簡單勞動合同熱門樣本（2篇）

第9頁共9頁簡單勞動合?同熱門樣本?甲方：?法定代表人?(委托代理?人)：主?要負(fù)責(zé)人(?委托代理人?)：__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日乙?方：__?___年_?____月?_____?日還有以?下是地區(qū)的?勞動合同范?本,你可以?參考一下?_____?省建筑業(yè)企?業(yè)用工勞動?合同書甲?方:法定?代表人:?營業(yè)執(zhí)照注?冊號:資?質(zhì)等級:?在川通訊地?址:郵編?:乙方:?性別:?電話:居?民身份證號?碼:家?庭住址:?_____?編碼:戶?口所在地:?省(市)?區(qū)(縣)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?根據(jù)(中?華人民共和?國勞動法)?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條勞動合?同期限(甲?乙雙方選擇?適用)1?、有固定期?限勞動合同?本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?，于___?__年__?___月_?____日?終止(如有?試用期，則?試用期從_?____年?_____?月____?_日到__?___年_?____月?_____?日)。2?、以完成一?定的工作任?務(wù)為期限的?合同本合?同生效日期?為____?_年___?__月__?___日；?以乙方完成?工作任務(wù)?為合同終止?時間。二?、工作內(nèi)容?和要求第?二條甲方?招用乙方在?(項目名?稱)工程?中擔(dān)任崗?位(工種)?工作。乙方?的職業(yè)資格?等級證或上?崗證號碼為?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動?保護和勞動?條件第四?條甲方對?乙方的工作?時間安排必?須執(zhí)行國家?規(guī)定的工時?制度。甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?乙方同意后?，可安排乙?方加班，但?不得違反國?家有關(guān)規(guī)定?，且應(yīng)合理?安排職工補?休或按照(?勞動法)的?有關(guān)規(guī)定依?法支付加班?、延長工作?時間工資報?酬。第五?條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方進?入施工現(xiàn)場?前對乙方進?行入場施工?安全教育。?甲方應(yīng)當(dāng)對?已取得電工?、焊工、登?高作業(yè)等特?殊工種操作?證書的乙方?進行崗前培?訓(xùn)(或書面?交底)后，?方可上崗作?業(yè)。第六?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動?安全、衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?，為乙方配?備必要的安?全防護措施?，發(fā)放必要?的勞動保護?用品。第?七條甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?，依法建立?安全生產(chǎn)制?度；乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?四、工資?保險待遇?第八條乙?方在試用期?間的工資為?每日(或每?月)元，?試用期滿后?工資為每日?(或每月)?元；按工?作量計算工?資的，每?(工作量單?位)支付工?資元。?雙方約定的?工資不得低?于施工地行?政區(qū)域內(nèi)最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?在每月__?___日前?計發(fā)乙方的?工資(不得?交由包工頭?代發(fā))，并?由乙方簽字?確認(rèn)。甲?方應(yīng)在勞動?合同終止、?解除時一次?性付清乙方?的工資。?合同甲方如?為分包方，?工資支付發(fā)?生違約情況?由工程總承?包單位負(fù)責(zé)?支付。甲?乙雙方對工?資支付的其?他約定第?九條甲方?應(yīng)按規(guī)定為?乙方辦理社?會保險，并?按規(guī)定足額?繳納社會保?險費用。雙?方勞動合同?解除后，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移社會保?險手續(xù)。乙?方因工負(fù)傷?，其待遇按?國家和當(dāng)?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。五、勞?動紀(jì)律和勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方的?各項制度、?勞動紀(jì)律和?安全技術(shù)操?作規(guī)程。?第十一條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；(二?)有打架斗?毆、偷竊、?賭博等違法?、違紀(jì)行為?的；(三?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方造?成重大損害?的；(四?)嚴(yán)重違反?甲方施工現(xiàn)?場安全管理?規(guī)定和甲方?勞動紀(jì)律的?；(五)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十二?條有下列?情形之一的?，乙方可以?解除本合同?；(一)?在試用期內(nèi)?的；(二?)甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁、或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的；(三?)甲方不能?提供安全的?勞動條件或?者按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬的?。第十三?條變更、?解除、終止?、續(xù)訂本合?同，應(yīng)在規(guī)?定的時限前?以書面形式?通知對方，?不得擅自變?更、解除、?終止本合同?。六、違?約責(zé)任、勞?動爭議處理?及其它第?十四條甲?方與乙方解?除勞動合同?時，應(yīng)給乙?方出具終止?、解除勞動?合同證明書?。甲方解?除乙方勞動?合同，符合?勞部發(fā)(1?994)4?81號文件?規(guī)定的，應(yīng)?支付經(jīng)濟補?償金。甲?、乙方違法?解除勞動合?同，應(yīng)按勞?部發(fā)(19?95)22?3號文件給?對方以賠償?。第十五?條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起，__?___日內(nèi)?向工程所在?地(區(qū)、?縣)有管轄?權(quán)的勞動仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁裁決不?服的，可直?接到裁決書?之日起__?___日向?人民法院起?訴。第十?六條甲方?依法制定的?規(guī)章制度及?其他專項協(xié)?議作為本勞?動合同的附?件，與勞動?合同具有同?等法律效力?。第十七?條本合同?未盡事宜或?與國家、_?____省?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?八條本合?同一式四份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?一份交工程?所在地勞動?部門備案,?一份留在乙?方務(wù)工的建?筑施工工地?備查。本合?同自雙方蓋?章簽字之日?起生效。?第十九條?雙方約定的?其他事項。?甲方(公?章)乙方?(簽字或蓋?章)法定?代表人或委?托代理人?(簽字或蓋?章)簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日合同鑒?證單位鑒?證日期：_?____年?_____?月____?_日使?用說明?一、本合?同書供四川?建筑業(yè)企業(yè)?(含部屬在?川建筑企業(yè)?、省外入川?建筑業(yè)企業(yè)?)與務(wù)工人?員簽訂勞動?合同時使用?。二、建?筑業(yè)企業(yè)與?務(wù)工人員簽?訂勞動合同?時，凡需要?雙方約定的?內(nèi)容，經(jīng)協(xié)?商一致后填?寫在相應(yīng)的?空格內(nèi)。?第一條中，?雙方在約定?的事項前括?號內(nèi)畫√，?并填寫日期?。簽訂勞?動合同，甲?方應(yīng)加蓋法?人公章；法?定代表人或?委托代理人?及乙方應(yīng)簽?字或蓋章，?其他人不得?代為簽字。?三、本合?同應(yīng)使用鋼?筆或簽字筆?填寫，字跡?清楚，文字?簡練、準(zhǔn)確?，不得涂改?簡單勞動?合同熱門樣?本（二）?甲方(用人?單位)名稱?：住所：?法定代表?人或主要負(fù)?責(zé)人(委托?代理人)：?乙方(勞?動者)姓名?：性別：?現(xiàn)居住地?住址：戶?籍所在地住?址：居民?身份證號碼?(或其他有?效身份證件?號碼)：?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第種形?式確定本合?同期限：?(一)固定?期限：自用?工之日_?___年?____月?____?日起至年?月日止?。(二)?無固定期限?：自用工之?日___?_年__?__月_?___日起?至法定的終?止條件出現(xiàn)?時止。(?三)以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?，自用工之?日年月?日至工?作任務(wù)完成?時即行終止?。其中試?用期自_?___年?____月?____?日至__?__年_?___月?____日?止,期限為?天。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意在甲?方安排的工?作地點從?事崗位(?工種)工作?。經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作地點、?工作崗位(?工種)。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方要求，完?成工作數(shù)?量，并達(dá)到?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、工?作時間和休?息休假第?四條甲乙?雙方選擇實?行以下第?種工時制度?：(一)?實行標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制度?。(二)?實行綜合計?算工時工作?制度。(?三)實行不?定時工作制?度。四、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第五條?甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國家?和地方有關(guān)?勞動保護的?法律、法規(guī)?和規(guī)章，為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動防?護用具，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第六條?對乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對乙方進?行職業(yè)健康?檢查。第?七條甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?第八條?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉控?告。五、?勞動報酬?第九條乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月(?試用期的工?資不得低于?本單位相同?崗位最低檔?工資或者本?合同第十條?約定的工資?的80%，?并不得低于?用人單位所?在地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn))?。第十條?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方實行以下?第種工資?形式：(?一)計時工?資。乙方的?工資由以下?幾部分組成?：、?、，其標(biāo)?準(zhǔn)分別為?元/月、?元/月、?元/月、?元/月。如?甲方的工資?制度發(fā)生變?化或乙方的?工作崗位變?動，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)確?定。(二?)計件工資?。甲方應(yīng)制?定科學(xué)合理?的勞動定額?標(biāo)準(zhǔn)，計件?單價約定為?元。(?三)其他工?資形式：?第十一條?甲方應(yīng)以法?定貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?日，不得?克扣或無故?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，應(yīng)不?違反國家有?關(guān)最低工資?的規(guī)定。?第十二條?實行標(biāo)準(zhǔn)工?時制度，甲?方安排乙方?延長日工作?時間，應(yīng)支?付不低于乙?方工資的1?50%的工?資報酬;安?排乙方在休?息日工作又?不能安排補?休的，應(yīng)支?付不低于乙?方工資的2?00%的工?資報酬;安?排乙方在法?定節(jié)假日工?作的，應(yīng)支?付不低于乙?方工資的3?00%的工?資報酬。?第十三條?實行綜合計?算工時和不?定時工作制?度。甲方安?排乙方月工?作時間超過?167.4?小時，應(yīng)支?付不低于乙?方工資的1?50%的工?資報酬;安?排乙方在法?定節(jié)假日工?作的，應(yīng)支?付不低于乙?方工資的3?00%的工?資報酬。?六、社會保?險第十四?條甲方應(yīng)?按國家和地?方有關(guān)社會?保險的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定為乙?方繳納基本?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育保?險費用;社?會保險費個?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方?解除、終止?勞動合同時?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理職?工檔案和社?會保險轉(zhuǎn)移?等相關(guān)手續(xù)?，出具解除?或者終止勞?動合同證明?書。乙方應(yīng)?及時辦理工?作交接手續(xù)?。七、雙?方約定的事?項第十五?條甲方雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容:(?一)甲方出?資,為乙方?提供法定以?外培訓(xùn)的約?定：(二?)保守商業(yè)?秘密的約定?：(三)?補充保險?和福利待遇?的約定:?1、2