標準解讀
《GB/T 35397-2017 科技人才元數(shù)據(jù)元素集》是中國國家標準之一,由全國科技平臺標準化技術委員會提出并歸口。該標準主要針對科技領域內的人才信息管理需求,定義了一套用于描述科技人才基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果等方面的元數(shù)據(jù)元素集合。通過這套標準,可以實現(xiàn)對科技人才信息的規(guī)范化管理和共享,提高信息利用效率。
在內容上,《GB/T 35397-2017》詳細列出了包括但不限于個人基本信息(如姓名、性別)、聯(lián)系方式、教育經歷(學習時間、學校名稱等)、職業(yè)經歷(任職單位、職務等)、專業(yè)技能與資格認證、參與項目情況及所獲榮譽等多個維度的數(shù)據(jù)項。每個數(shù)據(jù)項都有其特定的標識符、中文名稱、英文名稱以及定義說明,確保了不同系統(tǒng)間數(shù)據(jù)交換的一致性和準確性。
此外,標準還提供了關于如何使用這些元數(shù)據(jù)元素的具體指導原則,比如推薦采用XML格式進行數(shù)據(jù)編碼,并給出了相應的示例。這有助于促進各組織機構之間科技人才信息系統(tǒng)的互操作性,支持更加高效的信息檢索和服務提供。
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....
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- 現(xiàn)行
- 正在執(zhí)行有效
- 2017-12-29 頒布
- 2018-04-01 實施
文檔簡介
ICS0114020
A14..
中華人民共和國國家標準
GB/T35397—2017
科技人才元數(shù)據(jù)元素集
Researchanddevelopmenttalentmetadataelementset
2017-12-29發(fā)布2018-04-01實施
中華人民共和國國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)布
中國國家標準化管理委員會
GB/T35397—2017
目次
前言
…………………………Ⅲ
引言
…………………………Ⅳ
范圍
1………………………1
規(guī)范性引用文件
2…………………………1
術語和定義
3………………1
科技人才元數(shù)據(jù)元素集
4…………………2
概述
4.1…………………2
科技人才元數(shù)據(jù)核心元素集
4.2………………………2
科技人才元數(shù)據(jù)擴展元素集
4.3………………………3
科技人才元數(shù)據(jù)元素集擴展規(guī)則
4.4…………………4
科技人才元數(shù)據(jù)元素集擴展方法
4.5…………………4
附錄規(guī)范性附錄科技人才元數(shù)據(jù)元素集數(shù)據(jù)字典
A()………………5
附錄規(guī)范性附錄元數(shù)據(jù)元素擴展規(guī)則
B()……………14
附錄規(guī)范性附錄元數(shù)據(jù)元素擴展方法
C()……………15
參考文獻
……………………16
Ⅰ
GB/T35397—2017
前言
本標準按照給出的規(guī)則起草
GB/T1.1—2009。
本標準由全國信息與文獻標準化技術委員會提出并歸口
(SAC/TC4)。
本標準起草單位中國科學技術信息研究所科技部科技人才交流開發(fā)服務中心北京萬方軟件有
:、、
限公司山東省科學技術信息研究所重慶科技信息研究所天津市科學技術信息研究所
、、、。
本標準主要起草人王運紅彭潔吳廣印潘云濤明正杰曹凱吳曉莉蘇成趙筱媛馬崢
:、、、、、、、、、、
劉春燕王瑩嚴利李大玲趙雪吉王堅曾令果
、、、、、、。
Ⅲ
GB/T35397—2017
引言
科技人才信息的開發(fā)和利用是科技人才管理的重要輔助手段國外對于科技人才的信息化管理比
。
較規(guī)范我國的人才信息化管理起步比較晚多是以省市機構出于本單位的需求獨自生產和管理由此
,,、,
產生的科技人才數(shù)據(jù)有很大的差別科技人才信息存在數(shù)據(jù)結構不統(tǒng)一沒有規(guī)范和標準等問題這對
。,,
于科技人才信息的開發(fā)利用共享都造成了一定的困難需要對科技人才數(shù)據(jù)的描述進行規(guī)范
、、,。
本標準規(guī)范了科技人才必需要管理的信息項目和內容是對科技人才信息最為基礎的描述并可以
,,
將本標準作為基礎項目進行內容擴展依照本標準建立的科技人才數(shù)據(jù)庫可以進行信息共享交換和
。,、
集成等業(yè)務
。
本標準的目標是提供描述科技人才特征的結構期望科技人才管理人員科技人才信息分析人員能
,、
夠有效地利用科技人才信息系統(tǒng)本標準定義了元數(shù)據(jù)元素提供了元數(shù)據(jù)模式并確定了一組通用的
。,,
元數(shù)據(jù)術語定義和擴展方法當科技人才數(shù)據(jù)生產者執(zhí)行本標準時將
、。:
為數(shù)據(jù)生產者提供適當?shù)恼f明科技人才數(shù)據(jù)的有關信息
———;
簡化科技人才數(shù)據(jù)元數(shù)據(jù)的組織和管理
———;
使用戶了解數(shù)據(jù)的基本特征從而能夠最有效地應用科技人才數(shù)據(jù)
———,;
使數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)檢索和重復使用變得容易
———、;
用戶能更好地訪問評價共享和使用科技人才數(shù)據(jù)
———、、;
使用戶能夠決定他們是否使用已有的科技人才數(shù)據(jù)
———。
本標準中的數(shù)據(jù)表結構和標識符的使用都基于國家現(xiàn)行有關標準并盡量滿足作為數(shù)據(jù)交換共
,,、
享存儲和維護的需要是提高科技人才信息服務能力的重要基礎
、,。
Ⅳ
GB/T35397—2017
科技人才元數(shù)據(jù)元素集
1范圍
本標準規(guī)定了科技人才數(shù)據(jù)庫的基本元數(shù)據(jù)元素并擴展其他必要的表結構和數(shù)據(jù)項本標準僅
,。
僅是科技人才元數(shù)據(jù)的元素集合基于特定項目或應用的需要明確規(guī)定這些元素的使用
,。
本標準適用于不同領域的科技人才信息資源描述也適用于不同層次的科技人才信息資源描述
,。
2規(guī)范性引用文件
下列文件對于本文件的應用是必不可少的凡是注日期的引用文件僅注日期的版本適用于本文
。,
件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于本文件
。,()。
中華人民共和國行政區(qū)劃代碼
GB/T2260
個人基本信息分類與代碼第部分人的性別代碼
GB/T2261.11:
世界各國和地區(qū)名稱代碼
GB/T2659
普通圖書著錄規(guī)則
GB/T3792.2
學歷代碼
GB/T4658
中華人民共和國學位代碼
GB/T6864
數(shù)據(jù)元和交換格式信息交換日期和時間表示法
GB/T7408—2005
專業(yè)技術職務代碼
GB/T8561
獎勵紀律處分信息分類與代碼第部分獎勵代碼
GB/T8563.1、1:
獎勵紀律處分信息分類與代碼第部分榮譽稱號和榮譽獎章代碼
GB/T8563.2、2:
獎勵紀律處分信息分類與代碼第部分紀律處分代碼
GB/T8563.3、3:
學科分類與代碼
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