雇傭勞動合同通用（3篇）

第7頁共7頁雇傭勞動合?同通用甲?方(用人單?位名稱)：?_____?法定代表?人主要負責?人：___?__聯(lián)系?電話：__?___地?址：___?__乙方?(勞動者姓?名)：__?___居?民身份證號?碼：___?__聯(lián)系?電話：__?___住?址：___?__雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，訂立本合?同，共同遵?守。一、?勞動合同期?限(一)?本合同為有?固定期限的?勞動合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?二、工作內(nèi)?容甲方安?排乙方在所?屬公司內(nèi)做?_____?崗位(工種?)工作，乙?方應完成該?崗位(工種?)所承擔的?各項工作內(nèi)?容。該崗位?職責如下：?甲方可以根?據(jù)其人事制?度、經(jīng)營業(yè)?務需要及乙?方的工作表?現(xiàn)，合理調(diào)?整乙方的工?作崗位和工?作內(nèi)容，乙?方愿意服從?。三、工?作地點甲?方根據(jù)經(jīng)營?及業(yè)務的需?要調(diào)整乙方?的工作地點?的，乙方須?服從工作安?排，主動完?成工作任務?。四、工?作時間和休?息休假1?.每周五天?工作日，每?天工作八個?半小時。周?六周日為國?家法定假日?。2.?工作時間：?早8：30??晚17:0?0【含午飯?時間】。?五、勞動報?酬經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，乙方月?工資為__?___元。?六、利益?沖突(一?)乙方承諾?，在為甲方?履行職務時?，不得擅自?使用任何屬?于他人的技?術秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，亦不?得擅自實施?可能侵犯他?人知識產(chǎn)權?的行為。若?乙方違反前?述承諾而導?致甲方遭受?第三方的侵?僅指控時，?乙方應當承?擔甲方因此?遭受的一切?損失。(?二)未經(jīng)甲?方同意，乙?方在甲方任?職期間不得?自營或者為?他人經(jīng)營生?產(chǎn)與甲方同?類的產(chǎn)品，?從事同類的?業(yè)務，不得?在與甲方有?競爭關系的?單位擔任任?何職務。?(三)在合?同期間，乙?方不得在其?他單位兼職?。七、勞?動紀律甲?方應依法建?立和完善各?項規(guī)章制度?，乙方應服?從甲方的管?理。甲乙雙?方所提交的?個人信息及?通訊必須真?實有效。?八、勞動合?同解除與終?止(一)?乙方具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同：1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴重違反?用人單位的?規(guī)章制度的?;3、嚴?重失職，營?私舞弊，給?用人單位造?成重大損害?的;4、?勞動者同時?與其他用人?單位建立勞?動關系，對?完成本單位?的工作任務?造成嚴重影?響，或者經(jīng)?用人單位提?出，拒不改?正的;5?、被依法追?究刑事責任?的。有上?述行為之一?解除勞動合?同。(二?)具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同。1、?乙方患病或?非因工負傷?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?2、乙方?不能勝任工?作;3、?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更本合?同達成協(xié)議?的。(三?)本合同期?滿，應當即?行終止。由?于工作需要?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以續(xù)訂勞動?合同。(?四)如乙方?辭職必須以?書面形式一?個月前通知?甲方。如因?乙方個人原?因擅自離開?，并因此對?甲方造成的?損失，由乙?方賠償。?九、本合同?依法訂立后?，對雙方具?有約束力。?甲、乙雙?方必須嚴格?履行。雙方?確認，在簽?署本合同前?已仔細審閱?過本合同的?內(nèi)容，并完?全了解本合?同各條款的?含義。本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。協(xié)議簽訂?之前，乙方?須向甲方出?示身份證原?件留存復印?件。甲方向?乙方出示各?種經(jīng)營許可?證書，以確?保真實可靠?性。甲方?(蓋章)：?_____????????????乙方：_?____?代表人(簽?字)：__?___????????身份?證號碼：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?雇傭勞動?合同通用（?二）以下?簡稱聘方)?與____?_(以下簡?稱雇員)就?聘請雇員赴?國(地區(qū))?_____?公司工作事?宜。經(jīng)雙方?協(xié)商達成一?致意見，簽?訂本合同，?具體條款如?下：1.?聘方聘請雇?員赴___?__國(地?區(qū))___?__公司從?事____?_。2.?工資及支付?方式(1?)薪金：聘?方支付給雇?員的基本月?薪為___?__美元(?大寫)雇員?離開中國國?境之日為起?算日。離開?_____?國境(地區(qū)?)之日為截?止日，凡工?作不滿一個?月，按全月?工資計算。?(2)加?班工資：聘?方因工作需?要，要雇員?加班工作時?，加班工資?由雙方面議?。3.聘?用期限，工?作時間和假?期(1)?聘用期為：?_____?(2)工?作時間：按?_____?國(地區(qū))?勞工法規(guī)定?，每周工作?_____?天，每天工?作____?_小時。?(3)休假?日：雇員享?受所在國的?法定假日。?(4)病?假：雇員每?年可享受帶?薪病假15?天。(5?)事假：雇?員因家庭急?事或其他特?殊原因需回?國時，聘方?應予以方便?，準其請假?，并協(xié)助雇?員辦理手續(xù)?，事假期間?，聘方視情?況支付或停?發(fā)工資，往?返旅費由雇?員自理。?4.住宿、?膳食、醫(yī)療?、保險和稅?金(1)?住宿：聘方?提供雇員有?水、電、衛(wèi)?生設施的住?所，或支付?租房費。?(2)膳食?：聘方提供?雇員全月膳?食，或支付?膳食費，其?標準相當于?本單位同類?人員的水平?。(3)?醫(yī)療：聘方?為雇員支付?醫(yī)療費用，?或向保險公?司投保醫(yī)療?保險。(?4)保險：?聘方為雇員?投保當?shù)貏?工法所規(guī)定?的各種保險?。(5)?稅收：聘方?為雇員交納?當?shù)胤ǘǖ?一切稅金。?5.雇員?出入中國和?_____?國國境的手?續(xù)和旅費?(1)聘方?負責辦理雇?員出入__?___國國?境(地區(qū))?的簽證、居?住和工作許?可證等手續(xù)?并支付其費?用。(2?)聘方負擔?雇員從中國?至工作點的?往返旅費。?(3)雇?員負擔出入?中國國境的?各種手續(xù)費?。6.一?方因特殊原?因需提前終?止合同。由?提出方支付?給對方相當?于雇員三個?月工資的補?償費，并負?擔雇員返回?中國的旅費?。7.雇?員應遵守工?作所在國的?法律、法令?，尊重當?shù)?的風俗習慣?遵守聘方的?有關規(guī)定。?8.聘方?應尊重雇員?的生活和風?俗習慣。?9.在合同?執(zhí)行過程中?，如有未盡?事宜，由聘?方、雇員雙?方友好協(xié)商?解決。1?0.雇員受?聘滿后，聘?方如需要續(xù)?聘，應提前?三個月通知?雇員并征得?雇員同意，?續(xù)聘手續(xù)另?定。1?1.本合同?以中文(英?文)書就，?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份。1?2.本合同?由聘方和雇?員簽字后正?式生效。?聘方：__?____?____年?_____?月____?_日雇員?：____?____?__年__?___月_?____日?雇傭勞動?合同通用（?三）甲方?:____?_??????????????地?址:___?__法定?代表人(主?要負責人)?:____?_乙方?:____?_?????性別:?_____????身份?證號碼:_?____?現(xiàn)通信地址?:____?_??????????聯(lián)?系電話:_?____?為建立勞動?關系，明確?權利義務，?依據(jù)勞動法?、勞動合同?法等有關法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務為_?____，?工作地點為?_____?。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位及工?作地點。?乙方應認真?履行崗位職?責，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為___?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月?；?者實行計件?制，計件單?價為___?__。第?四條工作?時間和休息?休假、社會?保險、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條?雙方解除或?終止勞動合?同應按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動合?同的通知書?或相關證明?。符合法律?、