競(jìng)聘保險(xiǎn)公司崗位演講稿

第4頁(yè)共4頁(yè)競(jìng)聘保險(xiǎn)公司崗位演講稿各位領(lǐng)?導(dǎo)、同志們?：大家好?!今天我?懷著激動(dòng)的?心情，參加?市分公司領(lǐng)?導(dǎo)班子職位?競(jìng)聘，不管?是否成功，?我覺得都是?我最大的幸?運(yùn)和機(jī)遇，?這充分表明?了各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位同志?對(duì)我的期望?、支持和關(guān)?心，這種機(jī)?會(huì)對(duì)我來說?是第一次也?是最后一次?，我想努力?吧!我的?競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)?1、有豐富?的工作經(jīng)歷?。長(zhǎng)期工作?在基層展業(yè)?一線，對(duì)基?層工作有較?深的了解和?管理經(jīng)驗(yàn)，?并能處理好?各種實(shí)際問?題，同時(shí)本?著“以管理?制度約束人?，以政治思?想激勵(lì)人”?的宗旨，公?司制定了一?系列規(guī)章制?度。任職幾?年來，未發(fā)?生任何違規(guī)?和責(zé)任事故?。2、有?較強(qiáng)的協(xié)調(diào)?能力。不管?是內(nèi)部或外?部出現(xiàn)的各?種問題都能?很快的得到?解決并有很?好的結(jié)果，?公關(guān)協(xié)調(diào)能?力較強(qiáng)，與?地___府?、各職能部?門中國(guó)演講?網(wǎng)專業(yè)代寫?競(jìng)聘演講稿?十余年競(jìng)聘?輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，?一萬(wàn)多件成?功案例，服?務(wù)涉及金融?、通訊、保?險(xiǎn)、教育、?制造業(yè)、服?務(wù)業(yè)、公務(wù)?員等各行各?業(yè)，涵蓋了?各個(gè)職務(wù)層?級(jí)，中國(guó)演?講網(wǎng)，當(dāng)之?無愧的競(jìng)聘?輔導(dǎo)權(quán)威!?只需說出您?的具體要求?、提供必要?的材料，剩?下的一切工?作，都交給?專家來完成?!二十四小?時(shí)求稿熱線?：一三二二?零五三五零?零六王老師?，在線扣扣?三一六三二?七八七六和?保戶之間的?關(guān)系密切。?幾年來，_?__支公司?業(yè)務(wù)年年有?增長(zhǎng)，市場(chǎng)?份額穩(wěn)居在?___%以?上，險(xiǎn)種結(jié)?構(gòu)調(diào)整最合?理化，車險(xiǎn)?業(yè)務(wù)占業(yè)務(wù)?總量___?%，非車險(xiǎn)?___%，?每年都能不?折不扣的完?成上級(jí)公司?下達(dá)的保費(fèi)?任務(wù)和利潤(rùn)?指標(biāo)。3?、自身綜合?素質(zhì)的優(yōu)勢(shì)?。我有一顆?忠于人保事?業(yè)___燃?燒的心，鼓?舞著我始終?保持奮發(fā)有?為的精神狀?態(tài)，多年來?，我一直從?事著管理工?作，無論是?在___或?是地方，我?都能以高度?的事業(yè)心和?責(zé)任感來嚴(yán)?格要求自己?，兢兢業(yè)業(yè)?工作、堂堂?正正做人，?服從于工作?、服從于全?局，在不同?的工作崗位?上都做出了?突出的貢獻(xiàn)?，在___?先后榮立個(gè)?人三等功_?__次;所?領(lǐng)導(dǎo)的連隊(duì)?被___軍?區(qū)授予精神?文明先進(jìn)單?位并記__?_3等功_?__次;到?地方任公司?___以來?，個(gè)人先后?受到各級(jí)嘉?獎(jiǎng)，被評(píng)為?省分公司優(yōu)?秀黨務(wù)工作?者、先進(jìn)個(gè)?人，___?年被___?市政府授予?五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?章，___?年被___?授予優(yōu)秀管?理者獎(jiǎng)?wù)隆?___支公?司連續(xù)__?_年被授予?___級(jí)文?明單位，_?__級(jí)服務(wù)?質(zhì)量獎(jiǎng)，_?__誠(chéng)信單?位，___?五一勞動(dòng)文?明班組，_?__分公司?先進(jìn)單位、?先進(jìn)基層黨?___，連?續(xù)數(shù)年被縣?委、縣政府?評(píng)為目標(biāo)考?核一等獎(jiǎng)，?行風(fēng)建設(shè)“?二十強(qiáng)”單?位等等。任?職以來，公?司無論從管?理還是到業(yè)?務(wù)發(fā)展，年?年都有提高?，險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)?調(diào)整非常合?理，幾年來?帶領(lǐng)___?公司上繳利?潤(rùn)近___?萬(wàn)元。我?在不同的工?作崗位上干?出了一定的?成績(jī)，受到?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、?公司員工的?一致好評(píng)和?認(rèn)可。4?、學(xué)習(xí)能力?的優(yōu)勢(shì)。我?在工作后仍?然堅(jiān)持學(xué)習(xí)?，積極參加?各類學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)，不斷?提高自己的?管理水平和?專業(yè)水平。?長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)?養(yǎng)成了我較?強(qiáng)的自學(xué)能?力，并能把?學(xué)到的東西?靈活運(yùn)用于?日常管理工?作之中，真?正做到了學(xué)?用結(jié)合。在?抓好個(gè)人學(xué)?習(xí)的同時(shí)，?我以實(shí)際行?動(dòng)及帶領(lǐng)全?體員工參加?各類學(xué)習(xí)、?培訓(xùn)，即使?工作再忙，?只要是__?_的培訓(xùn)，?我都要求員?工參加，并?給予一定的?自學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)資?金?，F(xiàn)在，?___公司?___名正?式員工，本?科學(xué)歷已達(dá)?___人、?大專___?人、初中_?__人。競(jìng)?聘后的設(shè)想?如果這次?我未能競(jìng)聘?成功，說明?我在某些方?面還沒有達(dá)?到___和?群眾的要求?，但我將繼?續(xù)為人保發(fā)?展做出自己?應(yīng)有的貢獻(xiàn)?。如果我能?競(jìng)聘成功，?不僅是我人?身追求、自?我提高的體?現(xiàn)也使我有?機(jī)會(huì)進(jìn)一步?奉獻(xiàn)人保事?業(yè)，服務(wù)他?人。我的?具體工作設(shè)?想是：1?、采取措施?，真抓實(shí)干?，務(wù)求實(shí)效?。作為一名?副總經(jīng)理，?我一定要認(rèn)?真貫徹總經(jīng)?理室意圖，?深入實(shí)際，?___市場(chǎng)?，根據(jù)市場(chǎng)?變化及時(shí)采?取措施，主?動(dòng)尋求對(duì)策?，提高公司?的反應(yīng)能力?和應(yīng)變能力?。二是要積?極指導(dǎo)、配?合和幫助基?層公司制定?業(yè)務(wù)計(jì)劃，?確定展業(yè)重?點(diǎn)，鎖定展?業(yè)目標(biāo)，并?要身體力行?，協(xié)調(diào)、疏?通有關(guān)工作?環(huán)節(jié)，解決?有關(guān)具體問?題，營(yíng)造良?好的展業(yè)環(huán)?境。三是建?議設(shè)立“創(chuàng)?新獎(jiǎng)”，對(duì)?在___創(chuàng)?新、業(yè)務(wù)創(chuàng)?新、技術(shù)創(chuàng)?新和管理創(chuàng)?新上有突出?貢獻(xiàn)的干部?員工，給予?一定的精神?和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?。2、密?切聯(lián)系群眾?，嚴(yán)格要求?自己。在新?的工作崗位?上，我要不?斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，牢固樹立?正確的人生?觀、價(jià)值觀?和權(quán)利觀，?依靠___?，盡職盡力?，視權(quán)利為?責(zé)任，視職?位為服務(wù)，?堅(jiān)持廉潔奉?公，奉獻(xiàn)人?保，努力做?實(shí)踐___?_的楷模，?銳意進(jìn)取，?開拓創(chuàng)新，?做好總經(jīng)理?的參謀助手?，將___?公司的各項(xiàng)?工作不斷推?向前進(jìn)。?3、認(rèn)真學(xué)?習(xí)，努力鉆?研業(yè)務(wù)，盡?快___。?走上新的工?作崗位，首?先開展調(diào)查?研究、結(jié)合?___業(yè)務(wù)?發(fā)展實(shí)際，?迅速開展工?作，要想當(dāng)?好一位領(lǐng)導(dǎo)?，首先是要?學(xué)會(huì)先做人?后做事，虛?心向___?、有工作經(jīng)?驗(yàn)的同志學(xué)?習(xí)，打開工?作局面，提?高工作的準(zhǔn)?確性，減少?盲目性。?4、擺正位?置，當(dāng)好助?手，積極推?進(jìn)觀念創(chuàng)新?和機(jī)制創(chuàng)新?，當(dāng)好總經(jīng)?理的助手，?密切聯(lián)系群?眾的橋梁，?做好參謀，?從方方面面?想細(xì)做細(xì)，?關(guān)心干部職?工的疾苦，?幫助他們解?決實(shí)際問題?，做做到?經(jīng)常交心、?談心，促進(jìn)?他們振奮精?神，投入工?作。作為?副總經(jīng)理，?首先要擺正?位置，正確?處理好正職?和其他副職?的關(guān)系，既?要尊重領(lǐng)導(dǎo)?，顧全大局?，又不能事?事依賴、膽?怯盲從，唯?唯諾諾。其?次，按照分?工，明確自?身職責(zé)，堅(jiān)?持___領(lǐng)?導(dǎo)下的分工?負(fù)責(zé)，創(chuàng)造?性的開展工?作。5、?當(dāng)前在人保?公司內(nèi)部，?要積極推進(jìn)?觀念創(chuàng)新和?機(jī)制創(chuàng)新，?樹立“以人?為本”的管?理思想和“?以市場(chǎng)為導(dǎo)?向，以客戶?為中心”的?經(jīng)營(yíng)理念。?作為來自基?層經(jīng)營(yíng)單位?的負(fù)責(zé)人，?更要充分認(rèn)?識(shí)到人才的?重要性，要?提請(qǐng)總經(jīng)理?室___員?工的合理要?求，為員工?設(shè)計(jì)職業(yè)生?涯，能讓員?工根據(jù)自身?特點(diǎn)選擇發(fā)?展道路，要?引導(dǎo)員工樹?立正確的市?場(chǎng)觀念和競(jìng)?爭(zhēng)觀念，有?市場(chǎng)才有繁?榮，有競(jìng)爭(zhēng)?才有進(jìn)步，?但市場(chǎng)不相?信眼淚，競(jìng)?爭(zhēng)不同情弱?者。要將以?產(chǎn)品