認識實習就業(yè)指導

就業(yè)指導建筑施工行業(yè)的四大特點

1、工作流動性大（長期在外，四海為家）2、野外施工作業(yè)（可免費游覽祖國山水）3、不實行常規(guī)工作制，加班加點無正常雙休、節(jié)假日（但可以有探親假）4、生活單調(diào)，工作環(huán)境艱苦。（可以磨煉人的意志）頂崗實習學生要能過四關1、生活關：要能適應南北生活、飲食習慣2、環(huán)境關：要能適應工地工作環(huán)境與地理氣候3、技能關：要能適應工作崗位用工技能要求（測量工、實驗工等）4、人際關：能適應并能接受旁人歧視的面孔與目光（不恥下問、勤學苦練等）我校畢業(yè)生就業(yè)主要工作崗位測量工*試驗工（員）*橋梁工操作工材料員（物資管理員）安全員資料員文員監(jiān)理員*施工員畢業(yè)生走向成功的四個階段1、適應期：3-6個月挺得住、受委屈、低調(diào)做人2、磨練期：1-2年掌握技能、服從安排、領導認可3、發(fā)展期：2-4年工作獨擋一面、領導信任培養(yǎng)4、成熟期：5-8年業(yè)務技術骨干、承當工作重任阻礙畢業(yè)生成長的8個因素1、吃苦精神差2、適應能力差3、勞動紀律差4、服從管理差5、工作態(tài)度差6、敬業(yè)精神差7、為人處事差8、感恩意識差建功立業(yè)志在四方中國浩遠集團（安哥拉）馮輝謝寧王建楊等中交三航局寧波公司（馬來西亞）馬雅駿孫統(tǒng)環(huán)中鐵隧道股份有限公司（伊朗）馬保龍孟云鵬朱曉東等中鐵隧道股份有限公司（波蘭）伍小龍劉文鋒祝康等成功案例：1、劉穎05級學生山西運城人2007年7月畢業(yè)去廣東龍光集團（民營企業(yè)）工作，現(xiàn)已是該公司四川瀘州高速項目工地試驗室主任，月薪五千多元。2、肖健飛07級學生湖北鄂州2009年招聘到中鐵隧道局四處頂崗實習，在工地從事測量工作，現(xiàn)已擔任工地上測量主管，手下帶著幾名大學生工作，工資也四千多元?，F(xiàn)行畢業(yè)生就業(yè)政策與使用方式1、正式派遣方式：接收戶口，檔案，需省畢辦報到證，目前只適應本科生以上。2、勞務合同方式：用人單位與個人簽定勞務合同，除沒有公積金，與正式職工一樣同工同酬。3、單位聘用方式：單位聘請與個人簽定不定期聘用協(xié)議，工資較高但不保證購買五險一金。（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險和住房公積金）*我校畢業(yè)生80%以上與用人單位簽定的是勞務合同。中交三航局江蘇公司用人模式中交三航局江蘇公司位于江蘇連云港，幾年來在我校招收實習學生已達100多人，公司十分注重對中專生的培養(yǎng)，為畢業(yè)生發(fā)展提供廣闊的空間。對工作積極、表現(xiàn)優(yōu)秀的學生，在簽訂勞務用工合同一兩年后，再進行考核轉(zhuǎn)為公司正式員工。08年畢業(yè)生梁肖玉、江悅等同學兩年前都定職成了公司正式員工。公司人力資源部陳海龍部長一再強調(diào)：學歷不是第一位的，公司重視的是學生的個人能力，愛崗敬業(yè)精神和工作貢獻。近幾年我校畢業(yè)生主要就業(yè)單位中鐵隧道局中鐵大橋局中鐵四局中鐵五局中鐵六局中鐵八局中鐵十局中鐵十一局中鐵二十四局中鐵港航局中鐵科工集團中鐵航空港集團中交二航局中鐵大橋勘測設計院中交三航局中交公路一局武漢中交咨詢監(jiān)理公司武漢方正建設監(jiān)理公司上海地質(zhì)勘察院基礎工程公司長江委科學院監(jiān)理公司從事建筑施工行業(yè)就業(yè)優(yōu)勢1、具有拼搏吃苦精神2、人際交往溝通能力強3、人生經(jīng)歷、閱歷豐富4、經(jīng)濟收入與經(jīng)濟效益較高5、職業(yè)發(fā)展空間大，成長進步快建筑行業(yè)四大方面軍1.中央企業(yè)：（大型國企）

中鐵、中交、中建、中水、中核、中煤、中港、中航等2.省、市地方國企

省市縣地方國有建筑企業(yè)3.股份制企業(yè)4.民營建筑企業(yè)與民工隊頂崗實習學生必須具備的基本素質(zhì)1.職業(yè)素質(zhì)①遵守企業(yè)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)劃②服從管理，具有高度的組織紀律性③具有愛崗敬業(yè)精神④具有團隊意識⑤具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與工作責任心2.思想素質(zhì)

①遵守國家法律法規(guī)

②尊重領導與師傅禮貌待人

③具有吃苦耐勞精神

④樂于奉獻積極進取3.心理素質(zhì)

①不在意旁人冷漠的目光

②不計較眼前利益與個人得失

③不要因一時困惑和失去信心

④樂觀、豁達的對待每一天4.技能素質(zhì)

①熟悉所學專業(yè)理論知識

②掌握所學專業(yè)的實操技能

③對所從事的崗位工作具有鉆研精神

④能完成和勝任領導布置