賓館員工合同簡潔版樣書（4篇）

第6頁共6頁賓館員工合?同簡潔版樣?書甲方：?乙方：?根據(jù)國家和?地方的法律?、法規(guī)及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽定本?合同，共同?遵照履行。?本合同自簽?字之日起生?效，本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?一、聘用合?同期限本?合同期限為?年，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，其中?試用期為個?月，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。二?、聘用合同?關(guān)系1、?甲方同意聘?用乙方，在?甲方所屬的?工作崗位上?從事工作，?并支付給乙?方相應(yīng)的勞?動報酬（每?月____?_日開支）?。2、乙?方同意受聘?于甲方，在?甲方所屬的?工作崗位上?從事工作，?并接受甲方?的工作安排?和要求。?三、聘用合?同義務(wù)和權(quán)?力1、甲?方根據(jù)有關(guān)?法律和規(guī)定?，制定本單?位規(guī)章制度?、勞動紀律?、崗位職責(zé)?、工作程序?、操作規(guī)范?、獎懲條例?、管理辦法?、考核標準?和各項工作?要求、標準?。并以此作?為履行本合?同的有效依?據(jù)。2、?甲方有根據(jù)?崗位工作需?要，為乙方?提供或進行?職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、?業(yè)務(wù)知識、?規(guī)章制度、?崗位紀律等?方面學(xué)習(xí)或?培訓(xùn)的義務(wù)?和權(quán)力。?3、甲方應(yīng)?為乙方提供?工裝。4?、甲方有根?據(jù)乙方的工?作效率的高?低及工作態(tài)?度、工作成?績和工作表?現(xiàn)的好壞，?對乙方的工?作崗位和工?資進行調(diào)整?和升降的權(quán)?力。5、?甲方根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，對?乙方實行符?合本行業(yè)職?業(yè)特點的工?作日制和工?作時間的權(quán)?力。6、?乙方如有違?反甲方制定?的各項規(guī)章?制度和崗位?紀律，甲方?有進行批評?教育或按照?相關(guān)規(guī)定給?予相應(yīng)處理?的權(quán)力。?7、乙方應(yīng)?嚴格遵守法?律法規(guī)和甲?方制定的各?項條例、標?準、規(guī)范、?要求、規(guī)定?、紀律、職?責(zé)、程序、?制度，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?和管理的義?務(wù)。四、?聘用合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?簽賓館員?工合同簡潔?版樣書（二?）甲方：?乙方：性?別：年齡：?籍貫：身?份證號碼：?聯(lián)系電話：?簽訂賓館?員工合同范?本時間：_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日從事工?作一、賓?館員工合同?范本條件：?1；凡自?愿在本酒店?工作，年滿?18歲以上?，具有初中?以上文化程?度，身體健?康的公民，?經(jīng)面試合格?者。2；?簽訂本賓館?員工合同范?本前須崗前?培訓(xùn)合格，?試用期為1?個月。3?；凡簽訂本?賓館員工合?同范本之員?工須遵紀守?法，無犯罪?前科。二?、工資待遇?及福利：?1；工資標?準為既定標?準，根據(jù)崗?位的不同及?個人表現(xiàn)享?有崗位補貼?，工齡補貼?及獎金。?2；每月享?有帶薪休息?日。3；?員工簽訂賓?館員工合同?范本以后酒?店將為其繳?納養(yǎng)老__?___金，?不愿繳納養(yǎng)?老____?_的員工酒?店將資補?貼的形式發(fā)?放給個人。?三、賓館?員工合同范?本終止及辭?職：1；?賓館員工合?同范本期滿?后，員工可?續(xù)簽賓館員?工合同范本?，不簽賓館?員工合同范?本視為原賓?館員工合同?范本的延續(xù)?。賓館員工?合同范本期?滿后要求解?除賓館員工?合同范本者?應(yīng)提前一個?月通知酒店?，否則視為?違約。2?；凡經(jīng)考核?不適應(yīng)本崗?位工作者，?酒店有權(quán)終?止其賓館員?工合同范本?。離店時，?可結(jié)清工資?。3；工?作期間，屢?次違返酒店?規(guī)章制度，?造成惡劣影?響者將給予?開除處理并?終止賓館員?工合同范本?；工資獎金?一并扣除。?4；酒店?員工當(dāng)保守?酒店的各項?商業(yè)機密；?如有泄漏當(dāng)?追究當(dāng)事人?的法律責(zé)任?。賓館員?工合同簡潔?版樣書（三?）乙方：?甲方代表：?公章：?賓館員工合?同簡潔版樣?書（四）?甲方（用人?單位）：?法人代表（?主要負責(zé)人?）：乙方?（員工）：?戶籍地址：?身份證號?：聯(lián)系電話?：根據(jù)《?中華人民共?和國___?__》及相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?甲乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實信?用的原則，?訂立本勞動?合同（以下?簡稱合同）?，共同遵守?。一、合?同期限本?合同從用工?之日___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，其中試?用期為__?___天，?最長不超過?法律規(guī)定試?用期限。?二、薪酬待?遇按照甲?方現(xiàn)行工資?制度確定月?基本工資為?元，全勤獎?元，其他獎?金獎金發(fā)放?根據(jù)賓館經(jīng)?營效益和員?工績效確定?。乙方可享?受公休假_?____天?/月。乙方?需在合同簽?訂之日交納?入職保證金?元，甲方給?予發(fā)放統(tǒng)一?工作服及勞?保用品。經(jīng)?規(guī)定程序履?行合同終止?手續(xù)后，保?證金予以全?額退還。?三、勞動紀?律1、乙?方應(yīng)遵守國?家法律法規(guī)?及甲方的各?項規(guī)章制度?，嚴格履行?崗位職責(zé)。?2、乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的工作?制度、工作?流程、服務(wù)?管理規(guī)定及?保密規(guī)定等?制度，不得?違反。3?、乙方如違?反賓館有關(guān)?規(guī)定，根據(jù)?情節(jié)給予批?評教育、經(jīng)?濟處罰，情?節(jié)嚴重者解?除勞動合同?。四、勞?動爭議甲?乙雙方履行?本合同在履?行本合同和?因處罰、辭?退而引發(fā)勞?動爭議時，?可由甲、乙?雙方協(xié)商解?決。若雙方?不能調(diào)解解?決的，可由?爭議一方向?所在地人民?法院提出訴?訟。五、?合同解除?（一）符合?下列情況的?，甲方可以?解除勞動合?同：1、?甲方因營業(yè)?情況發(fā)生變?化需要減員?，且不能在?內(nèi)部轉(zhuǎn)換其?他工種的。?2、乙方?因患病或因?公負傷，在?規(guī)定醫(yī)療期?滿后不能返?回工作崗位?或從事原工?作的。3?、乙方嚴重?違反賓館勞?動紀律和規(guī)?章制度，并?給甲方造成?嚴重后果的?'，可根據(jù)?甲方有關(guān)規(guī)?定予以辭退?。4、乙?方不服從工?作分配或不?能勝任本職?工作的。?（二）、符?合下列情形?的，乙方可?解除勞動合?同：1、?甲方不按規(guī)?定支付乙方?勞動報酬的?。2、甲?方工資低于?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府規(guī)定的最?低工資標準?的。3、?甲方因勞動?條件、衛(wèi)生?條件不符合?國家有關(guān)部?門規(guī)定，嚴?重危害乙方?心身健康的?。4、乙?方因特殊情?況，提前一?個月向甲方?提交辭職申?請的。六?、其他事項?1、乙方?因違反賓館?安全管理規(guī)?定造成的安?全責(zé)任事故?，由乙方自?行承擔(dān)。?2、乙方在?非上班時間?出現(xiàn)意外事?故由乙方自?行承擔(dān)。具?體包括上下?班途中、下?班時間等。?七、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?甲方（公章?）：___?__??????