和實施；分部、分項工程安全技術(shù)交底；應(yīng)急救援預(yù)案；人員安全教育培訓(xùn)；特種作業(yè)人員持證上崗；班前安全組織活動；工傷事故調(diào)查處理、安全標(biāo)志及安全警示。(2)預(yù)案及保證資料:應(yīng)急救援預(yù)案的制定、演練、評估、修訂和安全生產(chǎn)保證資料記錄、建檔和保管等。⑶文明工地建設(shè):現(xiàn)場圍擋設(shè)施；封閉管理安排;道路、場地布置和硬化;料場建設(shè)和材料堆放；生活區(qū)安全衛(wèi)生；現(xiàn)場防火及綜合治理安全；安全警示標(biāo)牌；醫(yī)療保健服務(wù)等。2、施工技術(shù)安全：(1)隧道(豎斜井)施工安全:開挖現(xiàn)場安全;鉆孔作業(yè)安全；裝藥作業(yè)安全；爆破作業(yè)安全;裝硝運輸安全;洞內(nèi)作業(yè)環(huán)境、爆破安全等。⑵支護(hù)和襯砌安全:管棚施工安全；掛網(wǎng)作業(yè)安全；支護(hù)作業(yè)安全；噴錨作業(yè)安全；澆筑作業(yè)等安全；班組安全員在崗。3、施工保障安全：(1)“三寶、邊口”防護(hù)安全:安全帽、安全帶、安全網(wǎng)安全使用；橫通道口、豎井口、隧道口安全防護(hù);臺車臨邊、臺架臨邊、豎井周邊安全防護(hù)等。⑵施工機(jī)具安全:手持電動工具安全；鋼筋機(jī)械安全；電焊機(jī)具安全；混凝土機(jī)械安全、氣瓶使用安全；機(jī)動翻斗車安全；抽水機(jī)（泵）安全；其它機(jī)具安全等。⑶機(jī)械設(shè)備安全:裝硝機(jī)、挖掘機(jī)、推土機(jī)、輸送車、輸送泵、自卸車、壓風(fēng)機(jī)、供排水設(shè)備、豎井設(shè)備（提升設(shè)備、防護(hù)裝置、提升控制、通訊聯(lián)絡(luò)）等安全。（4）施工安全用電:外電防護(hù)安全;接地接零保護(hù)裝置；配電箱及開關(guān)箱安全；現(xiàn)場照明用電安全；配電路架設(shè)安全；變電裝置安全等；第八條檢查考核的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家《QGJ59—99）安全檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》的基本要求，根據(jù)《公路隧道安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,結(jié)合的具體情況制定《安全檢查考核標(biāo)準(zhǔn)評分表》（詳見安全附表2）作為考核標(biāo)準(zhǔn)。第四章考核獎懲的方法及等級第九條安全檢查考核的方法安全檢查應(yīng)在各施工單位自查自糾的基礎(chǔ)上進(jìn)行。每周施工現(xiàn)場檢查由駐地辦負(fù)責(zé)組織,并向總監(jiān)辦提交安全質(zhì)量考評打分意見。每月施工現(xiàn)場檢查由總監(jiān)辦負(fù)責(zé)組織,并向安質(zhì)部提交安全質(zhì)量考評打分意見。每季度安全質(zhì)量施工現(xiàn)場檢查由安質(zhì)部組織,并舉行季度考評會議，綜合周、月考評意見，確定各標(biāo)段實際考評結(jié)果，作為每季度獎勵兌現(xiàn)依據(jù)，每次檢查，各單位專業(yè)工程師必須參加,且服從檢查組織者管理。第十條考核獎懲等級劃分1、獎勵形式:安全檢查考核分