商貿(mào)公司勞動合同實用版（2篇）

第9頁共9頁商貿(mào)公司?勞動合同?實用版?商貿(mào)公司?勞動合同?范本甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?地址：_?____?性質(zhì)：?____?_乙方?(勞動者?)名稱：?____?_家庭?住址：_?____?身份證?號碼：_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)平等?協(xié)商一致?，訂立本?勞動合同?。一、?勞動合同?期限1?.有固定?期限。本?合同自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?為___?__年。?2.無?固定期限?。本合同?自___?__年_?____?月___?__日起?。3…?…以完成?一定的工?作(任務(wù)?)為期限?。自__?___年?____?_月__?___日?至工作(?任務(wù))完?成時即行?終止。?4.合同?期限內(nèi)，?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限為__?___個?月。二?、工作內(nèi)?容1.?乙方同意?甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?的需要，?安排在_?____?部門承擔(dān)?____?_工作任?務(wù)(具體?工作內(nèi)容?及要求雙?方可另簽?訂崗位協(xié)?議)2?.因工作?需要并與?乙方協(xié)商?后，甲方?可變更乙?方工作崗?位。三?、工作時?間和休息?休假1?.甲方實?行___?__工作?制，每日?工作時間?____?_小時。?每周工作?時間__?___小?時。2?.乙方在?合同期內(nèi)?享受國家?規(guī)定的各?項休息、?休假的權(quán)?利。四?、勞動報?酬和支付?時間1?.乙方試?用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元/月?。2.?乙方試用?期滿后，?甲方應(yīng)根?據(jù)本單位?的工資制?度，確定?乙方實行?以下第_?____?種工資形?式：__?___?(1)計?時工資。?乙方的工?資由以下?幾部分組?成：__?___、?____?_、__?___;?其標(biāo)準(zhǔn)分?別為：_?____?元/月、?____?_元/月?、___?__元/?月、__?___元?/月。如?甲方的工?資制度發(fā)?生變化或?乙方工作?崗位變動?，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。?(2)提?成工資。?甲方應(yīng)制?定科學(xué)合?理的工作?量標(biāo)準(zhǔn)，?提成工資?單價為_?____?.(3?)其他工?資形式。?具體約定?可在本合?同第__?___條?中明確。?3.甲?方按有關(guān)?政策以貨?幣形式每?月___?__日支?付乙方工?資，不得?克扣或無?故拖欠。?甲方支付?乙方的工?資，應(yīng)不?違反國家?有關(guān)最低?工資的規(guī)?定。4?.甲方安?排乙方延?長日工作?時間，應(yīng)?支付不低?于乙方工?資150?%的工資?報酬;安?排乙方在?休息日工?作又不能?安排補休?的，應(yīng)支?付不低于?乙方工資?200%?的工資報?酬;安排?乙方在法?定休假日?工作的，?應(yīng)支付不?低于乙方?工資30?0%的工?資報酬。?5.非?因乙方原?因造成甲?方停工、?停產(chǎn)、歇?業(yè)，未超?過一個月?的，甲方?應(yīng)按本合?同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資;超?過一個月?，未安排?乙方工作?的，甲方?應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)厥?業(yè)保險標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方停工生?活費。?6.甲方?安排乙方?每日22?時到次日?6時工作?的，每個?工作日夜?班補貼為?____?_元。?7.乙方?依法享受?年休假、?探親假、?喪假等假?期期間，?甲方應(yīng)按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動?合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方?工資。?8.甲方?可執(zhí)行依?據(jù)政府公?布的工資?指導(dǎo)價位?、工資增?長指導(dǎo)線?經(jīng)企業(yè)與?工會(職?代會)集?體協(xié)商確?定的工資?分配辦法?，并向本?單位勞動?者公布。?五、社?會保險和?福利待遇?1.甲?方依照國?家規(guī)定參?加養(yǎng)老、?醫(yī)療、工?傷、失業(yè)?、生育五?項社會保?險費用;?社會保險?費用個人?繳納部分?，甲方可?從乙方工?資中代扣?代繳。?2.甲方?為乙方提?供以下福?利待遇。?①__?___;?②__?___;?③__?___.?六、勞?動保護和?勞動條件?1.甲?方嚴(yán)格執(zhí)?行國家有?關(guān)勞動保?護的法律?、法規(guī)和?規(guī)章，依?法為乙方?提供勞動?保護和勞?動條件，?保障乙方?的安全和?健康。?2.甲方?按照有關(guān)?規(guī)定落實?女職工特?殊保護政?策。七?、職業(yè)培?訓(xùn)1.?甲方根據(jù)?本單位實?際，有計?劃地對乙?方進行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生?產(chǎn)的教育?和培訓(xùn);?2.乙?方應(yīng)取得?相應(yīng)的職?業(yè)資格證?書，持證?上崗。?八、勞動?紀(jì)律1?.甲方應(yīng)?將依法制?訂的勞動?紀(jì)律和規(guī)?章制度及?時告知乙?方，乙方?應(yīng)自覺遵?守甲方依?法制訂的?勞動紀(jì)律?和規(guī)章制?度，服從?甲方管理?。2.?乙方違反?勞動紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)的行?政處理、?行政處分?、經(jīng)濟處?罰等，直?至解除本?合同。?九、勞動?合同的終?止、解除?、續(xù)訂和?變更1?.甲乙雙?方共同遵?守《中華?人民共和?國勞動法?》第二十?三條至三?十二條的?規(guī)定。?2.本合?同依法訂?立后，不?因承辦人?或法定代?表人變動?而解除。?3.雙?方約定的?其他勞動?合同終止?條件：_?____?十、違?反勞動合?同的責(zé)任?1.解?除勞動合?同經(jīng)濟補?償金按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2?.甲乙雙?方一方違?反合同時?，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?，依照法?律、政策?和本合同?規(guī)定向?qū)?方支付違?約金__?___元?。3.?其他違約?責(zé)任：_?____?十一、?保守商業(yè)?秘密和競?業(yè)限制?1.乙方?在合同期?內(nèi)，應(yīng)遵?守甲方的?保密規(guī)定?，嚴(yán)格保?守甲方的?商業(yè)秘密?。不得利?用工作之?便，影響?甲方的經(jīng)?營和形象?，或與甲?方競爭市?場，損害?甲方的利?益。2?.乙方的?工作崗位?涉及甲方?商業(yè)秘密?或?qū)追?的生產(chǎn)經(jīng)?營有重大?影響的，?甲方可以?在解除或?終止合同?前6個月?內(nèi)，調(diào)整?乙方工作?崗位，變?更勞動合?同中相關(guān)?內(nèi)容。?3.乙方?掌握甲方?商業(yè)秘密?的，勞動?合同終止?或解除后?____?_年(月?)內(nèi)，不?得到經(jīng)營?同類業(yè)務(wù)?且有競爭?關(guān)系的其?他用人單?位任職，?也不得自?己經(jīng)營與?甲方有競?爭關(guān)系的?同類業(yè)務(wù)?，甲方應(yīng)?向乙方支?付競業(yè)限?制經(jīng)濟補?償費元。?十二、?雙方約定?的其他事?項：__?___?十三、附?則1.?因履行本?合同發(fā)生?爭議，依?照國家規(guī)?定處理。?本合同未?約事宜，?按勞動保?障法律法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。2.?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。約定?事項違背?國家規(guī)定?或涂改、?或未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?3.乙?方確定下?列地址為?勞動關(guān)系?管理相關(guān)?文件、文?書送達地?址。如以?下地址發(fā)?生變化，?乙方應(yīng)書?面告知甲?方。地?址1：_?____?地址2?：___?__(?特別提示?：___?__以上?條款內(nèi)容?甲乙雙方?在簽署本?合同前，?均應(yīng)事先?仔細(xì)閱讀?，并詳細(xì)?了解本合?同以及附?件內(nèi)容，?雙方簽字?后即行生?效。)?甲方：_?____?(蓋章)?____?_乙方：?____?_(簽名?)___?__法?定代表人?或(委?托代理人?)(簽章?)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?商貿(mào)公司?勞動合同?實用版（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條勞?動合同期?限有固?定期限勞?動合同：?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，于__?___年?____?_月__?___日?終止;其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。以完?成一定工?作為期限?的合同：?本合同生?效日期為?____?_年__?___月?____?_日;以?乙方完成?____?_工作任?務(wù)為合同?終止時間?。二、?工作內(nèi)容?第二條?甲方招?用乙方在?____?_(項目?名稱)工?程中擔(dān)任?____?_崗位(?工種)工?作。乙方?的(工種?)上崗證?號碼為_?____?。三、?勞動保護?和勞動條?件第三?條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙?方進入施?工現(xiàn)場當(dāng)?天對乙方?進行入場?三級安全?教育，并?組織對乙?方學(xué)習(xí)成?果的書面?考試，考?試結(jié)果甲?方應(yīng)保存?在施工現(xiàn)?場備查，?考試不合?格的不得?在現(xiàn)場施?工。甲?方應(yīng)當(dāng)對?從事電氣?焊、土建?、水電設(shè)?備安裝等?特殊工種?的乙方進?行崗前培?訓(xùn)，乙方?取得相應(yīng)?的操作證?書方可上?崗。第?四條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家勞?動安全、?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護措?施，發(fā)放?必要的勞?動保護用?品。第?五條甲?方將根據(jù)?國家有關(guān)?法律法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。四、?工資保險?待遇第?六條乙?方在試用?期間的工?資為每日?____?_元，試?用期滿后?日工資為?____?_元。?雙方約定?的工資不?得低于_?____?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)?在每月_?____?日前計發(fā)?乙方的工?資，并由?乙方簽字?確認(rèn)。?甲方在勞?動合同終?止、解除?后應(yīng)當(dāng)一?次性付清?乙方的工?資。甲?乙雙方對?工資支付?的其他約?定___?__。?第七條?甲方應(yīng)為?乙方辦理?醫(yī)療保險?和工傷保?險手續(xù)，?并為乙方?繳納工傷?保險和醫(yī)?療保險費?用。五?、勞動紀(jì)?律和勞動?合同的解?除第八?條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的?各項規(guī)章?制度、勞?動紀(jì)律和?安全技術(shù)?操作規(guī)程?。第九?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)有?打架斗毆?、偷竊、?賭博、擅?自停工等?違紀(jì)行為?的;(?三)嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;(四?)不服從?甲方正當(dāng)?工作安排?的;(?五)嚴(yán)重?違反總包?單位和甲?方的施工?現(xiàn)場安全?管理規(guī)定?的;(?六)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?條乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?___日?(不超過?30天)?以書面形?式通知甲?方，不得?擅自離職?。六、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容第?十一條?乙方在履?行勞動合?同期間，?因個人失?職給甲方?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第十二條?甲乙雙?方約定的?其他內(nèi)容?：___?__。?七、勞動?爭議處理?及其它?第十三條?雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭?議發(fā)生之?日起，6?0日內(nèi)向?工地所在?的區(qū)縣勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可自?接到裁決?書之日起?____?日內(nèi)向人?民法院起?訴。第?十四條?甲方的規(guī)?章制度及?____?_作為本?勞動合同?的附件，?與勞動合?同具有同?等法律效?力。第?十五條?本合同未?盡事宜或?與國家規(guī)?定相悖的?，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十六條?本合同一?式