房地產(chǎn)勞動(dòng)合同書(shū)（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)房地產(chǎn)勞動(dòng)?合同書(shū)_?____公?司(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方)，?現(xiàn)聘用__?___(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?)為甲方勞?動(dòng)合同制職?工，甲、乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。第?一條合同?期限合同?期限為_(kāi)_?___年，?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為_(kāi)___?_個(gè)月，從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條工?作崗位甲?方安排乙方?從事___?__工作。?甲方有權(quán)?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要及乙?方的能力、?表現(xiàn)調(diào)整乙?方的工作，?乙方有反映?本人意見(jiàn)的?權(quán)利，但未?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?，乙方必須?服從甲方的?管理和安排?。乙方應(yīng)?按時(shí)，按質(zhì)?，按量完成?甲方指派的?任務(wù)。第?三條工作?條件的勞動(dòng)?保護(hù)甲方?需為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下從?事工作。?甲方根據(jù)乙?方崗位實(shí)際?情況，按照?甲方規(guī)定向?乙方提供必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?第四條教?育培訓(xùn)在?乙方被聘用?期間，甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全生?產(chǎn)及各種規(guī)?章制度的教?育和訓(xùn)練。?第五條?工作時(shí)間?甲方實(shí)行每?周工作5天?，40小時(shí)?，每天8小?時(shí)工作制。?上下班時(shí)間?按甲方規(guī)定?執(zhí)行。乙方?享有國(guó)家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、婚假?、喪假、計(jì)?劃生育假等?有薪假日。?甲方確因?生產(chǎn)(工作?)需要乙方?加班時(shí)，按?照有關(guān)規(guī)定?給予乙方一?定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償或相應(yīng)時(shí)?間的補(bǔ)休。?第六條?勞動(dòng)報(bào)酬?按甲方現(xiàn)行?工資制度確?定乙方月基?本工資為_(kāi)?____元?。其余各類(lèi)?津貼、獎(jiǎng)金?等發(fā)放按公?司規(guī)定及經(jīng)?營(yíng)狀況確定?。甲方實(shí)?行新的工資?制度或乙方?的工作崗位?變動(dòng)時(shí)，乙?方的工資待?遇按甲方規(guī)?定予以調(diào)整?。甲方發(fā)薪?日期為每月?_____?日，實(shí)行先?工作后付薪?。第七條?勞動(dòng)保險(xiǎn)?和福利待遇?乙方因生?、老、病、?傷、殘、死?，甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?處理。甲方?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定按期?為乙方繳納?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、公?積金等社會(huì)?保障。甲?方在生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況良好?的情況下，?為乙方購(gòu)買(mǎi)?的商業(yè)保險(xiǎn)?，在保險(xiǎn)期?內(nèi)，甲方有?權(quán)變更或撤?銷(xiāo)險(xiǎn)種。?乙方因病或?非因工負(fù)傷?需治療的，?按照《常州?市勞動(dòng)合同?規(guī)定》之規(guī)?定，給予相?應(yīng)的醫(yī)療期?。乙方在醫(yī)?療期間的工?資待遇、醫(yī)?療費(fèi)用等按?照國(guó)家和常?州市及甲方?的有關(guān)規(guī)定?處理。第?八條勞動(dòng)?紀(jì)律乙方?應(yīng)遵守國(guó)家?的法律、法?規(guī)及甲方依?法規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的工作程?序、保密規(guī)?定等制度。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方的規(guī)章?制度，甲方?可按獎(jiǎng)懲規(guī)?定給予批評(píng)?、教育、處?罰，直至解?除勞動(dòng)合同?。第九條?勞動(dòng)合同?的解除與不?得解除的規(guī)?定經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，勞動(dòng)?合同可以解?除。1.?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除合同：?⑴在試用?期間，發(fā)現(xiàn)?不符合錄用?條件的;?⑵嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方的規(guī)?章制度的;?⑶嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?⑷被依法?追究刑事責(zé)?任或勞動(dòng)教?養(yǎng)的。2?.有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書(shū)面?形式通知乙?方本人：?⑴乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿(mǎn)后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排適當(dāng)?工作的;?⑵乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;⑶勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動(dòng)合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的;?⑷甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的。3?.有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?勞動(dòng)合同：?⑴在試用?期內(nèi)的;?⑵甲方以暴?力或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?⑶甲方未?按照勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件的;⑷?乙方因其他?情況需要辭?職，需在一?個(gè)月前以書(shū)?面形式通知?甲方。4?.乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得隨意解除?勞動(dòng)合同：?⑴患病或?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;⑵?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;⑶法律?、法規(guī)、規(guī)?章、規(guī)定的?其他情形。?解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，按《?常州市勞動(dòng)?合同規(guī)定》?執(zhí)行。對(duì)?于乙方在本?合同期內(nèi)由?甲方出資培?訓(xùn)，乙方因?各人情況辭?職或離職，?在培訓(xùn)期內(nèi)?的安培訓(xùn)費(fèi)?的100%?賠償，并退?還任職最后?3個(gè)月薪金?;在培訓(xùn)結(jié)?束后的，將?酌情減免培?訓(xùn)費(fèi)的賠償?金額。第?十條雙方?需約定的其?他事項(xiàng)乙?方若因病不?能上班時(shí)，?可憑醫(yī)院出?具的有關(guān)證?明，享受甲?方規(guī)定的1?年7個(gè)工作?日的有薪病?假。當(dāng)有?薪病假日累?計(jì)超過(guò)7天?后，甲方將?按規(guī)定從乙?方工資中扣?除相應(yīng)金額?。第十一?條違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任甲、乙?雙方任何一?方違反勞動(dòng)?合同，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)損失情?況和責(zé)任大?小，依據(jù)國(guó)?定的有關(guān)法?規(guī)和企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度及雙?方約定的事?項(xiàng)，承擔(dān)一?定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第十?二條勞動(dòng)?爭(zhēng)議甲、?乙雙方履行?本合同和因?辭退、除名?、開(kāi)除乙方?而發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議時(shí)，可?由甲、乙雙?方協(xié)商解決?。若雙方?不能協(xié)商解?決的，可由?爭(zhēng)議的一方?向企業(yè)所在?地的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。不服從仲?裁裁決的一?方，可在收?到仲裁裁決?書(shū)即日起十?五天內(nèi)，向?甲方所在地?人民法院提?出訴訟。?第十三條?其他本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效，兩份具?有同等法律?效力。本?合同未盡事?宜，按照《?勞動(dòng)法》、?《____?_市勞動(dòng)合?同規(guī)定》和?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?本合同條?款如與國(guó)家?法律、法規(guī)?和政策相悖?時(shí)，以國(guó)家?法規(guī)政策為?準(zhǔn)。甲方?(蓋章)：?_____?乙方(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日房地?產(chǎn)勞動(dòng)合同?書(shū)（二）?甲方：__?___乙?方：___?__甲方?因工作需要?，聘用乙方?為送貨工人?，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同。?一、本合同?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，期限屆滿(mǎn)?本合同自行?終止，經(jīng)雙?方同意，可?以另簽勞動(dòng)?合同。二?、其中試用?期為_(kāi)__?__個(gè)月即?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日，試用?期限內(nèi)甲方?有權(quán)隨時(shí)解?除勞動(dòng)合同?，若乙方造?成任何損失?，應(yīng)照價(jià)賠?償。三、?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律要告?知乙方，乙?方要予以遵?守并服從甲?方的管理。?四、甲方?每月向乙方?____日?為發(fā)薪日，?甲方應(yīng)該按?時(shí)支付工資?。(注：工?資內(nèi)包含用?于工作聯(lián)絡(luò)?的通訊費(fèi))?五、乙方?應(yīng)遵守甲方?公司所有規(guī)?定，盡忠職?守，維護(hù)公?司利益。?六、乙方聘?用期間須服?從公司安排?工作，不得?有任何理由?拒絕及拖延?之情形，如?有違反，公?司依情節(jié)輕?重給予警告?、記過(guò)、罰?款或開(kāi)除處?理。七、?乙方送貨過(guò)?程中造成商?品損壞、丟?失的一律按?價(jià)賠償。?八、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?1.經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同的相關(guān)內(nèi)?容或者解除?本勞動(dòng)合同?。2.乙?方合同期未?滿(mǎn)，依照《?勞動(dòng)法》第?三十一條的?規(guī)定解除本?合同，應(yīng)提?前30天向?甲方提出?書(shū)面申請(qǐng)并?獲得甲方同?意。如果未?提前需支付?賠償金，賠?償金=前三?月平均工資?/30未提?前的天數(shù)。?賠償金從工?資中扣除。?3.違反?公司《員工?手冊(cè)》中相?關(guān)規(guī)定或合?同期滿(mǎn)，本?合同即告終?止。十、?甲、乙方應(yīng)?嚴(yán)格按本合?同履行，若?有違反，則?要賠償因此?而給對(duì)方造?成的一切損?失。十一?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，雙方?簽字蓋章后?生效。甲