通用版長期勞動(dòng)合同樣式（3篇）

第12頁共12頁通用版長?期勞動(dòng)合?同樣式?甲方（單?位）全稱?：___?__經(jīng)?濟(jì)類型：?____?_法定代?表人__?___?登記注冊?地：__?___?實(shí)際經(jīng)營?地：__?___?乙方（職?工）姓名?：___?__性別?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_戶籍?所在地：?____?_實(shí)際?居住地：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?甲乙雙方?約定采用?下列第（?____?）種方式?確定勞動(dòng)?合同期限?（一）?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至自_?____?年___?__月_?____?日止，其?中試用期?個(gè)月。?（二）無?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至法定?終止條件?出現(xiàn)時(shí)止?，其中試?用期個(gè)月?。（三?）以完成?一定工作?任務(wù)為期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至完?成工作任?務(wù)時(shí)止（?該工作任?務(wù)為甲方?事先確定?并且完成?目標(biāo)是確?切具體的?）。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)（?一）工作?內(nèi)容：乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?安排在崗?位（工種?）從事工?作。（?二）乙方?的工作地?點(diǎn)或工作?區(qū)域?yàn)椤?（三）?乙方的具?體崗位職?責(zé)和工作?要求按甲?方制定的?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。如?果乙方不?能盡職履?行工作職?責(zé)或違反?有關(guān)規(guī)章?制度，不?能按要求?完成工作?任務(wù)，可?據(jù)此認(rèn)定?乙方不能?勝任本崗?位工作，?甲方有權(quán)?按約解除?本合同，?或者在雙?方協(xié)商一?致的.情?況下調(diào)整?乙方的工?作崗位。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?（一）?工作時(shí)間?：乙方的?崗位（工?種）實(shí)行?（標(biāo)準(zhǔn)、?綜合計(jì)算?、不定時(shí)?）工時(shí)工?作制。其?中，標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制度每天?工作不超?過8小時(shí)?，每周工?作不超過?40小時(shí)?，每周為?休息日。?實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?或不定時(shí)?工時(shí)工作?制的，應(yīng)?當(dāng)由甲方?報(bào)勞動(dòng)保?障行政部?門批準(zhǔn)。?（二）?甲方依據(jù)?國家__?___省?的相關(guān)規(guī)?定，保證?乙方享有?法定節(jié)假?日、年休?假、婚假?、產(chǎn)假、?探親假、?喪假、病?假等休息?休假權(quán)利?。（三?）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?，安排乙?方延長工?作時(shí)間或?在節(jié)假日?加班時(shí)，?依法支付?加班加點(diǎn)?工資；安?排在休息?日加班時(shí)?，安排乙?方同等時(shí)?間補(bǔ)休，?如不能安?排補(bǔ)休，?依法支付?加班工資?。（四?）乙方休?息休假期?間的工資?支付或扣?減辦法按?國家、省?及本單位?依法制訂?的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?（一）甲?方于每月?日前以貨?幣形式足?額支付乙?方工資。?（二）?乙方試用?期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?元月。?（三）乙?方試用期?滿后，月?工資為_?____?元月。合?同履行期?間，甲方?按照__?___市?政府發(fā)布?的工資指?導(dǎo)線要求?，根據(jù)本?單位每年?經(jīng)濟(jì)效益?增長情況?和本地區(qū)?、行業(yè)的?職工平均?工資水平?等因素，?通過工資?集體協(xié)商?形式，適?時(shí)增加乙?方工資。?（四）?甲方原因?造成企業(yè)?停工、停?產(chǎn)期間的?工資支付?，按照《?____?_省企業(yè)?工資支付?規(guī)定》第?三十一條?執(zhí)行。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)（?一）自勞?動(dòng)關(guān)系建?立之日起?，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)足額?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中?乙方應(yīng)繳?納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣?代繳。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)每?年至少一?次向本單?位職工代?表大會(huì)或?在本單位?住所的顯?著位置，?公布本單?位和個(gè)人?全年社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)繳?納情況，?接受乙方?監(jiān)督。?（三）乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病，甲?方應(yīng)當(dāng)負(fù)?責(zé)及時(shí)救?治，并按?規(guī)定為乙?方申請(qǐng)工?傷認(rèn)定和?勞動(dòng)能力?鑒定，保?障乙方依?法享受工?傷保險(xiǎn)待?遇。（?四）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方保?證其享受?國家__?___省?規(guī)定的醫(yī)?療期和相?應(yīng)的待遇?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）?甲方必須?執(zhí)行國家?關(guān)于特種?作業(yè)、女?職工和未?成年工特?殊保護(hù)的?規(guī)定。甲?方安排乙?方的工作?屬于（不?屬于）國?家規(guī)定的?有毒、有?害、特別?繁重或者?其他特種?作業(yè)。乙?方從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)當(dāng)?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查。?（二）?甲方應(yīng)當(dāng)?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格執(zhí)行國?家和甲方?規(guī)定的勞?動(dòng)安全規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)?。（三?）甲方應(yīng)?當(dāng)對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育和培?訓(xùn)，乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全規(guī)章制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止發(fā)?生勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。七、?其他約定?條款（雙?方約定的?培訓(xùn)和服?務(wù)期、保?密和競業(yè)?限制協(xié)議?為本合同?的附件）?對(duì)于乙?方在工作?中知悉的?涉及甲方?商業(yè)秘密?和與甲方?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?相關(guān)的?保密事項(xiàng)?，乙方負(fù)?有保密義?務(wù)，且應(yīng)?遵守競業(yè)?禁止限制?。在本?協(xié)議期內(nèi)?，如甲方?出資對(duì)乙?方進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)的，雙?方應(yīng)當(dāng)?在培訓(xùn)前?簽訂培訓(xùn)?協(xié)議，約?定服務(wù)期?，明確雙?方權(quán)利義?務(wù)。八?、本合同?的解除或?終止，應(yīng)?當(dāng)按照法?定的條件?、程序和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。?（一）甲?乙雙方變?更、續(xù)訂?、解除、?終止勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)?依照《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?和國家及?____?_省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（二?）甲方應(yīng)?當(dāng)在解除?或者終止?本合同時(shí)?，為乙方?出具解除?或者終止?勞動(dòng)合同?的證明，?并在__?___日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?（三）?乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方?約定，辦?理工作交?接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?按國家、?____?_省制定?的規(guī)定執(zhí)?行。（?四）勞動(dòng)?合同期滿?或甲乙雙?方約定的?勞動(dòng)合同?終止條件?出現(xiàn)，勞?動(dòng)合同即?終止執(zhí)行?。如雙方?同意續(xù)訂?，應(yīng)提前?一個(gè)月辦?理續(xù)訂手?續(xù)。逾期?不辦理的?，視為不?續(xù)訂。?九、雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，可?以依法向?調(diào)解機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)調(diào)解?，或者依?法申請(qǐng)勞?動(dòng)爭議仲?裁、向人?民法院起?訴。十?、本合同?未盡事宜?，或與法?律法規(guī)相?抵觸的，?依照法律?法規(guī)執(zhí)行?。十?一、本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起生效。?本合同一?式兩份，?經(jīng)雙方簽?字蓋章生?效，雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：（蓋章?）乙方：?（簽名）?法定代?表人、負(fù)?責(zé)人或?委托代理?人：（簽?名）簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日通用?版長期勞?動(dòng)合同樣?式（二）?甲方（?單位）全?稱：__?___?經(jīng)濟(jì)類型?：___?__法定?代表人_?____?登記注?冊地：_?____?實(shí)際經(jīng)?營地：_?____?乙方（?職工）姓?名：__?___性?別___?__身?份證號(hào)碼?：___?__戶?籍所在地?：___?__實(shí)?際居住地?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》和?有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?甲乙雙?方約定采?用下列第?（___?_）種方?式確定勞?動(dòng)合同期?限（一?）固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至自?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期個(gè)月。?（二）?無固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至法?定終止條?件出現(xiàn)時(shí)?止，其中?試用期個(gè)?月。（?三）以完?成一定工?作任務(wù)為?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?完成工作?任務(wù)時(shí)止?（該工作?任務(wù)為甲?方事先確?定并且完?成目標(biāo)是?確切具體?的）。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?（一）工?作內(nèi)容：?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，安排在?崗位（工?種）從事?工作。?（二）乙?方的工作?地點(diǎn)或工?作區(qū)域?yàn)?。（三?）乙方的?具體崗位?職責(zé)和工?作要求按?甲方制定?的相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?如果乙方?不能盡職?履行工作?職責(zé)或違?反有關(guān)規(guī)?章制度，?不能按要?求完成工?作任務(wù)，?可據(jù)此認(rèn)?定乙方不?能勝任本?崗位工作?，甲方有?權(quán)按約解?除本合同?，或者在?雙方協(xié)商?一致的情?況下調(diào)整?乙方的工?作崗位。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?（一）?工作時(shí)間?：乙方的?崗位（工?種）實(shí)行?（標(biāo)準(zhǔn)、?綜合計(jì)算?、不定時(shí)?）工時(shí)工?作制。其?中，標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制度每天?工作不超?過8小時(shí)?，每周工?作不超過?40小時(shí)?，每周為?休息日。?實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?或不定時(shí)?工時(shí)工作?制的，應(yīng)?當(dāng)由甲方?報(bào)勞動(dòng)保?障行政部?門批準(zhǔn)。?（二）?甲方依據(jù)?國家__?___省?的相關(guān)規(guī)?定，保證?乙方享有?法定節(jié)假?日、年休?假、婚假?、產(chǎn)假、?探親假、?喪假、病?假等休息?休假權(quán)利?。（三?）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?，安排乙?方延長工?作時(shí)間或?在節(jié)假日?加班時(shí)，?依法支付?加班加點(diǎn)?工資；安?排在休息?日加班時(shí)?，安排乙?方同等時(shí)?間補(bǔ)休，?如不能安?排補(bǔ)休，?依法支付?加班工資?。（四?）乙方休?息休假期?間的工資?支付或扣?減辦法按?國家、省?及本單位?依法制訂?的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?（一）甲?方于每月?日前以貨?幣形式足?額支付乙?方工資。?（二）?乙方試用?期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?元月。?（三）乙?方試用期?滿后，月?工資為_?____?元月。合?同履行期?間，甲方?按照__?___市?政府發(fā)布?的工資指?導(dǎo)線要求?，根據(jù)本?單位每年?經(jīng)濟(jì)效益?增長情況?和本地區(qū)?、行業(yè)的?職工平均?工資水平?等因素，?通過工資?集體協(xié)商?形式，適?時(shí)增加乙?方工資。?（四）?甲方原因?造成企業(yè)?停工、停?產(chǎn)期間的?工資支付?，按照《?____?_省企業(yè)?工資支付?規(guī)定》第?三十一條?執(zhí)行。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)（?一）自勞?動(dòng)關(guān)系建?立之日起?，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)足額?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中?乙方應(yīng)繳?納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣?代繳。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)每?年至少一?次向本單?位職工代?表大會(huì)或?在本單位?住所的顯?著位置，?公布本單?位和個(gè)人?全年社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)繳?納情況，?接受乙方?監(jiān)督。?（三）乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病，甲?方應(yīng)當(dāng)負(fù)?責(zé)及時(shí)救?治，并按?規(guī)定為乙?方申請(qǐng)工?傷認(rèn)定和?勞動(dòng)能力?鑒定，保?障乙方依?法享受工?傷保險(xiǎn)待?遇。（?四）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方保?證其享受?國家__?___省?規(guī)定的醫(yī)?療期和相?應(yīng)的待遇?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）?甲方必須?執(zhí)行國家?關(guān)于特種?作業(yè)、女?職工和未?成年工特?殊保護(hù)的?規(guī)定。甲?方安排乙?方的工作?屬于（不?屬于）國?家規(guī)定的?有毒、有?害、特別?繁重或者?其他特種?作業(yè)。乙?方從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)當(dāng)?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查。?（二）?甲方應(yīng)當(dāng)?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格執(zhí)行國?家和甲方?規(guī)定的勞?動(dòng)安全規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)?。（三?）甲方應(yīng)?當(dāng)對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育和培?訓(xùn)，乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全規(guī)章制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止發(fā)?生勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。七、?其他約定?條款（雙?方約定的?培訓(xùn)和服?務(wù)期、保?密和競業(yè)?限制協(xié)議?為本合同?的附件）?對(duì)于乙?方在工作?中知悉的?涉及甲方?商業(yè)秘密?和與甲方?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?相關(guān)的?保密事項(xiàng)?，乙方負(fù)?有保密義?務(wù)，且應(yīng)?遵守競業(yè)?禁止限制?。在本?協(xié)議期內(nèi)?，如甲方?出資對(duì)乙?方進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)的，雙?方應(yīng)當(dāng)?在培訓(xùn)前?簽訂培訓(xùn)?協(xié)議，約?定服務(wù)期?，明確雙?方權(quán)利義?務(wù)。八?、本合同?的解除或?終止，應(yīng)?當(dāng)按照法?定的條件?、程序和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。?（一）甲?乙雙方變?更、續(xù)訂?、解除、?終止勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)?依照《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?和國家及?____?_省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（二?）甲方應(yīng)?當(dāng)在解除?或者終止?本合同時(shí)?，為乙方?出具解除?或者終止?勞動(dòng)合同?的證明，?并在__?___日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?（三）?乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方?約定，辦?理工作交?接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?按國家、?____?_省制定?的規(guī)定執(zhí)?行。（?四）勞動(dòng)?合同期滿?或甲乙雙?方約定的?勞動(dòng)合同?終止條件?出現(xiàn)，勞?動(dòng)合同即?終止執(zhí)行?。如雙方?同意續(xù)訂?，應(yīng)提前?一個(gè)月辦?理續(xù)訂手?續(xù)。逾期?不辦理的?，視為不?續(xù)訂。?九、雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，可?以依法向?調(diào)解機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)調(diào)解?，或者依?法申請(qǐng)勞?動(dòng)爭議仲?裁、向人?民法院起?訴。十?、本合同?未盡事宜?，或與法?律法規(guī)相?抵觸的，?依照法律?法規(guī)執(zhí)行?。十?一、本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起生效。?本合同一?式兩份，?經(jīng)雙方簽?字蓋章生?效，雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：（蓋章?）乙方：?（簽名）?法定代?表人、負(fù)?責(zé)人或?委托代理?人：（簽?名）簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日通用?版長期勞?動(dòng)合同樣?式（三）?甲方（?單位）名?稱：法?定代表人?：單位?地址：?____?_編碼：?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：?性別：?身份證號(hào)?碼：聯(lián)?系電話：?家庭住?址：_?____?編碼：?根據(jù)《中?華人民共?和國法》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定，甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要與?乙方遵循?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?的原則，?一致同意?簽訂如下?條款，用?書面勞動(dòng)?合同形式?確定勞動(dòng)?關(guān)系，明?確雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，雙方?共同遵照?執(zhí)行。?一、勞動(dòng)?合同期限?1、本?合同為固?定期限，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，為期_?____?年，其中?試用期?個(gè)月。合?同期滿，?合同終止?。2、?本合同期?滿如甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?正常，雙?方都能認(rèn)?真履行勞?動(dòng)合同，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?辦理勞動(dòng)?合同續(xù)訂?手續(xù)。?二、工作?內(nèi)容與工?作地點(diǎn)?1、乙方?同意按甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?在甲方?崗位工作?。工作地?點(diǎn)：_?____?。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?變化需要?，可以適?當(dāng)調(diào)整乙?方的工作?崗位或工?作地點(diǎn)，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從甲方?的調(diào)整和?工作安排?。2、?乙方應(yīng)當(dāng)?遵守甲方?規(guī)章制度?和崗位職?責(zé)要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到甲方?規(guī)定的質(zhì)?量要求。?3、甲?方可以依?據(jù)規(guī)章制?度及崗位?職責(zé)要求?對(duì)乙方進(jìn)?行考核，?并可依據(jù)?考核結(jié)果?調(diào)整乙方?工作崗位?及工資標(biāo)?準(zhǔn)。三?、工作時(shí)?間和休息?休假1?、乙方在?甲方工作?期間，根?據(jù)其所在?崗位要求?，按照國?家規(guī)定執(zhí)?行相應(yīng)的?定時(shí)工作?制。2?、除《勞?動(dòng)法》規(guī)?定不受限?制的情形?外，甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商，可安?排乙方加?班加點(diǎn)，?并按規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)給予?補(bǔ)休或者?支付加班?工資。?3、乙方?在職期間?，休息休?假按國家?相關(guān)政策?執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1?、甲方實(shí)?行崗位工?資加計(jì)件?工資制度?，其中崗?位工資為?580元?月，計(jì)件?工資按乙?方完成的?工作量進(jìn)?行確定。?乙方每月?應(yīng)完成基?本工作量?（件）為?，超過?基本工作?量（件）?部分按?元件計(jì)算?工資標(biāo)準(zhǔn)?。2、?甲方實(shí)現(xiàn)?計(jì)件工資?制度，以?乙方每月?完成工作?量（件）?確定該月?工資標(biāo)準(zhǔn)?。3、?乙方的薪?酬甲方用?貨幣形式?按月支付?給乙方本?人。2?、乙方的?獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼?按甲方規(guī)?章制度執(zhí)?行。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇乙?方的社會(huì)?保險(xiǎn)及福?利以現(xiàn)金?的形式合?計(jì)在其工?資內(nèi)，社