新版?zhèn)€人聘用合同通用（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)新版?zhèn)€人?聘用合同?通用甲?方：__?___?乙方：_?____???????????????身份?證號(hào)：_?____?根據(jù)《?道道路危?險(xiǎn)貨物運(yùn)?輸管理規(guī)?定》和《?中華人民?共和國(guó)交?通行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)》，結(jié)?合我廠實(shí)?際安全生?產(chǎn)管理的?情況，為?了確保無(wú)?安全事故?的發(fā)生，?特制定本?合同。?1、危貨?運(yùn)輸?shù)难?運(yùn)員應(yīng)持?證上崗。?提供所有?證件(身?份證、從?業(yè)資格證?)真實(shí)有?效。2?、運(yùn)輸過(guò)?程中沒(méi)有?采取有效?措施造成?貨物丟失?的，應(yīng)按?損失金額?原價(jià)賠償?。造成社?會(huì)及管理?部門追究?及影響的?，應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?3、配?合駕駛員?對(duì)車輛的?消防器材?、托地帶?、車廂膠?皮、電源?開關(guān)、危?險(xiǎn)頂燈進(jìn)?行檢查。?4、在?運(yùn)輸途中?要每?jī)尚?時(shí)對(duì)貨物?進(jìn)行檢查?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)采?取有效措?施，并如?實(shí)填寫好?運(yùn)行記錄?。5、?在裝車過(guò)?程中要嚴(yán)?格清查貨?物數(shù)量，?發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)?不符，立?即向公司?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?。6、?工作過(guò)程?中嚴(yán)禁吸?煙及攜帶?易燃、易?爆、危險(xiǎn)?物品，禁?止穿戴由?靜電的衣?物和鐵釘?鞋作業(yè)。?7、發(fā)?現(xiàn)司機(jī)違?規(guī)應(yīng)立即?進(jìn)行口頭?警告，警?告無(wú)效可?向廠方報(bào)?告。8?、不得擅?自離崗、?脫崗。違?者按《員?工處罰條?例》進(jìn)行?處罰。?9、定期?進(jìn)行安全?學(xué)習(xí)，不?得無(wú)故遲?到、早退?、曠課、?違者一律?按照曠工?處理。?10、本?合同一式?兩份，廠?方與所聘?用押運(yùn)員?各執(zhí)一份?。本合同?自簽訂之?日生效。?11、?本合同有?效期為_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。甲方?蓋章(運(yùn)?輸企業(yè))?：___?__企?業(yè)負(fù)責(zé)人?：___?__簽?訂日期：?____?_乙方?簽字(押?運(yùn)員)：?____?_簽訂?日期：_?____?新版?zhèn)€?人聘用合?同通用（?二）甲?方：__?___學(xué)?校乙方?：___?__??????????????身份證號(hào)?碼：__?___?一、聘用?原則：自?愿、公平?、公正、?公開二?、聘用期?限：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日?三、權(quán)利?及義務(wù)：?1、教?師應(yīng)享有?的權(quán)利?A.進(jìn)行?教育教學(xué)?活動(dòng)，開?展教育教?學(xué)改革和?實(shí)驗(yàn)。?B.從事?科學(xué)研究?，學(xué)術(shù)交?流，在學(xué)?術(shù)活動(dòng)中?充分發(fā)表?意見。?C.指導(dǎo)?學(xué)生的學(xué)?習(xí)，評(píng)定?學(xué)生的品?行和學(xué)業(yè)?成績(jī)。?D.按時(shí)?獲取工資?報(bào)酬，享?受寒暑假?、雙休日?及法定帶?薪休假。?___?__對(duì)學(xué)?校教育教?學(xué)，管理?工作和教?育行政部?門的工作?提出意見?和建議。?___?__通過(guò)?職工代表?大會(huì)或者?其它形式?參與學(xué)校?的民主管?理。2?、教師應(yīng)?盡的義務(wù)?：A、?乙方被聘?用后必須?服從董事?會(huì)及學(xué)校?的統(tǒng)一工?作安排，?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成本職?工作，為?人師表，?教書育人?。B.?認(rèn)真執(zhí)行?學(xué)校制訂?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?接受學(xué)校?對(duì)教師每?學(xué)期的評(píng)?估、考核?。四、?聘用應(yīng)?聘教師須?向?qū)W校提?出求職申?請(qǐng)，經(jīng)教?師考評(píng)小?組按規(guī)定?程序?qū)彶?其任職資?格，教育?教學(xué)法能?力測(cè)試。?聘用教師?須經(jīng)校長(zhǎng)?簽字才有?效，新教?師試用期?為一個(gè)月?。試用期?內(nèi)只享受?基本工資?及福利待?遇，無(wú)獎(jiǎng)?金。被聘?用教師工?資自聘用?通知日起?計(jì)算。聘?用期為一?個(gè)學(xué)期，?期限滿后?經(jīng)考評(píng)勝?任工作者?根據(jù)工作?需要再續(xù)?聘。五?、工資發(fā)?放每月?工資在次?月___?__日定?時(shí)發(fā)放，?學(xué)期中間?原則上不?許辭工，?如因特殊?原因乙方?需中止合?同的應(yīng)提?前一個(gè)月?書面通知?校方。經(jīng)?查明原因?后才計(jì)發(fā)?工資，未?經(jīng)校方同?意，則作?自動(dòng)離職?處理，校?方有權(quán)不?發(fā)本月工?資，對(duì)消?極怠工，?漠視校規(guī)?造成不良?影響的教?師，校方?有權(quán)中止?合同，解?聘時(shí)不提?前通知，?工資算至?工作當(dāng)日?，但校方?有義務(wù)道?明解聘理?由。六?、工資結(jié)?構(gòu)每人?月工資總?額基本工?資(70?0績(jī)效工?資)職?務(wù)津貼(?100)?社會(huì)保險(xiǎn)?金(10?0)電話?費(fèi)(50?)全勤(?50)安?全獎(jiǎng)(1?00)衛(wèi)?生獎(jiǎng)(5?0)教學(xué)?獎(jiǎng)(50?)(初中?教師另加?級(jí)差20?0)其它?(加班.?工齡)，?教師在校?工作享受?包吃包住?。寒暑假?只發(fā)基本?工資。?七、解聘?與辭工?1、因成?績(jī)不佳或?出現(xiàn)重大?失誤，須?中途解聘?教師可享?受當(dāng)月實(shí)?際工作日?工資，學(xué)?校不補(bǔ)發(fā)?工資。?2、教師?申請(qǐng)辭工?須提前一?個(gè)月提出?書面辭工?申請(qǐng)，工?資計(jì)算到?離職離崗?日止，工?作日按每?月30天?計(jì)算。?3、教師?擅自離職?，造成學(xué)?校人員安?排困難及?其它損失?，除不獲?任何形式?獎(jiǎng)金外，?還應(yīng)賠償?甲方金額?為正式聘?用期月工?資兩倍的?違約金。?八、本?協(xié)議一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。本協(xié)議?自簽字日?起生效。?甲方(?蓋章)：?____?_乙方?(簽名)?：___?__代?表(簽字?)：__?___?簽訂時(shí)間?：___?__年_?____?月___?__日?新版?zhèn)€人?聘用合同?通用（三?）甲方?：華星?中英文學(xué)?校乙方?：身份?證號(hào)碼：?一、聘?用原則：?自愿、公?平、公正?、公開?二、聘用?期限：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?三、權(quán)?利及義務(wù)?：1、?教師應(yīng)享?有的權(quán)利?A.進(jìn)?行教育教?學(xué)活動(dòng)，?開展教育?教學(xué)改革?和實(shí)驗(yàn)。?B.從?事科學(xué)研?究，學(xué)術(shù)?交流，在?學(xué)術(shù)活動(dòng)?中充分發(fā)?表意見。?C.指?導(dǎo)學(xué)生的?`學(xué)習(xí)，?評(píng)定學(xué)生?的品行和?學(xué)業(yè)成績(jī)?。D.?按時(shí)獲取?工資報(bào)酬?，享受寒?暑假、雙?休日及法?定帶薪休?假。_?____?對(duì)學(xué)校教?育教學(xué)，?管理工作?和教育行?政部門的?工作提出?意見和建?議。_?____?通過(guò)職工?代表大會(huì)?或者其它?形式參與?學(xué)校的民?主管理。?2、教?師應(yīng)盡的?義務(wù)：?A、乙方?被聘用后?必須服從?董事會(huì)及?學(xué)校的統(tǒng)?一工作安?排，按時(shí)?、按質(zhì)、?按量完成?本職工作?，為人師?表，教書?育人。?B.認(rèn)真?執(zhí)行學(xué)校?制訂的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，接受?學(xué)校對(duì)教?師每學(xué)期?的評(píng)估、?考核。?四、聘用?應(yīng)聘教?師須向?qū)W?校提出求?職申請(qǐng)，?經(jīng)教師考?評(píng)小組按?規(guī)定程序?審查其任?職資格，?教育教學(xué)?法能力測(cè)?試。聘用?教師須經(jīng)?校長(zhǎng)簽字?才有效，?新教師試?用期為一?個(gè)月。試?用期內(nèi)只?享受基本?工資及福?利待遇，?無(wú)獎(jiǎng)金。?被聘用教?師工資自?聘用通知?日起計(jì)算?。聘用期?為一個(gè)學(xué)?期，期限?滿后經(jīng)考?評(píng)勝任工?作者根據(jù)?工作需要?再續(xù)聘。?五、工?資發(fā)放?每月工資?在次月_?____?日定時(shí)發(fā)?放，學(xué)期?中間原則?上不許辭?工，如因?特殊原因?乙方需中?止合同的?應(yīng)提前一?個(gè)月書面?通知校方?。經(jīng)查明?原因后才?計(jì)發(fā)工資?，未經(jīng)校?方同意，?則作自動(dòng)?離職處理?，校方有?權(quán)不發(fā)本?月工資，?對(duì)消極怠?工，漠視?校規(guī)造成?不良影響?的教師，?校方有權(quán)?中止合同?，解聘時(shí)?不提前通?知，工資?算至工作?當(dāng)日，但?校方有義?務(wù)道明解?聘理由。?六、工?資結(jié)構(gòu)?每人月工?資總額基?本工資（?700績(jī)?效工資）?職務(wù)津?貼（10?0）社會(huì)?保險(xiǎn)金（?100）?電話費(fèi)（?50）全?勤（50?）安全獎(jiǎng)?（100?）衛(wèi)生獎(jiǎng)?（50）?教學(xué)獎(jiǎng)（?50）（?初中教師?另加級(jí)差?200）?其它（加?班.工齡?），教師?在校工作?享受包吃?包住。寒?暑假只發(fā)?基本工資?。七、?解聘與辭?工1、?因成績(jī)不?佳或出現(xiàn)?重大失誤?，須中途?解聘教師?可享受當(dāng)?月實(shí)際工?作日工資?，學(xué)校不?補(bǔ)發(fā)工資?。2、?教師申請(qǐng)?辭工須提?前一個(gè)月?提出書面?辭工申請(qǐng)?，工資計(jì)?算到離職?離崗日止?，工作日?按每月3?0天計(jì)