熱門雇傭合同通用（2篇）

第8頁共8頁熱門雇傭?合同通用?甲方(?用人單位?):__?___?????????????住所?：___?__法?定代表人?(或負責(zé)?人)：_?____?乙方(?勞動者)?：___?__住址?：___?__電話?：__?___身?份證號碼?：___?__甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?，按照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》等法律?規(guī)定，就?甲方招用?乙方一事?，經(jīng)協(xié)商?一致達成?本合同，?供雙方遵?照執(zhí)行：?第一條?、勞動合?同期限：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止;?第二條、?工作地點?：___?__省_?____?市鄭東_?____?區(qū)商務(wù)外?環(huán)路與商?務(wù)西__?___1?2層。?第三條、?工作內(nèi)容?：1、?乙方同意?在甲方?部門(或?崗位)擔(dān)?任職務(wù)?，乙方具?體工作內(nèi)?容按照甲?方的崗位?職責(zé)要求?執(zhí)行。?2、若因?乙方不勝?任該工作?，甲方可?調(diào)整乙方?的崗位并?按調(diào)整后?的崗位確?定乙方的?薪資待遇?;如乙方?不同意調(diào)?整，甲方?可以提前?____?_日通知?乙方解除?勞動合同?，經(jīng)濟補?償金按照?國家規(guī)定?發(fā)放。?3、在工?作過程中?，因乙方?存在嚴重?過失或者?故意造成?甲方損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方追償。?第四條?、工作時?間和休息?休假：?1、工作?時間：標?準工時制?，甲方原?則上保證?乙方每天?工作不超?過8小時?，每周工?作不超過?40小時?。具體工?作時間由?甲方根據(jù)?具體需要?安排，乙?方應(yīng)當(dāng)服?從。2?、休息休?假：甲方?按照國家?相關(guān)規(guī)定?安排乙方?休息休假?。第五?條、勞動?報酬：乙?方月工資?標準為人?民幣元?。第六?條、社會?保險：?1、甲方?按照國家?的規(guī)定為?乙方辦理?相關(guān)社會?保險，繳?納社會保?險費;?2、依法?應(yīng)由乙方?個人承擔(dān)?的社會保?險費，甲?方從乙方?工資中直?接扣繳，?乙方不持?異議。?第八條、?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴格遵守?甲方依法?制定和完?善的各項?規(guī)章制度?。第九?條、乙方?必須保守?工作期間?知悉甲方?的各種商?業(yè)秘密、?知識產(chǎn)權(quán)?、公司機?密等任何?應(yīng)當(dāng)保密?的事項，?否則造成?甲方損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第十條、?乙方承諾?在簽訂本?協(xié)議時，?未與其他?任何單位?保持勞動?關(guān)系或者?簽訂競業(yè)?限制協(xié)議?。否則，?給其他單?位造成損?失的，由?乙方單獨?承擔(dān)責(zé)任?，與甲方?無關(guān)。?第十一條?、勞動合?同解除或?終止：?1、若乙?方需解除?勞動合同?書，應(yīng)當(dāng)?提前__?___日?以書面的?形式通知?甲方。?2、在解?除或終止?勞動合同?時，乙方?應(yīng)當(dāng)將正?在負責(zé)的?工作事項?以及甲方?交付乙方?使用的財?務(wù)與甲方?指定的工?作人員進?行交接.?因乙方原?因未辦理?交接造成?甲方損失?的，由乙?方賠償。?3、因?解除或者?終止勞動?合同，乙?方依法應(yīng)?獲得經(jīng)濟?補償金，?在乙方未?與甲方辦?理工作交?接前，甲?方暫不支?付經(jīng)濟補?償金。?第十二條?、因履行?本合同發(fā)?生的爭議?，雙方本?著合理合?法、互諒?互讓的原?則協(xié)商處?理;協(xié)商?不成的，?任何一方?可依法向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?十三條、?本合同未?約定的事?項，按照?法律、法?規(guī)、行政?規(guī)章以及?地方性法?規(guī)等規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?、本合同?自雙方簽?字或蓋章?后生效，?一式二份?，雙方各?執(zhí)一份，?本合同的?任何條款?的變更，?應(yīng)當(dāng)以書?面形式經(jīng)?雙方簽字?或者蓋章?確認。?甲方(蓋?章)：_?____?乙方(?簽字)：?____?_簽約?代表(簽?字)：_?____?日期：?____?_年__?___月?____?_日熱?門雇傭合?同通用（?二）甲?方(用人?單位):?住所：?法定代?表人(或?負責(zé)人)?：乙方?(勞動者?)：住?址：電?話：身?份證號碼?：甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上，?按照《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律規(guī)?定，就甲?方招用乙?方一事，?經(jīng)協(xié)商一?致達成本?合同，供?雙方遵照?執(zhí)行：?第一條、?勞動合同?期限：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止;第?二條、工?作地點：?____?_省__?___市?鄭東__?___區(qū)?商務(wù)外環(huán)?路與商務(wù)?西___?__12?層。第?三條、工?作內(nèi)容：?1、乙?方同意在?甲方部?門(或崗?位)擔(dān)任?職務(wù)，?乙方具體?工作內(nèi)容?按照甲方?的崗位職?責(zé)要求執(zhí)?行。2?、若因乙?方不勝任?該工作，?甲方可調(diào)?整乙方的?崗位并按?調(diào)整后的?崗位確定?乙方的薪?資待遇;?如乙方不?同意調(diào)整?，甲方可?以提前_?____?日通知乙?方解除勞?動合同，?經(jīng)濟補償?金按照國?家規(guī)定發(fā)?放。3?、在工作?過程中，?因乙方存?在嚴重過?失或者故?意造成甲?方損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?追償。?第四條、?工作時間?和休息休?假：1?、工作時?間：標準?工時制，?甲方原則?上保證乙?方每天工?作不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?具體工作?時間由甲?方根據(jù)具?體需要安?排，乙方?應(yīng)當(dāng)服從?。2、?休息休假?：甲方按?照國家相?關(guān)規(guī)定安?排乙方休?息休假。?第五條?、勞動報?酬：乙方?月工資標?準為人民?幣元。?第六條?、社會保?險：1?、甲方按?照國家的?規(guī)定為乙?方辦理相?關(guān)社會保?險，繳納?社會保險?費;2?、依法應(yīng)?由乙方個?人承擔(dān)的?社會保險?費，甲方?從乙方工?資中直接?扣繳，乙?方不持異?議。第?八條、乙?方應(yīng)當(dāng)嚴?格遵守甲?方依法制?定和完善?的各項規(guī)?章制度。?第九條?、乙方必?須保守工?作期間知?悉甲方的?各種商業(yè)?秘密、知?識產(chǎn)權(quán)、?公司機密?等任何應(yīng)?當(dāng)保密的?事項，否?則造成甲?方損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?十條、乙?方承諾在?簽訂本協(xié)?議時，未?與其他任?何單位保?持勞動關(guān)?系或者簽?訂競業(yè)限?制協(xié)議。?否則，給?其他單位?造成損失?的，由乙?方單獨承?擔(dān)責(zé)任，?與甲方無?關(guān)。第?十一條、?勞動合同?解除或終?止：1?、若乙方?需解除勞?動合同書?，應(yīng)當(dāng)提?前___?__日以?書面的形?式通知甲?方。2?、在解除?或終止勞?動合同時?，乙方應(yīng)?當(dāng)將正在?負責(zé)的工?作事項以?及甲方交?付乙方使?用的財務(wù)?與甲方指?定的工作?人員進行?交接.因?乙方原因?未辦理交?接造成甲?方損失的?，由乙方?賠償。?3、因解?除或者終?止勞動合?同，乙方?依法應(yīng)獲?得經(jīng)濟補?償金，在?乙方未與?甲方辦理?工作交接?前，甲方?暫不支付?經(jīng)濟補償?金。第?十二條、?因履行本?合同發(fā)生?的爭議，?雙方本著?合理合法?、互諒互?讓的原則?協(xié)商處理?;協(xié)商不?成的，任?何一方可?依法向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第十?三條、本?合同未約?定的事項?，按照法?律、法規(guī)?、行政規(guī)?章以及地?方性法規(guī)?等規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條、?本合同自?雙方簽字?或蓋章后?生效，一?式二份，?雙方各執(zhí)?一份，本?合同的任?何條款的?變更，應(yīng)?當(dāng)以書面?形式經(jīng)雙?方簽字或?者蓋章確?認。甲?方(蓋章?)：_?____?????????????乙方(簽?字)：_?____?簽約代?表(簽字?)：__?___日?期：__?___年?____?_月__?___日?雇傭合同?篇10?甲方（?用人單位?）：乙?方：名?稱：姓?名：法?定代表人?（主要負?責(zé)人）：?身份證號?碼：通?訊地址：?通訊地?址：聯(lián)系?電話：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?鑒于乙方?不具備勞?動法律關(guān)?系的主體?資格。根?據(jù)《中華?人民共和?國民法典?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?協(xié)議，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款：?一、雙方?約定本協(xié)?議期限：?1、固?定期限：?自年__?___月?____?_日起，?至年__?___月?____?_日止。?二、工?作要求：?1、甲?方聘用乙?方從事工?作內(nèi)容為?2、在?該工作范?圍內(nèi)乙方?應(yīng)服從工?作需要，?并服從甲?方的正常?工作調(diào)動?及工作時?間變動。?3、乙?方應(yīng)按崗?位職責(zé)和?規(guī)范要求?，按甲方?要求完成?工作任務(wù)?。4、?乙方應(yīng)遵?守甲方現(xiàn)?有的全部?紀律制度?。三、?勞動保護?和工作條?件1、?甲方根據(jù)?乙方工作?崗位的實?際情況，?按公司有?關(guān)規(guī)定向?乙方提供?必要的?勞動保護?用品。?2、乙方?必須嚴格?遵守崗位?操作規(guī)程?和公司有?關(guān)安全生?產(chǎn)制度。?四、工?作報酬待?遇：1?、甲方按?照乙方提?供工作完?成情況，?確定乙方?月薪酬費?用。因乙?方屬于退?休人員?，甲方將?不承擔(dān)其?社會保險?費用。?具體支付?標準如下?：乙方薪?酬為稅后?元月，?薪酬已包?含乙方全?部待遇。?2、甲?方每月日?以現(xiàn)金形?式向乙方?支付上月?薪酬。?五、發(fā)生?下列情形?之一，本?協(xié)議終止?：1、?本協(xié)議期?滿的。?2、雙方?就解除本?協(xié)議協(xié)商?一致的。?3、乙?方嚴重違?反工作（?勞動）紀?律或者甲?方規(guī)章制?度的，甲?方有權(quán)單?方面即使?終止本協(xié)?議。六?、甲、乙?雙方若單?方面解除?本協(xié)議，?需提前1?個月書面?通知另一?方。七?、乙方應(yīng)?在協(xié)議終?止前30?天內(nèi)將有?關(guān)工作向?甲方移交?完畢，并?附書面說?明，如給?甲方造成?損失，應(yīng)?予賠償。?八、乙?方同意醫(yī)?療及相關(guān)?費用自理?。九、?依據(jù)本協(xié)?議第六?條單方面?解除本協(xié)?議，應(yīng)向?對方支付?違約金?元，甲方?可在乙方?工資內(nèi)直?接扣除。?十、合?同到期后?處理辦法?：1、?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商無?異議后重?新簽訂雇?傭協(xié)議；?2、甲?方不同意?續(xù)簽，無?論乙方是?否同意續(xù)?簽，甲方?無需支付?經(jīng)濟補償?金或任?何其他費?用。十?一、乙?方在簽訂?合同時，?應(yīng)向甲方?提交與本?人身份證?原件核對?一致的復(fù)?印件以證?明其已年?滿退休年?齡，如因?乙方偽造?、變造身?份證或采?取其他手?段導(dǎo)致乙?方年齡錯?誤的，甲?方僅按本?協(xié)議對乙?方承擔(dān)責(zé)?任，且乙?方需承擔(dān)?違約金_?____?元。?十二、?因本協(xié)議?屬于民事?范疇的雇?傭關(guān)系，?乙方不享?受勞動法?所規(guī)定的?社保、工?傷、各項?補償金等?相關(guān)待遇?，甲方僅?按《民法?典》