煤礦員工勞動合同（3篇）

煤礦員工?勞動合同?編號?勞動合同?書（全?日制從業(yè)?人員使用?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?_煤礦?住所：法?定代表人?（委托代?理人）：?聯系電話?：乙方?（勞動者?）姓名：?性別：住?址：居民?身份證號?碼：__?____?____???????聯系電?話：__?____?____?大竹縣?勞動和社?會保障局?監(jiān)制使?用說明?一、本合?同書可作?為用人單?位與職工?簽訂勞動?合同時使?用，在簽?訂勞動合?同前，用?人單位和?勞動者雙?方應充分?了解《勞?動合同法?》的規(guī)定?，并應保?證向對方?提供的與?勞動合同?有關的各?項信息真?實、有效?。二、?甲方不得?采取欺詐?、脅迫等?手段與職?工簽訂違?背職工意?愿的勞動?合同。使?用本合同?書簽訂勞?動合同時?，凡需要?雙方協商?內容，協?商一致后?填寫在相?應的空格?內。雙方?確定簽訂?勞動合同?后，甲方?應加蓋公?章；法定?代表人或?主要負責?人應本人?簽字或蓋?章。三?、符合簽?訂無固定?期限勞動?合同條件?的，用人?單位應與?勞動者簽?訂無固定?期限勞動?合同。?試用期長?短按照勞?動合同期?限的長短?確定。其?中不滿三?個月的勞?動合同和?以完成一?定工作任?務為期限?的勞動合?同不得約?定試用期?。四、?根據工作?崗位和工?作要求的?不同，按?規(guī)定程序?報經勞動?行政部門?批準后，?雙方可以?選擇執(zhí)行?不定時工?作制或綜?合計算工?時工作制?。五、?經當事人?雙方協商?需要增加?的條款，?以及當事?人約定的?其他內容?，可在合?同中約定?，也可在?本合同書?后附頁說?明，并雙?方簽章認?可。除約?定服務期?和競業(yè)限?制條款兩?種情形外?，用人單?位不得約?定由勞動?者承擔的?違約金。?六、建?筑、餐飲?、旅游等?行業(yè)根據?行業(yè)特點?，可就報?酬支付方?式、工作?時間等方?面內容對?本文依法?進行修改?補充后使?用。七?、本合同?一經簽訂?，任何一?方不得隨?意涂改。?八、本?合同一式?三份，甲?乙雙方各?持一份，?鑒證機關?一份，應?由乙方持?有的合同?文本不得?由甲方代?為保管。?甲乙雙?方根據《?中華人民?共和國勞?動合同法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協商一致?的基礎上?，同意訂?立本勞動?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?類型和期?限第一?條甲、?乙雙方選?擇以下第?1種形式?確定本合?同期限：?1、固?定期限：?自年年日?止。2?、無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至法定的?終止條件?出現時止?。3、?以完成一?定的工作?（任務）?為期限。?自___?_年__?__月_?___日?至工作（?任務）完?成時即行?終止。?二、工作?內容和工?作地點?第二條?雙方協商?一致，乙?方同意從?事（崗位?或工種）?工作，工?作地點在?市。經甲?、乙雙方?協商同意?，可以變?更工作地?點和工作?崗位（工?種）。?第三條?乙方應按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數量，達?到規(guī)定的?質量標準?。三、?工作時間?和休息休?假第四?條甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第種工時?制度。?1、實行?標準工時?工作制。?乙方每日?工作時間?不超過8?小時，每?周不超過?40小時?。甲方由?于工作需?要，經與?工會和乙?方協商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不得超?過1小時?，因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時間每?日不得超?過3小時?，每月不?得超過3?6小時。?2、實?行綜合計?算工時工?作制。乙?方在合同?期內實行?集中工作?、集中休?息，以勞?動行政部?門批準的?周期（周?、月、季?或年）綜?合計算工?作時間，?綜合計算?后超出法?定標準工?作時間的?，甲方應?按延長工?作時間的?規(guī)定支付?乙方延長?工作時間?工資。?3、實行?不定時工?作制。實?行綜合計?算工時工?作制和不?定時工作?制的，應?當事先報?經勞動行?政部門批?準，甲方?對乙方可?實行相對?集中工作?、集中休?息、輪休?調休、彈?性工作等?方式。?第五條?乙方在合?同期內享?有國家規(guī)?定以及本?企業(yè)安排?的各項休?息、休假?的權利。?四、勞?動報酬?第六條?雙方確定?乙方實行?以下第3?種工資形?式：1?、實行月?（周、日?、小時）?工資制。?乙方月（?周、日、?小時）工?資為元，?其中試用?期間工資?為元。?2、實行?計件工資?制。計件?單價為元?。3、?按甲方依?法制定的?工資支付?制度執(zhí)行?。第七?條甲方?應以法定?貨幣形式?于每月_?__日前?支付乙方?工資，并?不得克扣?或拖欠。?同時，甲?方應書面?記錄支付?乙方工資?的時間、?金額、工?作天數、?簽字等情?況，并向?乙方提供?工資清單?備查。?甲方應在?經濟效益?增長的同?時，適當?調整乙方?工資標準?。甲方支?付乙方的?工資不得?違反國家?有關最低?工資的規(guī)?定。第?八條甲?方安排乙?方延長日?工作時間?，應支付?不低于乙?方工資_?__%的?工資報酬?；安排乙?方在休息?日工作又?不能安排?補術的，?應支付不?低于乙方?工資__?_%的工?資報酬；?安排乙方?在法定休?假日工作?的，應支?付不低于?乙方工資?___%?的工資報?酬。第?九條因?甲方原因?或其他不?可抗力造?成甲方停?工、停產?、歇業(yè)，?未超過一?個工資支?付周期的?，甲方應?按本合同?約定的工?資標準支?付乙方工?資；超過?一個工資?支付周期?的，若乙?方提供了?正常勞動?，則支付?給乙方的?勞動報酬?不得低于?當地政府?公布的最?低工資標?準。第?十條乙?方依法享?受帶薪年?休假、探?親假、婚?假、喪假?、生育（?產）假等?假期期間?，甲方應?按國家和?四川省有?關規(guī)定的?標準，支?付乙方工?資。五?、社會保?險第十?一條甲?方應按國?家和四川?省有關社?會保險的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方足額繳?納基本養(yǎng)?老、基本?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?、生育保?險費用；?社會保險?費個人繳?納部分，?甲方可從?乙方工資?中代扣代?繳。六?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第十?二條甲?方應嚴格?執(zhí)行國家?和四川省?有關勞動?保護的法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?為乙方提?供必要的?勞動條件?，建立健?全工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度。?第十三條?對乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應?按國家有?關規(guī)定組?織上崗前?和離崗時?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內應定期?對乙方進?行職業(yè)健?康檢查。?第十四?條甲方?有義務負?責對乙方?進行業(yè)務?技術、勞?動安全衛(wèi)?生及有關?規(guī)篇二?：煤礦勞?動合同?編號：姓?名：勞?動合同書?山西交?城五七煤?業(yè)有限公?司__?__年_?___月?____?日根據?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和相?關法律、?法規(guī)，甲?乙雙方經?平等、自?愿、協商?一致簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款：?一、雙?方當事人?情況甲?方：山西?交城五七?煤業(yè)有限?公司：煤?礦主要負?責人：注?冊地址：?經營地址?：___?____?___????????聯系電話?：___?____?___乙?方：姓名?：居民?身份證號?碼：家?庭地址：?現居住?地址：?聯系電話?：二、?勞動合同?期限自?年日起至?年日止。?其中試用?期自月年?日止。試?用期一個?月，合格?后錄用。?三、工?作崗位和?內容乙?方同志根?據甲方的?需要擔任?崗位工種?工作，工?作地點為?，甲方根?據本礦的?實際情況?，制定勞?動定額標?準和質量?驗收標準?，科學合?理安排工?作任務，?乙方按照?甲方要求?完成產量?，質量和?工作任務?。四、?勞動報酬?乙方在?試用期工?資為/天?，計件工?資以當月?的核定標?準額為準?，甲方每?月月底前?算清乙方?當月工資?，為保證?安全持續(xù)?生產，乙?方同意抵?押三個月?工資，之?后逐月發(fā)?放當月工?資，到年?底放假之?前全部結?清當年工?資。五?、勞動紀?律入礦?工人必須?接受三天?以上的安?全技術培?訓，必須?具備縣級?以上醫(yī)院?的體檢健?康證明，?必須認真?遵守甲方?制定的各?項規(guī)章制?度，服從?管理聽從?指揮，愛?崗敬業(yè)，?認真工作?，對違反?礦規(guī)者，?依據相關?制度處罰?，直至解?除勞動合?同。六?、安全責?任乙方?必須無條?件的遵守?甲方制定?的各項安?全生產制?度和本工?種的操作?規(guī)程，熟?悉和掌握?本工種的?安全生產?技能，對?違反安全?生產制度?，違規(guī)操?作，心存?僥幸，冒?險作業(yè)者?，一經發(fā)?現，立即?開除。?七、本合?同未盡事?宜，由甲?乙雙方協?商解決。?八、本?合同自甲?乙雙方簽?字之日起?生效。?甲方：簽?字日期：?乙方：簽?字日期：?山西交?城五七煤?業(yè)有限公?司員工?操守一?、身體健?康、二?、態(tài)度端?正、三?、同從指?揮、四?、善于學?習、五?、遵守規(guī)?程、六?、勤勞樸?實、七?、科技創(chuàng)?新、八?、厲行節(jié)?約、九?、嚴于律?己、十?、與人友?善、十?一、保持?警惕、?十二、文?明禮貌、?適應崗位?要求思想?品德優(yōu)秀?服從領導?安排熟悉?操作技能?嚴禁違章?作業(yè)完成?工作任務?提高生產?效率杜絕?鋪張浪費?決不賭博?酗酒不準?打架斗毆?嚴防偷摸?盜竊搞好?環(huán)境衛(wèi)生?篇三：?煤礦勞動?用工合同?編號：?勞動合?同甲方?（用人單?位）名稱?：地址?：法定代?表人（企?業(yè)負責人?）：聯系?人（經辦?人）：電?話：乙?方（勞動?者）：?姓名：性?別：民族?：出生年?月：文化?程度：戶?籍所在地?：現居住?地址：電?話：（宅?）（手機?）身份證?號碼（或?其他有效?證件號碼?）：貴?州省畢節(jié)?地區(qū)勞動?和社會保?障局印制?根據《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定和本著?合法、公?平、平等?自愿、協?商一致、?誠實信用?的原則，?經甲乙雙?方協商一?致，簽訂?本勞動合?同。一?、合同類?型和期限?第一條?、甲、?乙雙方協?商選擇第?(?)種形?式確定本?合同期限?：（一?）固定期?限：合同?期為年，?本合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無固?定期限：?本合同自?____?年___?_月__?__日起?至約定終?止勞動合?同條件出?現時止，?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?（三）以?完成一定?的工作任?務為期限?：本合?同年__?__年_?___月?____?日起至任?務完成時?止。二?、工作內?容和工作?地點第?二條根?據甲方工?作需要，?乙方同意?在崗位從?事工作，?擔任職務?，工作地?點位于。?經甲、乙?雙方協商?同意，可?以變更工?作崗位（?工種）和?工作地點?。三、?工作時間?和休息休?假第三?條（一?）乙方所?在崗位執(zhí)?行工時制?(?)。?A、標準?工時制。?B、不?定時工時?制。C?、綜合計?算工時制?。（二?）甲方確?因工作需?要，可依?法安排乙?方延長工?作時間、?休息日、?節(jié)假日和?法定假日?加班。并?依法安排?乙方補休?或支付加?班費。?（三）?乙方確須?加班時，?應征得甲?方確認同?意，否則?不視為加?班。（?四）乙方?依法享受?國家規(guī)定?的帶薪年?休假制度?。四、?勞動報酬?第四條?乙方試?用期的工?資待遇按?執(zhí)行。?第五條?乙方試用?期滿后，?甲方根據?本單位的?工資分配?制度，確?定乙方工?資待遇其?標準元/?月。第?六條勞?動者在試?用期的工?資不得低?于本單位?相同崗位?最低檔工?資或者勞?動合同約?定工資的?80﹪，?并不得低?于用人單?位所在地?的最低工?資標準。?第七條?甲方以?人民幣形?式按月足?額支付乙?方工資，?不得克扣?或無故拖?欠。五?、社會保?險第八?條甲方?按國家有?關社會保?險的法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?為乙方繳?納社會保?險費；社?會保險費?個人繳納?部分，由?甲方從乙?方應發(fā)工?資中代扣?代繳。?甲乙雙方?解除、終?止勞動合?同時，甲?方按有關?規(guī)定為乙?方辦理社?會保險關?系轉移手?續(xù)。六?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第九?條甲方?應嚴格執(zhí)?行國家和?地方有關?勞動保護?和職業(yè)危?害防護的?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動條?件、必要?的勞動防?護用品和?勞動工具?，督促乙?方遵守操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?、勞動安?全和職業(yè)?衛(wèi)生制度?及其標準?。第十?條對乙?方從事接?角職業(yè)病?危害的作?業(yè)的，甲?方應將工?作過程中?可能產生?的職業(yè)病?危害及其?后果、職?業(yè)病防護?措施和待?遇等如實?告知乙方?，不得隱?瞞或者欺?騙。甲方?應按國家?有關規(guī)定?組織乙方?在離崗前?進行職業(yè)?健康檢查?，并將檢?查結果如?實告知乙?方。?第十一條?乙方有?權拒絕執(zhí)?行甲方的?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權?提出批評?并向有關?部門檢舉?控告。?第十二條?乙方要?嚴格遵守?職業(yè)病防?治法律、?法規(guī)、規(guī)?章和操作?規(guī)程，正?確使用期?職業(yè)病防?護設備和?個人使用?期的職業(yè)?病防護用?品，發(fā)現?職業(yè)病危?害事故隱?患，乙方?應及時甲?方。七?、勞動合?同的履行?第十三?條甲方?將本單位?依法制定?的告知乙?方，乙方?應嚴格遵?守和執(zhí)行?，乙方違?反甲方依?法制定的?規(guī)章制度?，按國家?有關法律?法規(guī)和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度處理?。第十?四條本?的履行、?變更、解?除、終止?按照《中?華人民共?和國勞動?合同法》?的有關規(guī)?定執(zhí)行。?八、雙?方約定的?其他事項?第十五?條九?、其他事?項第十?六條本?合同未盡?事宜，甲?乙雙方可?根據國家?法律、法?規(guī)規(guī)定協?商解決。?第十七?條甲乙?雙方發(fā)生?勞動爭議?，可依法?申請調解?、仲裁和?向人民法?院提起訴?訟。第?十八條?本合同自?甲乙雙方?簽字之日?起生效。?第十九?條本合?同一式三?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，備?案機關一?份。甲?方：法定?代表人簽?名（蓋章?）委托?代理人：?（簽名）?___?_年__?__月_?___日?乙方：?（簽名）?___?_年__?__月_?___日?煤礦員?工勞動合?同（二）?單位：?大方縣星?宿鄉(xiāng)龍山?煤礦甲?方(用人?單位)伍?單位地址?：大方縣?星宿鄉(xiāng)龍?山村乙?方(勞動?者)姓名?碼：聯系?電話根?據《勞動?合同法》?和國家有?關規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協?商一致的?原則訂立?本勞動合?同。一?、勞動合?同期限?有固定期?限：自年?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內容?和工作時?間(一?)根據甲?方工作需?要和任職?要求，乙?方同意在?崗位上工?作。經甲?乙雙方協?商同意，?可以變更?工作崗位?。(二?)乙方應?按照甲方?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?量，達到?規(guī)定的質?量標準。?(三)?乙方每日?工作時間?不超過過?____?小時，平?均每周工?作時間不?超過__?__小時?。甲方?應當保證?乙方每周?至少休息?一日。甲?方因生產?特點不能?按照前款?執(zhí)行時，?經勞動保?障行政部?門批準，?可以實行?綜合計算?工時或者?定時工作?制。三?、勞動報?酬和社會?保險(?一)甲方?根據本單?位的工資?制度，實?行月工資?制，乙方?滿勤月工?資為元/?月。甲?方提供食?宿條件或?者等同于?提供食宿?條件的，?不得折算?為乙方工?資。(?二)甲方?按月以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?日前支付?工資，并?由乙方簽?字確認。?(三)?用人單位?應依法為?職工繳納?工傷保險?，并在本?單位內公?示。用人?單位和職?工應當預?防工傷事?故發(fā)生，?避免和減?少職業(yè)病?危害。職?工發(fā)生工?傷時，用?人單位應?采取措施?使職工得?到及時救?治。四?、勞動保?護和勞動?條件(?一)甲方?為乙方提?供符合有?關勞動法?律的勞動?安全和保?護設施，?勞動防護?品和其他?勞動條件?。甲方必?須按照國?家有關規(guī)?定和未成?年工實行?特殊勞動?保護。?(二)甲?主在乙方?上崗前對?乙方進行?安全生產?教育。在?工作場所?，甲方必?須按照國?家安全生?產的規(guī)定?，采取必?要的安全?措施。?(三)甲?方為乙方?提供宿舍?、食堂、?飲用水、?洗浴、公?廁等基本?生活條件?必須達到?安全、衛(wèi)?生要求。?五、勞?動紀律?(一)甲?方依法制?定的需要?乙方遵守?的勞動規(guī)?章制度，?應當與在?乙方簽訂?本合同時?告知乙方?。(二?)乙方應?自覺尊守?有關勞動?法律、法?規(guī)和甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程，服?從管理，?按時完成?工作任務?。乙方對?甲方違章?、強令冒?險作業(yè)有?權拒絕;?對危害生?命安全和?身體建康?的勞動條?件，有權?提出批評?、檢舉和?控告。?六、勞動?合同的解?除和終止?(一)?甲乙雙方?單面解除?本合同，?應符合《?勞動合同?法》第_?___條?、第_?___條?、第__?__條、?第___?_條和第?____?條的規(guī)定?。乙方有?《勞動合?同法》第?____?條規(guī)定情?形的，甲?方不得依?照《勞動?合同法》?第___?_條、_?___條?的規(guī)定解?除本合同?。(二?)勞動合?同期滿或?者當事人?約定的勞?動合同終?止條件出?現，勞動?合同即行?終止。甲?乙雙方協?商同意，?可以續(xù)定?勞動合同?。(三?)解除、?終止勞動?合同時，?甲方應依?據有關法?律等規(guī)定?等定出具?體解除、?終止勞動?合同的證?明書或者?相關文件?。七、?經濟補償?與賠償?(一)甲?方依法解?除乙方勞?動合同，?應當支付?乙方經濟?補償的，?按照《勞?動合同法?》第__?__條的?規(guī)定執(zhí)行?。(二?)甲方支?付乙方的?工資報酬?低于施工?地行政區(qū)?域內最低?工資標準?的，要在?補足低于?部分標準?的同時，?依法支付?賠償金。?八、勞?動爭議處?理(一?)甲乙雙?方在履行?本合同時?發(fā)生爭議?的，可先?行協商解?決;不愿?協商或協?商不成的?，可在爭?議發(fā)生之?日起一年?內向(用?人單位工?商注冊地?或者施工?地)勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可以在?____?日內向當?地人民法?院提起訴?訟。(?二)本勞?動合同與?國家法律?法規(guī)及有?關規(guī)定相?違背的，?依照家法?律及有關?規(guī)定執(zhí)行?。本勞?動合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(公章)?法定代表?人(委托?代理人)?(簽章)?乙方(簽?字)合?同簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日鑒證?機關(蓋?章)：鑒?證人(簽?章)合?同鑒證時?間：__?__年_?___月?____?日煤礦?員工勞動?合同（三?）甲方?：乙方?：根據?《中華人?民共和國?合同法》?及有關法?律法規(guī)，?按照工程?具體情況?經雙方協?商一致，?簽訂本勞?務用工協?議，雙方?共同遵照?執(zhí)行。?1、用工?工程項目?111?2探煤上?山掘進工?作面2?、用工方?式臨時?用工3?、工期?按甲方編?制的施工?組織設計?及生產計?劃執(zhí)行。?4、勞?務費用?4.1本?工程項目?的勞務費?用詳見《?安全責任?書》。其?單價已綜?合包括了?完成該作?業(yè)項目所?需全部勞?務用工費?用。4?.2勞務?費用計算?以現場實?際發(fā)生的?工作量為?準。5?、施工作?業(yè)標準。?5.1?乙方必須?按照甲方?提供的作?業(yè)指導書?及有關技?術資料進?行施工作?業(yè)。5?.2乙方?的施工作?業(yè)，必須?滿足甲方?提供的技?術文件要?求和達到?國家或行?業(yè)現行的?工程質量?驗收標準?;本項目?執(zhí)行的質?量驗收規(guī)?范、標準?，見附表?。6、?甲方責任?6.1?及時為乙?方提供作?業(yè)指導書?和相關技?術資料。?6.2?甲方在乙?方施工作?