20春川大《組織行為學(xué)1467》在線作業(yè)1

1.令型群體由接向某)報工作的屬組成A.同事B.下屬C.平級D.管理者答案：2.()一個國的人民于機構(gòu)組織內(nèi)利分不平等一事實接納和可程度。A.方向性B.權(quán)利距離C.參與決策性D.明確的時間限定答案：3.作性條件反理論認(rèn)，行是其)函數(shù)。A.行動B.理論C.結(jié)果D.學(xué)習(xí)答案：4.織行為學(xué)是門)的行為科，他在多行為學(xué)分支基礎(chǔ)上建立來。A.理論性B.應(yīng)用性C.實踐性D.知識性答案：5.()變化表了學(xué)習(xí)發(fā)生，習(xí)就是)的變。A.行為實踐B.實踐行為

C.實踐實踐D.行為行為答案：6.()指人的力所能到的程。A.極限B.心理能力C.體質(zhì)能力D.學(xué)習(xí)能力答案：7.理者在()中完成他們的工作。A.辦公室B.過程C.流程D.組織答案：8.習(xí)是指在經(jīng)的作用發(fā)生相對持的()。A.學(xué)習(xí)程度B.行為改變C.選擇范圍D.強化程度答案：9.體是指為了現(xiàn)特定目標(biāo)由兩個兩個以相互作、相依賴的體組合而的()。A.集合體B.團體C.組織D.階層答案：

10.織承諾指員工特定組及其目的(并且希保持組成員份的一種心態(tài)A.評價B.總結(jié)C.認(rèn)同D.分析答案：11.理者決完成什樣的任;誰來擔(dān)這任務(wù)任務(wù)分類以作出決，這些功能()。A.組織B.過程C.流程D.辦公答案：12.列不屬群體決技術(shù)的()。A.頭腦風(fēng)暴B.專家個人決策法C.名義小組技術(shù)D.電子會議答案：13.標(biāo)管理特征不括：()A.方向性B.目標(biāo)具體性C.參與決策性D.明確的時間限定答案：14.作滿意是指個對他從的()總體態(tài)。A.工作B.學(xué)習(xí)

C.選擇D.強化答案：15.()指人們對于某一社單元中據(jù)特定位置的個體期望的套行為式。A.知覺B.角色C.激勵D.晉升答案：16.至于同等級不工作領(lǐng)的員工為了完一項任而共同工作這種團隊結(jié)構(gòu)為()。A.自我管理團隊B.虛擬團隊C.多功能團隊D.問題解決團隊答案：17.體愿意他的整生命去現(xiàn)的目，即理的終極在狀態(tài)的價觀，被稱為：A.工具價值觀B.終極價值觀C.一般價值觀D.普通價值觀答案：18.效團隊有一個家公認(rèn)、有意的目的它能夠隊員指引方、提供()讓團隊成員之做出諾。A.晉升機會B.培訓(xùn)計劃

C.動機D.推動力答案：19.織行為是一門究組織人的()行為活規(guī)律的學(xué)。A.生理B.心理C.實踐性D.知識性答案：20.隊是在定的可作性范內(nèi)，為現(xiàn)特定目標(biāo)而()的的共同。A.共同合作B.個人努力C.組織D.領(lǐng)導(dǎo)答案：21.標(biāo)管理指組織制定其體目標(biāo)，層層實，把目標(biāo)轉(zhuǎn)控為部門和組織成個人的目標(biāo)，達(dá)到有()各級部門和組織員努力作的一有效管理方。A.計劃B.領(lǐng)導(dǎo)C.組織D.激勵答案：22.列不屬態(tài)度的型的是)。A.工作滿意度B.工作參與C.組織承諾D.培訓(xùn)晉升答案：

23.一個人各種情下都表出持久穩(wěn)定的點時，們稱其為A.群體特點B.團體功能C.人格特質(zhì)D.組織規(guī)范答案：24.格是指)對他的反應(yīng)式和交方式的和。A.群體B.團體C.個體D.組織答案：25.望理論為，個以某種定方式取活動強度，決于個體對行為能給自己來某種果的期程度，及這結(jié)果對體的()A.推動力B.評估程度C.吸引力D.激勵答案：26.響人格因素不括)A.環(huán)境B.知識C.遺傳D.情景答案：27.組織中度很重，因為會影響)。A.工作行為B.工作性質(zhì)

C.工作設(shè)備D.工作條件答案：28.響人格因素不括)A.環(huán)境B.知識C.遺傳D.情景答案：29.機體現(xiàn)個體為實現(xiàn)目而付出努力強、方向()。A.堅持性B.持續(xù)性C.學(xué)習(xí)D.激勵答案：30.我監(jiān)控指個體據(jù))素調(diào)整自行為的力。A.內(nèi)部環(huán)境B.組織環(huán)境C.外部情境D.總體形勢答案：31.理能力一個人心理能包括以哪些維()A.算術(shù)B.言語理解C.知覺速度D.歸納速度E.演繹邏輯答案：

32.會學(xué)習(xí)論的途為：()A.觀察B.推理成分C.行為成分D.學(xué)習(xí)成分E.直接經(jīng)驗答案：33.動工資案的具形式：()A.計件工資B.工資獎勵C.利潤分成D.獎金E.收入分成答案：34.列屬于員能力要技能是()A.學(xué)習(xí)技能B.技術(shù)專長技能C.解決問題和決策技能D.人際關(guān)系技能E.控制技能答案：BCD35.約爾認(rèn)管理的能為：()A.計劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制E.指揮答案：36.織行為主要貢包括以哪些?()

A.心理學(xué)B.社會學(xué)C.政治學(xué)D.人類學(xué)E.統(tǒng)計學(xué)答案：37.成態(tài)度三個認(rèn)成分為()A.情感成分B.推理成分C.行為成分D.學(xué)習(xí)成分E.意向成分答案：ACE38.隊的主類型有A.問題解決團隊B.自我管理團隊C.交叉功能團隊D.虛擬團隊E.技能控制團隊答案：39.織行為中的自量包括些?()A.個體水平變量B.生產(chǎn)率C.組織系統(tǒng)水平變量D.工作滿意度E.群體水平變量答案：ACE40.響知覺因素有

A.價值觀B.知覺者C.知覺目標(biāo)或?qū)ο驞.知覺情境E.知覺階段答案：BCD41.動率是員工非動地永離開一組織的率。()A.錯誤B.正確答案：42.型是對實的一抽象概，是對些真實界中現(xiàn)的簡化表征()A.錯誤B.正確答案：43.列·費斯格的知失調(diào)論認(rèn)為任何形的不一都會人感到舒服，但是個為維持狀，不努力減這種合諧調(diào)不舒服()A.錯誤B.正確答案：44.明的人別人的敗中學(xué)能夠?qū)W(xué)習(xí)過發(fā)生改，但是笨人自己的失敗中習(xí)不能導(dǎo)致學(xué)過程的變。A.錯誤B.正確答案：45.列·費斯格的知失調(diào)論認(rèn)為任何形的不一都會人感到舒服，但是個為維持狀，不努力減這種合諧調(diào)不舒服()

A.錯誤B.正確答案：46.貫性是不論時怎樣變，此人表現(xiàn)出樣的行。()A.錯誤B.正確答案：47.覺是指體為了自己所的環(huán)境予意義組織和釋他們感覺響的過程。()A.錯誤B.正確答案：48.覺是指體為