用工勞動安全合同范本（4篇）

第15頁共15頁用工勞動?安全合同?范本甲?方:法定?代表人:?營業(yè)執(zhí)?照注冊號?:資質(zhì)等?級:在?川通訊地?址:郵編?:乙方?:性別:?電話:?居民身份?證號碼:?家庭住?址:郵政?編碼:?戶口所在?地:省(?市)區(qū)(?縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?村根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條勞?動合同期?限(甲乙?雙方選擇?適用)?(___?__)1?、有固定?期限勞動?合同本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?于___?__年_?____?月___?__日終?止(如有?試用期，?則試用期?從___?__年_?____?月___?__日到?____?_年__?___月?____?_日)。?(__?___)?2、以完?成一定的?工作任務(wù)?為期限的?合同本?合同生效?日期為_?____?年___?__月_?____?日;以乙?方完成?工作任務(wù)?為合同終?止時間。?用工勞動?安全合同?范文節(jié)選?!二、?工作內(nèi)容?和要求?第二條甲?方招用乙?方在(項?目名稱)?工程中?擔(dān)任崗位?(工種)?工作。乙?方的職業(yè)?資格等級?證或上崗?證號碼為?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?達到規(guī)定?的質(zhì)量標?準。三?、勞動保?護和勞動?條件第?四條甲方?對乙方的?工作時間?安排必須?執(zhí)行國家?規(guī)定的工?時制度。?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?乙方同意?后，可安?排乙方加?班，但不?得違反國?家有關(guān)規(guī)?定，且應(yīng)?合理安排?職工補休?或按照《?勞動法》?的有關(guān)規(guī)?定依法支?付加班、?延長工作?時間工資?報酬。?第五條甲?方應(yīng)當在?乙方進入?施工現(xiàn)場?前對乙方?進行入場?施工安全?教育。甲?方應(yīng)當對?已取得電?工、焊工?、登高作?業(yè)等特殊?工種操作?證書的乙?方進行崗?前培訓(xùn)(?或書面交?底)后，?方可上崗?作業(yè)。?第六條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家勞?動安全、?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定，?為乙方配?備必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護?用品。?第七條甲?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律法規(guī)，?依法建立?安全生產(chǎn)?制度;乙?方應(yīng)當嚴?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。用工?勞動安全?合同范文?節(jié)選!?用工勞動?安全合同?范本（二?）甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負責(zé)人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號?碼:__?___?現(xiàn)通信地?址:__?___??????????????聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動法、?勞動合同?法等有關(guān)?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?_，工作?地點為_?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位及?工作地點?。乙方?應(yīng)認真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務(wù)?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?__元/?月。或者?實行計件?制，計件?單價為_?____?。第四?條工作?時間和休?息休假、?社會保險?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關(guān)證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經(jīng)?濟補償。?第六條?其他未?盡事項按?照國家及?地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條?雙方其他?約定第?八條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經(jīng)授權(quán)?代簽無效?。甲方?簽字(蓋?章)：_?____???????????乙?方簽字：?____?_簽訂?時間：_?____?年___?__月_?____?日用工?勞動安全?合同范本?（三）?甲方(用?人單位)?____?_住所?：___?__法?定代表人?(或負責(zé)?人)__?___?乙方(勞?動者)_?____?住址：?____?_身份?證號碼：?____?_甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上，?按照《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律規(guī)?定，就甲?方招用乙?方一事，?經(jīng)協(xié)商一?致達成本?合同，供?雙方遵照?執(zhí)行：?第一條?勞動合同?期限1?、本勞動?合同為(?選擇其中?一項并填?寫完整)?：A.?有固定期?限勞動合?同：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日;?B.無?固定期限?勞動合同?，自__?___年?____?_月__?___日?起。C?.以完成?工作為期?限。2?、本合同?包含__?___個?月的試用?期(自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?)第二?條工作?地點_?____?省(自治?區(qū)、直轄?市)__?___市?(縣)_?____?路___?__號。?第三條?工作內(nèi)?容1、?乙方同意?在甲方_?____?部門(或?崗位)擔(dān)?任___?__職務(wù)?，乙方具?體工作內(nèi)?容按照甲?方的崗位?職責(zé)要求?執(zhí)行。?2、若因?乙方不勝?任該工作?，甲方可?調(diào)整乙方?的崗位并?按調(diào)整后?的崗位確?定一方的?薪資待遇?;如乙方?不同意調(diào)?整，甲方?可以提前?____?_日通知?乙方解除?勞動合同?，經(jīng)濟補?償金按照?國家規(guī)定?發(fā)放。?3、在工?作過程中?，因乙方?存在嚴重?過失或者?故意造成?甲方損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方追償。?第四條?工作時?間和休息?休假1?、工作時?間：標準?工時制，?甲方保證?乙方每天?工作不超?過___?__小時?，每周工?作不超過?____?_小時。?具體工作?時間由甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需?要安排，?乙方應(yīng)當?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國?家的規(guī)定?安排乙方?休息休假?。第五?條勞動?報酬1?、乙方月?工資標準?為人民幣?____?_元，其?中試用期?內(nèi)工資為?人民幣_?____?元;2?、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，甲方安?排乙方延?長工作時?間或者在?休息日或?者法定休?假日工作?的，甲方?按國家規(guī)?定的標準?發(fā)放加班?費。3?、甲方保?證按月發(fā)?放工資，?具體發(fā)放?日期為_?____?。第六?條社會?保險福利?待遇第?七條合?同的變更?、終止、?解除第?八條違?約責(zé)任?任何一方?違反勞動?合同，給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，應(yīng)當?依照國家?和省的有?關(guān)規(guī)定給?予對方經(jīng)?濟補償。?第九條?因履行?本勞動合?同發(fā)生的?爭議，當?事人應(yīng)在?爭議發(fā)生?____?日內(nèi)向本?企業(yè)勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?調(diào)解無效?，可在6?0日內(nèi)向?當?shù)貏趧?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?第十條?本合同?條款現(xiàn)國?家和省新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章有?抵觸的，?按新的法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。第?十一條?雙方需要?約定的其?他事項_?____?.第十?二條本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式三份，?甲乙雙方?各持一份?，鑒證機?關(guān)保留一?份。涂改?或未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?甲方：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?用工勞?動安全合?同范本（?四）用?工勞動合?同范本精?選【一】?甲方：?乙方：?____?_性別_?____?居民身份?證號__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限本合?同于20?xx年_?____?月___?__日生?效，于2?0xx年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容第一?條、乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，在?甲方單位?工作五年?，根據(jù)甲?方相關(guān)要?求做好本?職工作。?第二條?、根據(jù)工?作需要乙?方遵守甲?方對員工?相關(guān)規(guī)定?，乙方如?有違約需?承擔(dān)相應(yīng)?的責(zé)任。?第三條?、據(jù)國家?相關(guān)規(guī)定?，乙方享?受甲方的?相關(guān)勞*?福利待遇?。第四?條、乙方?在工作時?間做好本?職工作，?不得以任?何理由拒?絕工作。?第五條?、乙方應(yīng)?按時上下?班，并遵?守勞動紀?律。三?、勞動紀?律第六?條、甲方?應(yīng)根據(jù)《?勞動法》?和有關(guān)規(guī)?定，制定?本公司各?項具體規(guī)?章制度。?第七條?、乙方應(yīng)?遵守國家?法律、法?規(guī)和甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度;?嚴格遵守?勞動安全?衛(wèi)生，操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?;愛護甲?方財產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德;服?從甲方的?管理和教?育。第?八條、乙?方違反勞?動紀律，?甲方可依?據(jù)國家法?律、法規(guī)?和本公司?相關(guān)規(guī)章?制度，給?予紀律處?分、經(jīng)濟?處分，直?至解除勞?動合同。?因違反勞?動制度和?紀律造成?的傷害乙?方自行承?擔(dān)。四?、勞動保?護和勞動?條件第?九條、甲?方應(yīng)根據(jù)?國家的有?關(guān)勞動保?護、衛(wèi)生?保健等規(guī)?定為乙方?提供必要?的工作條?件和勞動?保護措施?等。五?、工作時?間和休息?休假第?十條、根?據(jù)行業(yè)特?點，由甲?乙雙方協(xié)?商具體的?工作日和?休息日。?在國家?法定節(jié)日?(五一、?國慶、元?旦、春節(jié)?)期間，?甲方應(yīng)按?規(guī)定安排?乙方休假?或調(diào)休。?六、勞?動報酬?第十一條?、乙方應(yīng)?認真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識?，積極工?作，努力?完成甲方?分配的工?作任務(wù)。?第十二?條、甲方?按時支付?乙方勞動?報酬。?七、職業(yè)?培訓(xùn)第?十三條、?甲方負責(zé)?對乙方進?行職業(yè)培?訓(xùn)，培訓(xùn)?費根據(jù)工?作年限協(xié)?商承擔(dān)。?第十四?條、乙方?從事普通?和技術(shù)工?種的，上?崗前均須?經(jīng)過教育?和培訓(xùn)，?從事特種?行業(yè)作業(yè)?的，必須?經(jīng)過專門?培訓(xùn)，取?得生產(chǎn)特?種行業(yè)資?格后持證?上崗。?第十五條?、在本合?同期限內(nèi)?，甲方培?訓(xùn)，乙方?提出解除?勞動合同?，經(jīng)甲方?同意，乙?方應(yīng)當按?照未滿合?同的服務(wù)?年限，在?離開前一?次性向甲?方付清培?訓(xùn)費。?八、處罰?與獎勵?第十六條?、乙方在?勞動工作?過程中，?提出對甲?方發(fā)展有?利的合理?化建議，?甲方可視?情況給予?乙方口頭?表揚或經(jīng)?濟獎勵。?第十七?條、乙方?若在工作?中一貫表?現(xiàn)積極、?屢創(chuàng)佳績?，甲方應(yīng)?給予乙方?一定獎勵?。第十?八條、甲?方可以隨?時根據(jù)考?核標準以?口頭或書?面提出對?乙方工作?失誤的處?罰決定。?第十九?條、乙方?在工作中?若出現(xiàn)嚴?重違反甲?方規(guī)章制?度、嚴重?失職、營?私舞弊、?泄露公司?信息機密?和技術(shù)機?密資料給?甲方造成?了利益損?害，甲方?有權(quán)對乙?方進行罰?款或解除?合同，并?由乙方承?擔(dān)對甲方?利益造成?的全部損?失。九?、社會保?險和福利?第二十?條、甲方?為乙方創(chuàng)?造條件，?改善集體?福利，提?高乙方的?福利待遇?。十、?合同的終?止和解除?第二十?一條、雙?方訂立的?勞動用工?合同期限?屆滿，本?合同將自?動解除、?終止。?第二十二?條、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?(一)?嚴重違反?了勞動紀?律或者甲?方規(guī)章制?度。(?二)嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?了重大損?害。(?三)泄?露甲方信?息機密和?技術(shù)機密?資料，造?成了甲方?重大損失?。(四?)因自?身原因被?司法機關(guān)?勞動教育?以及被依?法追究刑?事責(zé)任。?(五)?不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位后?，仍不能?勝任。?(六)?患病或因?非工傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?。(七?)乙方所?發(fā)放的工?作用服裝?，未經(jīng)允?許不得在?小區(qū)外穿?著，如出?現(xiàn)意外情?況由乙方?承擔(dān)一切?責(zé)任，解?除合同。?(八)?因員工個?人疾病在?工作崗位?上出現(xiàn)的?意外情況?甲方無連?帶責(zé)任，?經(jīng)協(xié)商員?工無法在?工作的，?甲方有權(quán)?終止合同?。第二?十三條、?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除本合同?：(一?)甲方?不按勞動?合同約定?支付勞動?報酬的。?(二)?從事違?反國家法?律法規(guī)的?工作。?(三)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致或勞動?屆滿，或?依法終止?時，本合?同可以解?除。第?二十四條?、乙方未?經(jīng)甲方同?意，單方?解除合同?，所造成?的經(jīng)濟損?失及其它?相關(guān)的損?失，由乙?方全部承?擔(dān)。第?二十五條?甲方瀕?臨破產(chǎn)，?進行法定?整頓期，?或經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴?重困難，?甲方應(yīng)提?前三十日?通知乙方?后，方可?解除本合?同。十?一、違約?責(zé)任及賠?償?shù)诙?十六條、?甲乙任何?一方違約?給對方造?成損失的?，均須承?擔(dān)勞動合?同終止的?過錯責(zé)任?。第二?十七條、?乙方如違?反國家法?律規(guī)定或?甲方規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)辭?退或開除?乙方，甲?方不承擔(dān)?任何補償?。乙方因?個人行為?給甲方或?他人造成?損害或損?失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第二?十八條、?如合同期?未滿乙方?提出離職?的，按甲?方離職規(guī)?定，須提?前1個月?通知甲方?，經(jīng)甲方?批準后，?將工作交?接至甲方?滿意后方?可離開，?否則應(yīng)支?付給甲方?一個月基?本工資作?為違約金?，并賠償?甲方其他?方面的損?失。未經(jīng)?甲方同意?擅自離職?，甲方有?權(quán)通過政?府勞動部?門，要求?乙方返回?工作崗位?，并賠償?因此給甲?方造成的?經(jīng)濟損失?。十二?、保守商?業(yè)秘密及?職業(yè)道德?第二十?九條、下?列各項甲?方的咨詢?或文書屬?于甲方的?商業(yè)機密?，乙方不?得私自保?留、影印?或提供他?人，并執(zhí)?行甲方的?安全保密?制度，否?則按相關(guān)?規(guī)定支付?甲方賠償?費用，構(gòu)?成犯罪的?追究其刑?事責(zé)任。?商業(yè)機密?：甲方行?銷、策略?、計劃、?財務(wù)報表?、人事檔?案、薪資?及聘雇記?錄、會計?資料、庫?存管理、?客戶名單?、電腦程?序及資料?庫、員工?培訓(xùn)資料?及公司規(guī)?章、手冊?等，以上?商業(yè)秘密?不論以書?面、圖標?或電腦磁?盤等形式?均屬之。?第三十?條、對于?負責(zé)或經(jīng)?(管)以?上業(yè)務(wù)的?崗位人員?，在勞動?合同終止?前提出解?除勞動合?同一個月?內(nèi)，甲方?有權(quán)調(diào)整?其工作崗?位。十?三、知識?產(chǎn)權(quán)歸屬?第三十?一條、乙?方在勞動?合同期間?，因工作?任務(wù)需要?和利用工?作條件所?創(chuàng)造的知?識產(chǎn)權(quán)由?甲方享有?，但甲方?應(yīng)給予乙?方獎勵。?十四、?其他第?三十二條?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?甲方：衡?水衡特電?梯商*有?限公司?乙方：?(手印)?蓋章?年___?__月_?____?日年_?____?月___?__日?用工勞動?合同范本?精選【二?】甲方?(單位?)：乙?方(勞動?者)：姓?名性別?：民族?：電話?：身份?證號碼：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?，經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則自愿?簽訂本合?同一、?勞動合同?期限1?.本合同?自月二?、工作內(nèi)?容1、?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在工作?條件。?2、乙方?應(yīng)服從甲?方所安排?的崗位，?按照甲方?關(guān)于本崗?位工作任?務(wù)和責(zé)任?制度要求?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)。3?、乙方的?工作任務(wù)?為三、?勞動保護?和勞動條?件為使?乙方完成?工作任務(wù)?，甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)安全?、勞動保?護、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的工作?條件，保?障乙方的?安全和健?康，乙方?在工作中?要遵守有?關(guān)操作規(guī)?程，愛護?甲方的財?產(chǎn)。四?、勞動紀?律1、?甲方應(yīng)當?依法制定?和健全內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動?紀律，依?法對乙方?進行規(guī)范?和管理?2、乙方?應(yīng)嚴格遵?守甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度，服?從甲方的?管理。?五、勞動?報酬1?、乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)，甲?方必須以?法定貨幣?形式按時?足額支付?乙方的工?資報酬，?每月的支?付時間為?次月__?__日前?發(fā)放。?2、甲方?支付乙方?工資報酬?的標準和?方法為現(xiàn)?金支付。?3、乙?方標準工?資每月為?____?_元，試?用期工資?每月為?4、甲方?支付給乙?方的工資?報酬不得?違背當?shù)?政府的最?低工資標?準。六?、勞動合?同的解除?1、甲?乙雙方任?何一方解?除合同，?需提前1?0天通知?對方，在?試用期內(nèi)?解除合同?的，不需?要提前通?知對方?2、乙方?有下列情?況之一的?，甲方有?權(quán)解除勞?動合同。?(1)?在使用期?間被證明?不符合錄?用條件的?(2)?嚴重違反?勞動紀律?或者用人?單位規(guī)章?制度的?(3)嚴?重失職、?營私舞弊?的，對用?人單位利?益造