職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(李旭升)

認識一位新朋友–李旭升北京時代光華特約高級培訓(xùn)師中國企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首席培訓(xùn)師

東方國際培訓(xùn)網(wǎng)首席培訓(xùn)師

北京居泰隆培訓(xùn)總監(jiān)、首席培訓(xùn)師

中國石油東方公司人力資源經(jīng)理

中國機械進出口公司人力資源總監(jiān)--從優(yōu)秀邁向卓越

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理--從優(yōu)秀邁向卓越認識一位新朋友–李旭升北京時代光華特約高級培訓(xùn)師中國企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首席培訓(xùn)師

東方國際培訓(xùn)網(wǎng)首席培訓(xùn)師

北京居泰隆培訓(xùn)總監(jiān)、首席培訓(xùn)師

中國石油東方公司人力資源經(jīng)理

中國機械進出口公司人力資源總監(jiān)1東方國際培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)目標設(shè)定你的目標、邁向自己的顛峰規(guī)劃你的未來、改變讓你更卓越2東方國際培訓(xùn)網(wǎng)課程概覽一、認識職業(yè)生涯規(guī)劃二、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計三、職業(yè)生涯規(guī)劃管理3東方國際培訓(xùn)網(wǎng)一、認識職業(yè)生涯規(guī)劃1、職業(yè)生涯中常犯的錯誤2、職業(yè)生涯規(guī)劃3、職業(yè)生涯階段性特征與任務(wù)4、職業(yè)生涯規(guī)劃的作用4東方國際培訓(xùn)網(wǎng)平均80歲壽命一寸光陰一寸金1-20、60-80——忽略不計，余401年為1寸

項目每天耗時40年耗時結(jié)余睡眠8小時一日三餐+午休2.5小時交通1.5小時電話/發(fā)短信

1小時看電視、上網(wǎng)3小時看書報、朋友聊天、娛樂1.5小時刷牙、洗臉、洗澡、上廁所

1.5小時休假、公司社會活動、無心做事、做無用的事、鬧情緒、身體不適、家庭影響2小時5東方國際培訓(xùn)網(wǎng)1、職業(yè)生涯中常犯的錯誤曾經(jīng)輝煌、滿足現(xiàn)狀能力不足、不善積累眼前安逸、不管將來打工心態(tài)、被動依賴責(zé)任不強、游戲職場只忙瑣事，忘了重點只重方案，不重實操拉幫結(jié)派、爭權(quán)奪利爭功讓過、借口太多安逸無憂、危機競爭過于求全，脫離實際清高孤傲、拒絕協(xié)作瀟灑跳槽、意氣用事剛愎自用、獨斷專行不善變通、甘作工具眼高手低，定位不準6東方國際培訓(xùn)網(wǎng)游戲：朋友合影你最喜歡站什么位置？122334455測驗一下你的性格7東方國際培訓(xùn)網(wǎng)2、職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯：一生中各種職業(yè)目標的連續(xù)性匯聚，或與職業(yè)有關(guān)的各種工作之鏈接。職業(yè)生涯規(guī)劃：確定并解碼未來發(fā)展的職業(yè)目標，將階段性職業(yè)目標與公司發(fā)展目標有機結(jié)合，編制相對應(yīng)的工作、學(xué)習(xí)和成長計劃，對每一步驟的時間、順序和方向作出合理的安排，并付諸實施、檢查和修正的全過程。8東方國際培訓(xùn)網(wǎng)3、職業(yè)生涯階段性特征與任務(wù)階段一：20—30歲立業(yè)—學(xué)生質(zhì)變?yōu)閱T工、員工質(zhì)變?yōu)槁殬I(yè)經(jīng)理人成家—選擇伴侶、改善質(zhì)量階段二：30—40歲能力穩(wěn)健成熟、創(chuàng)造力最強、業(yè)績突出、職業(yè)發(fā)展軌跡呈∩，獲得晉升，加薪，事業(yè)得到高速發(fā)展的時期階段三：40—50歲收獲的季節(jié)，釋放能量階段，遇事不迷惑、不慌亂，巨大的責(zé)任和壓力使你的健康成為主要問題，加強修煉階段四：50歲以上進取心、競爭力和職業(yè)能力明顯下降,權(quán)力、責(zé)任和中心地位發(fā)生變化優(yōu)勢尚存，發(fā)揮余熱、盡職貢獻9東方國際培訓(xùn)網(wǎng)4、職業(yè)生涯規(guī)劃的作用個人成才的有效方法

快速增值的有效手段

留住人心的最佳措施10東方國際培訓(xùn)網(wǎng)二、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計1、職業(yè)生涯發(fā)展的三大關(guān)鍵2、職業(yè)生涯規(guī)劃的八大步驟3、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具4、管理者自我職業(yè)生涯設(shè)計5、對下屬進行職業(yè)生涯管理11東方國際培訓(xùn)網(wǎng)1、職業(yè)生涯發(fā)展的三大關(guān)鍵①②③5年之內(nèi)：適應(yīng)與累積十年之內(nèi)：選擇與質(zhì)變15年之內(nèi)：實現(xiàn)與升華12東方國際培訓(xùn)網(wǎng)2.職業(yè)生涯規(guī)劃的八大步驟設(shè)想未來確定目標自我評估環(huán)境分析整合資源、知識和技能用SWOT找到自己的機會制定長中短期行動計劃強迫自己按步驟行動自我檢查、評估和修正選擇實現(xiàn)職業(yè)目標的捷徑13東方國際培訓(xùn)網(wǎng)3、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具設(shè)想未來、確定目標原則：可執(zhí)行/可調(diào)整/可預(yù)測/可激勵方法：以終為始綜合平衡臨變不釋孫子：道者，令民與上同意……企業(yè)發(fā)展目標

互利增值目標

自己成長目標14東方國際培訓(xùn)網(wǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具整合資源、知識和技能剝洋蔥法：

樹杈法：魚骨法：現(xiàn)在終極超越職業(yè)目標目前狀況15東方國際培訓(xùn)網(wǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具用SWOT分析法，分析環(huán)境和自己,找到自己的機會優(yōu)勢（strength）劣勢（weakness）機會（opportunity）威脅（Threat）社會環(huán)境行業(yè)環(huán)境企業(yè)環(huán)境16東方國際培訓(xùn)網(wǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具想往哪一路線發(fā)展適合往哪一路線發(fā)展可以往哪一路線發(fā)展價值理想成就動機興趣智能技能情商特長性格組織社會經(jīng)濟政治環(huán)境自己的人生目標分析與他人的優(yōu)劣勢分析挑戰(zhàn)與機會分析目標取向能力取向機會取向

?綜合分析圖找到實現(xiàn)職業(yè)目標的捷徑17東方國際培訓(xùn)網(wǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具符合社會與組織需求適合自身特點高低恰當好處幅度不宜過寬長短配合恰當同一時期目標不宜多表述要明確具體計劃要留有余地制定行動目標和計劃的八項注意18東方國際培訓(xùn)網(wǎng)好,現(xiàn)在讓我們規(guī)劃一下人生和職業(yè)目標?我能做什么?我是誰?透視核心能力我最愛做?我不可能放棄?職業(yè)價值觀?職業(yè)滿意度?職業(yè)創(chuàng)造力?我的性格?我的氣質(zhì)?我職業(yè)能力?我的興趣點?我愛干的職業(yè)?最滿意的職業(yè)?最適合的職業(yè)?最適應(yīng)的職業(yè)?最習(xí)慣的職業(yè)?最有發(fā)展的職業(yè)?人生目標職業(yè)目標職業(yè)發(fā)展規(guī)劃人生成長規(guī)劃19東方國際培訓(xùn)網(wǎng)將職業(yè)生涯目標規(guī)劃成你的計劃倒著制定、順著執(zhí)行圍繞未來發(fā)展目標定出今后十年發(fā)展大計定出五年計劃定出今年計劃定出并執(zhí)行本月計劃定出并執(zhí)行本周計劃定出并執(zhí)行今天計劃20東方國際培訓(xùn)網(wǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃表姓名李旭升性別年齡政治面貌現(xiàn)工作部門：現(xiàn)任職務(wù)：到職年限：個人因素分析結(jié)果環(huán)境因素分析結(jié)果職業(yè)選擇職業(yè)生涯路線選擇職業(yè)生涯目標使命目標完成時間期望描述十年目標完成時間期望描述五年目標完成時間期望描述使命目標計劃措施十年目標計劃措施五年目標計劃措施直接上司審核意見人力經(jīng)理審核意見21東方國際培訓(xùn)網(wǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃（年）行動計劃姓名:李旭升主要目標:承諾誓言:年月日至年月日年計劃實現(xiàn)目標1月2月3月4月…12月備注立即行動目標內(nèi)容與時間安排計劃分解與行動措施實際進度與計劃調(diào)整完成結(jié)果和兌現(xiàn)獎勵不折不扣目標內(nèi)容與時間安排計劃分解與行動措施實際進度與計劃調(diào)整完成結(jié)果和兌現(xiàn)獎勵盡善盡美目標內(nèi)容與時間安排

計劃分解與行動措施實際進度與計劃調(diào)整完成結(jié)果和兌現(xiàn)獎勵22東方國際培訓(xùn)網(wǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃（月）月計劃表

計劃執(zhí)行：李旭升主要目標承諾：時間：年月實現(xiàn)目標、執(zhí)著堅持，自我突破、追求卓越超我自身的價值、挑戰(zhàn)自身的實力、展現(xiàn)自身的風(fēng)采設(shè)定目標第一周第二周第三周第四周檢討設(shè)計34567101112131417181920212425262728311、展會形象展板設(shè)計2、展板制作與安裝3、參展方案與資料4、報面設(shè)計、內(nèi)容5、加盟商發(fā)展廣告6、國貿(mào)參加展會7、跟蹤反饋、洽談8、內(nèi)外部培訓(xùn)12天9、地區(qū)縣、市分布調(diào)、統(tǒng)計、分析、結(jié)論10、與老板溝通10小時11、通讀三本書(兩遍)

本月總結(jié),提煉經(jīng)驗

（共同探討、向成功者學(xué)習(xí)成功的方法）每天早歸納一下完成情況，晚上總結(jié)一下經(jīng)驗教訓(xùn)（檢討不足、總結(jié)經(jīng)驗、改進方法、激勵斗志）

（5.6前突擊完成三套基本備選展板方案，將問題自己檢查出來并消除）主持、審查（5.7整改）、(5.8-5.9聯(lián)系制作)、(5.10安裝)安排、負責(zé)

(5.7-5.10展板設(shè)計備選方案二套)（5.11-5.14整改、確認；資料等相關(guān)到位）負責(zé)修改、審查（5.3-5.8中華建筑報相關(guān)版面設(shè)計、標題及內(nèi)容初稿成形；5.9整改，相關(guān)準備工作結(jié)束）（5.6前設(shè)計小樣、5.10前渠道選擇落實、5.15前聯(lián)系發(fā)布）檢查、落實（5.15準備，5.16—5.18參展，李總負責(zé)）創(chuàng)造更多參觀學(xué)習(xí)機會（5.20前分析報告整理完成）堅持就有收獲審核小樣、督促完成23東方國際培訓(xùn)網(wǎng)

職業(yè)生涯規(guī)劃（周）計劃

制定與執(zhí)行人：李旭升第

月第

周本周主要實現(xiàn)的目標日期目標解碼與完成結(jié)果與措施周一周二周三周四周五周六周日24東方國際培訓(xùn)網(wǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃（日）行動計劃姓名:李旭升時間A.M.上午時間P.M.下午617283941051161278未完成事項原因及措施每日總結(jié)我必須完成

()結(jié)果:我必須完成

()結(jié)果:25東方國際培訓(xùn)網(wǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具行動沒有借口不折不扣26東方國際培訓(xùn)網(wǎng)4、管理者自我職業(yè)生涯設(shè)計現(xiàn)在5年目標設(shè)定職位生活成就薪金評估分析Sowt分析制定行動計劃目標分解資源整合找到捷徑執(zhí)行、檢查、修正請為自己設(shè)計一個最佳的職業(yè)路線,時間在20分鐘之內(nèi)27東方國際培訓(xùn)網(wǎng)5、對下屬進行職業(yè)生涯管理對老員工的管理

利用櫥窗分析圖和應(yīng)用規(guī)劃人生和職業(yè)目標的方法，深度溝通和關(guān)心對新人的管理面談：用SWOT分析和綜合分析圖，提供現(xiàn)實的未來工作展望，幫助他設(shè)定長、中、短期目標28東方國際培訓(xùn)網(wǎng)模擬：試用職業(yè)生涯規(guī)劃工具與員工溝通

新員工熱情很高,能力不夠,環(huán)境適應(yīng)難,很難穩(wěn)定下來,如果你是個部門經(jīng)理,你該如何改變他的心態(tài)和觀念呢?1、選一領(lǐng)導(dǎo)，選一成員代表新到公司不久的新員工

2、公司因發(fā)展招到了一位比較優(yōu)秀的新人,但新人感覺薪酬和條件和當時談的情況差距比較大，一直進入不了工作狀態(tài),而且還對老成員有一定的負面影響,請用學(xué)過的工具和方法將他留下來,并讓他積極主動的工作,請嘗試一下！

3、參與者認真進入狀態(tài)，其他組員保持安靜，認真觀察和傾聽，對表現(xiàn)精彩和不足部分做好筆記

4、時間20分鐘，結(jié)束后分享感受29東方國際培訓(xùn)網(wǎng)三、職業(yè)生涯規(guī)劃管理1、選定和開發(fā)屬于你的職業(yè)錨2、職業(yè)生涯發(fā)展的四個支點3、職業(yè)生涯發(fā)展的六大保障4、超越自我的六大職業(yè)習(xí)慣5、正確處理職場人際關(guān)系30東方國際培訓(xùn)網(wǎng)1、選定和開發(fā)屬于你的職業(yè)錨職業(yè)錨：嘗試職業(yè)、不斷探索，依據(jù)自己需要、動機和價值觀經(jīng)過不斷確認，最終確定的、適合自己的長期職業(yè)貢獻區(qū)和主要職業(yè)定位。類別：管理型職業(yè)錨/技術(shù)型職業(yè)錨/安全型職業(yè)錨/創(chuàng)造型職業(yè)錨/獨立型職業(yè)錨管理型職業(yè)錨:

習(xí)慣承擔(dān)管理責(zé)任,具有很強的升遷動機和服務(wù)價值觀,以提升、環(huán)境和收入作為衡量成功的標準;具有將分析能力、人際關(guān)系能力和感情能力相結(jié)合的技能;對組織具有較大的依賴性.31東方國際培訓(xùn)網(wǎng)技術(shù)型職業(yè)錨:

強調(diào)實際技術(shù)或某項職能業(yè)務(wù)工作;拒絕全面管理工作;技術(shù)能力區(qū)的技術(shù)不斷提高等.追求此職業(yè)錨的人一般多為從事工程技術(shù)、營銷、財務(wù)分析、系統(tǒng)分析、企業(yè)計劃等工作安全型職業(yè)錨:

追求職業(yè)的穩(wěn)定和安全;在行為上,傾向于根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對他提出的要求行事,服從性比較好;對領(lǐng)導(dǎo)和同伴的依賴性比較大創(chuàng)造型職業(yè)錨:

有強烈變革和創(chuàng)新能力、要求和欲望;酷愛學(xué)習(xí)與思考,思維敏捷,意志堅定,勇于探險和挑戰(zhàn)自我獨立型職業(yè)錨:

不愿被束縛和被管理,追求能施展個人職業(yè)能力的工作環(huán)境;享受自由的時間和空間,愿意用畢生的精力和努力創(chuàng)造自己的奇跡32東方國際培訓(xùn)網(wǎng)2、職業(yè)生涯發(fā)展的四個支點提升職業(yè)資本使命意義工作持續(xù)學(xué)習(xí)思考維系美滿家庭堅持鍛煉身體33東方國際培訓(xùn)網(wǎng)3、職業(yè)生涯發(fā)展的六大保障

自動自發(fā)的學(xué)習(xí)和工作

追求卓越

細節(jié)認真，誠信負責(zé)

自我激發(fā)、愈挫愈強

為榮譽而拼搏

協(xié)作意識強烈34東方國際培訓(xùn)網(wǎng)4、超越自我的六大職業(yè)習(xí)慣預(yù)示成功、堅韌不拔管理情緒、自我激勵整理環(huán)境、備忘排序要事第一、檢查落實全力以赴、超出期望持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷進步35東方國際培訓(xùn)網(wǎng)5、關(guān)鍵按鈕—正確處理職場人際關(guān)系人原本是群居的動物，無法離群而索居，你很難避免與人發(fā)生關(guān)系，必須相互依賴而生存發(fā)展要影響別人，先改變你自己改善職業(yè)禮儀掌握有效的溝通技巧學(xué)會欣賞和贊揚他人幽默感尊重他人的隱私真誠幫助他人的意識36東方國際培訓(xùn)網(wǎng)溝通讓職業(yè)關(guān)系更融洽?將話說清楚將意思理解明白相互激勵士氣共同改善績效相互表達情感化解壓力情緒相互交流信息增進信任理解37東方國際培訓(xùn)網(wǎng)讓溝通成為職業(yè)生涯的潤滑劑巧用反饋精練語言換位傾聽38東方國際培訓(xùn)網(wǎng)提升職場關(guān)系的六大訣竅？情緒同步肯定贊美語言同頻形體相近謙恭笑臉多聽少說39東方國際培訓(xùn)網(wǎng)如何與上司溝通與相處向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報的技巧

敬重而不吹捧

主動而不依賴

務(wù)實而不越權(quán)

讓領(lǐng)導(dǎo)放心